Erreurs dans votre CV qui vous empêcheront d’obtenir un emploi – 24 exemples
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La plupart des candidats pensent savoir rédiger un CV. Alors pourquoi faut-il autant de temps pour trouver un emploi ?
T’es-tu déjà demandé:
Pourquoi est-ce que j’envoie autant de CV mais que je vais si rarement aux entretiens d’embauche ? Après tout, j’ai l’expérience et les compétences requises?
Souvent, ces questions ont une réponse très simple. Même si vous savez rédiger un CV professionnel, vous n’utilisez probablement QUE les premiers conseils de cet article ….
Souvent, c’est le dernier conseil que je vais vous montrer ici qui fera ressortir votre CV suffisamment pour que vous receviez une invitation à un entretien. Comment puis-je le savoir?
Je parcoure chaque jour des dizaines de CV de candidats. Même les meilleurs savent rarement comment rédiger un CV et l’envoyer ensuite avec succès à l’employeur auquel il doit TOUJOURS prêter attention.
Un CV parfaitement rédigé et professionnel avec une lettre de motivation remplit 3 fonctions :
Premièrement, sont personnalisés et attirent l’attention de l’employeur dès les premières secondes.
Deuxièmement, sont écrites de manière à être lues en entier (c’est la partie la plus difficile).
Troisièmement, Ils répondent EXACTEMENT à TOUS les besoins de l’employeur.
Si vous savez rédiger un CV et une lettre de motivation de cette façon, vous obtenez une invitation à un entretien.
C’est pourquoi nous avons écrit ce guide. Vous y trouverez 24 conseils sur la façon de rédiger un CV qui vous permettra d’obtenir une invitation à un entretien d’embauche.
Les astuces que vous trouverez ici se divisent en 2 niveaux :
- basique (points 1-14) – vous trouverez ici des erreurs de base qui disqualifieront votre CV,
- intermédiaire (points 15-24) – ici vous apprendrez à rédiger un CV professionnel,
- Avancée.
Si l’un des conseils vous semble évident, passez à autre chose. Cependant, assurez-vous de les utiliser tous.
Vous souhaitez préparer un CV professionnel tout de suite ? Utilisez notre assistant, où vous trouverez des modèles prêts à l’emploi à compléter, des conseils et des exemples. Créez un CV et une lettre de motivation en 5 minutes ici.
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Voici l’avis de Gosia – l’un des utilisateurs de notre assistant :
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Comment rédiger un bon CV ? Niveau de base.
1. Sous quel format dois-je envoyer mon CV ? Pdf. ou doc.?
Sous quel format dois-je envoyer mon CV ? En .pdf ou .doc ? Si, pour une raison quelconque, l’employeur ne demande clairement pas de fichier .doc, envoyez votre curriculum vitae au format .pdf. Pourquoi?
Pdf est un format professionnel qui empêche les modifications de l’apparence et du contenu d’un fichier.
Grâce à cela, vous pouvez être sûr que l’employeur verra votre CV exactement dans la forme que vous lui envoyez.
Les fichiers .Doc peuvent apparaître différemment selon l’ordinateur et la version du logiciel. Parfois, cela peut rendre votre CV très mauvais. La photo chevauchant le contenu et la perte de mise en forme sont des effets courants de l’envoi d’un CV au format .doc.
Si vous voulez en savoir plus, lisez : Modèle de CV .doc – Modèles de CV dans Word.
Notre Créateur de CV (créer un CV maintenant) vous permet d’enregistrer votre CV et votre lettre de motivation uniquement sous forme de fichier .pdf. Certains des modèles de CV que nous proposons contiennent des graphiques et nous voulions nous assurer que votre CV sera toujours parfait. Vous pouvez voir ici le modèle de CV Cubic :
Si vous souhaitez créer votre propre CV en .pdf à partir d’un fichier .pdf. doc, utilisez cet outil – Créateur de PDF. N’oubliez pas qu’il ne s’agit pas d’un créateur de CV gratuit.
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2. Vous fournissez ces informations de manière totalement inutile…
Un CV parfait ne contient que des informations utiles à l’employeur.
Chaque détail inutile détourne l’attention des informations importantes qui pourraient décider de votre invitation à l’entretien.
Que faut-il retirer d’un CV ?
Le lieu de naissance, le nom de jeune fille, la nationalité, l’état matrimonial sont des informations redondantes. Désactivez-les et vous gagnerez un espace précieux dans votre CV (voir notre modèle de CV à télécharger). Ces détails ne sont d’aucune utilité pour l’employeur.
