8 conseils pour rédiger un CV efficace en 2021
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Il est temps de jeter un œil à votre CV. C’est la première et l’une des étapes les plus importantes du recrutement.
Découvrez comment rédiger un CV efficace qui ouvrira la voie à un nouvel emploi !
Il ne s’agit pas de terminer l’e-mail à l’employeur par les mots « Bisous ». Vous ne devriez certainement pas faire ça. KISS est l’acronyme d’un principe qui vaut la peine d’être appliqué dans de nombreux aspects de la vie, également lors de la candidature à un emploi. « Keep It Simple, Stupid » qui se traduit littéralement par « Keep It Simple, Stupid ». Le recruteur reçoit chaque jour plusieurs voire une dizaine de CV.
Selon les recherches, le premier scan oculaire de l’application décidera
si le recruteur en tient compte, cela ne prend que 6 secondes !
N’utilisez pas de phrases compliquées, utilisez des puces, divisez votre contenu en paragraphes. Toutes ces procédures permettront à l’œil averti du recruteur de trouver rapidement et facilement l’information recherchée.
Nous devons également nous souvenir de la taille appropriée du document – si nous ne voulons pas fatiguer le recruteur, il est préférable de tout faire tenir sur deux pages.
2. PRENDRE SOIN DE LA COUCHE GRAPHIQUE
CV L’esthétique et l’apparence de votre CV sont importantes pour deux raisons. Premièrement, cela facilite la lecture et deuxièmement, cela fait bonne impression sur les employeurs. Bien que la simplicité ait un prix, renoncez au CV de traitement de texte le plus basique où vous répertoriez les sections les unes sous les autres. Le temps et les efforts investis dans l’apparence du document seront récompensés. Si vous n’avez pas les compétences ou si vous vous souciez du temps, vous pouvez utiliser des modèles prêts à l’emploi dans le créateur de CV, qui sont créés conformément à l’art d’une bonne expérience utilisateur.
Pourquoi vaut-il la peine d’utiliser l’assistant CraftCv ?
- Vous gagnerez du temps sur le formatage inutile dans Word ou d’autres éditeurs de texte
- Grande possibilité de personnaliser la mise en page – polices, couleurs, 36 modèles différents et mises en page graphiques
- The Creator propose des designs classiques et créatifs (chacun y trouvera son compte)
- Vous créerez un CV et une lettre de motivation sur une mise en page cohérente – ils s’accorderont parfaitement !
- Vous avez la possibilité de créer un CV en 8 langues
3. QUE DOIT CONTENIR UN CV EFFICACE ?
– LES INFORMATIONS LES PLUS IMPORTANTES UNIQUEMENT
Évitez de renverser de l’eau, même si votre expérience de travail n’est pas encore très étendue. N’incluez pas d’informations inutiles pour l’employeur dans votre CV. Ceux-ci incluent, mais ne sont pas limités à, l’éducation précoce, la formation non liée à l’emploi pour lequel vous postulez.
Mettez en évidence ce que votre expérience fera pour l’employeur potentiel.
Au lieu de la liste classique des responsabilités, indiquez les avantages,
qui a apporté à l’entreprise vos réalisations.
La première impression est très importante. Un CV est notre carte de visite professionnelle, une forme de premier contact avec un employeur potentiel, un élément qui détermine si nous serons invités à des étapes ultérieures du processus de recrutement.
Faisons donc en sorte que ce document fasse bonne impression !
4. UN CV EFFICACE EST UN CV PERSONNALISÉ
Même si vous envoyez des dizaines de candidatures à divers postes, essayez d’y introduire des éléments qui donnent l’impression qu’il ne s’agit pas simplement de « copier + coller ». Mettez en évidence les informations qui seront importantes dans un poste spécifique. Vous pouvez également mettre son nom sous votre nom et prénom dans votre CV.
Veuillez rédiger votre CV de manière différente pour chaque poste et offre d’emploi. Plus vous répondez aux attentes de l’employeur, plus vous avez de chances d’être invité à un entretien.
5. ÉCRIRE UN RÉSUMÉ PROFESSIONNEL
C’est un élément fortement lié au point ci-dessus. Le résumé du poste apparaît relativement rarement dans les candidatures. Son placement peut vous donner un avantage sur vos adversaires.
Pourquoi?
