Qu’est-ce qu’une lettre d’accompagnement? 5 choses que vous devez inclure dans votre lettre de motivation
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Une lettre de motivation est généralement le premier point de contact qu’un candidat a avec un employeur potentiel pour une demande d’emploi. Il est généralement envoyé avec un curriculum vitae ou un CV en guise d’introduction. Une lettre de motivation bien rédigée doit résumer et condenser les points les plus récents et les plus pertinents de votre CV et comment vos compétences et votre expérience sont liées au poste pour lequel vous postulez. Il doit également illustrer vos compétences en communication écrite.
Quoi inclure dans votre lettre de motivation
- Détails personnels. Commencez par vos informations personnelles, y compris votre nom complet, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail.
- Ouverture de votre lettre de motivation. Ouvrez votre lettre de motivation avec une brève présentation de vous-même et de votre objectif d’écriture. Si vous répondez à une offre d’emploi, incluez des références telles que le titre du poste ou le numéro du poste, ou indiquez comment vous avez trouvé l’offre d’emploi. Si vous « contactez à froid » une organisation qui vous intéresse, mentionnez le type d’emploi que vous espérez y décrocher.
- Mettez en valeur vos compétences, votre expérience et vos qualifications. S’ils correspondent au poste, mentionnez vos objectifs de carrière. Adaptez toujours votre lettre de motivation pour n’inclure que les attributs qui seraient bénéfiques pour le poste pour lequel vous postulez. Utilisez des exemples concrets pour discuter de quelques-uns de vos rôles et réalisations les plus récents et les plus pertinents, et de la façon dont ces expériences apporteraient de la valeur au poste pour lequel vous postulez. Démontrez que vous avez compris la description de poste et recherché l’entreprise dans cette section.
- Points de vente supplémentaires : Discutez de tout autre argument de vente tel que le travail bénévole, les traits de personnalité positifs ou les points forts qui seraient pertinents pour le poste. Ceux-ci peuvent inclure vos compétences interpersonnelles, votre capacité à prendre des initiatives ou vos connaissances technologiques.
- Clôture de votre lettre de motivation : Concluez la lettre de motivation en vous référant à votre CV ou à toute autre pièce jointe. Exprimez votre désir d’un entretien ou de lettres de motivation à froid, mentionnez quand vous prévoyez de passer un appel de suivi. Fermez la lettre avec une note positive d’appréciation pour le temps de l’employeur.
Ce qu’il faut exclure de votre lettre de motivation
Adaptez toujours votre lettre de motivation pour n’inclure que les attributs qui seraient bénéfiques pour le poste pour lequel vous postulez.
- Attentes salariales ou salaires antérieurs gagnés. Ces informations doivent être incluses dans votre profil SEEK
- Contenu générique qui n’est pas pertinent pour le rôle particulier
- Toutes les phrases clichées qui feront que votre lettre de motivation se fondra dans les autres
Quelle doit être la durée d’une lettre de motivation ?
Une lettre de motivation ne doit pas dépasser une page. Dans ce cas, moins c’est mieux.
Format et style d’une lettre de motivation
- Faites correspondre la police et la taille du texte au style de votre CV
- Écrivez sur un ton de voix enthousiaste et poli, et insufflez-y votre personnalité
- Assurez-vous que l’orthographe et la grammaire sont correctes à 100 %
- Incluez des paragraphes et des espacements pour permettre une lisibilité optimale
Pour plus de conseils sur la façon d’améliorer votre lettre de motivation, consultez Rédiger des lettres de motivation.
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