Modèles de lettres de motivation

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Lettre de motivation

Une lettre de motivation est l’un des documents de base pour postuler à un emploi. Le but de l’auteur de la lettre de motivation est d’attirer à lui l’employeur potentiel. Un tel document joue un rôle très important dans tout processus de recrutement, car il sert très souvent de base à l’évaluation du candidat par l’employeur.

Chaque information contenue dans le contenu de la lettre de motivation doit être bien choisie et correctement affichée. Il est également important que l’auteur d’une lettre de motivation donnée modifie son contenu en fonction du poste pour lequel il postule. Une erreur courante des demandeurs d’emploi est qu’ils n’ont qu’un seul modèle de lettre de motivation, qu’ils envoient aux employeurs potentiels, quel que soit le poste auquel ils postulent.

Une lettre de motivation doit être rédigée de manière à ce que les arguments qu’elle contient convainquent l’employeur que l’auteur de la lettre est le meilleur candidat pour le poste proposé. Il doit également correspondre au contenu du CV de la personne. Il est important que la lettre de motivation ne constitue pas une sorte de résumé ou qu’elle ne duplique pas littéralement les informations déjà répertoriées dans le CV.

La distinction entre ces deux catégories de documents de candidature, à savoir CV et lettre de motivation, n’est pas fortuite. Le contenu des documents susmentionnés doit être complètement différent car ils remplissent des fonctions différentes. Le contenu du CV doit détailler l’expérience, la formation, les aptitudes, les compétences et les intérêts antérieurs de la personne. Dans la lettre de motivation, cependant, nous décrivons les réalisations professionnelles, en ne mentionnant que les expériences qui peuvent nous être utiles dans le travail pour lequel nous postulons. La lettre est censée répondre à la question de savoir pourquoi un candidat donné est le mieux adapté pour le poste pour lequel il postule.

Comment créer une bonne lettre de motivation ?

Si vous allez changer d’emploi et que vous savez parfaitement dans quelle entreprise vous aimeriez travailler, vous devez préparer un dossier de candidature. Un CV est la base, le deuxième document souvent exigé est une lettre de motivation. Il n’y a pas de modèle pour une bonne lettre de motivation. Il existe de nombreux exemples en ligne, mais ils ne sont pas nécessairement bons. Lorsque vous postulez à un emploi dans une entreprise qui n’a actuellement aucun poste vacant, vous devez non seulement être créatif, mais surtout prouver que vous êtes une personne qui peut contribuer à son développement futur.

Vous vous demandez comment rédiger une lettre de motivation ? Vous cherchez des exemples de bonne lettre de motivation ? Vous trouverez ci-dessous des conseils pour préparer vous-même ou à l’aide d’une formule un document professionnel et efficace.

Lors de la création d’une lettre de motivation, vous devez vous concentrer sur la description de vos réalisations professionnelles et indiquer ce que vous pouvez faire pour l’entreprise. Votre tâche est tellement plus facile que vous connaissez probablement l’entreprise qui vous tient à cœur. N’oubliez pas qu’une telle lettre de motivation doit être personnalisé. Alors marquez à qui vous adressez la lettre. Il peut s’agir du directeur de l’entreprise, du responsable du service dans lequel vous souhaitez travailler, ou du service RH, si l’entreprise en possède un. La liste indique le plus souvent où l’annonce a été placée – donc si vous répondez à une offre d’un journal, écrivez à ce sujet, mais si vous postulez malgré l’absence d’annonce, parce que vous souhaitez travailler pour cette entreprise – décrivez vos raisons.

Commencez par suivre attentivement l’offre d’emploi à laquelle vous prévoyez de répondre. C’est la clé de l’intérêt de la personne qui conduit le processus de recrutement. Une bonne lettre de motivation est une lettre d’intérêt, sans « renverser d’eau » inutile et sans répéter le contenu qui circule sur Internet. A partir de l’annonce de l’employeur, vous apprendrez les questions de base : exigences, étendue des tâches, démonstration de compétences générales spécifiques, mais aussi le plus souvent vous apprendrez le nom de l’entreprise ou au moins du secteur. Toutes ces informations vous permettront de construire une lettre de motivation qui sera intéressante pour le recruteur et vous distinguera des autres candidats.