Un CV moderne doit montrer les faits les plus importants. Ne détournez pas l’attention du recruteur en ajoutant des informations inutiles.
J’ai aussi vu un CV avec des informations sur le nombre d’enfants ou deux adresses : l’une – pour la correspondance, l’autre – pour l’inscription. Cela vaut vraiment la peine de rayer cette information. Quoi d’autre devrait être retiré du curriculum vitae? Lisez cet article : Curriculum vitae – 9 choses à supprimer.
3. Erreur de CV permanente… et un moyen simple de la gérer.
Les erreurs de langue peuvent faire une très mauvaise impression. Tout le monde sait qu’il faut faire attention à eux, mais certains candidats envoient encore leur CV avec des fautes de frappe.
Assurez-vous que votre CV est lisible, correctement rédigé et sans erreur. Quelle est la façon la plus simple de le faire ?
Vous pouvez les faire lire à une autre personne.
Utiliser avec de cet outil gratuit de vérification des erreursrédiger un CV professionnel.
La deuxième erreur grave est l’absence d’une clause actuelle pour le traitement des données personnelles. Sans cela, le recruteur ne vous contactera pas !
Vérifier : clause CV – changement pour une nouvelle (RGPD)
4. Quelle adresse e-mail dois-je ajouter à mon CV ?
C’est une des erreurs fondamentales. Je suppose que chaque article sur la rédaction d’un CV met en garde contre le fait de donner une adresse e-mail non professionnelle.
Vous serez probablement surpris, mais…
Chaque recrutement s’accompagne d’au moins quelques candidatures, dont les auteurs veulent absolument amuser l’employeur.
Un surnom ou un surnom de lycée peut être approprié pour la correspondance avec des amis proches, mais n’envoyez jamais de correspondance professionnelle à partir d’une telle adresse. Cette petite erreur vous fait paraître frivole dès le départ.
N’oubliez pas d’utiliser une adresse professionnelle à des fins de recrutement et d’autres questions formelles, par exemple nom.nom@domena.pl.
Quelle est la meilleure boite ? Personnellement, j’utilise Gmail, mais pour le recruteur, peu importe que vous envoyiez un e-mail à Onet, o2 ou Wirtualna Polska.
Assurez-vous simplement que l’adresse semble sérieuse et neutre. Le domaine @buziaczek.pl est déjà une traduction éculée, dont l’adresse ne doit pas être utilisée.
Il y a-t-il des alternatives?
Certaines personnes pensent qu’une adresse telle que kontakt@imienazwisko.pl ou imie@nazwisko.pl semble plus professionnelle qu’un compte sur l’un des services de messagerie gratuits.
Pour cela, cependant, vous devez acheter votre propre domaine. Ceci est associé à des coûts supplémentaires, et parfois à la nécessité de gérer vous-même un tel courrier.
Si vous parvenez à acheter un nom de domaine avec une extension .com, le moyen le plus simple d’activer votre adresse e-mail est Gmail pour les entreprises.
Si vous souhaitez avoir votre propre page sur vous, mais que vous n’avez pas les compétences dans votre CV qui vous permettront de l’animer, visitez le site À propos de moi. Ici, vous pouvez créer un profil professionnel, ajouter un objectif de carrière dans votre CV, portfolio ou un lien vers votre CV complet.
Si vous utilisez notre Créateur de CV (créez un CV ici), Vous pouvez éventuellement partager votre CV et votre lettre de motivation avec des personnes externes sous la forme d’un lien, par ex. https://cv.interviewme.pl/psosnowski (ici vous pouvez voir mon CV).
Après avoir renseigné l’adresse fournie, l’employeur affichera votre CV sous forme de site internet et pourra le télécharger si la candidature l’intéresse.
Cependant, vous aurez accès à des statistiques indiquant combien de fois votre CV a été consulté et combien de fois téléchargé.
Lire : Un guide pour rédiger un CV simple.
5. Que dit votre photo dans votre CV sur vous ?
Vaut-il la peine d’ajouter une photo à mon CV? Les avis à ce sujet sont partagés.
Une photo bien choisie peut vous aider à obtenir une invitation à une entrevue. Une mauvaise photo, en revanche, peut complètement détruire vos chances.
