Comment rédiger une lettre de motivation qui vous fait remarquer
Une bonne lettre de motivation est la clé pour décrocher un entretien
La lettre de motivation est souvent le premier élément de votre candidature que votre futur employeur lira, souvent avant votre CV. Pour cette raison, il est essentiel de bien faire les choses – et cela signifie savoir comment rédiger une lettre de motivation qui
attirera l’attention du recruteur pour toutes les bonnes raisons.
Une lettre mal rédigée qui n’explique pas clairement pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste, ou une lettre contenant de mauvaises fautes de grammaire et d’orthographe, entraînera l’envoi de votre candidature dans la pile des rejets. Mais une bonne lettre de motivation
peut faire des merveilles pour convaincre un employeur de vos références et de votre professionnalisme, ainsi que pour donner un aperçu de votre personnalité et de votre caractère.
Dans cet esprit, voici notre guide étape par étape pour rédiger la lettre de motivation parfaite pour vous aider à franchir la ligne pour cet entretien en face à face si important.
5 conseils de lettre de motivation qui fonctionnent
- Commencez fortLes premières impressions en dernier – le paragraphe d’ouverture doit donc attirer l’attention de votre employeur potentiel et l’impressionner avec votre adéquation pour le poste.
Assurez-vous d’adresser la lettre directement à la personne nommée sur l’offre d’emploi. S’il n’y a pas de nom, ou si vous postulez de manière spéculative, utilisez LinkedIn, Twitter ou Facebook pour rechercher et trouver le nom de la personne concernée (de préférence quelqu’un
au sein des RH ou d’un directeur ou responsable du service auquel vous postulez). - Faites vos recherches Démontrez que vous avez fait des recherches sur l’entreprise et que vous avez une certaine connaissance de sa marque. Décrivez ce qui vous attire spécifiquement à travailler pour eux, transmettez votre enthousiasme pour leur industrie et montrez votre passion pour leur travail.
- Choisissez vos meilleurs élémentsLa prochaine étape de la rédaction d’une lettre de motivation consiste à résumer vos principales compétences et votre expérience, en condensant les parties les plus convaincantes de votre CV et en mettant en évidence vos compétences en rapport avec les exigences spécifiques de l’offre d’emploi. Si tu peux montrer
que vous possédez exactement les compétences, l’expérience et les qualités qu’ils recherchent, ce qui contribuera grandement à faire de vous un candidat de premier plan.Plus important encore, indiquez clairement ce que VOUS pouvez LEUR offrir et comment vous pouvez contribuer à la réussite de leur entreprise.
- Dressez la liste de vos autres compétences Décrivez toutes les compétences générales que vous jugez pertinentes pour le poste, telles que les compétences en communication et interpersonnelles, les capacités de résolution de problèmes et les forces organisationnelles. Utilisez des verbes dynamiques tels que « collaboré », « motivé »,
« géré » et « analysé » pour aider à transmettre vos points et ajouter un air de professionnalisme. - Terminez par un « appel à l’action » Il est important de terminer la rédaction de votre lettre de motivation en invitant poliment l’employeur à passer à l’étape suivante et en lui demandant de vous contacter pour organiser un entretien, avant de le remercier pour son temps. Cela montre votre désir de vous rencontrer, tout en
terminer sur une note positive. Si vous envoyez une candidature spontanée, faites-leur savoir quand vous les appellerez pour faire un suivi, ce qui démontre une grande initiative – et assurez-vous ensuite de faire un suivi.
Pour mettre ces conseils en pratique, jetez un œil à nos modèles de lettre de motivation et rédigez une lettre de motivation qui ouvrira les portes de ces entretiens.
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