N’oubliez pas que l’objectif primordial est de convaincre l’employeur potentiel que vous êtes la personne qu’il recherche. Vous devez donc bien vendre votre candidature dans la lettre. Cependant, n’oubliez pas de ne pas trop vous sucrer ou de faire des promesses que vous ne pouvez pas tenir. La conclusion de votre lettre de motivation doit indiquer ce que vous pouvez apporter à l’entreprise et indiquer que vous espérez participer aux prochaines étapes du processus de recrutement.

Une bonne lettre de motivation a l’air soignée et cohérente. Il ne doit contenir aucune erreur et la conception graphique doit se référer à celle du CV. Lors de la création de vos documents de candidature, vous pouvez utiliser le créateur de lettre de motivation ou n’importe quel programme graphique. Grâce à cela, vous serez sûr que vos documents s’harmonisent les uns avec les autres. L’outil de création de lettre de motivation a également l’avantage d’organiser correctement les informations vous concernant, il est donc presque certain que vous n’oublierez pas de mentionner les faits les plus importants dans le document, et vous apprendrez comment commencer et terminer une lettre de motivation .

Rappelles toi!

• Dans un premier temps, préparez et adaptez votre CV à une offre précise
• Analyser l’annonce et en savoir plus sur l’employeur
• Rédiger une lettre de motivation qui s’harmonise avec votre CV et répond parfaitement aux besoins du recruteur

Une lettre de motivation doit expliquer à la personne qui consulte votre candidature pourquoi vous souhaitez travailler avec elle. Il n’est donc pas possible de créer une lettre de motivation universelle ! Cela vaut la peine de féliciter un peu l’entreprise ici – par exemple, qu’elle appartient aux leaders de l’industrie, qu’elle est reconnaissable, que vous vous identifiez à sa mission, qu’elle est un employeur attrayant, etc. Présentez votre candidature ici – parlez de vos réalisations, remplissez les informations de votre CV (mais ne les dupliquez pas !) et mentionnez ce qu’il aimerait réaliser en travaillant pour cette entreprise. Enfin, exprimez votre espoir d’un entretien avec un employeur potentiel. Autant que possible, ne dupliquez pas littéralement les préfabriqués, soyez créatifs !

Une lettre de motivation peut-elle être envoyée uniquement en réponse à une offre d’emploi ?

Pour de nombreuses personnes, une lettre de motivation semble être un élément inutile des documents de candidature. C’est une grosse erreur. Bien qu’elle ne soit pas toujours exigée par les employeurs, il s’agit d’une lettre qui peut vous aider dans votre demande d’emploi. Il arrive que des personnes qui ne savent pas rédiger une lettre de motivation se tournent vers des modèles prêts à l’emploi publiés sur le web. Ce n’est pas une très bonne idée. Une telle lettre de motivation ne sera pas assez personnalisée. Dans ce document, après tout, vous êtes censé vous présenter comme un employé exemplaire et ne pas présenter la connaissance de phrases qui n’apportent rien.

Bien entendu, les lettres de motivation sont d’une importance secondaire lors de la candidature à un emploi – les plus importantes sont votre expérience professionnelle, votre formation et vos compétences, et l’employeur peut déjà le découvrir à partir de votre CV. Néanmoins, une lettre de motivation est un parfait complément à ce document, il est donc bon de savoir rédiger une lettre de motivation afin de ne pas commettre les erreurs courantes qui arrivent aux candidats.

