CV clause 2021 (Je consens)
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Rédigez-vous votre CV ? La clause de confidentialité, c’est-à-dire le consentement au traitement des données personnelles, doit y figurer. Une fois l’ancienne loi, et après 2018, le RGPD, sont de protéger vos données contre le traitement par des entreprises sans votre consentement.
Plutôt clair, mais—
Puisque vous envoyez votre CV, vous souhaitez que le recruteur ait accès à toutes les données qu’il contient. Peut-être que la clause CV en 2021 est redondante ? Théoriquement Oui. Mais pratiquement l’absence d’un pied de page approprié dans votre CV peut signifier que votre CV ne sera même jamais ouvert.
Lisez cet article et vous découvrirez :
- à quoi devrait ressembler la dernière clause du CV
- pourquoi la clause actuelle de consentement au traitement des données personnelles est nécessaire dans le CV
- à quoi ressemble la bonne clause du CV en anglais et en allemand
- comment ajouter correctement une formule Je consens au traitement de mes données à votre CV.
Cet article vous dira tout sur la clause CV. Mais vous n’êtes pas obligé de le lire pour avoir toujours la bonne formule dans votre CV. Utiliser l’assistant CV et insérez la clause la plus récente dans le CV en un clic.
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Voici l’avis de Gosia – l’un des utilisateurs de notre assistant :
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Clause actuelle CV 2021 en polonais – modèle de formule après GDPR
La clause CV 2021 peut avoir des versions différentes, mais si vous utilisez toujours un ancien CV professionnel que vous n’avez pas mis à jour depuis au moins deux ans, la formule CV qui y est rédigée est obsolète. Dans ce cas, vous en avez besoin à 100% nouvelle clause CV.
Quelle est la clause actuelle du CV 2021 ?
Je consens au traitement de mes données personnelles par (nom de l’entreprise) afin de recruter pour le poste que je postule.
Le texte que vous voyez ci-dessus est une clause de CV conforme au RGPD en 2021. Vous pouvez copier cette note sur votre document sans crainte.
Vous pouvez également utiliser le modèle suivant de la clause CV RGPD – il s’agit de la version de la formule qui contient la base légale :
Je consens au traitement de mes données personnelles aux fins du processus de recrutement conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel données et sur la libre circulation de ces données et abrogeant la directive 95/46/CE (RGPD).
Bien qu’il ne soit pas obligatoire de faire référence à un acte spécifique dans une clause CV, ce ne sera pas une erreur si vous le faites. Voici ce qu’en dit un expert :
Le RGPD n’exige pas le consentement pour indiquer la base légale pour consentir au traitement des données personnelles. Il est inutile d’indiquer une telle base. Il est important que le consentement accordé respecte les conditions énoncées dans le RGPD.
Cependant, si nous voulons donner une base légale au traitement des données personnelles, indiquons le RGPD lui-même, c’est-à-dire le Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques avec concernant le traitement des données à caractère personnel et sur la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE (Règlement général sur la protection des données).
De quelle version de la formule s’agit-il exactement ? Voir-
Je consens au traitement de mes données personnelles aux fins du processus de recrutement (conformément à la loi du 10 mai 2018 relative à la protection des données personnelles (Journal des Lois 2018, article 1000) et conformément au Règlement du le Parlement européen et du Conseil (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE (RGPD) .
Le modèle ci-dessus de la clause CV RGPD est une version plus longue et plus détaillée du consentement au traitement des données personnelles pour le CV. Vous n’êtes pas obligé d’aller aussi loin, mais rien ne se passera si vous le faites. Certaines entreprises peuvent ne pas être à jour ou exiger leur propre version de consentement dans le CV.
Au moment de choisir le contenu de la formule de votre CV, souvenez-vous d’une autre chose importante :
Si l’offre d’emploi contient une version différente de la clause que le modèle de consentement GDPR ci-dessus, ajoutez le consentement au traitement des données personnelles à votre CV tel que requis par l’employeur.
