Comment décrire l’expérience de travail en CV · CVeasy.pl
Apprenez à décrire votre expérience de travail sur un curriculum vitae. Il existe des formats préférés par les responsables du recrutement. Apprenez à les connaître !
L’expérience de travail est l’une des sections les plus importantes et souvent les plus difficiles à écrire dans un CV.
L’expérience professionnelle est une description des postes ou des professions précédemment occupés. Cette partie de votre CV ajoute de la crédibilité à votre demande d’emploi ou à vos déclarations d’entretien. Toutes les autres informations et sections de votre CV, des intérêts au résumé des objectifs de carrière et des compétences, sont conçues pour mettre en valeur votre expérience de travail au cours des dix à quinze dernières années.
Dans ce guide, vous trouverez tout ce que vous devez savoir sur l’inscription d’une expérience professionnelle sur votre CV, notamment :
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- Une réponse à la question pourquoi la section Expérience de travail est si importante
- La réponse à la question de savoir quoi entrer (et quoi ne pas entrer) dans la section Expérience de travail
- Aide au choix du format le plus approprié pour votre expérience de travail
- Exemples de la section Expérience de travail de diverses industries
- Conseils pratiques sur l’expérience de travail
Pourquoi l’expérience professionnelle dans votre CV est-elle si importante?
Avant d’entrer dans les secrets de la description de l’expérience de travail dans un CV, nous expliquerons pourquoi c’est important. Le responsable du recrutement ou l’employeur parcourt votre CV pour trouver la réponse à une question :
L’expérience de travail de cette personne la qualifie-t-elle pour cet emploi ?
Sur la base de la section expérience professionnelle, une décision est prise si vous recevrez une invitation à un entretien d’embauche ou à la prochaine étape de recrutement. Cette partie du CV permet de montrer à l’employeur que vous disposez de l’expérience requise sur la base des dix à quinze dernières années de votre parcours professionnel. La partie expérience professionnelle confirme l’opportunité de votre candidature et doit correspondre au reste de ses éléments ( autres rubriques de votre CV, lettre de motivation, portfolio, etc.).
Ce qui devrait être inclus dans l’expérience de travail dans votre CV
Dans la plupart des cas, la sélection des postes à inclure dans votre CV devrait dépendre de vos antécédents professionnels et du type d’emploi pour lequel vous postulez. En général, écrivez-les dans l’ordre chronologique inverse, en commençant par le dernier poste et en vous concentrant sur les dix à quinze dernières années de votre carrière.
Ne vous inquiétez pas si vos antécédents professionnels ne sont pas cohérents. Changer fréquemment d’emploi est à la fois fréquent et largement accepté aujourd’hui, en particulier parmi les jeunes travailleurs. C’est une bonne idée d’inclure des tâches courtes et des projets parallèles tant qu’ils sont directement liés au travail ou montrent vos compétences requises pour le poste. Préparez des réponses aux questions sur vos choix de carrière, n’hésitez pas à décrire votre parcours et soyez clair sur votre degré d’engagement. Après avoir sélectionné les positions à décrire, s’occuper des points suivants. Chacun d’eux doit comprendre :
- Présentation de résultats concrets: Le responsable du recrutement dispose déjà des informations de base. Ici, l’accent devrait être mis sur la façon dont vous avez spécifiquement traité le poste décrit lors de la mise en œuvre d’idées innovantes
- Verbes désignant l’action: les verbes actifs attirent l’attention de la personne qui lit le CV : « J’ai négocié ! », « J’ai mis en œuvre ! », « J’ai transformé ! Ils vous aideront également à éviter un fouillis d’adjectifs
- Données quantitatives: Les chiffres attirent l’attention du responsable du recrutement. Ils sont spécifiques et mesurables. Donc : vous avez augmenté de 300 % le nombre de visiteurs du site de votre client ou géré la vente de 200 articles dans le cadre d’une enchère silencieuse
- Sur la formation professionnelle: un ensemble de compétences et de diplômes acquis au travail. Ce point illustre l’initiative montrée et d’autres capacités encore non révélées
- Prix et récompenses: si vous avez été récompensé pour un travail excellemment fait, allez-y et montrez-le sur ce point !
