Comment rédiger un CV simple et basique ? Conseils pour créer rapidement et facilement un CV simple !
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25 août 2020
Avez-vous récemment obtenu votre diplôme? Vous partez probablement à la chasse maintenant pour trouver un emploi et pour cela vous avez besoin d’un CV que le recruteur peut capturer. Par conséquent, il y a beaucoup de pression pour se démarquer des autres applications. La bonne nouvelle est que vous n’avez pas à travailler vous-même sur votre CV. Voici un guide détaillant ce qu’il faut écrire sur un CV, ce qu’il faut éviter et ce à quoi les employeurs s’attendent :
Créez votre CV
Quelles sections devez-vous avoir sur votre CV?
Votre CV doit contenir les rubriques suivantes pour fournir au recruteur les informations pertinentes :
1. Données personnelles
Bien que les informations de contact soient explicites, vous seriez surpris de savoir que plusieurs personnes oublient d’entrer certaines de leurs coordonnées. Vous devez fournir votre nom complet, le titre de votre poste, votre adresse e-mail personnelle et votre numéro de téléphone portable. D’autres informations facultatives que vous pouvez fournir sont votre profil LinkedIn et votre site Web professionnel. Cependant, il ne faut pas mentionner les éléments suivants :
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Adresse e-mail professionnelle et tout contact professionnel actuel
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URL de réseaux sociaux non pertinentes
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Photographies
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Vous devez également vous assurer que votre adresse e-mail est professionnelle et non fantaisiste ou amusante.
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Bien que vous deviez inclure un numéro de téléphone, votre message vocal doit avoir un son professionnel
2. Déclaration personnelle
Le profil personnel est un élément clé du CV et en raison de sa position notable, le recruteur le verra en premier. Votre objectif lorsque vous rédigez votre récapitulatif est de vous présenter rapidement. Quelles sont vos principales qualités ? Quelle valeur pouvez-vous apporter à l’organisation ? C’est un court paragraphe de deux à trois phrases, mais les mots devraient convaincre le responsable du recrutement que votre CV vaut la peine d’être lu. Voici ce que vous devez écrire :
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Qui es-tu
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Vos réalisations
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Deux ou trois compétences
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Votre vision et ce que vous allez faire pour la nouvelle entreprise
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Utilisez des mots d’action pour le garder fort et fort
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Cependant, vous devriez vous abstenir d’écrire un long paragraphe expliquant pourquoi vous voulez ce travail. Ne fournissez aucune information non pertinente
3. Expérience professionnelle
Vos antécédents professionnels pertinents sont la pièce maîtresse de votre CV et vous devez répertorier les emplois précédents dans l’ordre chronologique inverse. Décrivez cette section dans l’ordre ci-dessous :
Titre officiel du poste : chaque entrée doit commencer par un titre officiel surligné en gras. Les titres d’emploi mettent l’accent sur votre progression de carrière.
Entreprise et lieu : indiquez l’adresse de l’organisation et la ville où vous avez travaillé.
Période d’emploi : Incluez la période pendant laquelle vous avez travaillé dans l’organisation avec le mois et l’année de début et la date de votre départ.
Tâches et responsabilités : Fournissez un résumé de vos tâches et responsabilités pour chaque emploi. Cependant, ils doivent se référer au poste que vous recherchez.
Réalisations : Les réalisations montrent à quel point vous avez bien fait votre travail. Ici, vous pouvez lister les statistiques et les chiffres qui témoignent de vos réalisations. Utilisez cette section pour convaincre les employeurs que vous pouvez ajouter de la valeur à leur organisation.
Vous ne devez fournir des informations que pour 15 ans d’expérience de travail. Si vous travaillez depuis plus de 15 ans, évitez les emplois de courte durée et les stages. Si vous avez une expérience de travail minimale, vous pouvez inclure des stages et du bénévolat.
4. Éducation
Les informations à inclure dans cette section dépendent de votre expérience professionnelle. Par exemple, si vous avez plus de deux ans d’expérience, n’incluez que les études postsecondaires avec la date d’obtention du diplôme, le nom de l’établissement et votre diplôme. Si vous êtes un diplômé récent, mentionnez vos distinctions, le titre de votre thèse, les cours pertinents au travail, les meilleures réalisations et les activités académiques parascolaires. Les dates sont appropriées pour les candidats pour la première fois, mais si vous avez plus de dix ans d’expérience, vous pouvez sauter les dates.