Cela signifie-t-il qu’il n’existe pas de clause CV universelle ? D’une certaine manière, non. Votre consentement RGPD peut être formulé comme vous le souhaitez. Vous pouvez l’écrire dans un langage simple et sans vous référer aux recettes.
Tout d’abord, c’est vous qui devez comprendre ce à quoi vous vous engagez. Après 2018, la clause CV est plus simple, et les règles de son enregistrement sont beaucoup moins formalisées.
N’oubliez pas, cependant, que l’utilisation de la clause de formulation au début du chapitre vous permettra de rester tranquille et de ne pas vous soucier du fait que votre CV est en quelque sorte incorrect et peut être rejeté par le recruteur.
Comment ajouter rapidement une bonne clause à votre CV ?
Utilisez l’assistant CV. La clause CV apparaîtra dans votre document avant même que vous ne commenciez à saisir vos coordonnées. L’outil ne vous laissera pas oublier d’ajouter le consentement au traitement des données personnelles, car il sera automatiquement ajouté à votre CV.
Allez dans l’assistant et ajoutez la bonne clause au CV.
Que faire si vous souhaitez être pris en considération pour plus d’un recrutement pour une entreprise donnée, maintenant ou à l’avenir ?
Ensuite, vous aurez besoin de :
Clause CV concernant non seulement le recrutement en cours
Nous parlons d’une situation où vous n’avez pas réussi à obtenir une offre d’emploi, mais vous espérez que le recruteur vous recontactera dans un certain temps, par exemple lors du prochain recrutement.
Alors la clause CV standard ne suffira pas :
Sur la base de la version la plus simple du consentement, les données personnelles ne peuvent être traitées que dans le cadre du recrutement en cours pour un poste spécifique. Une fois le recrutement terminé, l’employeur doit supprimer les données personnelles des candidats qui n’ont pas été sélectionnés.
Donc, si vous voulez que votre consentement au traitement des données personnelles soit effectif non seulement dans un recrutement, et que l’employeur pourrait considérer votre candidature à plusieurs reprises, incluez la formule suivante dans votre CV :
Je consens également au traitement de mes données personnelles à des fins de recrutement futur par la société susmentionnée.
L’ancienne version de la clause est invalide
Inclure l’ancienne clause dans votre CV est une erreur qui peut avoir de lourdes conséquences :
L’inclusion de l’ancien consentement au traitement des données personnelles dans le CV peut entraîner le rejet de nos documents de recrutement au tout début. Cela se produira si le contenu de l’ancienne clause CV ne répond pas aux exigences énoncées dans le RGPD, c’est-à-dire qu’il n’est pas volontaire, non ambigu et spécifique. Sans clause CV appropriée, le recruteur peut décider qu’il n’y a pas lieu de traiter des données personnelles et rejeter les documents.
Il va, entre autres o le modèle de clause CV suivant, qui est complètement obsolète d’ici 2021.
Clause CV obsolète
Je consens au traitement de mes données personnelles aux fins du processus de recrutement (conformément à la loi du 29 août 1997 relative à la protection des données personnelles ; texte uniforme : Journal des lois de 2016, article 922).
Si une telle formule apparaît toujours dans votre CV, assurez-vous de la remplacer par la version actuelle de la clause.
Dans ce texte, vous pouvez en savoir plus sur.Vous souhaitez en savoir plus sur la loi RGPD et son impact sur le processus de recrutement ? Lire: Réglementation GDPR – un guide. Recrutement de salariés et RGPD.
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Clause CV actuelle en anglais et en allemand
Le RGPD ne s’applique qu’en Europe. Cependant, la clause CV n’est requise que dans certains pays de l’Union européenne. Cependant, si vous rédigez votre CV en anglais pour une entreprise étrangère opérant en Pologne, vous devez également y inclure une clause.
Comment le faire correctement ? Quelle est la clause appropriée du CV en anglais?
Clause CV correcte en anglais conformément au RGPD
Clause CV en anglais : J’accepte par la présente que mes données personnelles soient traitées par (nom de l’entreprise) dans le but d’examiner ma candidature pour le poste publié sous le numéro de référence (123XX6, etc.)
Rappelez-vous deux choses importantes.