Ce qu’il faut éviter dans l’expérience de travail en CV
Il faut supposer que la personne qui lit votre CV – dans ce cas le responsable du recrutement – n’a pas besoin d’explications supplémentaires. Il n’y a pas beaucoup d’espace dans le curriculum vitae. Assurez-vous que cela vous suffit. Alors n’entrez pas :
- Que fait l’organisation: Le CV vous concerne. Le responsable RH n’est pas intéressé par les informations sur l’entreprise
- Exigences de base pour les postes occupés: ils sont inscrits dans leur nom et doivent résulter des réalisations brièvement citées
- Des mots qui ne servent qu’à « remplir » le CV: évitez surtout le pronom personnel « je »
- Rien qui compte: Évitez les tâches mineures qui ne sont pas pertinentes pour l’emploi pour lequel vous postulez. Chaque point prend une place précieuse sur votre CV, essayez de le remplir judicieusement
Quelle est la meilleure façon d’afficher votre expérience de travail sur votre CV?
En règle générale, l’expérience de travail comprend les informations suivantes :
- Titre du poste, nom de l’entreprise et lieu de travail ;
- Mois et année de début et de fin des travaux dans un poste donné ;
- Trois à six points présentant brièvement votre contribution au travail de l’entreprise.
La section Expérience de travail de votre CV doit également inclure :
- Des informations claires et précises sur vos réalisations pour l’entreprise
- Verbes actifs
- Données et chiffres concrets
- Ligne de développement de carrière
- Mots-clés contenus dans la description de poste
Exemples de la section Expérience de travail sur un CV
Voici quelques exemples de la section Expérience de travail pour vous aider à repérer la différence entre le premier brouillon et le brouillon final.
Exemple 1 : section expérience professionnelle du CV d’un enseignant. Supposons que vous postulez pour un poste d’enseignant en sciences dans une école populaire. La description de poste met l’accent sur l’implication extra-scolaire dans la vie de l’école. L’école détermine qu’elle recherche un enseignant qui souhaite se développer tout au long de la période de travail dans l’école.
Première version:
- J’enseignais la physique et la biologie en cinquième année ;
- En dehors des cours, j’étais mentor pour le développement personnel des étudiants ;
- J’ai assisté à des conférences sur les aspects socio-émotionnels du processus d’apprentissage.
Version finale:
- Création et mise en place d’un programme d’études propriétaire en biologie et physique adapté aux besoins des étudiants
- Mentor annuel de 20 étudiants; des conseils en développement personnel prenant en compte les difficultés et les traits de caractère de chaque élève.
- Participation (sur invitation) à la conférence nationale annuelle sur le développement de l’éducation socio-émotionnelle
Exemple 2 : section expérience professionnelle dans le CV un gestionnaire de contenu marketing
. Ce poste couvre un large éventail de responsabilités. Le recruteur aura une idée générale de ce que vous avez fait. Vous n’avez donc pas besoin de repartir de zéro – ici, les réalisations spécifiques répertoriées dans les points compteront.
Première version:
- Je gère une équipe de rédacteurs indépendants dans une grande agence de marketing à Varsovie et je m’assure qu’ils font leur travail à temps
- J’ai parlé avec des clients pour savoir ce qui serait le plus bénéfique pour leur marque
- J’ai vérifié tous les textes avant publication.
