Quelles sont les valeurs de la fonction publique ?

Quelles sont les valeurs de la fonction publique ? Les valeurs de référence qui reviennent le plus souvent quelle que soit la Fonction publique (Etat, Territoriale, Hospitalière) sont l’intérêt général, la continuité du service, l’égalité de traitement et la neutralité.

Comment se passe un entretien pour un recrutement sans concours ?

À ce stade de l’entretien d’embauche sans concours à la fonction publique, le recruteur va chercher à définir vos motivations pour le poste en question et cerner ce qui vous intéresse dans ce type de travail. Les questions qui vous seront posées appelleront des réponses bien élaborées.

Quels sont les principes fondamentaux du service public ?

La qualification de service public est soumise au respect de critères fondamentaux, souvent appelés « lois de Rolland », qui ont connu d’importantes évolutions. On distingue donc trois principes communs à tous les services publics : principes de mutabilité, de continuité et d’égalité. …

Quels sont les grands principe de la fonction publique ?

Le service public est soumis au respect de trois principes fondamentaux : la continuité du service public, son adaptabilité en fonction des besoins du public et de l’évolution technologique. l’égalité des usagers placés dans une situation identique et son corollaire. la neutralité des agents publics.

Quelles sont les valeurs que le service public doit incarner ?

Les valeurs du service public territorial sont les suivantes : valeurs fondamentales de la République française : liberté, égalité, fraternité, laïcité, intérêt général. valeurs propres à la fonction publique : continuité, engagement, intégrité, légalité, loyauté, neutralité, respect.

Quelles questions poser en entretien Fonction publique ?

Les questions d’ entretien d’embauche de la fonction publique

• « Pouvez-vous vous présenter ? » …
• « Pourquoi voulez-vous rejoindre le service public ? » …
• « Que comprenez-vous de notre administration ?» …
• « Comment imaginez-vous votre évolution dans l’ administration ? »

Comment préparer un entretien avec le maire ?

Se préparer au contenu de l’ entretien consiste à :

1. anticiper les questions qui vont être posées et prévoir les réponses,
2. se renseigner sur la collectivité notamment en consultant son site Internet.

Comment se passe un recrutement sans concours adjoint administratif ?

Il existe deux voies d’accès aux recrutements sans concours dans le grade d’ adjoint administratif :

• Le recrutement sans concours par la voie d’une commission de sélection. …
• Le recrutement par la voie du PACTE (Parcours d’Accès aux Carrières de la fonction publique Territoriale, hospitalière et d’État).

Quelles sont les trois grands principes du service public ?

Les principes du service public

• L’égalité …
• Le principe de continuité …
• Le principe de mutabilité (ou d’adaptabilité)

Quelle est la mission du service public ?

Un service public désigne une activité dont l’objectif est de satisfaire un besoin d’intérêt général. Les services publics sont exercés par l’Etat ou les collectivités territoriales ou encore par tout organisme privé ou public doté des prérogatives lui permettant d’assurer cette mission.

Quelles sont les caractéristiques du service public ?

On définit le service public au sens matériel : Toute activité destinée à satisfaire un besoin d’intérêt général et qui, en tant que tel, doit être assurée ou contrôlée par l’Administration, car la satisfaction continue de ce besoin ne peut être garantie que par elle.

Quels sont les 3 principes qui caractérisent un service public ?

Les principes du service public

• L’égalité …
• Le principe de continuité …
• Le principe de mutabilité (ou d’adaptabilité)

C’est quoi un agent de la fonction publique ?

Le terme « agents » désigne l’ensemble des personnels employés par l’administration. … On distingue les agents titulaires de l’État (fonctionnaires de l’État proprement dits, magistrats, militaires, employés des assemblées parlementaires) et les agents titulaires des collectivités territoriales et des hôpitaux.

Quelles sont les différentes catégories de services publics ?

Dans cette catégorie on peut citer :

• L’Enseignement.
• Le Service public de l’emploi.
• La Santé, la Sécurité sociale et l’Aide sociale.
• La Culture.
• Sport et loisirs.
• Gestion des infrastructures, équipements liés aux voies ou au domaine publics .
• L’environnement.
• Services postaux.

C’est quoi avoir le sens du service public ?

Avoir le souci de respecter les règles de déontologie de l’agent public, d’incarner les valeurs de la fonction publique et de servir l’intérêt général.

Quelles sont les principales missions de service public ?

Missions de service public

• le service universel postal,
• le transport et la distribution de la presse,
• l’aménagement du territoire,
• l’accessibilité bancaire.

Qu’est-ce que la notion de service public ?

Un service public désigne une activité dont l’objectif est de satisfaire un besoin d’intérêt général. Les services publics sont exercés par l’Etat ou les collectivités territoriales ou encore par tout organisme privé ou public doté des prérogatives lui permettant d’assurer cette mission.

Quelles sont les questions pièges lors d’un entretien ?

Entretien d’embauche : 16 questions pièges à déjouer

1. Pourquoi postulez-vous chez nous ? …
2. Parlez-moi un peu de vous… …
3. Pourquoi ce trou dans votre CV ? …
4. Quels sont vos points forts, faibles, vos défauts et qualités ? …
5. Savez-vous dire non ? …
6. Pourquoi avez-vous quitté votre emploi précédent ?

Comment réussir un entretien d’embauche dans la fonction publique ?

Réussir son entretien de recrutement

1. Avant l’ entretien , une préparation s’impose. ► s’informer de manière précise sur le service d’accueil, le contexte et l’environnement professionnel du poste. …
2. Pendant l’ entretien . …
3. La présentation du parcours professionnel. …
4. Anticipation des questions et préparation des réponses.

Quels sont les pièges à éviter lors d’un entretien d’embauche ?

Voici ici une sélection de ces erreurs qui sont à proscrire:

• Manquer de politesse / Arriver en retard. …
• Style vestimentaire. …
• Etre trop sûr de soi / arrogant. …
• Faire paraître son stress. …
• Raconter sa vie. …
• Réciter son CV. …
• Aborder des questions trop tôt. …
• Ne pas connaître l’entreprise.

Quelles questions poser à la fin d’un entretien ?

Les questions à poser en fin d’entretien sur le poste en lui-même

• À qui est rattaché le poste ? …
• Quel est le style de management adopté par le supérieur hiérarchique ? …
• Est-il prévu une période de passation avec mon prédécesseur ? …
• Pensez-vous que mon profil soit en adéquation avec le poste ?

Comment convaincre un jury dans un entretien ?

Entretien d’embauche : 6 pistes pour convaincre un jury

1. Adopter une posture dynamique. Comportez-vous comme dans la vraie vie. …
2. Prouver son intérêt pour la collectivité …
3. Exprimer juste deux à trois motivations. …
4. Cibler son parcours professionnel. …
5. Rassurer sur les sujets contractuels. …
6. Conclure par une question pertinente.

Quelles sont les questions à poser lors d’un recrutement ?

Les 34 questions importantes en entretien d’embauche

• 1- Parlez-moi de vous.
• 2- Quel est votre job de rêve ?
• 3- Pourquoi avez-vous quitté votre poste précédent ?
• 4- Quelle est votre pire faiblesse ?
• 5- Quels sont vos points forts ?
• 6- Que savez-vous sur notre activité ?
• 7- Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?