Comment rédiger un bon CV et montrer votre meilleur côté ? Quelques… – Un mot de Podlasie
CV est notre vitrine et l’une des armes les plus importantes dans la lutte pour un nouvel emploi. Si vous souhaitez surprendre positivement votre futur employeur, rappelez-vous quelques points importants.
De plus en plus d’offres d’emploi
En mars, pas moins de 285 000 offres d’emploi pour divers postes sont apparues sur l’Internet polonais. C’est presque 20 pour cent. plus qu’en février 2021 et 21%. plus qu’en mars dernier (selon les données de Job Market Insights fournies par Adecco Group). Des spécialistes de la vente, de la construction et de l’immobilier ainsi que des experts de l’industrie informatique peuvent choisir les offres.
La clé du succès dans la recherche d’un emploi est de faire une bonne « première impression ». Nous commençons à faire connaissance avec notre futur employeur lorsque nous lui envoyons notre CV. Par conséquent, lors de la création de ce document, il vaut la peine de prendre le temps de l’affiner à la perfection.
Comment créer un bon CV ?
Tout d’abord, il convient de noter qu’aucun de nous ne créera un CV universel qui pourra être envoyé à toutes les entreprises. Vous devez modifier votre CV pour le poste et mettre en évidence uniquement les informations qui seront importantes pour votre futur employeur.
Vous pouvez trouver de nombreux créateurs de CV gratuits sur le Web. En choisissant un motif spécifique, c’est-à-dire conception graphique cependant, n’oubliez pas de ne pas en faire trop. Ce sont les informations contenues dans notre CV qui sont l’élément le plus important, et non les embellissements supplémentaires qui souvent distraient et peuvent détourner l’attention de compétences précieuses. Il y a bien sûr des exceptions – si nous postulons pour un emploi de graphiste ou si nous recherchons un travail qui demande de la créativité – alors cela vaut la peine de faire preuve de créativité. Sinon : plus c’est simple, mieux c’est.
- EXPÉRIENCE DE TRAVAIL EN POINTS
En plus de la base coordonnées personnelles et de contact (nom et prénom, lieu de résidence, numéro de téléphone, adresse e-mail et date de naissance facultative), l’élément le plus important de chaque curriculum vitae est vivre. En plus du nom de l’entreprise et de l’heure d’emploi, décrivez brièvement le poste occupé et les activités qui ont été exercées. Et cette partie est cruciale, car vous pouvez définir vos tâches jusqu’à présent de plusieurs manières. Idéalement, vous devriez choisir les descriptions qui répondent aux besoins du nouvel employeur dans l’annonce dans la section « devoirs ». Et le plus important – nous nous en tenons à la chronologie inversée, c’est-à-dire que nous listons d’abord les fonctions que nous avons effectuées récemment. Un cliché, mais c’est l’une des erreurs les plus courantes.
- ÉDUCATION – LES ÉTAPES LES PLUS IMPORTANTES DE L’ÉDUCATION
Le prochain point important est éducation. Il n’est pas nécessaire d’énumérer toutes les écoles terminées ici. Il vaut la peine de choisir les étapes les plus importantes de l’éducation, en confirmant les qualifications professionnelles les plus précieuses que nous possédons. Ne mentionnez donc pas le lycée, à moins qu’il n’ait été profilé et qu’il réponde aux exigences de l’employeur chez qui vous postulez pour un emploi. De plus, si vous estimez que cette partie de votre CV semble pauvre, vous pouvez remplacer les cours que vous avez suivis ou les certificats que vous avez reçus. Ici, comme dans le cas de l’expérience professionnelle, nous utilisons la chronologie inversée.
- LANGUES ÉTRANGÈRES – NIVEAU AVANCÉ
Un élément indispensable est aussi de lister ceux qui sont maîtrisés langues étrangères et une description appropriée de leur niveau d’avancement (de préférence selon le système européen de description de l’apprentissage des langues CECR, c’est-à-dire du niveau A1 au niveau C2). Rappelons que l’employeur peut vérifier les informations contenues dans le CV dès l’entretien. Donc si on a appris une langue donnée il y a longtemps à l’école et qu’on ne peut que lui dire bonjour, il vaut mieux l’omettre dans la liste.
- DES COMPÉTENCES ADAPTÉES AU POSTE
Ensuite, choisissez et décrivez aptitudes et compétencescela nous distinguera des autres candidats. Nous listons les caractéristiques recherchées par les personnes postulant à un poste donné et correspondant aux caractéristiques répertoriées dans l’annonce d’emploi dans la rubrique « exigences » ou « candidat idéal ». Par exemple, un candidat à un programmeur doit fournir des langages de programmation spécifiques, et lors de la candidature d’un vendeur, il convient de mentionner les compétences en communication ou la capacité à travailler sous la pression du temps. Vérifiez quelles fonctionnalités sont répertoriées dans l’offre d’emploi et essayez d’utiliser quelques phrases qui y sont contenues – bien sûr, celles qui se chevauchent réellement.
Intéressé – ici au lieu de quelques domaines laconiques tels que : la musique, les voyages et le cinéma, qui sont dans un CV sur deux, cela vaut la peine de décrire brièvement un ou deux hobbies qui nous intéressent vraiment. Par exemple, jouer aux échecs, faire du caravaning ou des terrariums. Plus l’intérêt est original, mieux c’est. Grâce à cela, l’employeur peut apprendre à nous connaître sous un autre angle et voir que nous avons des passions. Nous nous associerons souvent avec le futur employeur précisément en fonction de nos hobbies, si, bien sûr, ils sont assez originaux. C’est aussi un endroit parfait pour se présenter de manière intéressante dans une nouvelle entreprise.
- CLAUSE DE PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES
Il devrait être à la fin du document en cours de création clause sur la protection et le traitement des données personnelles. Cela permettra au recruteur de nous contacter. Sans cela, notre CV peut être rejeté immédiatement. La clause actuelle, effective en 2021 :
Je consens au traitement de mes données personnelles aux fins du processus de recrutement conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données personnelles données et sur la libre circulation de ces données et abrogeant la directive 95/46/CE (RGPD).
Le CV doit être sauvegardé au format PDF. C’est un format universel qui permet d’ouvrir un document sur tous les ordinateurs, quel que soit le logiciel utilisé. Dans le même temps, le format PDF garantit que ni le texte ni les graphiques ne « s’useront » simplement.
La taille de notre CV ne doit pas dépasser 2 pages. Un CV est une vitrine dans laquelle vous n’avez qu’à inclure les informations les plus importantes sur notre vie professionnelle. On pourra dire le reste lors de l’entretien.
News4Media, photo : News4Media
Découvrez d’avantage plus d’articles dans nos catégories Lettre de motivation et encore Conseils CV .
Merci pour votre visite on espère que notre article Comment rédiger un bon CV et montrer votre meilleur côté ? Quelques… – Un mot de Podlasie
, on vous invite à partager l’article sur Facebook, instagram et whatsapp avec les hashtag ☑️ #Comment #rédiger #bon #montrer #votre #meilleur #côté #Quelques #mot #Podlasie ☑️!
