Comment commencer une lettre de motivation pour impressionner les employeurs [+ 14 Examples]
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Selon Career Builder, 40% des recruteurs recherchent une lettre de motivation quand ils envisagent des candidats à un emploi.
Mais si vous deviez parcourir une centaine de lettres de motivation par jour et que chacune commençait : « À qui de droit, je postule pour le poste de marketing numérique dans votre entreprise… », quelle importance leur donneriez-vous ?
Votre lettre de motivation est l’occasion de mettre en valeur votre personnalité, d’afficher votre intérêt pour le poste et d’inclure des informations pertinentes qui, autrement, n’auraient pas été divulguées dans votre candidature. Une lettre de motivation idéale laisse au responsable du recrutement une impression positive et mémorable de vous, ce qu’un CV seul ne fera pas toujours.
Pour vous aider à surmonter le blocage de l’écrivain et à accrocher votre lecteur tout de suite, jetez un œil à quelques phrases d’ouverture pointues que vous pouvez utiliser pour vous inspirer.
Exemples de phrases d’ouverture de lettre de motivation créative
- Cette position m’a écrit partout.
- j’ai voulu travailler dans [your industry] puisque [this moment of inspiration].
- Même si [current employee] m’a suggéré de postuler pour ce poste, je ne veux pas seulement travailler à nouveau avec mon ancien collègue – je veux me joindre à vous tous pour transformer l’industrie.
- J’aime me considérer comme une cheville ronde qui prospère dans un monde à trous carrés.
- En plus de la bonne foi de l’industrie requise dans mon CV, j’apporte les éléments suivants à la table :
- L’année dernière, j’ai généré [this much money] de chiffre d’affaires pour mon entreprise, généré [this many leads], et a presque triplé notre retour sur investissement sur les réseaux sociaux.
- Vous ne me connaissez peut-être pas, mais votre équipe de service client le sait certainement, et maintenant je veux rejoindre le fournisseur qui a fait de moi un si grand succès [type of professional].
- Quand j’ai découvert [name of company] embauchait, je savais que je devais postuler.
- J’ai envisagé de soumettre mon dernier relevé de carte de crédit pour prouver à quel point j’aime les achats en ligne, mais j’ai pensé qu’une approche plus sûre pourrait être d’écrire cette lettre de motivation, décrivant toutes les raisons pour lesquelles je suis la personne qui peut prendre [name of ecommerce company] au niveau suivant.
- Vous pourriez rivaliser avec mon employeur actuel, mais pourquoi ne pouvons-nous pas être amis ?
- Comme un [current job position] avec une expérience de gestion de haut niveau dans le [industry], j’ai appris que la meilleure façon de réussir était de [biggest lesson you’ve learned].
- Je comprends que vous avez été inondé de CV depuis que vous avez été répertorié comme l’une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler. Le mien est un de plus, mais j’ai une expérience difficile à obtenir.
Lisez la suite pour découvrir 14 façons d’attirer l’attention d’un employeur avec une introduction exceptionnelle à une lettre de motivation.
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Comment commencer une lettre de motivation
1. Commencez par l’humour.
Les employeurs sont aussi des humains, et ils apprécieront souvent une bonne blague, un jeu de mots ou une première ligne amusante autant que la personne suivante. Si cela est fait avec goût et respect, commencer votre lettre de motivation par une blague peut être un excellent moyen de vous démarquer.
De plus, une blague peut toujours inclure une explication puissante pour laquelle vous êtes la bonne personne pour le poste, sans paraître vantard. Par exemple, pensez à quelque chose que vous aimez faire ou à quelque chose pour lequel vous êtes vraiment doué, puis imaginez comment vos amis ou votre famille pourraient en faire une blague – si vous êtes vraiment doué pour analyser des données, par exemple, une blague ou jeu de mots lié à cela pourrait être un bon moyen d’illustrer à la fois vos compétences et votre personnalité.
Voici un bon exemple d’utilisation de l’humour pour attirer l’attention sur vos compétences, de La muse (vous remarquerez qu’il s’agit de l’un de nos choix pour les lignes d’ouverture les plus créatives, plus haut dans cet article) :
« J’ai envisagé de soumettre mon dernier relevé de carte de crédit comme preuve de combien j’aime les achats en ligne, mais j’ai pensé qu’une approche plus sûre pourrait être d’écrire cette lettre de motivation, décrivant toutes les raisons pour lesquelles je suis la fille qui peut amener les affaires de Stylight au niveau suivant. »
Pourquoi cela fonctionne
D’emblée, la personnalité qui s’affiche ici retient l’attention du lecteur. Mieux encore, cette candidate utilise l’humour pour transmettre un message important à l’employeur – elle adore faire du shopping et elle connaît bien le commerce électronique en tant que consommateur – qui n’aurait peut-être pas été mentionnée dans son CV ou sa sélection téléphonique.
