consentement au traitement des données GDPR dans le CV
Après le RGPD, la clause CV a changé de libellé. Depuis 2018, date d’entrée en vigueur Loi sur la protection des informations personnellement identifiables, l’ancienne version de la clause CV n’est plus valide et le traitement des données des documents de candidature est autorisé à des conditions différentes de ce qu’il était auparavant.
Consentez-vous au traitement de vos données personnelles lors du recrutement ? Vous devez savoir ce que cela signifie exactement et comment le faire correctement. Nos experts vous montreront à quoi ressemble la nouvelle clause de votre CV en polonais, anglais et allemand. Ensuite, vous saurez où ajouter le consentement au traitement des données dans votre CV. À la fin, vous apprendrez les règles liées à la rédaction d’un CV après le RGPD.
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1. La clause actuelle CV 2021 (modèle), c’est-à-dire le consentement au traitement des données
La clause sur la protection des données personnelles est incluse dans le CV afin que le recruteur puisse licitement traiter vos données en tant que candidat à l’emploi. Mentionné ci-dessus Acte, et Règlement du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016. ont introduit des règles pour protéger nos données personnelles.
Par conséquent, votre consentement au traitement des données personnelles dans votre CV est extrêmement important et vous ne devez pas oublier de l’ajouter. Pourquoi? Dans votre CV, vous fournissez diverses données personnelles – non seulement vos nom et prénom, adresse ou adresse e-mail, mais également une description de votre carrière professionnelle, de vos intérêts et de vos qualifications. En vertu de la nouvelle réglementation, toutes ces informations ne peuvent être traitées par les recruteurs qu’avec votre consentement.
Il faut donc ajouter, même à un simple CV, une formule qui commence par des mots je suis d’accordque le processus de recrutement puisse commencer. Le recruteur n’aura le droit d’utiliser votre CV et les informations qu’il contient qu’avec votre consentement écrit. Vous trouverez ci-dessous un modèle du nouveau consentement GDPR que vous pouvez utiliser en toute sécurité dans votre CV.
Modèle de la clause actuelle CV 2021 après RGPD
Voici le contenu le plus simple et à jour de la clause CV avec consentement au traitement des données personnelles, conformément au RGPD :
Je consens au traitement de mes données personnelles par (nom de l’entreprise) afin de recruter pour le poste que je postule.
Dans le contenu de la clause CV, incluez le nom de l’entreprise pour laquelle vous postulez. Cela signifie que vous consentez au traitement de vos données par un employeur spécifique. Au passage, vous montrerez que votre CV est spécialement préparé pour les besoins de ce recrutement spécifique et adapté à l’offre d’emploi.
Vous pouvez également inclure une clause dans le modèle de CV qui inclut le consentement au traitement des données ainsi que la justification et la référence à un document spécifique. Ce type de règle plus longue dans le CV mentionne le nom de la loi GDPR et est également acceptable.
Nouvelle clause (RGPD) au CV – modèle étendu
Si vous souhaitez fournir une base légale, utilisez le texte plus long et étendu de la clause CV, valable en 2021. Dans ce numéro, la nouvelle clause CV se lit comme suit :
Je consens au traitement de mes données personnelles aux fins du processus de recrutement (conformément à la loi du 10 mai 2018 relative à la protection des données personnelles (Journal des Lois 2018, article 1000) et conformément au Règlement du le Parlement européen et du Conseil (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE (RGPD) .
Les modèles de clause de CV que nous avons inclus ci-dessus ne fonctionnent que pour un recrutement. Si vous souhaitez participer au recrutement de candidats pour d’autres postes dans l’entreprise pour laquelle vous postulez ou si vous souhaitez que votre curriculum vitae soit pris en compte dans les futurs recrutements, ajoutez la version suivante de la clause en pied de page de votre CV :
Clause CV : Je consens au traitement de mes données dans plusieurs recrutements
Je consens au traitement de mes données personnelles dans le cadre des futurs processus de recrutement.
Les versions à jour de la clause CV énumérée ci-dessus peuvent être utilisées en toute sécurité dans votre CV, avec la certitude qu’elles sont bien rédigées. Pour ceux qui souhaitent créer un CV rapide, ces modèles de clauses seront particulièrement utiles.
Rappelons également qu’après les changements liés à la mise en œuvre de la loi GDPR, vous pouvez également formuler librement le contenu de la clause dans le CV. Cela signifie qu’il n’existe théoriquement pas de formule applicable. Si vous en avez envie, vous pouvez créer votre propre formule de CV. Le plus important est que vous consentiez volontairement, sans ambiguïté et consciemment au traitement des données que vous avez fournies dans un CV classique typique ou un curriculum vitae traditionnel.
Une erreur courante dans un CV est d’utiliser l’ancienne version de la clause tout le temps. Si vous l’avez fait jusqu’à présent, assurez-vous de remplacer son contenu par une nouvelle formule. Le modèle de clause ci-dessous a expiré depuis l’entrée en vigueur du RGPD et est incorrect :
Clause CV – le modèle est obsolète
Je consens au traitement de mes données personnelles aux fins du processus de recrutement (conformément à la loi du 29 août 1997 relative à la protection des données personnelles, Journal des lois n° 133, article 883, tel que modifié).
