Intérêts dans votre CV – 6 conseils pour décrire votre passe-temps dans votre CV
Intérêts dans le CV – Que saisir pour vous aider à trouver un emploi et ne pas vous blesser ? Qu’est-ce que vos intérêts dans votre CV disent de vous?
Les loisirs sont l’un des domaines de base à remplir dans le schéma CV. Cela semble facile à décrire, car la plupart d’entre nous ont des intérêts, et tout le monde aime au moins quelque chose – mais comment l’appeler, pour que l’employeur non seulement ne nous prenne pas comme bizarre ou ennuyeux, mais nous enchante également ?
Dans cet article, je répondrai à des questions telles que :
- Pourquoi dans un CV hobby ?
- Où inscrire vos centres d’intérêt dans votre CV ?
- Combien de loisirs devriez-vous inclure dans votre CV?
- Quels loisirs devraient être inclus dans votre CV?
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INTÉRÊT INTÉRÊT INÉGAL,
CE QUI COMPTE ET CE QUI N’IMPORTE PAS
L’intérêt est quelque chose qui nous intéresse. Ce que nous aimons faire. Seulement. Cela ne doit pas être un gros problème. Hobby, d’un autre côté, est quelque chose que nous aimons particulièrement, et nous avons un « teaser » pour cela.
C’est ce que disent les dictionnaires. 🙂
Alors, qu’est-ce qu’ils exigent exactement de nous dans le modèle ?
Il s’agit simplement de nommer ce que nous faisons, ce que nous aimons – en dehors du travail. Que vous vous consacriez à votre passion tous les jours, que vous ayez quelques choses que vous aimez ou que vous aimiez juste quelque chose, mais que vous ne vous y concentrez pas beaucoup – vous devez montrer dans votre CV que vous faites AUTRE CHOSE travail.
QU’EST-CE QUE ÇA PEUT OU FAIRE QUELQUE CHOSE À L’EXTÉRIEUR DU TRAVAIL
Dans le passé, un employeur s’attendait à ce qu’un employé se consacre à 100 % de son travail et ne pense à rien d’autre qu’à elle et éventuellement à sa famille.
Aujourd’hui, l’approche de la gestion a changé.
Le candidat doit avoir un hobby.
Pourquoi s’intéresser à quelque chose et en parler ouvertement ? Parce que c’est comme ça que tu montres que :
- vous êtes impliqué; que vous faites des choses non seulement par devoir, mais que vous pouvez aussi assumer quelque chose de « extra »
- Vous êtes ambitieux ; vous ne voulez pas vous contenter de l’essentiel, vous voulez en faire plus
- vous avez une vie en dehors du travail (c’est, contrairement aux apparences, un atout) ; les personnes dont la vie ne tourne que autour de l’entreprise tombent plus souvent malades, ont une concentration plus faible – tout le monde doit parfois se reposer pour pouvoir se donner à 100 % au travail ; les pauses, même en pensant à quelque chose, sont simplement saines
- vous êtes une personne intéressante ; vous avez de vastes intérêts et beaucoup à offrir – vous ne savez jamais quand votre passion pour les voyages ou votre intérêt pour une langue ou des races de chiens impopulaires vous sera utile dans votre travail
COMMENT DÉCRIRE CORRECTEMENT HOBBY DANS CV ? QUELQUES CONSEILS:
#1 IL Y A HOBBY, O IL EST PLACE
– O METTRE VOS INTÉRÊTS DANS VOTRE CV
Les passe-temps sont importants, mais on sait qu’ils sont moins importants que, par exemple, l’expérience – les intérêts ne sont donc pas en première position ou tout en haut de notre CV. 🙂 Cela vaut la peine de les donner ci-dessous, en bas, dans la marge ou dans la colonne latérale. Dans l’assistant CV, vous pouvez choisir parmi des modèles avec différents emplacements de cette colonne parmi d’autres.