- Ce segment en haut de la page attirera l’attention du lecteur
- C’est un excellent endroit pour personnaliser votre CV pour une entreprise spécifique. Concentrez-vous sur vos compétences clés qui correspondent au profil du candidat que vous recherchez.
- Vous pouvez lister vos réalisations les plus importantes ici, appuyées par des chiffres – Par exemple, si vous postulez pour le poste de spécialiste des ventes, veuillez fournir des informations sur le nombre de clients et à quelle heure nous avons réussi à acquérir pour l’employeur précédent. par exemple, augmenter le retour sur investissement de 80 % d’une année sur l’autre, acquérir des clients clés pour l’entreprise X.
- Dans le résumé, vous pouvez également décrire brièvement le chemin de développement qui vous intéresse. Par exemple, « Je souhaite développer mes compétences managériales dans l’industrie du développement de logiciels »
Les statistiques montrent que près de 80 % des demandeurs d’emploi n’incluent pas d’objectifs de carrière dans leur CV. C’est une erreur, car grâce à des informations aussi concises, l’employeur ou le recruteur sont en mesure de décider quelle personne choisir.
6. LIRE LA SUITE UNE FOIS AVANT DE POSTER
Avant de cliquer sur le bouton « Envoyer », effectuez la dernière vérification de votre CV.
Portez une attention particulière à ces choses :
- Typos – donner l’impression que l’auteur du document n’a fait aucun effort pour le créer ou qu’il est bâclé. (Au fait, avez-vous remarqué une faute de frappe dans cette section ? Sinon, vous feriez mieux de faire lire votre CV à quelqu’un d’autre qui vous aidera !)
- L’exactitude des données – en particulier l’adresse e-mail et le numéro de téléphone.
- Contenu – assurez-vous encore une fois que vous avez inclus toutes les informations importantes. Manquer une certaine étape de vos études, de votre carrière ou de votre réussite se produit surtout lorsque vous personnalisez votre CV pour une entreprise spécifique.
7. PRENDRE SOIN DE L’ENVOI PROFESSIONNEL DU CV
Cela peut sembler anodin, mais étonnamment, de nombreux adultes, pas au début de leur carrière, ont un problème avec l’e-mailing professionnel et conforme.
De quels problèmes les recruteurs se plaignent-ils le plus souvent ?
La photo est un élément important du CV qui permet de construire l’image du candidat. C’est généralement la première chose qu’un recruteur voit lorsqu’il ouvre une candidature. Il n’est pas difficile d’ajouter une photo. L’astuce consiste à ajouter une photo pertinente à la situation, c’est-à-dire professionnelle, de haute qualité et bien cadrée. Et pas exagéré. Apparemment évident. Et pourtant pas toujours.
DE QUOI D’AUTRE DOIT-IL VOUS RETENIR LORS DE LA RÉDACTION D’UN CV ?
- Limitez votre CV à 2 pages – la concision est essentielle
- Évitez les informations personnelles telles que la religion, l’état matrimonial ou le sexe, car elles ne devraient pas être pertinentes pour le processus de recrutement
- Le principe de la chronologie inversée devrait également être utilisé dans la présentation de l’histoire de l’éducation
- Utilisez des chiffres pour décrire vos réussites. Mettez en valeur vos points forts et vos points forts.
- Enregistrez le fichier au bon format – de préférence PDF
- Chaque CV doit contenir une clause légale en bas permettant à l’employeur de l’ajouter à sa base de données. Le contenu correct (actuel) de la clause peut être trouvé ici
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SOMMAIRE – QU’EST-CE QU’UN CV EFFICACE ?
1. il est lisible (c’est-à-dire sans satiété, pas trop de texte, espacement approprié)
2. les éléments les plus importants sont visibles en un coup d’œil
3. le recruteur veut les lire (oui, c’est une réussite – si vous ne mettez que le texte dans votre CV sans aucune mise en forme, il finira à la déchiqueteuse)
4.Le recruteur vous contacte pour organiser un entretien – c’est-à-dire que cela fonctionne.
N’oubliez pas : le but d’un CV est de vous inviter à un entretien, pas d’obtenir une offre d’emploi tout de suite. Par conséquent, n’écrivez pas trop et ne donnez pas tous les détails sur un poste donné ou sur vos compétences. Certains d’entre eux seront bien mieux à démontrer que pendant l’entretien.
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