N’oubliez pas qu’une fois le recrutement terminé, l’employeur doit supprimer les données des candidats qui n’ont pas été sélectionnés. Si vous n’êtes pas sûr que cela s’est produit, vous pouvez insister.
Si l’employeur recrute pour un poste spécifique et a déjà sélectionné un employé, les données des autres candidats doivent, en règle générale, être supprimées immédiatement. Cependant, s’il n’a sélectionné personne, alors une fois le recrutement terminé, il devra immédiatement supprimer les données de tous les candidats collectées pour ses besoins. La finalité pour laquelle les données ont été collectées a cessé d’exister et il n’y a aucune base pour un traitement ultérieur.
Vous n’avez pas besoin d’avoir de l’expérience en rédaction de CV. DANS Créateur de CV LiveCareer vous trouverez du contenu prêt à l’emploi pour n’importe quel secteur et poste, que vous pouvez ajouter à votre CV en un seul clic.
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2. Clause CV en anglais – Modèle de consentement GDPR en anglais
Pour créer le bon CV clause anglaise, vous devez savoir que le consentement au traitement des données dans le CV n’est pas nécessaire partout. Il n’y a pas de règle pour un CV aux États-Unis. Cependant, si vous postulez pour un emploi dans une entreprise européenne étrangère et rédigez votre CV en anglais, voyez à quoi ressemble la formule en anglais.
Clause CV en anglais
J’accepte par la présente que mes données personnelles soient traitées par (nom de l’entreprise) dans le but d’examiner ma candidature pour le poste publié sous le numéro de référence (123XX6, etc.)
À ce stade, il convient également d’ajouter que la clause CV en anglais est consentement ou Déclaration de consentement RGPD.
3. Exemple de consentement au traitement des données personnelles GDPR en allemand
Si vous rédigez votre CV en allemand, veuillez ajouter la version allemande de la clause à votre document. N’oubliez pas que le RGPD s’applique dans toute l’Union européenne, chaque CV européen doit donc contenir un consentement au traitement des données personnelles dans votre langue (suivez donc des règles similaires, par exemple, lors de la création d’un CV en français).
Clause CV allemande conforme au RGPD
Ich bin einverstanden, dass meine in diesem Arbeitsangebot enthaltenen personalen Daten durch (der Firmenname) für die Rekrutierungszwecke verwendet werden.
4. Où inclure la nouvelle clause informatique dans le CV ?
Si vous ne savez pas comment ajouter une formule Je consens au traitement de mes données… à un CV professionnel, pour commencer, copiez simplement la version actuelle de la nouvelle clause. Utilisez la formule en haut de l’article. Collez le texte du consentement GDPR au bas de votre CV.
Aussi, n’oubliez pas le format de cet élément qui convient à votre CV. Une sorte de CV, le pied de page qui sera créé lorsque vous ajoutez une clause doit être écrit dans une police plus petite que le reste du texte de votre CV. Le point principal ici est de faire tenir votre CV sur une seule page et de ne pas étendre inutilement votre CV. Vous pouvez également utiliser un modèle de CV prêt à l’emploi au format Word ou PDF avec la formule déjà insérée (cette fonctionnalité n’est pas disponible dans les créateurs de CV gratuits).
Vous n’êtes pas obligé d’inclure une telle formule dans le corps de l’e-mail avec votre CV. Une clause dans une lettre de motivation ou une demande d’emploi est également inutile, à condition d’y joindre votre CV avec la clause appropriée.
Vous souhaitez ajouter rapidement une clause à votre CV ? Créer un CV dans l’assistant. L’outil lui-même insérera la version actuelle de la formule dans votre CV et la placera au bon endroit dans le document.
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5. RGPD et CV
clause CV, RGPD, traitement des données personnelles dans le CV – tous ces concepts fusionnent en un seul. Afin de ne pas les confondre, apprenez la définition de quelques mots qui vous permettront d’avoir une idée plus précise de ce qu’est réellement la clause GDPR dans un CV moderne pour 2021 et comment rédiger un CV qui vous donnera un emploi :
- Clause de confidentialité – ce n’est pas la même chose que la clause CV, car elle s’applique aux contrats conclus entre entreprises.
- RGPD signifie Règlement général sur la protection des données.
- Le RGPD en anglais est Règlement général sur la protection des données, c’est-à-dire le RGPD.
N’oubliez pas que dans le CV terminé, le consentement au traitement des données personnelles peut également être conforme aux exigences d’un employeur spécifique. Si le modèle de clause de CV préféré est mentionné dans l’offre d’emploi, veuillez le suivre.
Si vous avez des questions supplémentaires concernant l’ajout de la bonne formule à votre CV, n’hésitez pas à nous contacter dans le commentaire du forum sous l’article. Nos experts répondront sûrement à vos doutes.
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