2. Commencez avec passion.
Pour qu’un employeur sache que vous resterez dévoué au poste et à l’entreprise, il voudra s’assurer que vous êtes passionné par ce que le travail implique. La passion est plus motivante qu’un salaire.
Pour un employeur, démontrer que votre passion correspond aux compétences requises est un signe prometteur que vous apprécierez votre travail. membre de l’équipe.
Pensez à commencer votre lettre de motivation par quelques lignes qui mettent en valeur votre passion : « Je suis passionné par l’écriture depuis l’âge de dix ans. Mon amour pour l’écriture m’a amené à écrire deux blogs de voyage personnels, à être publié dans un journal local et à effectuer deux stages d’été dans des maisons d’édition. J’adore l’opportunité de combiner mes compétences en rédaction avec mon intérêt pour la narration en tant que spécialiste du marketing de contenu à la société A. »
Pourquoi cela fonctionne
Si vous n’avez pas une vaste expérience de travail dans le secteur dans lequel vous essayez de percer, mais que vous vous préparez officieusement depuis des années, informez-en l’employeur. Dans l’exemple ci-dessus, le curriculum vitae du candidat semblerait probablement faible, seuls les stages indiquant une expérience professionnelle. L’introduction de sa lettre de motivation, cependant, montre à l’employeur qu’elle écrit pour le public et fait progresser ses capacités naturelles depuis des années.
3. Commencez par une réalisation.
Les employeurs aiment voir les chiffres. Il ne suffit pas de mentionner que vous êtes un « marketeur numérique ayant fait ses preuves dans les stratégies de référencement ». Succès avéré ? D’accord, on voit ?
Il est plus puissant de fournir des statistiques. Vous voulez montrer à l’employeur que vous êtes capable de résoudre des problèmes à long terme. Comment avez-vous contribué aux résultats de votre entreprise ? Par exemple, votre campagne marketing sur Facebook a-t-elle augmenté le nombre de vos abonnés sur les réseaux sociaux ou le contenu de votre blog a-t-il augmenté le trafic organique ?
Envisagez de commencer votre lettre de motivation par quelque chose comme ceci : « Au cours de l’année écoulée en tant que responsable du marketing numérique dans la société A, j’ai généré plus de 30 000 $ de revenus, augmenté le trafic organique vers notre blog de 14 % et presque triplé notre retour sur investissement sur les réseaux sociaux. «
Même si vous n’avez pas l’expérience de travail pour rapporter des chiffres impressionnants, vous pouvez toujours offrir une preuve lorsque vous ouvrez avec un accomplissement. Pensez aux commentaires qualitatifs que vous avez reçus des employeurs. Par exemple, comment votre patron vous complimenterait-il ou vous dirait-il que vous faites du bon travail ? Un accomplissement peut être aussi simple que votre patron vous envoie un e-mail d’appréciation concernant vos notes de réunion diligentes.
Dans cet exemple de La muse, le candidat fournit un exemple de compétence pour laquelle il a déjà été reconnu : « Mon dernier patron m’a dit une fois que ma manière de téléphoner pourrait probablement désamorcer une situation d’otage internationale. J’ai toujours eu le don de communiquer avec les gens – les faciles à vivre comme les difficiles – et j’aimerais apporter cette compétence à le poste de responsable de bureau chez Shutterstock. »
Pourquoi cela fonctionne
Même si le candidat n’offre pas de chiffres comme preuve de succès, il parvient à mettre en évidence une preuve de ses performances passées sous la forme d’éloges d’un ancien patron. L’explication franche et amusante du candidat – que son dernier patron aimait ses manières au téléphone – est un autre bon moyen de se vanter de ses réalisations sans, eh bien, se vanter.
4. Commencez avec enthousiasme pour l’entreprise.
Les employeurs veulent savoir pourquoi vous aimez leur entreprise, et ils apprécieront une explication sur les raisons pour lesquelles vous êtes intéressé. Mais il est impératif que votre raisonnement soit réfléchi et prévenant, et spécifique à l’entreprise. Par exemple, si vous postulez pour un poste financier, n’écrivez pas sur votre intérêt pour la finance ; écrivez sur le lien entre votre intérêt pour la finance et les objectifs de l’entreprise.
