Comment rédiger un CV – Votre guide pour une rédaction parfaite · CVeasy.pl
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Conseils, outils, modèles et exemples pour apprendre à rédiger un CV
Avoir un CV parfaitement élaboré et bien rédigé, c’est comme avoir des super pouvoirs dans le monde des affaires.
Alors que la plupart des gens gravissent les échelons de l’entreprise, vous enfilez votre cape écarlate et montez en flèche à une vitesse supersonique. Le guide Comment rédiger un CV contient les éléments les plus importants pour créer un excellent CV qui vous le rendra possible.
Voici ce que vous trouverez dans le guide de rédaction de CV :
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Rédiger un CV – 10 étapes importantes
- Les bases de la rédaction d’un CV
- Les règles d’or pour rédiger un CV et choisir les formats
- Comment rédiger un résumé des objectifs et des compétences
- Indiquez votre expérience professionnelle dans votre CV
- Listez les compétences particulières sur votre CV
- Décrivez votre formation
- Sections supplémentaires et correctifs
- Inclure des références valides
- Joindre une lettre de motivation
- Vérifiez le document et n’oubliez pas de l’enregistrer !
À propos des auteurs: Modèles de CV efficaces ont déjà aidé cinq millions de personnes dans le monde à rédiger leur CV. Notre équipe s’engage à vous accompagner dans votre cheminement vers une belle carrière… et à vous faire atteindre votre objectif facilement et en vous amusant !
Imaginez deux grands spécialistes avec d’excellentes qualifications, talent et connaissances. L’un est ignoré par les recruteurs et son CV ne passe pas par les systèmes de candidature automatisés, tandis que l’autre est invité chaque semaine à interviewer les dirigeants de l’industrie.
Quelle est la différence entre ces deux personnes ? C’est peut-être une coïncidence, mais le plus souvent il s’agit d’un excellent CV qui correspond parfaitement aux besoins des employeurs. Le marketing est aussi important pour les professionnels que pour les entreprises.
Souvent, les choses les plus importantes dans la vie sont de petites choses.
Le point de départ le plus important : où créer un CV ?
Nous allons aller directement au principe de base, sans tourner autour du pot.
Vous ne devez pas utiliser d’éditeurs de texte classiques pour créer votre CV final. MS Word et des programmes similaires peuvent rendre votre écriture difficile à bien des égards dès le début.
Voici leurs inconvénients potentiels :
- Processus de formatage difficile et long
- Les informations dans l’en-tête / pied de page ne seront pas lues correctement par d’autres systèmes
- Des modèles médiocres et fades qui ne se démarqueront pas des autres CV
- Un CV qui sera différent d’un programme à l’autre
- Possibilité de perdre ou de corrompre des fichiers et ainsi de suite.
Alors comment résoudre ces problèmes ?
La norme généralement acceptée pour soumettre un CV est le format PDF. Les avantages sont évidents pour la plupart : un formatage universel qui ne change pas quel que soit l’endroit où vous affichez le fichier et la possibilité d’être lu par la plupart des systèmes logiciels.
Utilisez des modèles de texte et des outils conçus par des professionnels qui ont été testés par les recruteurs et par les systèmes de candidature.
Utilisez des traitements de texte à l’ancienne qui nécessitent de nombreuses heures de travail et sont souvent incompatibles avec le logiciel de l’employeur.
Les assistants en ligne sont des outils idéaux pour créer des CV clairs, concis et beaux au format PDF. Ces solutions, qu’elles soient en ligne ou sous forme de logiciels, sont utilisées pour créer des CV visuellement époustouflants, fonctionnels et optimisés pour le contenu. En utilisant un site/plateforme spécialement conçu pour rédiger un CV, vous gagnerez beaucoup de temps et éviterez les problèmes cachés.
Voici notre créateur de CV facile à utiliser qui amènera votre CV à la première division – essayez-le gratuitement !
