Lettres de motivation pour les demandes d’emploi du corps professoral

Lettres de motivation pour les demandes d’emploi du corps professoral – Services de carrière

La lettre d’accompagnement sert d’introduction à votre dossier de candidature et répond aux questions suivantes : Qui êtes-vous ? Quand soutenez-vous votre thèse (si vous êtes actuellement ABD) ? Pourquoi êtes-vous intéressé à postuler à ce poste de professeur adjoint? Pourquoi vous intéressez-vous à cette institution ? Sur quoi porte votre recherche de thèse ? Quels sont vos projets de recherche ? Quel genre d’expérience d’enseignement avez-vous? Comment contribuerez-vous à notre département et à notre institution? Pourquoi l’école vous convient-elle et vice versa ? Une lettre de motivation solide sera adaptée à l’institution à laquelle vous postulez. Pour les sciences humaines et sociales, il fait généralement deux à trois pages, et pour les domaines STEM, il fait généralement une à deux pages, mais cela variera en fonction de la discipline spécifique.

Le but d’une lettre de motivation

Parfois appelé un « lettre d’intention » ou « lettre d’intérêt« , une lettre de motivation est une introduction au reste de votre dossier de candidature. Le but d’une lettre de motivation est de résumer rapidement pourquoi vous postulez pour une organisation ou pour un poste particulier, et quelles compétences et connaissances vous apportez qui font de vous le candidat le plus approprié pour ce poste. La lettre de motivation est souvent la première impression qu’un futur employeur aura de vous, surtout s’il ne vous connaît pas ou n’a pas entendu parler de vous par son réseau de contacts. Les premières impressions comptent, et donc bien rédiger votre lettre de motivation est une étape critique dans votre processus de candidature. Comme pour tous vos documents de candidature, la rédaction de vos lettres de motivation peut prendre du temps et de la concentration. Vous aurez probablement plusieurs ébauches avant de parvenir à une version finale qui articule clairement vos compétences et votre compréhension de l’employeur et des exigences du poste.

Alors que votre CV énonce brièvement vos compétences, vos connaissances, votre expérience et (surtout) ce que vous avez réalisé en utilisant vos capacités, la lettre de motivation vous donne l’occasion de créer un récit qui montre le chemin que vous avez suivi dans votre carrière ou vos études, en mettant l’accent sur les compétences que vous avez utilisées en cours de route et expliquer pourquoi le poste auquel vous postulez est la prochaine étape souhaitable sur ce chemin.

Chronologie : Commencer avec votre lettre de motivation

Étape 1: La première étape pour rédiger une bonne lettre de motivation est d’abord d’avoir un bon CV. Votre lettre de motivation développe certaines des informations que vous incluez dans ces documents et décrit le rôle que vous avez joué dans la réalisation de vos objectifs académiques (c.-à-d. montrer comment vos expériences ont fait de vous le meilleur candidat pour le poste).

Étape 2: L’étape suivante consiste à trouver un poste vacant qui vous intéresse. Il n’existe pas de lettre de motivation unique, car chacune doit être adaptée à chaque poste auquel vous postulez, mais il y aura certainement des parties de la lettre qui resteront sensiblement les mêmes et conviendront à plusieurs travaux. Une lettre de motivation de 1 à 3 pages peut être la norme lorsque vous postulez pour un poste de professeur titulaire, mais vous devez vérifier auprès de votre propre département pour savoir quelles sont les normes dans votre domaine.

Étape 3: Parcourez l’offre d’emploi et notez soigneusement toutes les exigences et compétences recherchées par l’employeur. Sur la base de vos recherches sur l’employeur et des personnes à qui vous avez parlé qui connaissent cet employeur (qu’il s’agisse d’une entreprise ou d’un département universitaire), essayez d’identifier les deux ou trois compétences les plus importantes que l’employeur recherche. Vous devriez ensuite essayer de créer une lettre de motivation qui montre que vous possédez ces compétences et que vous les avez utilisées efficacement.

Lorsque vous postulez à des postes de professeur, en particulier ceux qui impliquent à la fois l’enseignement et la recherche, vous devrez passer du temps dans votre lettre de motivation à parler de vos recherches et de vos objectifs, ainsi que de votre enseignement – même si vous les avez peut-être traités plus en détail. dans votre énoncé de recherche et vos documents de philosophie d’enseignement. Le temps que vous devrez consacrer à parler d’enseignement et de recherche dépendra de la nature du poste et de votre domaine d’études. Pour certaines applications en sciences humaines et sociales, on ne vous demandera pas de déclaration de recherche distincte, et cette information devra être intégrée dans la lettre de motivation. Les lettres de motivation pour les postes scientifiques seront généralement plus courtes car une plus grande partie (mais pas la totalité) des informations sur la recherche seront couvertes dans l’énoncé de recherche. Les lettres académiques doivent également couvrir tout ce que les lettres de motivation non académiques abordent, car vous devez montrer que vous n’êtes pas seulement un bon académique, mais que vous êtes une bonne personne avec qui travailler et qui s’engage à travailler dans cette institution particulière. . Assurez-vous que vous répondez aux exigences du poste comme indiqué dans l’offre d’emploi. Parlez aux professeurs de votre département pour avoir une idée de ce qui est attendu dans les lettres d’accompagnement utilisées dans les demandes d’emploi des professeurs pour votre discipline. Voyez si des professeurs que vous connaissez ont été impliqués dans des comités de recherche et découvrez ce qu’ils recherchaient dans les lettres de motivation.

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