Version finale:
- Gérer une équipe de vingt-cinq rédacteurs indépendants; superviser le processus de l’idée au texte jusqu’à sa publication
- Conseiller les clients sur les stratégies à court et à long terme et co-créer un style de marque distinctif
- Édition et polissage des textes finaux pour maintenir la cohérence du contenu créé dans tous les canaux
Exemple 3 : Expérience de travail dans un curriculum vitae d’un serveur. Il y a une ruée éternelle dans l’industrie de la restauration. Vos chances d’obtenir un emploi augmenteront grâce à toutes les mesures qui permettront de réduire de moitié le temps passé par le manager à trouver le bon candidat. Gardez à l’esprit les mots-clés dans votre offre d’emploi tels que « expérience en tant que barman » ou « gastronomie ». Bien sûr, vous pouvez étudier et vous apprendrez sur le tas, mais les restaurants n’ont généralement pas le temps de former leurs employés à partir de zéro. Ayez confiance en vos capacités et décrivez clairement votre expérience de travail.
Première version:
- J’ai travaillé comme serveur dans un restaurant populaire du centre de Varsovie
- J’ai travaillé derrière un bar le week-end et le soir
- J’ai formé quelques personnes à travailler
Version finale:
- Pendant quatre ans, servant le déjeuner et le dîner dans un restaurant étoilé Michelin du centre de Varsovie
- Chef barman le week-end et en soirée, spécialisé dans la création de cocktails maison
- Gérer la formation des nouveaux employés recevant les invités et servant les plats, et améliorer les méthodes de formation
Exemple 4 : Expérience professionnelle dans le curriculum vitae d’un assistant du président. La nature de l’assistant joue un rôle extrêmement important dans le maintien de la tranquillité d’esprit lors de la gestion de l’emploi du temps et de la vie d’un directeur occupé. Le ton du CV doit être bien équilibré et confiant, car ces qualités sont attendues d’un assistant / assistant de direction. Essayez toujours de garder une longueur d’avance sur les besoins de votre patron – avant même de commencer à travailler.
Première version:
- Je me suis occupé de l’organisation des déplacements professionnels de la direction
- J’ai tenu le budget du bureau et géré les dépenses
- J’ai formé de nouveaux assistants et aidé au recrutement
Version finale:
- Organisation de voyages d’affaires complexes nationaux et étrangers pour cinq membres du conseil d’administration
- Réduire le coût de gestion des dépenses de 35 % et améliorer le système de contrôle des dépenses liées au fonctionnement du bureau
- Recrutement, formation et management d’une équipe de cinq assistants, dont des stagiaires saisonniers au service commercial
Exemple 5 : Expérience de travail dans un curriculum vitae d’un représentant des ventes. Des faits vérifiables et des chiffres précis sont le plus grand atout d’un représentant des ventes. Votre croissance des ventes ou celle de votre équipe a-t-elle été mesurée dans votre poste le plus récent ? Trouvez ces chiffres et montrez-les dans la section Expérience de travail. Expliquez ensuite avec quelles méthodes vous avez obtenu ces résultats.
Première version:
- Chaque mois, j’ai augmenté mon chiffre d’affaires
- J’ai acquis quelques nouveaux clients
- J’ai changé la façon dont nous parlions de notre produit
Version finale:
- Augmentation significative du chiffre d’affaires mensuel, augmentation des ventes par rayon de plus de 150 % en seulement 6 mois
- Début de la coopération avec 10 nouveaux clients clés en analysant des niches précédemment ignorées dans l’industrie
- Refonte d’un tout nouveau script de conversation de vente, assurant un service client efficace et personnalisé
Conseils pratiques pour afficher votre expérience professionnelle dans votre CV
grammaire
Écrivez-vous en phrases complètes? Équivalents de phrases ? Déclarations ? Voici quelques règles de grammaire spécifiques pour la formulation de la section Expérience de travail.
- Écrivez des phrases qui commencent par un verbe fort. Évitez le pronom personnel « je » ; c’est évident qu’il s’agit de toi
- Temps : Utilisez le présent si vous occupez toujours ce poste. Pour les fonctionnalités que vous avez couvertes dans le passé ou les projets terminés ̶ …
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