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Ai-je besoin d’une lettre de motivation en 2021 ? Les lettres de motivation sont-elles obligatoires ?

Pendant le processus de recherche d’emploi, vous pourriez vous demander « Ai-je vraiment besoin d’une lettre de motivation ? »

Et honnêtement, c’est une très bonne question.

Vous avez peut-être entendu de nombreux recruteurs dire que les lettres de motivation ne sont pas aussi importantes que le CV. Certains recruteurs admettent même ouvertement qu’ils ne lisent pas du tout les lettres de motivation.

Donc, pas étonnant que vous ne soyez pas sûr de savoir si vous avez vraiment besoin d’une lettre de motivation.

Dans cet article, nous allons approfondir le sujet et vous apprendre quand vous avez vraiment besoin d’une lettre de motivation (et quand vous n’en avez pas).

• Si vous devez inclure une lettre de motivation dans votre candidature (et pourquoi)
• Quand ne pas inclure de lettre de motivation avec votre CV
• Quand vraiment faire des efforts dans votre lettre de motivation

Ai-je besoin d’une lettre de motivation pour mon CV

Réponse courte: Oui, vous devez soumettre une lettre de motivation avec votre CV.

Voici pourquoi:

1. La plupart des offres d’emploi exigent que vous soumettiez une lettre de motivation. Les recruteurs n’ont peut-être pas le temps de lire TOUTES les lettres de motivation qu’ils reçoivent, mais ils liront certainement les lettres de motivation s’ils sont sur la clôture pour un candidat. En outre, même s’ils n’arrivent jamais à votre lettre de motivation, ne pas en soumettre une lorsque cela est requis sera un signal d’alarme.
2. Une lettre de motivation montre que vous avez fait un effort supplémentaire. Ainsi, même si les recruteurs ne les lisent pas, ils sauront que vous voulez vraiment le poste et que vous vous engagez à prendre toutes les mesures nécessaires pour montrer que vous le valez bien.
3. Une lettre de motivation peut vous démarquer des autres candidats. Imaginez ce scénario : un recruteur examine deux candidats ayant exactement le même parcours professionnel et le même curriculum vitae. La différence? L’un a envoyé une lettre de motivation A++ qui montrait exactement pourquoi il correspondait parfaitement au poste, tandis que l’autre a simplement copié et collé un modèle Internet. Lequel choisiriez-vous? Notre point exactement!

Ceci étant dit, il existe quelques cas où une lettre de motivation n’est pas nécessaire et quelques autres où vous ne devriez pas simplement soumettre une lettre de motivation, mais vous devriez vraiment faites l’effort supplémentaire pour le rendre mémorable!

Prêt à les parcourir ?

Quand ne pas inclure de lettre de motivation

Les 3 cas où vous n’avez pas besoin d’inclure une lettre de motivation avec votre candidature sont :

#1. L’offre d’emploi n’en nécessite pas.

Oui, dans certains cas, la description de poste vous demandera spécifiquement de ne pas soumettre de lettre de motivation lorsque vous postulez pour le poste. Inutile de dire qu’en soumettre un, quelles que soient les instructions, ne fera pas de vous une affiche pour le dévouement ; cela montrera simplement que vous ne pouvez pas suivre les instructions.

#2. Vous n’avez pas le temps de personnaliser vos lettres de motivation.

S’il y a une chose qui est pire que de ne pas envoyer de lettre de motivation, c’est de soumettre une mauvaise lettre de motivation. Qu’entendons-nous par mauvais ? Une lettre de motivation non personnalisée ou une lettre de motivation basée sur un type de modèle unique que vous prévoyez d’envoyer en masse à tous les emplois pour lesquels vous postulez.

Donc, si vous postulez à de nombreux emplois et que vous n’avez tout simplement pas le temps (ou la créativité) d’écrire une lettre de motivation distincte adaptée à chaque travail, alors n’en écrivez pas une au lieu de faire cette erreur de lettre de motivation.

#3. Il n’y a pas de place pour en télécharger un sur la plate-forme d’application.