Une lettre de motivation ne doit pas toujours être préparée uniquement en réponse à une offre d’emploi intéressante. Il arrive que ce document soit préparé par des personnes intéressées à travailler pour une entreprise donnée, même quand il n’organise pas le recrutement. Une telle démarche peut être efficace, surtout lorsque le candidat sait parfaitement ce qu’il peut offrir à l’entreprise et est conscient de ses compétences. Donc il faut savoir Quoi vous pouvez apporter à l’entreprise lorsque vous êtes embauché. Étant donné que l’employeur ne recrute pas de nouvelles personnes, une telle question se posera certainement lors de l’entretien. Il est bon que la réponse soit également incluse dans la lettre de motivation que vous avez préparée.

Une lettre de motivation est-elle importante dans le recrutement ?

Izabela Foltyn, Appluj.pl

De nombreux candidats ont le sentiment que les recruteurs ne lisent pas leurs lettres de motivation. Rappelons toutefois que si l’employeur exige ce document dans la demande, il est justifié. Ne pas tenir compte de cette exigence et n’envoyer que votre CV, ou préparer une lettre de motivation de manière négligente, schématique et sans conviction, ne vous rapprochera certainement pas de l’emploi de vos rêves. L’effort et le temps consacrés à la bonne présentation de ses capacités professionnelles sont appréciés et témoignent de la démarche professionnelle du candidat.

Comment rédiger une lettre de motivation lorsqu’elle ne répond pas à une annonce ? Dans une telle situation, il est difficile de faire référence aux informations contenues dans l’annonce dans son contenu. Ainsi, démontrez vos connaissances sur l’entreprise, ses besoins et présentez adéquatement votre candidature. Les formules universelles ou la liste des traits de caractère ne fonctionneront pas ici – vous devez avoir des arguments solides. Votre monnaie d’échange sont vos compétences et votre expérience individuelles. Utilisez-les pour éveiller l’intérêt d’un employeur potentiel et vous convaincre de vous embaucher – même s’il pensait avoir une équipe complète.

Modèle de lettre de motivation

Un modèle de lettre de motivation correctement préparé doit contenir un type d’information spécifique.

Il est recommandé que la structure d’une telle lettre soit la suivante :

• les données personnelles du candidat,
• lieu et date de la lettre,
• l’adresse et le numéro de téléphone du demandeur,
• désignation du destinataire de la lettre (ex : raison sociale, responsable d’une équipe donnée),
• introduction (en précisant par exemple dans son contenu à quelle offre d’emploi l’auteur répond),
• une brève présentation de la situation professionnelle et de vie actuelle (la mieux adaptée aux réalités du travail dans le poste sur lequel l’auteur de la lettre souhaite travailler),
• soulignant que le candidat remplit tous les critères contenus dans l’annonce,
• des arguments supplémentaires confirmant que le candidat est bien le meilleur candidat pour occuper un poste donné,
• des demandes, par exemple pour la possibilité de faire ses preuves dans un poste donné, ou une demande de rendez-vous,
• la formule finale, c’est-à-dire un résumé de la lettre, par exemple avec une demande d’examen positif de la candidature.

Une lettre de motivation contenant les mentions ci-dessus éléments ne se contenteront certainement pas de dupliquer les informations contenues dans le CV. Ce sera une présentation attrayante du candidat en tant que personne apte à occuper un poste donné, attrayante pour l’employeur.

Il est également important que votre lettre de motivation présente les caractéristiques suivantes :

• longueur appropriée – ne doit pas dépasser une page A4 de texte écrit par ordinateur,
• contenu correct – il ne peut pas reproduire les informations contenues dans le CV, l’élément principal de la lettre doit être des arguments qui convaincront les employeurs potentiels que l’auteur de la lettre est idéalement placé pour commencer à travailler dans le poste pour lequel il postule,
• sujets liés à l’offre d’emploi – la lettre doit toujours être écrite en réponse à une offre d’emploi spécifique,
• créativité – il vaut la peine de s’assurer que le contenu de la lettre est enthousiaste et qu’il expose correctement l’énergie, l’enthousiasme et la motivation de l’écrivain à travailler.

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