Vous ne voulez pas simplement dire : « Je suis ravi de travailler pour l’entreprise A parce que je suis passionné par la finance, et je pense que mes compétences et mes expériences conviendront. » Bien sûr, vous avez expliqué pourquoi vous souhaitez travailler dans le secteur financier, mais vous n’avez rien fait pour expliquer pourquoi la société A correspond spécifiquement à vos intérêts.
Au lieu de cela, vous voudrez mentionner quelque chose sur l’entreprise et la culture en corrélation avec votre intérêt pour la finance. Jetez un œil à cet exemple de Porte en verre: « Quand j’ai découvert que Solutions Comptables embauchait, je savais que je devais postuler. J’attendais de trouver une entreprise où je sens que je peux faire la différence en travaillant comme comptable. Non seulement vos clients sont géniaux, mais l’ensemble la mission de votre entreprise est quelque chose en quoi je crois aussi. »
Pourquoi cela fonctionne
Ce candidat montre qu’il a fait ses recherches et qu’il se soucie particulièrement des solutions comptables. N’oubliez pas que les employeurs veulent embaucher des personnes qui ont démontré un intérêt à travailler dans leur entreprise. Ils veulent quelqu’un qui appréciera la nature du travail, mais tout aussi important, ils veulent un candidat qui aime aussi la culture du travail et la mission de l’entreprise.
5. Commencez par des nouvelles de l’entreprise.
Mentionner les actualités de l’entreprise dans votre introduction indique que vous avez effectué des recherches sur l’entreprise. De plus, inclure les actualités de l’entreprise peut également vous donner la possibilité d’intégrer vos propres valeurs. Si l’entreprise vient de remporter un prix pour ses solutions innovantes dans l’industrie informatique, par exemple, vous pourriez également ajouter à quel point vous appréciez les méthodes avant-gardistes en matière de technologie.
Voici un exemple d’introduction qui utilise un événement digne d’intérêt, de En effet: « Quand j’ai vu que la société ABC figurait dans le magazine Fortune le mois dernier pour son engagement envers les énergies renouvelables et la réduction des déchets sur le lieu de travail, tout en connaissant une croissance des revenus à trois chiffres, j’ai été inspiré. 30%+ et promouvant des lieux de travail plus verts, je suis enthousiasmé par la possibilité d’assumer le rôle de responsable de compte pour développer la croissance de votre entreprise et travailler vers un avenir plus durable. »
Pourquoi cela fonctionne
Le candidat fait un bon travail en démontrant comment les nouvelles de la société ABC s’alignent bien avec les réalisations personnelles du candidat. Elle montre qu’elle a fait ses recherches sur l’entreprise et indique également qu’elle valorise les efforts environnementaux similaires sur le lieu de travail.
6. Commencez par ce qu’ils ne savent pas.
Selon un gestionnaire d’embauche chevronné, une lettre de motivation qui commence par « Je vous écris pour postuler à [open position] à [name of company] » est un motif de rejet presque instantané. cours vous postulez pour ce travail – pourquoi gaspiller votre lede avec quelque chose d’aussi ennuyeux et évident ?
Votre lettre de motivation ne doit jamais indiquer directement ce qu’ils savent déjà – ou reformuler ce qui est déjà inscrit sur votre CV. Au lieu de cela, commencez votre lettre de motivation en proposant quelque chose de nouveau, en développant ce que l’employeur sait déjà de vous et en présentant de nouveaux détails sur ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Impressionnez les employeurs en leur parlant de vos compétences ou de vos expériences qu’ils ne connaissent pas déjà.
Pour proposer de nouvelles informations qui ne figurent pas sur son CV, l’un de mes collègues de HubSpot a écrit cette introduction à la lettre de motivation : « Mon CV vous dira que je suis certifié en marketing de contenu. Vos dossiers vous diront que j’ai passé des entretiens pour différents postes HubSpot dans le passé. Ce que ni l’un ni l’autre ne vous dira, c’est que j’ai travaillé avec votre équipe de réussite client pour élaborer une nouvelle stratégie de campagne pour mon entreprise, l’un de vos derniers (et plus gros) clients. »
Pourquoi cela fonctionne
Le candidat a rédigé une introduction qui a capté l’attention du lecteur et a démontré qu’il n’était pas intéressé à faire perdre du temps à qui que ce soit. C’est une tactique mémorable et impressionnante. Envisagez d’écrire une introduction similaire, où vous fournissez des informations…
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