Lorsque vous remplissez une demande d’emploi en ligne, vous remarquerez peut-être qu’il n’y a pas de place pour télécharger une lettre de motivation.

Considérez cela comme un signe clair qu’une lettre de motivation n’est pas requise pour ce rôle particulier.

Quand devriez-vous faire des efforts supplémentaires pour soumettre une lettre de motivation

Maintenant, comme nous l’avons dit, la meilleure pratique consiste à soumettre une lettre de motivation avec votre CV pour tout emploi, stage ou même poste interne auquel vous postulez (à moins qu’ils ne vous le demandent explicitement).

Cela étant dit, il y a quelques cas dans lesquels vous devriez VRAIMENT soumettre une lettre de motivation et faire des efforts supplémentaires pour la rendre significative :

1. Vous avez des informations importantes à ajouter. Il peut s’agir d’une interruption de carrière, de la nécessité d’un déménagement ou d’un changement de carrière – tout ce que vous ne pouvez pas expliquer en détail dans votre CV. Votre lettre de motivation est votre chance de l’expliquer (surtout si elle ajoute une valeur significative à votre candidature).
2. Il y a une connexion/référence personnelle. Si quelqu’un vous a personnellement référé à l’entreprise, assurez-vous de le mentionner dans votre lettre de motivation. Un parrainage personnel signifie des points bonus pour votre candidature, alors ne manquez pas l’occasion de le mentionner.
3. Vous avez un lien avec l’entreprise. Vous avez effectué un stage en entreprise ? Ou peut-être connaissez-vous le responsable du recrutement ou quelqu’un de plus haut placé en dehors du travail. Quel que soit le cas, soyez franc sur tout lien que vous pourriez avoir avec l’entreprise dans votre lettre de motivation. Cela fera probablement du bien à votre application ou au moins montrera à ceux qui la lisent que vous êtes transparent.
4. C’est votre travail de rêve. Sans en faire une lettre d’amour à l’entreprise, utilisez votre lettre de motivation pour exprimer ce que ce travail signifie pour vous professionnellement et comment il vous aidera à vous épanouir. La passion va un long chemin!

6 conseils pour une lettre de motivation parfaite

L’essentiel ?

Dans la plupart des cas, une lettre de motivation est une partie essentielle de votre demande d’emploi et vous devriez en inclure une avec votre curriculum vitae.

Ainsi, comme vous pouvez l’imaginer, votre lettre de motivation doit être à la hauteur de votre CV. Avant de commencer à rédiger votre lettre de motivation, voici quelques conseils pour vous faciliter la tâche :

1. Soyez bref. Une page est plus que suffisante lorsqu’il s’agit de lettres de motivation. En fait, la longueur optimale d’une lettre de motivation se situe entre 250 et 400 mots.
2. Suivez les instructions de soumission. Dans la description de poste, recherchez les détails sur le format de la lettre de motivation (Word ou PDF), les polices et les marges, et le contenu (comme les sections ou les informations à inclure).
3. Relisez votre lettre de motivation. Une fois que vous avez terminé d’écrire, assurez-vous que votre lettre de motivation ne contient aucune faute de grammaire ou d’orthographe. Utilisez un logiciel de vérification orthographique tel que Grammarly pour être du bon côté.
4. Évitez les clichés. Dire que vous êtes un « bon joueur d’équipe » ou un « communicateur efficace » ne vous mènera nulle part. Au lieu de cela, essayez de le montrer en le soutenant avec votre expérience. Pensez « Je suis un excellent communicateur » par rapport à « Je suis un excellent communicateur, ayant conclu plus de 50 ventes par mois lors de mon dernier emploi. »
5. Améliorez votre marque personnelle. Choisissez d’utiliser les mêmes polices, marges, couleurs et style dans votre CV et votre lettre de motivation. De cette façon, vous pouvez mettre en valeur votre marque personnelle et faire plus d’impression sur le responsable du recrutement.
6. Utilisation verbes d’action. Pour faire ressortir vos réalisations, utilisez des verbes d’action. Ainsi, au lieu de répéter « j’étais responsable de » ou « j’étais en charge de », vous pouvez utiliser des verbes d’action tels que « géré » ou « coordonné ».

