Structure et contenu du CV – CVhero.com
Un contenu bien choisi et une structure de CV appropriée sont les critères de base d’un bon CV. La transparence du CV permet au recruteur de saisir plus facilement les informations les plus importantes sur le candidat à un poste en un coup d’œil.
Dans cet article, nous allons dissiper vos doutes ! Grâce à nous vous découvrirez:
- À quoi devrait ressembler un exemple de CV
- Quel contenu du CV doit être inscrit dans chaque case
- Que pouvez-vous manquer
- Quelle est la structure correcte du CV.
Voir des exemples de ce à quoi cela devrait ressembler Structure du CV: modèles de CV.
Données personnelles
Tout d’abord, mettez vos données personnelles dans votre CV. De quelles informations les employeurs auront-ils besoin et lesquelles pouvez-vous omettre ?
Votre nom et prénom sont un élément naturellement indispensable de votre CV. Dans certains cas, vous pouvez ajouter un titre académique avant le nom, mais ce n’est pas nécessaire. Un diplôme de maîtrise est généralement omis dans un CV, un doctorat ou un titre de professeur mérite d’être mentionné lorsque vous postulez, par exemple, pour un emploi dans une université lié à votre future carrière universitaire.
L’état matrimonial et la date de naissance sont un autre exemple de données que vous n’avez pas besoin de partager. De plus, l’employeur ne peut pas vous interroger sur votre état civil. Rappelons que l’âge ne peut pas aussi être le critère décisif de sélection d’un salarié. Vos compétences et votre expérience professionnelle sont plus importantes.
Entrez une adresse, un e-mail et un numéro de téléphone valides. ça vaut le tien adresse e-mail il avait l’air professionnel, c’est-à-dire qu’il consistait en une combinaison d’un prénom et d’un nom de famille. Les adresses e-mail des jeunes telles que les bonbons, les ours en peluche, etc. ne feront pas bonne impression sur votre employeur 😉 Exemple : jan.kowalski@gmail.com.
Prime: Vos chances de vous démarquer de la foule des candidats seront augmentées par des liens vers votre profil sur des sites tels que LinkedIn, Goldenline ou Xing. Si vous disposez d’un site internet professionnel, d’une chaîne YouTube en rapport avec votre activité professionnelle ou d’un blog, vous pouvez également mettre leurs adresses à disposition dans votre CV.
Éducation
Une autre section de votre CV est Education, où vous répertoriez vos écoles, programmes d’études, cours, formations, etc. terminés. Cela donne aux professionnels des RH un aperçu des qualifications les plus importantes. Comment puis-je les noter et certaines informations peuvent-elles être omises ?
Votre employeur ne se soucie pas vraiment de l’école primaire dont vous êtes diplômé, si vous avez un titre universitaire en ce moment. N’incluez que les informations les plus pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez dans votre CV. Si vous venez de sortir de l’université, ajoutez des expériences qui vous distingueront, par exemple une implication dans un cercle d’étudiants, une bourse à l’étranger, des apprentissages. Utilisez des abréviations lors de la saisie des noms d’universités ou d’écoles. Lorsque vous écrivez sur l’éducation, commencez par l’école actuellement terminée, c’est-à-dire Dans l’ordre chronologique inverse.
Vivre
L’élément le plus important d’un CV est l’expérience de travail. C’est la question sur laquelle le recruteur se concentrera le plus. Qu’est-ce qui vaut la peine d’être économisé et comment adapter l’expérience acquise à une publicité donnée ?
Avant de lister chacun de vos emplois précédents sur votre CV, analysez attentivement l’annonce. Essayez de formuler vos expériences professionnelles au plus près du poste auquel vous postulez. Nous vous recommandons d’utiliser des phrases similaires à celles contenues dans l’offre d’emploi. Rappelez-vous que pas toujours le plus sera le mieux. Si vous postulez pour un emploi dans une grande entreprise pour un poste de bureau, le recruteur ne sera pas intéressé par votre emploi d’été dans un restaurant.