5. Compétences
Vous devez inclure au moins cinq compétences pertinentes pour le poste que vous recherchez. Les compétences techniques sont des compétences de travail acharné telles que le développement Web, les compétences informatiques et la modélisation statistique. Vos compétences générales incluent une communication efficace, la résolution de problèmes, la prise de décision et la pensée critique. Vous devez indiquer votre niveau de maîtrise de la langue et illustrer brièvement comment vous avez utilisé ces compétences dans le passé. Cependant, il est important de rester à jour. Par conséquent, vous devez faire correspondre les qualifications de votre annonce à vos compétences et inclure les mots clés pertinents.
Créez votre CV
Quelles sections peuvent être omises d’un simple CV ?
Les sections suivantes ne sont pas obligatoires, mais vous pouvez les inclure pour consolider votre CV et obtenir un entretien :
- Travail volontaire: C’est une expérience formidable à ajouter à votre CV et qui montre également vos passions et intérêts en dehors de votre carrière.
- Langues: Si vous avez plusieurs compétences linguistiques, indiquez-les dans la mesure où elles sont pertinentes pour l’emploi que vous recherchez. Cependant, votre niveau de compétence doit être moyen à supérieur.
- Prix et récompenses: ajoutez les récompenses appropriées que vous avez reçues dans votre profession et vous obtiendrez facilement un entretien.
- Les hobbies et centres d’intérêt: Vous pouvez mentionner vos passions et vos passe-temps. Cependant, ne mentez pas et ne montrez pas vos passe-temps généraux comme regarder des films ou écouter de la musique.
- Conférences: Si vous avez déjà assisté à d’importants événements et conférences de l’industrie, vous devez les souligner
Que devez-vous laisser dans votre CV?
Perdez du temps et de l’espace sur votre CV en fournissant les informations suivantes :
Bibliographie
Lors de l’application, vous voulez mettre le pied dans la porte, les références ne servent donc à rien. Cependant, le recruteur peut vous demander d’inclure une référence. Par conséquent, vous pouvez ignorer cette section ou ajouter une clause indiquant que vous souhaitez fournir des informations d’identification sur demande.
Graphiques et diagrammes
Certaines personnes utilisent des tableaux sophistiqués pour montrer leurs niveaux de compétence en compétences ou en langues. Cependant, ils n’ajoutent aucune valeur. Par conséquent, au lieu de graphiques, vous pouvez saisir des chiffres et des statistiques pertinentes.
Photographies
Les images n’ajoutent aucune valeur à votre CV, sauf si vous postulez pour un poste de mannequin. Par conséquent, ne joignez aucune photo et concentrez-vous sur la mention de vos compétences.
Mensonges
L’honnêteté vous aidera à éviter les situations embarrassantes et embarrassantes pendant le processus de recrutement. N’incluez aucune fausse information dans votre CV. Si le recruteur est diligent, il peut vérifier vos informations. Vous ne devez pas non plus masquer les lacunes de votre CV. Toute interruption de carrière doit être bien expliquée. Vous pouvez apporter des compétences acquises pendant votre absence.
Créez votre CV
A quoi ressemble un bon CV basique ?
Si vous utilisez le format chronologique inversé, l’ordre dépendra de votre expérience de travail. Le CV standard est dans l’ordre suivant :
1. Données personnelles
2. Déclaration personnelle
3. Historique d’emploi
4. Éducation
5. Compétences
6. Sections supplémentaires
Si vous êtes un jeune diplômé, votre formation suit une déclaration personnelle. Vous pouvez également utiliser un CV basé sur les compétences pour mettre en évidence les caractéristiques qui vous conviennent parfaitement pour le travail.
Comment faire face à peu ou pas d’expérience
Trouver un emploi avec peu d’expérience est une lutte fastidieuse, mais cela ne devrait pas vous arrêter. Voici quelques idées pour vous aider à obtenir des entretiens :
Maximisez votre déclaration
Utilisez le résumé du CV pour illustrer pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste. Parlez de vos compétences et montrez votre personnalité. Ne racontez pas une histoire, mais fournissez des informations concises.
Mettez en valeur vos compétences
Même si vous n’avez pas d’expérience professionnelle, les compétences universelles acquises grâce aux programmes d’études et de volontariat sont très précieuses. Certains des attributs obtenus s’appliquent à différents domaines et le responsable du recrutement peut vous considérer pour ce poste.
Choisissez vos mots clés avec soin
Si le recruteur utilise un logiciel de sélection, des mots-clés appropriés doivent être utilisés pour garantir que nous passons le processus de sélection avec succès. Les bons mots clés permettront à votre CV d’atteindre le recruteur.
Créer un CV concis est nécessaire pour passer un entretien et trouver un emploi. Avec le guide ci-dessus, il est facile de faire un CV impressionnant.
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