Comment rédiger une lettre de motivation ? 5 propositions originales
Vous n’avez pas le cœur d’écrire des lettres de motivation ? Vous ne savez pas par où commencer ou vous n’êtes jamais satisfait du résultat ? Pensez-vous que personne ne lit vos lettres de motivation ? Êtes-vous à la recherche d’une forme d’expression plus créative qu’une lettre ordinaire ? Au lieu d’une lettre de motivation traditionnelle, vous pouvez utiliser plusieurs autres outils intéressants – n’oubliez pas, cependant, de bien les faire correspondre au poste pour lequel vous postulez et à l’entreprise que vous souhaitez rejoindre.
Alors que pour l’employeur, un CV est un élément nécessaire au recrutement, la lettre de motivation traditionnelle n’est pas toujours le cas. D’une part, elle résulte de la prise de décisions concernant la rencontre sur la base de critères durs d’éducation/expérience – qui peuvent déjà être vus dans le CV et peu importe ce que nous avons saisi dans le LM, la décision du recruteur reste inchangée. D’autre part, le manque d’intérêt pour les lettres de motivation provient du découragement causé par le fait que les candidats, au lieu d’une lettre de motivation, envoient des « lettres-clichées-et-copiées-d’Internet-qui-ne-font -rien. »
Cependant, il existe des situations où Lettre de motivation, être l’une de ses formes, est essentielle. Ce sera le cas lorsque :
- Nous voulons montrer notre créativité
- Nous postulons à un emploi pour lequel nous n’avons pas d’expérience formelle et documentée, mais nous répondons toujours aux critères ou connaissons très bien notre domaine (par exemple, nous sommes un programmeur autodidacte, qui n’a aucune formation professionnelle ou qui n’a jamais travaillé comme programmeur, mais nous avons des connaissances et tout un talent)
- Nous sommes confrontés à une concurrence énorme pour un poste donné et pour être remarqué, nous devons nous démarquer.
- Nous avons un CV peu clair en raison d’interruptions de recrutement et nous souhaitons les clarifier
Si vous ne souhaitez pas rédiger une lettre de motivation traditionnelle, vous pouvez utiliser les outils suivants :
1. Présentation Power Point
Relativement le plus courant dans les applications. Parfois la présentation est envoyée à la place d’un CV – ce qui n’est pas une bonne idée – le recruteur peut alors se perdre dans la chronologie des événements et, par ailleurs, a des difficultés à préparer des informations sur le candidat sous forme d’impression. En tant que CV, nous évitons les présentations, mais nous pouvons parfaitement l’utiliser comme lettre de motivation. La présentation nous permet de montrer non seulement notre connaissance des outils modernes, mais aussi de présenter notre créativité, notre sens du goût et notre justesse. Et ce que nous mettons dans la présentation nous permet de créer et de mieux nous souvenir que la personne qui envoie un CV régulier.
Que retenir lors de la création d’une présentation ?
- La page graphique doit être aussi intéressante que la couche de contenu. Même la présentation la mieux préparée ne fera pas impression si elle est graphiquement médiocre.
- La présentation doit avoir un objectif, donc avant d’ajouter vos photos ou de commencer à décrire les raisons pour lesquelles vous voulez travailler pour une entreprise donnée, réfléchissez à l’image que vous voulez construire.
- La présentation ne doit pas nécessairement être dédiée à une entreprise en particulier, mais… changer la page de garde en y apposant le logo de l’entreprise à laquelle vous postulez rendra votre présentation perçue comme « préparée spécialement pour une entreprise donnée ».
- La présentation est une forme moins standard de vous exprimer via une application – mais cela ne signifie pas qu’il est logique d’inclure des informations sur le nombre de chats que vous avez et à quoi vous ressemblez en maillot de bain.
Pour quels postes la présentation est-elle adaptée ?
Pour les postes liés au marketing, aux relations publiques, à la vente (n’oubliez pas les chartes de vente), au service client, à la gestion du personnel, à la création.
2. Le contenu de l’e-mail
La présentation demande du travail et de la volonté. Si vous ne voulez pas vous déranger et en même temps ne voulez pas écrire de lettre de motivation, pensez à utiliser l’e-mail dans lequel vous envoyez votre CV pour la communication. Un CV « nu », envoyé sans un mot dans le texte de l’e-mail, a peu de chance de plaire (à moins que votre expérience ne corresponde parfaitement au profil du candidat et que vous répondiez à tous les critères avec force). En règle générale, cependant, il y a peu de ces personnes. Par conséquent, il vaut toujours la peine d’utiliser l’espace dans l’e-mail pour vous présenter brièvement du côté que le recruteur ne fait pas dans le CV lui-même.
