CV et lettres de motivation | Centre de carrière

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Votre CV

Un CV et une lettre de motivation sont vos outils marketing pour impressionner un employeur potentiel et obtenir un entretien. Il existe des centaines de livres sur le marché contenant de bons conseils pour rédiger des CV et des lettres de motivation efficaces, chacun avec une opinion différente sur le style et le contenu. Nous pensons que la rédaction d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation de qualité pour les opportunités de stage et d’emploi à temps plein commence par un résumé ciblé d’une page de vos compétences et expériences qui convainc l’employeur que vous réussirez à ce poste. L’objectif est de rendre vos documents si attrayants que le lecteur a hâte de vous rencontrer. Vous ne savez pas quelle expérience vous avez ? Consultez notre liste d’activités pour vous lancer!

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Directives relatives au format de CV

Le format le plus acceptable et le plus facilement utilisé pour les étudiants est le CV chronologique d’une page dans lequel votre expérience la plus récente est la première. N’utilisez pas de graphiques, de tableaux ou de colonnes dans votre CV, car le logiciel du système de suivi des candidats (ATS) ne peut pas les lire. La façon dont vous choisissez de construire votre CV en termes de style dépend de vous. Par exemple, placer les dates à gauche ou à droite ou si vos informations de contact doivent être centrées ou sur la colonne de gauche est votre choix. Rappelez-vous, la cohérence est le nom du jeu. Gardez toujours le même style tout au long de votre CV.

• Votre curriculum vitae, CV ou lettre de motivation peut être examiné à l’aide d’un logiciel de système de suivi des candidats (ATS) par des professionnels des RH sur le marché de l’emploi d’aujourd’hui. Ces systèmes gèrent de gros volumes de candidatures. Pour les recruteurs, il rationalise le processus de recrutement/d’embauche et aide à identifier des candidats de qualité. ATS numérisera électroniquement votre curriculum vitae ou votre CV, notera vos qualifications en fonction de la description de ce poste et classera votre candidature.
• Étudiants internationaux : aux États-Unis, les curriculum vitae d’une page sont une pratique courante. Un curriculum vitae (CV) fait référence à un résumé des qualifications et de l’éducation, généralement plus d’une page, et utilisé pour postuler à des postes universitaires/facultaires ou liés à la recherche. Les employeurs préfèrent des formats de curriculum vitae minimalistes et faciles à lire. Les informations personnelles telles que votre date de naissance sont omises pour protéger les candidats de la discrimination fondée sur l’âge, comme l’interdisent les lois fédérales. Directives relatives aux curriculum vitae qui diffèrent des curriculum vitae/CV non américains : évitez les polices colorées ou l’utilisation de tableaux
• Informations personnelles minimales (pas de date de naissance, photo, taille, pays d’origine)
• Omettre les pronoms
• Inclure les termes de l’industrie le cas échéant
• Ne partagez que les informations pertinentes (pouvez justifier le contenu à un employeur)

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• Vous voulez savoir si votre curriculum vitae ou votre CV contient les éléments essentiels pour les employeurs ?
• Vous cherchez des modèles de CV adaptés à votre domaine d’intérêt ?
• Vous vous demandez comment votre CV pourrait rivaliser avec d’autres CV dans l’industrie ?

Voici votre chance ! : Recevez des commentaires constructifs sur mesure sur votre CV via le site Web de l’USC VMock, sous CV intelligent. Connectez-vous avec votre identifiant d’étudiant USC à dix chiffres, sélectionnez le secteur potentiel qui pourrait vous intéresser, téléchargez votre CV et recevez des commentaires personnalisés selon le secteur de votre choix en quelques secondes. CV intelligent est une ressource très spécialisée conçue pour les étudiants de l’USC qui utilisent l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique pour soutenir les étudiants de manière personnalisée 24h/24 et 7j/7. L’équipe du Centre des carrières a collaboré avec de nombreux conseillers d’orientation sur le campus pour aider tous les étudiants à en faire une excellente ressource ! Jetez un coup d’œil et voyons ce que vous pensez!

Lettres de motivation

Votre CV est votre brochure marketing. Votre lettre de motivation est votre introduction à votre CV et met en évidence vos compétences rédactionnelles. Le point principal d’une lettre de motivation est de lier votre expérience directement à la description de poste. Regardez la description et assurez-vous que les mots se rapportent directement à ceux de votre lettre de motivation et de votre curriculum vitae. Si l’employeur recherche un travail d’équipe, mettez en évidence une expérience d’équipe dans votre CV et assurez-vous d’inclure une réalisation liée à l’équipe dans votre lettre de motivation.