Je vous recommande toujours d’ajouter une photo professionnelle à votre CV, dans laquelle le candidat ressemble à une personne ouverte et sympathique. Une photo standard doit être réalisée sur un fond clair et dans une tenue professionnelle. Si vous y ajoutez un doux sourire, ce sera parfait.
Parfois, vous pouvez vous permettre de prendre des photos moins formelles, mais la photo doit toujours être stylistiquement appropriée à la position.
Le format ne doit pas nécessairement être « légitime ». Les photos professionnelles qui montrent la silhouette plus largement sont également bien reçues.
Un autre argument en faveur de l’ajout d’une photo est l’élément de personnalisation du CV. Grâce à elle, votre CV sera certainement plus facile à retenir.
Une erreur crédible consiste à ajouter des photos de vacances, à couper par un amateur d’autres éléments et personnes de la photo, à insérer des photos floues et obsolètes.
Certains candidats décident d’avoir une séance photo professionnelle. Dans ce cas, vous devez prendre en compte les coûts d’environ 200 à 400 PLN.
Important: Faites attention à la taille du fichier photo. S’il est trop grand, vous pouvez bourrer la boîte aux lettres du recruteur. Ceux-ci ont parfois des limites sur la taille des e-mails qui peuvent être téléchargés. Parfois jusqu’à 5 mètres.
Même si votre e-mail arrive, personne n’aime télécharger des fichiers trop volumineux. Le CV ne doit pas dépasser 500 Ko. Avez-vous besoin de plus de conseils sur la façon de rédiger un CV et de choisir une photo pour celui-ci ? Lire: Photo pour CV – 4 conseils pour le choisir et ce qu’il faut éviter.
6. Vous ne faites pas attention à ce détail… c’est dommage !
Contrairement aux apparences, la police que vous utiliserez est extrêmement importante. Pourquoi?
En moyenne, lors de la première sélection, le recruteur passe quelques ou une dizaine de secondes sur un seul CV.
Vous n’avez qu’un bref instant pour retenir son attention plus longtemps. Certaines polices ne sont pas parfaites pour la lecture sur ordinateur. Si vous les utilisez, le contenu de votre CV ne s’affichera pas de manière optimale. Exemple?
Vous serez surpris, mais la police la plus populaire – Times New Roman – il n’offre pas du tout une lisibilité optimale.
Alors que choisir ?
Utilisez Arial, Tahoma, Calibri (le standard actuel sur les nouvelles suites Windows et Office) ou Verdana. Ce dernier est utilisé pour les catalogues IKEA. Selon les recherches, les polices mentionnées ci-dessus offrent la meilleure lisibilité.
Quoi utiliser si vous voulez vous démarquer ?
Personnellement, je pense que Helvetica est l’une des polices les plus agréables, les plus lisibles et les plus professionnelles. Peu de candidats l’utilisent car il nécessite une installation supplémentaire.
Une police bien choisie est un détail. Cependant, ce détail peut vraiment faciliter la lecture de vos documents, leur donner un aspect professionnel et faire sortir votre CV du lot.
Ce qu’il faut éviter
Évitez à tout prix d’utiliser des polices moins populaires. Si vous ne soumettez pas de modèle de CV PDF, votre employeur peut voir des caractères étranges à l’écran. Évitez également les polices qui imitent l’écriture manuscrite, le style antique et bien sûr Comic Sans.
Quoi que vous choisissiez, n’oubliez pas que la police doit être professionnelle et lisible.
Quelle taille de police dois-je choisir pour mon CV ?
Ajustez la taille pour que le CV soit uniformément placé sur la page. Tenez-vous en à une taille entre 10-12.
7. Formatez-vous votre CV de cette façon ?
Vous le savez déjà…
Un CV professionnel offre la plus grande lisibilité et attire l’attention sur les informations importantes.
Utilisez habilement le formatage. Vous pouvez utiliser une taille de police légèrement plus grande si vous souhaitez souligner les noms de sections, d’entreprises ou de postes.
Certains éléments doivent être en gras et mis en évidence. Parfois, la couleur peut également être utilisée.
N’utilisez jamais des polices différentes et assurez-vous que votre CV est correct et formaté de manière cohérente.
8. Cela vaut-il la peine d’envoyer un CV créatif ?
Un « CV créatif » vous aidera-t-il à trouver un emploi ? Généralement non.
Si vous vous demandez s’il faut envoyer un CV personnalisé, demandez-vous ce que votre projet peut révéler à l’employeur sur vous et, surtout, si l’employeur le recherche auprès de candidats.
Principalement…
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