Apparence de CV, modèles et première impression
Nous sommes tous des apprenants visuels. Notre première impression est toujours basée sur l’esthétique, la symétrie et les images.
Puisque nous sélectionnons soigneusement nos vêtements pour un entretien, pourquoi ne pas mettre le même effort dans la conception de notre CV ? Il nous représente avant de rencontrer l’employeur en face à face.
Les recherches de TheLadders montrent que les recruteurs passent en moyenne 6 secondes par CV (nous le mentionnons dans nos guides de carrière et exemples). Au cours de cette courte période, ils prennent souvent une décision inconsciente en fonction de l’apparence de votre CV. S’il est transparent et beau, le responsable du recrutement gardera probablement les yeux dessus plus longtemps.
Vous pouvez créer vos propres modèles, mais si vous n’êtes pas un professionnel, il est préférable d’utiliser ceux qui ont été testés en pratique. La mise en page des modèles donne au CV le caractère et l’ambiance appropriés : par exemple, ils peuvent mettre l’accent sur la créativité, la fiabilité, la discipline ou d’autres qualités.
Utilisez des formules et des modèles professionnels optimisés pour le contenu, la psychologie et la perception visuelle.
Passez des heures ou des jours à créer le modèle de texte / la mise en page parfait à partir de zéro juste pour découvrir ses défauts techniques.
Les modèles Resume.io ont été classés et développés sur la base des caractéristiques les plus facilement adaptées à des professions, des industries spécifiques ou simplement lorsqu’une offre d’emploi apparaît.
Voici un exemple de notre vaste gamme de modèles testés et conçus par des professionnels :
Format CV : structure du texte
Maintenant que nous en avons terminé avec le look du CV, passons à la magie du texte. La mise en page la plus basique du texte du CV dépend du contenu et peut être :
- Chronologique (basé sur la chronologie inversée);
- Fonctionnel;
- Combiné (combinant les formats ci-dessus).
Ordre chronologique ce n’est pas seulement le plus répandu, mais aussi le plus largement accepté par les employeurs et les industries. Son plus grand avantage est sa structure linéaire simple et facile à comprendre.
Cette mise en page montre votre expérience professionnelle des postes les plus récents aux plus anciens. C’est génial quand vous pouvez montrer un historique d’emploi continu de plusieurs postes notables que vous avez occupés récemment. Mais que devez-vous faire si vous êtes un jeune diplômé ou avez d’importantes pénuries d’emploi ? Dans une telle situation, un aménagement fonctionnel et mixte vous aidera.
Conseil d’Expert
Dans le cas de la chronologie inversée, nous profitons de la courte durée d’attention du recruteur et prenons en compte son emploi du temps chargé. L’ordre chronologique montre d’abord vos positions les plus récentes et les plus importantes. Tirez le meilleur parti de ces 6 à 7 secondes d’attention de l’employeur !
CV avec une mise en page fonctionnelle se concentre principalement sur vos compétences douces et dures. Si vous manquez d’expérience, parce que vous êtes récemment diplômé ou que vous souhaitez changer de secteur, c’est l’aménagement fonctionnel qui mérite d’être considéré. Pour renforcer encore votre CV, vous pouvez mentionner, par exemple, des projets antérieurs, des initiatives sociales ou une expérience dans d’autres domaines.
Format combiné avec un accent égal sur les compétences et les antécédents professionnels, il est donc souvent approprié pour les professions techniques et technologiques (mais sans s’y limiter).
Voici un exemple clair de ce à quoi pourrait ressembler une mise en page de CV :
Pour en savoir plus sur la bonne mise en page de votre CV, consultez notre Guide des formats de CV ainsi que nos articles sur les CV fonctionnels et chronologiques !
Sections CV : Liste des informations de base
Il est souvent difficile de déterminer quelles sections doivent être incluses dans votre CV.
