Quels intérêts dans le CV pour entrer?
« Les intérêts que nous plaçons dans le CV sont-ils importants lors du choix d’un candidat ? » Réponses : Paulina Opiela Consultante en recrutement
Tout compte dans un CV, chaque détail est important et les détails doivent être placés judicieusement. Les employeurs sont différents et ils prêtent attention à des problèmes différents. Pour certains, il est important de connaître l’industrie, l’expérience de travail ou la formation, pour les autres, l’imagination et le panache, pour les autres, la fiabilité, la diligence, la minutie ou les intérêts. Tout dépend du poste pour lequel nous postulons. Si, par exemple, il s’agit d’un poste lié à l’industrie de la publicité, l’employeur peut ne pas nécessairement prêter attention à l’éducation ou à l’expérience. Pour lui, les intérêts, l’imagination et l’imagination peuvent s’avérer importants, ce qui peut inciter l’employeur à prendre contact et, par conséquent, décider du choix d’un candidat. Toute information supplémentaire contenue dans le CV peut vous aider à vous inviter à un entretien.
Selon les experts, la section « intérêts » n’est pas sans importance. Cependant, vous ne devez pas exagérer avec vos intérêts et ne pas écrire sur des choses dont vous n’avez aucune idée. Une passion inhabituelle peut attirer l’attention. Il peut arriver qu’au cours de l’entretien nous soyons interrogés, par exemple, sur l’onomastique ou la danse contemporaine irlandaise, que nous avons évoquée dans le CV et dont nous savons peu de choses. Lorsque vous listez vos centres d’intérêt, essayez de fournir des informations fiables, car la section « intérêts » n’est pas une compétition pour les loisirs les plus étranges.
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