Votre lettre de motivation doit être un document professionnel d’une page utilisant une grammaire appropriée, sans fautes d’orthographe ou de ponctuation. Les mots et les verbes d’action dans votre lettre de motivation doivent refléter la description de poste. Ne copiez pas et ne collez pas le contenu directement de votre CV dans votre lettre de motivation. Lorsque vous envoyez un e-mail directement à un recruteur ou à un responsable du recrutement, utilisez le corps de l’e-mail pour écrire deux à trois phrases qui vous présentent et mentionnent le poste auquel vous postulez. Incluez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae en pièces jointes PDF. Ne coupez pas et ne collez pas votre lettre de motivation dans le corps de l’e-mail.

Quand utiliser un curriculum vitae (CV)

Si vous envisagez des postes dans le milieu universitaire (enseignement et recherche), il vous est généralement demandé de fournir un curriculum vitae (CV) au lieu d’un curriculum vitae. Votre CV mettra en évidence vos expériences universitaires et professionnelles lorsque vous postulez pour des postes universitaires (facultés), des postes de recherche, des opportunités de recherche postdoctorale universitaire, des subventions et des bourses. Gardez à l’esprit que le but est également d’avoir le comité d’embauche intéressé à vous interviewer. Par conséquent, soyez sélectif dans vos réalisations pour montrer que vous êtes un candidat solide pour le poste, le département et l’institution.

Les CV varient d’une discipline à l’autre. Il est recommandé de référencer les CV d’autres personnes dans votre domaine (étudiants diplômés, post-doctorants dans votre laboratoire, nouveaux professeurs dans votre département) et de demander à votre conseiller de les examiner également. Le CV est axé sur l’expertise et fournit un résumé complet de vos réalisations académiques. La longueur typique d’un CV est de 2 à 3 pages, avec des pages supplémentaires ajoutées pour faire avancer votre carrière et vos réussites académiques.

Les sections standard du CV incluent : Éducation, Expérience d’enseignement, Expérience de recherche, Honneurs et récompenses, Expérience professionnelle/bénévole, Publications, Présentations, Affiliations savantes/professionnelles, Intérêts de recherche, Activités parascolaires, Licences/Inscription/Certifications, Subventions/Bourses, Service universitaire, Compétences techniques et références.

L’organisation ou la mise en page de votre CV doit refléter votre expérience dans l’ordre chronologique inverse (énumérer d’abord l’expérience la plus récente, puis remonter dans le temps) et mettre les informations les plus importantes sur les premières pages. En règle générale, ce qui est le plus important mérite le plus d’espace. Assurez-vous que votre CV est clair et concis. Gardez toujours à l’esprit que chaque CV doit inclure des informations sur votre formation et votre expérience professionnelle pertinente. Enfin, si vous postulez à des postes dans différentes institutions ou départements, vous aurez probablement besoin de plusieurs versions de votre CV.

Références et lettres de recommandation

Les références d’emploi doivent inclure trois à cinq personnes qui peuvent parler de votre formation, de votre travail et de vos antécédents professionnels liés au poste. Vous devez adapter la liste en fonction de ceux qui, selon vous, connaissent le mieux vos qualifications uniques pour le poste. Veuillez demander aux références potentielles si elles sont à l’aise de servir de référence et leur donner des informations (y compris la description de poste) sur les postes auxquels vous postulez avant de soumettre leur nom et les informations sur votre liste de références. Votre liste de références doit avoir le même titre que votre CV et votre lettre de motivation.

Une lettre de recommandation doit décrire vos traits personnels, votre éducation, votre travail et votre parcours professionnel concernant la bourse, l’école d’études supérieures ou le poste. Des lettres de recommandation sont généralement fournies pour les demandes de bourses et d’études supérieures, mais certains employeurs le demanderont à l’occasion. Habituellement, les lettres sont écrites par des personnes figurant sur votre liste de références. Vous souhaitez envoyer à la personne qui écrit la lettre toute information critique à inclure dans la lettre et votre curriculum vitae ou CV. Cela permet de garantir que la lettre de recommandation couvre ce que le lecteur veut savoir sur vous pour aider à décider de votre candidature pour le poste.

Votre liste de références et de lettres de recommandation ne doit pas être incluse dans les documents de candidature, à moins que l’employeur ne le demande.

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