Cela est logique car leur importance dépend de la profession, de l’industrie et de la nature de l’expérience de travail. Les sections peuvent être divisées en nécessaires et facultatives. Pour le moment, supposons que vous utilisiez l’ordre chronologique (puisqu’il est utilisé sur plus de 90 % du CV).
Les sections nécessaires comprennent généralement :
- Adresse et données personnelles de base
- Résumé des compétences et des objectifs de carrière
- Historique d’emploi
- Compétences
- Éducation
Les sections facultatives comprennent :
- Les réalisations et les étapes les plus importantes de la carrière (elles sont souvent incluses dans le Résumé) i
- Projets et initiatives sociales
- Prix, certificats et organisations
- Les hobbies et centres d’intérêt
- Incluez les sections les plus importantes qui montrent votre expérience de travail qui fera une impression appropriée sur l’employeur.
- Réfléchissez aux informations pertinentes pour votre profession. Ensuite seulement, ajoutez des sections facultatives (s’il y a / y aura de la place pour elles).
- Incluez toutes les sections possibles pour maximiser votre CV.
- Faites la liste de chaque étape de votre vie et de vos activités, quel que soit l’espace disponible (enseignement secondaire, loisirs et intérêts, etc.)
Cependant, ce ne sont pas des règles d’airain. Le sens de certaines rubriques peut changer en fonction du poste auquel vous postulez ou de la profession. Voici quelques questions à vous poser avant de décider d’inclure ou de redimensionner une section :
- Cela augmentera-t-il mon employabilité?
- Cela fera-t-il une impression positive sur l’employeur?
- Répond-il aux exigences du poste ?
Votre CV peut être chronologique, mais vos décisions doivent être fonctionnelles et pragmatiques !
Résumé : Vos points forts, votre histoire
La nécessité d’être concis sur un CV rend souvent certains CV fades ou sans émotion. Un résumé de vos objectifs et de vos compétences est le meilleur endroit pour ajouter de la couleur et de la vie à votre CV et montrer votre personnalité. Cette section démontre votre détermination et votre attitude positive et vous permet de combiner des faits secs avec des émotions.
Les éléments de base du résumé des objectifs et des compétences devraient inclure :
- Poste, fonction ou catégorie professionnelle (par exemple, « spécialiste en marketing expérimenté » ou « programmeur déterminé et créatif »)
- Des réalisations et des faits impressionnants
- Soft skills et hard skills (seulement le plus important !)
- Majeure ou spécialisation professionnelle (adaptée à une offre d’emploi précise)
- Rédigez un résumé remarquable des objectifs et des compétences, en utilisant un langage vivant et des verbes d’action ; inclure les compétences soft/hard dans vos caractéristiques professionnelles.
- Abandonnez les phrases longues et compliquées. Le résumé doit être bref et l’attention du lecteur doit être principalement centrée sur vos compétences et vos réalisations.
- Composez un résumé sec ou chaotique des objectifs et des compétences (sous la forme d’un long récit à la première personne).
- Oubliez de mentionner les compétences et réalisations importantes au tout début.
Un résumé des objectifs et des compétences attirera l’attention du recruteur s’il est rédigé dans une langue vivante. Utilisez des verbes d’action et des descriptions claires et sans équivoque. Évitez les phrases longues et les structures grammaticales compliquées. Cela rendra vos réalisations et informations pertinentes visibles sur votre CV.
Certains guides accordent une importance particulière aux objectifs de carrière, mais nous pensons que les résumés de compétences sont un outil plus fiable et plus polyvalent. Les objectifs de carrière peuvent jouer un rôle important dans certaines circonstances (par exemple, lorsque vous manquez d’expérience professionnelle). Pour approfondir ce sujet, lisez notre article sur le résumé des objectifs et des compétences sur le curriculum vitae (nous couvrons ces deux sections).
Voici le résumé du CV créé dans notre créateur !
Antécédents professionnels : expérience professionnelle
Si vous avez choisi la mise en page…
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