Comment faire un bon dossier RAEP ?

Comment faire un bon dossier RAEP ? Concours : remplir le dossier de l’épreuve RAEP

1. Une curriculum vitae, mais plus détaillé que le CV classique.
2. Une rédaction libre dans laquelle vous parlez de vous, de vos capacités à occuper le poste visé au regard de ses acquis de votre expérience professionnelle. Un exercice moins facile qu’il n’y paraît.

Quels sont vos principaux acquis professionnels ?

14 SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS À VALORISER DANS VOTRE CANDIDATURE

• Capacité d’adaptation.
• Gestion du stress.
• Travail en équipe.
• Capacité à fédérer.
• Sens de la communication.
• Autonomie.
• Capacité de décision.
• Sens de l’organisation.

Comment faire un dossier RAEP CPE ?

Le dossier RAEP CPE obéit à des consignes précises :

1. dix pages au maximum de rédaction (trois pages pour la partie 1 et sept pages pour la partie 2) ;
2. police “arial” ;
3. taille 11 ;
4. interligne simple ;
5. papier de format 21 x 29,7 ;
6. marges de 2,5 cm à droite et à gauche ;

Où envoyer son dossier RAEP ?

Les dossiers de RAEP sont uniquement accessibles par internet à l’adresse suivante : www.education.gouv.fr/siac4.

Comment faire un dossier pour un concours ?

Programme

1. Se présenter. Présenter son activité par écrit en quelques lignes. …
2. Construire son CV. Les règles d ‘or d ‘un bon CV. …
3. Présenter sa démarche artistique. …
4. Présenter l’œuvre (en cas de concours ) …
5. Choisir et traiter ses photos. …
6. Mettre en page un document. …
7. Conception et envoi du dossier par voie numérique.

Quelles sont les différents types de compétences ?

les compétences conceptuelles (analyser, comprendre, agir de manière systémique) ▪ les compétences techniques (méthodes, processus, procédures, techniques d’une spécialité) ▪ les compétences humaines (dans les relations intra et interpersonnelles).

Qu’est-ce qu’une compétence professionnelle exemple ?

Exemples de compétences professionnelles comportementales : esprit d’équipe, autonomie, esprit d’initiative, créativité, bienveillance au travail, management, prise de décision, négociation, résistance au stress, etc.

Quel sont vos compétences ?

17 Savoir-être Professionnels à valoriser dans votre CV

• Sens de la communication.
• Capacité d’adaptation.
• Force de persuasion.
• Gestion du stress.
• Travail en équipe.
• Capacité à fédérer.
• Capacités de synthèse.
• Sens de l’organisation.

Comment préparer le concours de CPE ?

Les dix règles d’or pour réussir les concours de l’enseignement

1. 1- Lisez bien les rapports du jury des années précédentes. …
2. 2- Allez observer les épreuves orales de votre concours . …
3. 3- Préparez dès le début de l’année l’ensemble des épreuves écrites et orales du concours . …
4. 4– Préparez le concours en équipe.

Comment passer le concours interne CPE ?

Pour vous inscrire au concours interne , vous devez remplir trois conditions spécifiques :

1. détenir le diplôme requis.
2. exercer ou avoir exercé une profession spécifique.
3. justifier d’une durée de services publics.

Quel est le salaire d’un CPE ?

Le traitement brut d’un CPE est de 1 828 € en début de carrière après titularisation. En fin de carrière, il s’établit à 3 889 €. A ce traitement de base, s’ajoutent diverses indemnités. Les CPE sont rémunérés selon la même grille indiciaire que les professeurs des écoles et les professeurs certifiés.

Comment faire Dossier RAEP enseignant ?

La RAEP enseignement se déroule en deux parties : L’écrit : entre les mois de septembre et novembre, vous devez déposer un dossier rédigé présentant vos expériences professionnelles ou bénévoles. L’oral : à partir de janvier de l’année suivante, vous exposez votre parcours à l’oral devant un jury.

Comment faire pour passer un concours ?