FAQ

Vous avez encore des questions sans réponse ? Voici les questions les plus fréquemment posées pour savoir si les lettres de motivation sont obligatoires.

Q—

Ai-je besoin d’une lettre de motivation pour un emploi à temps partiel?

Vous devez suivre la même pratique avec votre demande d’emploi à temps partiel qu’avec une demande à temps plein. Cela signifie que vous devez absolument soumettre une lettre de motivation solide avec votre CV (sauf indication contraire dans la description de poste).

Q—

Ai-je besoin d’une lettre de motivation pour un poste interne ?

Lorsque vous postulez pour un poste interne au sein de l’entreprise, vous devez créer une lettre de motivation pour mettre en évidence votre expérience et votre intérêt professionnel pour le poste.

Q—

Ai-je besoin d’une lettre de motivation pour un stage ?

Oui, vous devez inclure une lettre de motivation avec votre CV lorsque vous postulez pour un stage. La lettre d’accompagnement doit se concentrer sur vos compétences et vos points forts, votre éducation et votre dévouement au programme de stage.

Je ne sais pas comment écrire un lettre de motivation pour un stage de zéro? Cet article vous dira tout ce que vous devez savoir !

Q—

Ai-je besoin d’une lettre de motivation pour un poste de débutant ?

Oui, une lettre de motivation d’entrée de gamme est indispensable.

Vous n’avez peut-être pas beaucoup d’expériences professionnelles ou pertinentes à énumérer sur votre curriculum vitae (par exemple, vous êtes un récent diplômé universitaire ou vous êtes en train de changer de cheminement de carrière), donc la lettre de motivation est l’endroit où vous pouvez transmettre votre enthousiasme et votre engagement. De plus, vous pouvez également (en mots) expliquer comment vos compétences acquises lors de votre université ou de votre carrière passée se traduisent par l’emploi pour lequel vous postulez.

Q—

Les employeurs lisent-ils d’abord la lettre de motivation ou le curriculum vitae ?

Généralement, les employeurs liront d’abord votre curriculum vitae pour voir si vous avez l’expérience ou les compétences pertinentes pour le poste. À partir de là, ils décident si votre lettre de motivation vaut la peine d’être lue ou non.
Si vous envoyez votre lettre de motivation dans le corps de l’e-mail où vous avez joint votre CV, le recruteur la parcourra probablement avant d’ouvrir votre CV.

Gardez à l’esprit que dans un tel cas, votre lettre de motivation doit être parfaite, notamment en termes d’orthographe et d’étiquette commerciale. Si le recruteur repère un « ur » au lieu de « vous êtes » ou un visage souriant, il pourrait même ne pas accéder à votre CV.

Vous voulez que votre lettre de motivation corresponde à votre CV ? Nous sommes convaincus que le responsable du recrutement appréciera l’effort. Faites-le sans effort en utilisant les modèles de lettre de motivation et de CV assortis de Novorésumé !

Points clés à retenir

Eh bien, tout était question de savoir si les lettres de motivation sont obligatoires en 2021. Nous espérons avoir répondu à toutes vos questions sur le sujet.

Voici un bref aperçu des principales choses que nous avons abordées :

• Dans 98% des cas, vous devez inclure une lettre de motivation dans votre candidature. Bien que les recruteurs ne le lisent pas toujours, ils s’attendent à ce que les candidats en soumettent un. Une lettre de motivation augmentera considérablement vos chances et vous démarquera des autres candidats ayant des parcours et des CV similaires.
• N’incluez pas de lettre de motivation si l’offre d’emploi précise que ce n’est pas nécessaire, si vous n’avez pas le temps de l’adapter au poste ou s’il n’y a pas de place pour en télécharger une sur la plateforme de candidature.
• Faites des efforts supplémentaires dans votre lettre de motivation si vous avez des informations supplémentaires à ajouter à votre CV, si vous avez été personnellement référé pour le poste, si vous avez un lien avec l’entreprise ou si vous postulez à l’emploi de vos rêves.

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