7 erreurs de lettre de motivation qui vous feront perdre votre emploi
🌐
Les lettres de motivation ne reçoivent pas beaucoup d’amour. Et compte tenu de la difficulté d’en rédiger un bon, il est assez compréhensible que les gens aient tendance à les mettre ensemble à la dernière minute (ou à mettre à jour celui qu’ils ont écrit le mois dernier), à le joindre à leur CV et à l’appeler bon.
Mais ceci, mes amis, est la plus grosse erreur de lettre de motivation que vous pourriez faire. En fait, ce document est la meilleure chance dont vous disposez pour donner au responsable du recrutement un aperçu de qui vous êtes, de ce que vous apportez à la table et pourquoi vous, par dessus tous ces autres candidats, êtes le candidat pour le poste.
N’abandonnez pas votre chance de partager vos meilleures qualifications d’une manière nouvelle et unique. Et pendant que vous y êtes, ne faites pas ces sept autres erreurs courantes de lettre de motivation que je vois tout le temps.
1. Commencer par votre nom
Comment commencer une lettre de motivation ? Permettez-moi de remettre les pendules à l’heure maintenant et de dire que ce n’est pas avec : « Mon nom est John Smith. » À moins que vous ne soyez déjà célèbre, votre nom n’est tout simplement pas l’information la plus pertinente pour commencer. Sans oublier que votre nom doit figurer sur votre CV, la signature dans votre lettre de motivation et dans d’autres parties de votre candidature.
Au lieu
Commencez par une qualification pertinente comme moyen de vous présenter. Si vous êtes un jeune diplômé passionné par l’activisme environnemental, allez-y. Ou, peut-être êtes-vous un professionnel du marketing avec plus de 10 ans d’expérience dans le secteur de la santé. Présentez-vous en tant que tel et reliez-le au poste auquel vous postulez. (Voici un peu plus sur le lancement de votre lettre de motivation avec une ouverture géniale.)
2. Ressasser votre CV
Si votre lettre de motivation est essentiellement votre curriculum vitae sous forme de paragraphes, vous devrez probablement recommencer. Votre CV est probablement la première chose qu’un recruteur regarde, donc vous perdez votre temps (et celui du recruteur) si votre lettre de motivation est une version plus difficile à lire de quelque chose qu’il a déjà vu.
Au lieu
Concentrez-vous sur un ou deux (OK trois, max) exemples de votre travail qui mettent en évidence ce que vous pouvez apporter au poste, et essayez d’aider votre lecteur à vous imaginer en train de faire le travail en plongeant vraiment profondément et en détaillant votre impact. Vous voulez que le responsable du recrutement puisse imaginer vous retirer du travail que vous décrivez sur la page et vous placer dans son équipe de manière transparente.
3. Ne pas être flexible avec le format
Vous vous souvenez de ces essais de trois paragraphes que vous avez écrits au collège ? Votre lettre de motivation n’est pas l’endroit pour vous rappeler ces compétences. Plutôt que d’adapter votre message à un format particulier, votre format doit être adapté à votre message.
Au lieu
Réfléchissez au message que vous essayez de faire passer. Si vous allez passer la majeure partie de la lettre à décrire une expérience pertinente en particulier, ce format en trois paragraphes est peut-être logique. Cependant, si vous songez à des compétences transférables ou si vous souhaitez expliquer comment votre carrière vous a amené de l’enseignement au développement des affaires, une approche plus créative pourrait être appropriée. J’ai vu des lettres de motivation utiliser des puces, raconter des histoires ou présenter des vidéos pour (avec succès) faire passer leur message.
4. Parcourir une page
Il y a toujours des exceptions à la règle, mais en général, pour les CV comme pour les lettres de motivation, ne dépassez pas une page. À moins que vous ne postuliez pour un poste de direction ou de direction, il est peu probable qu’un recruteur regarde au-delà de votre première page de documents de toute façon.
Au lieu
Restez concis et, idéalement, terminez aux trois quarts de la page. N’oubliez pas que vous n’essayez pas de tout mettre sur une seule page, vous essayez d’attirer suffisamment le responsable du recrutement pour qu’il vous invite à un entretien. Considérez votre lettre de motivation comme les faits saillants de votre carrière.
5. Plus d’explications
Vous souhaitez changer de carrière ou effectuer une recherche d’emploi à distance ? Peu importe la complexité de vos raisons pour postuler à un emploi, ce serait une erreur de passer un paragraphe entier à expliquer pourquoi vous déménagez à San Francisco depuis New York.
Au lieu
Si vos raisons de postuler à un poste seraient clarifiées avec quelques explications supplémentaires, ajoutez-les, mais soyez brefs. Limitez-vous à une phrase dans le premier ou le dernier paragraphe pour un changement de lieu, et pas plus d’un paragraphe pour décrire un changement de carrière.
6. Trop se concentrer sur la formation
Peut-être que vous venez de terminer votre maîtrise ou que vous avez enfin appris à coder. Super! Mais même si votre qualification la plus pertinente est liée à votre éducation ou votre formation, vous ne voulez pas passer la majorité de votre temps à suivre des cours. En fin de compte, ce qui importe le plus aux responsables du recrutement, c’est votre expérience de travail – ce que vous pouvez franchir la porte et livrer le premier jour.
Au lieu
Mentionnez certainement vos diplômes s’ils sont pertinents, mais concentrez l’essentiel de votre lettre de motivation sur les expériences. Même si votre expérience la plus pertinente est l’éducation, présentez-la davantage sous la forme de projets sur lesquels vous avez travaillé et de compétences professionnelles que vous avez acquises, plutôt que d’expliquer réellement le contenu du cours.
7. Partage d’informations non pertinentes
L’adéquation culturelle est l’un de ces grands mots à la mode dans le monde du recrutement aujourd’hui, et il ne fait aucun doute qu’il est important d’adapter votre lettre de motivation à chaque entreprise pour montrer votre compatibilité. Mais cela commence à devenir un peu étrange lorsque vous commencez à écrire sur votre ligue de bowling ou votre vie sociale active. (Et n’essayez pas de me dire que cela n’arrive pas, je l’ai vu.)
Au lieu
Une meilleure façon de montrer que vous êtes une bonne adéquation culturelle pour le travail est de vous concentrer sur les valeurs et non sur les activités. Exploitez les sites Web des entreprises pour la façon dont ils décrivent leur culture d’entreprise, puis utilisez ces informations pour montrer comment vos propres valeurs s’alignent. (Voici comment vous montrer la culture de l’entreprise dans une lettre de motivation.)
Pour les entreprises qui se sont éloignées de l’exigence d’une lettre de motivation, une occasion supplémentaire de montrer ce que vous avez à offrir est perdue. Mais, pour ceux qui nécessitent des lettres de motivation ou au moins les rendent facultatives, vous devez absolument en tirer le meilleur parti et, bien sûr, éviter ces erreurs trop courantes.
Découvrez d’avantage plus d’articles dans nos catégories Lettre de motivation & Conseils CV .
Merci pour votre visite on espère que notre article 7 erreurs de lettre de motivation qui vous feront perdre votre emploi
, on vous invite à partager l’article sur Facebook, instagram et whatsapp avec les hashtags ☑️ #erreurs #lettre #motivation #qui #vous #feront #perdre #votre #emploi ☑️!