Dans le contenu de l’e-mail, nous pouvons facilement saisir des informations telles que : nos soft skills, pourquoi nous postulons pour cette entreprise, quels sont nos objectifs. Dans le contenu de l’e-mail, nous pouvons également saisir un lien vers notre portefeuille ou les marques pour lesquelles nous avons travaillé. Il vaut la peine d’utiliser des mots-clés dans un tel e-mail qui inciteront le recruteur à ouvrir un CV. Ces mots peuvent être les expressions « expérience dans l’industrie », « x années d’expérience dans l’industrie/au poste », « les succès commerciaux au niveau de … » et toute autre expression directement liée à l’expérience attendue par les employeurs.
L’avantage de la saisie dans l’e-mail par rapport à la lettre de motivation repose sur plusieurs enjeux :
- Le contenu de l’e-mail sera presque toujours lu
- Nous écrivons plus spécifiquement dans le contenu de l’e-mail, donc que cela nous plaise ou non, nous évitons les erreurs de verser de l’eau et d’écrire hors sujet, typiques de LM.
- Il est plus facile d’écrire un e-mail qu’un LM et il est beaucoup plus difficile de s’y tromper et d’entrer une adresse d’entreprise différente de celle à laquelle nous envoyons le CV (erreur assez courante pour les personnes envoyant le même lettre à de nombreuses entreprises).
Pour quels postes une description plus large dans le corps de l’e-mail est-elle appropriée ?
Pratiquement pour tout le monde. Rappelons également que si nous envoyons une candidature avec une lettre de motivation en pièce jointe, nous entrons quand même dans le corps de l’e-mail – même avec désinvolture – « Bonjour, j’envoie la candidature pour le poste … Cordialement »
3. Vidéo
Les technologies modernes vous permettent de créer quelque chose de complètement nouveau – une lettre de motivation sous la forme d’un CV. Contrairement aux apparences, pour le créer, vous n’avez pas besoin d’équipement spécialisé – tout ce dont vous avez besoin est une webcam. Nous mettons ensuite le fichier sur YouTube, et afin de ne pas permettre à notre discours d’être vu par le monde entier, nous le protégeons.
Le temps de créer un film ne sera pas plus long que de créer une présentation Power Point, et cela donne beaucoup de possibilités – nous pouvons immédiatement montrer à quoi nous ressemblons, comment nous nous exprimons, à quoi nous ressemblons et surtout, l’utilisation d’un tel outil montre que nous ne manquons pas d’imagination, de courage et… de connaissance des outils modernes.
Lors de l’enregistrement d’un film, pensez à vous habiller correctement, à préparer le scénario et à pratiquer notre discours afin de vous présenter le plus naturellement possible.
Pour quelles positions la vidéo est-elle adaptée ?
Pour tous ceux qui apprécient la présence, la capacité d’établir un contact avec d’autres personnes, la capacité de présenter et de parler en public.
4. Site Web
Au lieu d’une lettre de motivation traditionnelle, vous pourriez être tenté de créer votre propre site Web. Même si vous n’avez pas de compétences de webmaster, vous pouvez utiliser des modèles gratuits fournis, par exemple, par Google. En utilisant le site Web, nous pouvons présenter notre portefeuille, décrire nos compétences, nos fonctionnalités et discuter de notre motivation à travailler pour une entreprise spécifique. Le site n’a pas besoin d’être visible en permanence sur Internet – son accès peut être crypté – vous fournissez alors, avec votre CV, un lien, un login et un mot de passe dans le contenu de l’e-mail.
Pour quels postes le site est-il adapté ?
Tout d’abord, pour les postes liés à la création (graphiste, artiste, musicien, journaliste) et à l’industrie informatique (possibilité de publier des fragments du code écrit, décrivant les problèmes les plus fréquemment résolus avec l’administration du réseau). Cependant, tout le monde peut avoir son propre site Web – surtout s’il le combine avec la gestion de son propre blog d’experts, ce qui vous permettra de vous créer en tant que spécialiste.
5. Poème
Une voie très atypique et risquée, qui m’est pourtant arrivée quelques fois dans ma vie. Une bonne idée pour les employés des départements créatifs – spécialistes du marketing, spécialistes des relations publiques, rédacteurs et personnes qui souhaitent travailler dans l’industrie de l’art et les agences de publicité. Une méthode fulgurante, car elle demande un talent brillant. Une lettre de motivation vérifiée pour un poste de copie, si elle est bien rédigée, garantit une conversation même si vous étiez jusqu’à présent vendeur dans un marché aux poissons. Mauvais – entraînera le rejet de la candidature sans même lire le CV. Par conséquent, avant d’envoyer votre ode à la société X, faites lire votre poème par plusieurs personnes. Une telle méthode non standard n’est pas recommandée pour les entreprises, où elles prêtent attention aux procédures et à la capacité de s’adapter au modèle.
Lorsque vous décidez de remplacer une lettre de motivation par une autre façon de vous présenter et de votre volonté de travailler dans une entreprise donnée, il convient de prendre en compte la spécificité de l’entreprise à laquelle vous postulez. Dans les grandes entreprises, les méthodes non standard peuvent ne pas être les bienvenues, en particulier lors du recrutement pour des postes de bas niveau, où la capacité de s’adapter aux règles existantes est également importante.
Source : weblog.pl
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