Conseils pour rédiger une lettre de motivation impressionnante (modèle bonus)
Avez-vous vraiment besoin d’une lettre de motivation pour postuler à un emploi ? Je veux dire que votre CV contient toutes les informations dont le responsable du recrutement a besoin, n’est-ce pas ? Désolé de vous le dire, mais c’est peut-être la raison pour laquelle votre candidature est rejetée à chaque fois
Qu’est-ce qu’une lettre d’accompagnement?
Une lettre de motivation est un document d’une page que vous incluez dans votre candidature. Cette lettre contient toutes les informations vitales qui auraient pu être omises dans votre CV – c’est votre moyen de communiquer votre valeur et de convaincre l’employeur que vous êtes le meilleur du poste.
Je sais que vous avez rencontré des offres d’emploi qui indiquent clairement « Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à xxx@gmail.com », mais vous vous êtes probablement dit « Ne me stressez pas, prenez mon CV comme ça » ou « Est-ce que quelqu’un a vraiment lu ça ? ». Je peux vous assurer que la lettre de motivation est définitivement lue et que le recruteur en a vraiment besoin. La seule fois où vous ne devriez pas inclure de lettre de motivation, c’est lorsque l’employeur déclare clairement que vous ne devriez pas
A quoi sert une lettre de motivation ?
- Pour te présenter
- Parlez de l’emploi pour lequel vous postulez
- Mettez en valeur vos compétences et votre expertise
- Mettez en valeur vos réalisations
- Donnez les raisons pour lesquelles vous êtes la meilleure personne pour le poste
- Persuadez le recruteur de lire votre CV
Conseils pour rédiger une lettre de motivation impressionnante
Adaptez votre lettre de motivation à la description de poste – Je sais que beaucoup de gens sont habitués au « copier-coller », c’est plus rapide et plus facile de simplement éditer quelques morceaux mais il n’est jamais conseillé d’avoir une « une seule lettre de motivation pour tous ». Votre lettre de motivation est comme votre déclaration personnelle, c’est pourquoi elle doit être présentée uniquement à différents employeurs. Assurez-vous d’écrire une lettre ciblée – une lettre de motivation rédigée en pensant à la liste d’emplois. Concentrez-vous sur les compétences et les capacités que vous possédez qui font de vous un candidat idéal pour le travail spécifique.
Incluez des mots-clés dans votre lettre de motivation – Jetez un œil attentif à la description du poste et notez tous les mots-clés. Des mots tels que « axé sur les données, centré sur le client » vous aideront à adapter votre lettre de motivation au succès et à la placer en bonne place dans n’importe quel ATS. Il peut également contenir une liste de compétences et d’expériences « souhaitables ». Votre lettre de motivation doit répondre à tous les éléments de la liste « essentielle ». Soutenez-le avec des exemples de cas où vous avez démontré ces compétences avec des réalisations.
Rendez-le facile à lire – Certaines personnes sont déjà convaincues que les recruteurs ne lisent pas vraiment les lettres de motivation mais parfois tout tourne autour de la présentation. Si votre lettre de motivation est agréable à regarder, elle sera certainement facile à lire. Comment pouvez-vous y parvenir ?
- Utilisez une police professionnelle – Utilisez des polices comme Garamond, Times New Roman, Arial, Montserrat et Lato. Ce sont les meilleures polices professionnelles que vous pouvez utiliser.
- Taille de la police – La taille de la police doit être comprise entre 11 et 12, ce qui facilite la lecture.
- Marges – Définissez les marges de votre lettre de motivation sur 1″ ou 1½”, selon la longueur ou la longueur de votre lettre de motivation. Assurez-vous que votre lettre de motivation semble remplie, mais pas trop remplie de mots.
Utilisez la bonne salutation– Évitez d’utiliser « À qui de droit » ou « Cher monsieur ou Madame ». Si possible, obtenez le nom du recruteur ou utilisez « Dear Hiring Manager ».
Mettez en valeur vos réalisations – Le but de toute lettre de motivation est de donner à l’employeur des raisons de vous considérer et de vous positionner comme le meilleur candidat pour le poste. En faisant cela, évitez simplement de répéter ce qui est déjà dans votre CV mais allez au-delà de votre CV et partagez des réalisations qui se démarqueront. Développez votre CV, ne le répétez pas.
Utilisez des puces pour mettre en évidence ces points clés et réalisations, afin qu’il se démarque. Ajoutez quelques chiffres pendant que vous y êtes – les employeurs adorent voir les faits et les statistiques.
Mettez en valeur vos compétences – Lorsque vous savez que vous avez le potentiel pour faire le travail, mais que votre expérience passée ne vous vend pas directement comme la personne idéale pour le poste, essayez plutôt de vous concentrer sur vos compétences. Parlez des compétences dont vous disposez pour faire le travail et certifications vous avez acquis au fil du temps.
Démontrez que vous êtes adapté à la culture – Les entreprises préfèrent embaucher des personnes qui correspondent à leur culture d’entreprise. Les demandeurs d’emploi se soucient également davantage des valeurs et des principes auxquels les entreprises croient avant de postuler. Personne n’aime un environnement de travail « toxique ».
Pour vous assurer que vous correspondez bien à la culture d’une entreprise et que votre lettre de motivation la reflète, consultez son site Web et ses profils sur les réseaux sociaux. Recherchez leur vision, leur mission et leurs valeurs – faites également attention au ton de leurs pages sociales, cela en dit long. Adaptez le ton et la langue de votre lettre de motivation pour refléter ces facteurs et attitudes que l’entreprise véhicule dans ses documents.
Modifier, modifier, modifier – Petites et grosses erreurs dans votre lettre de motivation peuvent nuire à vos chances d’obtenir un entretien. Les erreurs peuvent vous faire paraître non professionnel, négligent et paresseux. Assurez-vous de relire votre lettre de motivation plusieurs fois avant de l’envoyer. Pensez même à demander à un ami ou à un collègue de relire votre lettre de motivation pour vous, ils pourront peut-être repérer les choses que vous avez manquées.
Enregistrez-le correctement – Que vous enregistriez au format pdf ou word, il est important d’enregistrer votre document avec le bon titre, ne soyez pas paresseux — déchargez des titres comme « Yemi lettre de motivation 1 », « CV (copie de copie) » ou « Yemi nouvelle nouvelle lettre de motivation ». Essayez des titres professionnels comme « Lettre de motivation de Yemi Ogunlesi » ou même « Lettre de motivation de Yemi Ogunlesi pour l’application Content Writer »
Montrer un peu de personnalité – N’ayez pas peur de mettre en valeur votre personnalité avec votre lettre. Les employeurs n’essaient pas de lire un peu, ils essaient de lire la personne derrière la lettre. Essayez peut-être d’écrire avec le cœur.
Votre lettre de motivation est un excellent endroit pour vous présenter et partager des réalisations qui ne correspondent pas tout à fait à votre CV, par exemple, travailler à distance avec succès. Gardez-le propre, restez simple, gardez-le comme une page, gardez-le intéressant !
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