Pour passer un concours externe de catégorie B, vous devez avoir un diplôme de niveau Bac à Bac + 2, selon le métier. Pour passer un concours externe de catégorie C, vous devez avoir un diplôme de niveau V ou VI (CAP, BEP, brevet des collèges).

Comment s’inscrire à un concours fonction publique ?

PHASE 1 : INSCRIPTION EN LIGNE

Le candidat se rend sur le site internet du Ministère en charge de la Fonction Publique (www.fonctionpublique.gouv.ci) où il trouvera les informations concernant les concours. Lire attentivement le communiqué avant de poursuivre l’inscription.

Comment faire pour réussir un concours ?

Pour réussir son concours, il ne faut pas avoir peur de l’échec ni chercher à tout maîtriser, mais plutôt adopter un comportement professionnel : assumer son ambition, son engagement, ses compétences, sa vision du service public.

Quels sont les 3 savoirs ?

En France, les compétences correspondent au triptyque « Savoirs, savoir-faire et savoir-être ». Savoirs: ce sont les grands domaines de savoirs théoriques à maîtriser pour exercer tel métier.

Quelles sont les familles de compétences ?

La structure de description des compétences retenue s’appuie sur une approche « classique » en trois catégories de compétences : savoir, savoir-faire, savoir-être.
…
Le dictionnaire des compétences

• Savoir = Connaissance.
• Savoir-faire = Compétence opérationnelle.
• Savoir-être = Compétence comportementale.

Comment identifier ses Savoir-faire et ses qualités ?

Notez des tâches précises et non des noms de métiers ou des intitulés de fonctions. Décrivez vos expériences non-professionnelles : elles nécessitent des savoir–faire ou des qualités qui peuvent être plus intéressants que les expériences acquises dans l’exercice d’un emploi.

Comment formuler une compétence professionnelle ?

Comme nous l’avons déjà vu succinctement en séquence introductive, la formulation d’une compétence doit respecter la « règle de grammaire » suivante :

1. «être capable de »
2. + verbe d’action.
3. + complément (préciser la nature de l’action …) ;
4. + stipuler les bénéficiaires, les contextes économiques, sociaux, géographiques.

Quel sont les compétences professionnelles ?

Quelles sont donc les principales compétences professionnelles recherchées par les entreprises ?

• Résoudre des problèmes complexes.
• Faire preuve d’un esprit critique.
• Créativité et prise d’initiative.
• Empathie et intelligence émotionnelle.
• Résilience au travail.
• Organisation et adaptabilité face aux changements structurels.

Comment décrire ses compétences ?

Les compétences particulièrement appréciées et recherchées par les employeurs sont les suivantes :

1. l’esprit d’initiative, l’autonomie.
2. la flexibilité, le sens de l’organisation.
3. les compétences communicationnelles.
4. la capacité à travailler en équipe.
5. la résistance au stress.
6. l’efficacité, la créativité

Quelles sont vos compétences entretien ?

Entretien d’embauche : 8 compétences que vous oubliez

• #1 La bonne humeur. Être capable de détendre l’atmosphère, de faire rire et d’avoir de l’humour est un atout. …
• #2 L’humilité …
• #3 L’audace. …
• #4 La stabilité émotionnelle. …
• #5 L’endurance. …
• #6 Le goût du détail. …
• #7 La confidentialité

Comment répondre à la question quelles sont vos compétences ?

Justifier nos qualités à l’aide d’exemples

Commençons par répondre directement à la question et ensuite, racontons une histoire mettant en valeur cette qualité. Par exemple, nous pouvons dire « Je pense que mes plus grandes qualités sont mes compétences en communication et ma prise d’initiative.

Comment définir ses compétences ?

Vos compétences (« savoir-faire »)

Pour les identifier, vous pouvez vous référer à votre expérience professionnelle, mais aussi, surtout si vous n’avez jamais travaillé… à votre formation, ainsi qu’à vos loisirs et expériences extra-professionnelles.