Tout d’abord, ne traduisez pas littéralement le contenu polonais du consentement GDPR. Cela n’a pas de sens, et la recherche d’une formule sur Google n’a pas de sens non plus. clause rodo CV ou clause CV anglais.
Cependant, si vous l’avez déjà fait, je vous avertis de ce qui suit Déclaration de consentement RGPD (car c’est la traduction correcte de la clause CV en anglais) sont incorrects :
MAL:
J’accepte par la présente que mes données personnelles incluses dans ma candidature soient traitées aux fins du processus de recrutement en vertu de la loi sur la protection des données personnelles du 29 août 1997, texte consolidé : journal des lois 2016, article 922 tel que modifié.
MAL:
J’accepte par la présente que mes données personnelles soient traitées par (nom de l’entreprise) afin de recruter pour le poste pour lequel je postule.
En savoir plus ici : Clause CV en anglais – Modèle conforme au RGPD
Maintenant que vous savez comment économiser Je consens au traitement de mes données personnelles… en anglais, nous vous fournirons également un modèle de clause pour le CV en allemand :
Clause CV RGPD actuelle en allemand
Ich bin einverstanden, dass meine in diesem Arbeitsangebot enthaltenen personalen Daten durch (der Firmenname) für die Rekrutierungszwecke verwendet werden.
Vous postulez pour un emploi en dehors de la Pologne ? Vous aurez besoin des connaissances contenues dans ce texte : Travailler à l’étranger – comment l’obtenir [ + Oferty pracy za granicą].
Dans notre créateur de CV vous pouvez rapidement créer un CV en anglais, en allemand et dans de nombreuses autres langues. L’outil ajoutera immédiatement une clause CV appropriée, par exemple en anglais, et vous n’aurez pas à vous soucier de savoir si le contenu du consentement au traitement des données dans une langue étrangère est correct.
Voir d’autres modèles, créer un CV et télécharger le document en PDF ici
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Clause dans le CV – où doit-elle être ajoutée dans le document ?
La clause sur le traitement des données personnelles doit être placée tout en bas du document, c’est-à-dire dans le pied de page de votre formulaire de CV. C’est un endroit standard, et c’est là que les recruteurs s’attendent à le trouver. Lorsqu’ils vérifieront que votre CV contient la clause, ils regarderont d’abord tout en bas du document.
Par conséquent, si vous rédigez un CV de deux pages, vous devrez ajouter le consentement GDPR dans le pied de page des deux côtés de votre CV. Une clause ajoutée tout en bas de votre CV a fière allure si vous l’écrivez dans une police légèrement plus petite que le reste de votre contenu. Vous pouvez également l’écrire en italique.
Voyez à quoi ressemble la clause ajoutée avec notre créateur de CV. Le consentement GDPR est déjà là – vous n’avez pas besoin de modifier ou d’ajouter quoi que ce soit.
Si vous souhaitez inclure une version étendue de la formule dans votre CV, vous pouvez le faire facilement en éditant le contenu de la clause.
Voyez comment la clause CV s’adapte automatiquement à l’apparence du document :
Les modèles de CV gratuits sur Internet ne peuvent pas faire cela ou, pire encore, ils n’ont pas du tout de place pour la clause CV !
Texte et formules à insérer
Si vous souhaitez attirer l’attention du recruteur, vous devez préparer un CV d’aspect professionnel avec une clause. Dans notre créateur de CV, vous trouverez, entre autres ces motifs à remplir :
Concept
Vibrations
Si vous ne savez pas à quoi devrait ressembler un CV professionnel, de quelles sections doit-il se composer et comment les créer, lisez cet article : Comment rédiger un CV pour le travail? – modèle et exemples confirmés par la recherche.
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Doit-il y avoir une clause dans la lettre de motivation ?
Si l’ajout d’une clause dans votre CV est généralement suffisant, vous pouvez également l’inclure dans votre lettre de motivation. Cependant, ce n’est pas une exigence formelle, mais seulement une mesure de protection.
Pourquoi une clause de lettre de motivation n’est-elle pas indispensable ? Un expert en…
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