Si vous êtes à la recherche d’un premier « emploi sérieux » ou si vous travaillez dans une entreprise depuis plusieurs années, il est utile de décrire votre expérience professionnelle sous forme de compétences acquises ou d’étendue des fonctions. Exemple : construire des relations durables avec les clients, préparer des rendez-vous d’affaires, rendre compte des résultats des ventes.
Compétences
Les compétences et aptitudes seront un atout supplémentaire de votre CV. Lequel d’entre eux vaut la peine d’être sauvé ? Est-il approprié de faire la distinction entre les compétences techniques et les compétences générales ?
Comme pour l’expérience de travail, faites correspondre vos compétences avec l’offre d’emploi. Cela vaut également la peine d’inclure à la fois des compétences générales et des compétences techniques dans votre CV. Comment sont-ils différents? Compétences difficiles sont des connaissances spécialisées axées sur une industrie spécifique. Par exemple : exploitation de programmes informatiques, permis de conduire ou connaissance de langues étrangères. Compétences générales c’est par exemple la créativité, l’autodiscipline, la capacité à travailler en équipe. Soyez modéré lors de la liste des compétences – cela ne vaut pas la peine d’écrire toute la page juste pour rendre votre CV plus riche. Choisissez la qualité, pas la quantité !
Intéressé
Intérêts / Hobby – chacun de nous en a. Mais vaut-il la peine d’afficher vos intérêts dans votre CV? Si c’est vrai, que sont-ils?
Votre passe-temps peut vous démarquer des autres candidats. Cela vous permettra également d’apprendre à vous connaître d’un peu plus près lors de l’entretien. Le recruteur peut commenter un sujet lié à votre passe-temps. N’oubliez pas, cependant, que la spécification des intérêts doit être concise et précise. N’écrivez pas que vous aimez le cinéma, la musique et les livres – tout le monde écrit ainsi. Si vous lisez beaucoup, écrivez des genres ou des auteurs spécifiques. Tu aime le sport? Quoi? Le foot vous intéresse ? Écrivez la ligue et l’équipe que vous regardez ou pour quel club vous jouez. Voyages-tu beaucoup? Écrivez où et quelles compétences vos voyages vous ont permis d’acquérir. Informations claires permettre aux employeurs de bien définir vos prédispositions et vos capacités réelles. Exemple : vous montez des maquettes – vous êtes patient, vous naviguez – vous pouvez travailler sous pression.
Protection des données personnelles
Enfin, n’oubliez pas la nouvelle clause de protection des données GDPR. Même si l’employeur n’exige pas une telle note, cela vaut la peine de l’inclure dans votre CV. GDPR, c’est-à-dire le Règlement sur la protection des données personnelles (Règlement général sur la protection des données) de mai 2018 définit et unifie les règles de traitement des données personnelles dans les pays de l’UE. Pour cette raison, il vaut la peine d’inclure également la nouvelle clause GDPR dans votre CV. Voici des exemples de son contenu :
Modèle GDPR n°1 :
« Je consens au traitement de mes données personnelles par (nom de l’entreprise) afin de recruter pour le poste que je postule. »
Si vous ne souhaitez pas être exclu d’autres recrutements dans une entreprise donnée, vous pouvez ajouter une note supplémentaire à la fin de la clause de votre CV :
Modèle RGPD n°2 :
« Je consens également au traitement de mes données personnelles dans le cadre des futurs processus de recrutement. »
Sommaire
Le contenu du CV doit comprendre les éléments suivants :
- Données personnelles
- Éducation
- Vivre
- Compétences
- Intéressé
La partie la plus importante de votre CV est la section « Vivre »par conséquent, assurez-vous qu’il est au centre du document, attirant facilement l’attention du recruteur.
Choisissez la qualité, pas la quantité. Les informations spécifiques et concises seront mémorisées plus rapidement par l’employeur. N’oubliez pas non plus de faire correspondre des compétences et des capacités spécifiques à un poste donné.
C’est une bonne idée de mettre la dernière clause de protection des données (RGPD) à la fin de votre CV. Vous pouvez trouver son motif dans deux versions ci-dessus.
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