En outre, vous pouvez afficher vos loisirs dans votre CV de différentes manières. Vous pouvez simplement les écrire – mais vous pouvez également le rendre plus intéressant, par exemple en choisissant un modèle dans lequel vous ajoutez une icône au passe-temps pour illustrer cet intérêt.
par exemple, l’intérêt pour l’histoire de la mode – une icône avec un chapeau
bénévolat dans un refuge, races de chiens, agilité – une icône de chien
L’apparition de la section d’intérêt dans le CV – le choix du style « écrit »
L’apparition de la section d’intérêt dans le CV, en choisissant le style « graphiquement »
# 2 Attrapez-les tous – combien de passe-temps mentionner dans votre CV
Autant vous êtes sérieux et combien en diriez-vous à un nouvel ami s’il vous le demandait.
Si vous avez peu de choses de ce genre qui vous attirent, ne le tamisez pas – donnez-en deux ou trois.
Et si vous avez beaucoup de choses qui vous fascinent, ne les donnez pas toutes. personne ne vous interviewera. 🙂 Trois – quatre sont plus que suffisants.
Le passe-temps est aussi l’aspect du CV où l’on peut gagner de la place (si on a besoin d’une ligne supplémentaire pour décrire par exemple l’expérience) en donnant moins de points – PLUS QUE FAIRE AVEC UN CV LONG OU COURT LIRE [TUTAJ].
#3 SOYEZ PRÉCIS – LA SPÉCIALISATION C’EST ÇA
Je m’intéresse à la musique, aux films, aux livres et aux voyages.
Que pensez-vous de l’auteur d’une telle phrase ?
Non, un homme cool, bien équilibré, tellement polyvalent.
Ou peut-être un homme… ennuyeux, qui ne savait que dire, a lancé des slogans qui conviennent à la plupart d’entre nous ?
Montrez-vous sur le CV de ce vrai vous. De même que vous dites que vous ne venez pas de terminer vos études, et que tel ou tel cursus dans telle université, cela vaut la peine de parler de spécificités dans le sujet de vos intérêts.
Par exemple, l’intérêt pour la musique – vous n’êtes pas obligé de nommer vos groupes préférés tout de suite, mais précisez si vous êtes intéressé par l’histoire de la musique, un genre spécifique.
Si littérature – dites quel genre, période historique, auteur, sujet…
Voyage – dis moi si c’est extrême, faire du stop, en Afrique…
Si vous aimez le café et les méthodes de préparation alternatives, écrivez-le ! Même si l’employeur ne sait pas ce que cela signifie, il demandera s’il le souhaite.
C’est bien d’avoir un passe-temps populaire. Montrez simplement que vous êtes réellement curieux à ce sujet et que vous en avez une idée. Non pas que votre passion pour la musique se résume à écouter une playlist au hasard sur le chemin du travail… (parce que c’est juste un peu trop peu pour un hobby)
Astuce psychologique : les loisirs précis sont perçus comme plus crédibles. C’est le cas de tout ce que vous donnez de détails. 🙂
#4 LIER VOS INTÉRÊTS DANS VOTRE CV À UN EMPLOI
Si je vais travailler comme barista, dois-je indiquer que je suis intéressé par le café ?
Oui et non. D’une part, c’est bien de montrer que vous êtes intéressé par ce que vous voulez faire professionnellement. Il vaut la peine de faire attention à ne pas le faire paraître artificiel.
Comment rendre notre passe-temps plus naturel ?
Si vous voulez parler de cafés, écrivez que, par exemple, vous êtes intéressé par des méthodes de brassage alternatives ou des capteurs, ou l’organisation de la dégustation.
Par exemple, si vous postulez à un poste dans une entreprise de confection, vous pouvez mentionner que vous vous intéressez à l’histoire de la mode, à la reconstitution historique de la mode civile, aux bijoux naturels, au mannequinat… Tout ce qui touche à l’industrie.
Vous comprenez maintenant comment vous pouvez parler d’un passe-temps lié à un poste potentiel ? 🙂
La recherche montre qu’environ 50 personnes sont intéressées par une offre d’emploi. Il est vrai qu’un recruteur passe en moyenne 4 minutes à lire un CV, mais ce sont les 6 premières secondes qui décident si la candidature sera rejetée ou lue plus loin.
#5 RENDRE VOTRE SPAN D’INTÉRÊT
Un tel rappel – nous n’écrivons que la vérité dans notre CV. Pendant l’entretien d’embauche – oui, ils posent des questions sur les loisirs. Et comme un mensonge a des pattes courtes, il est facile de « s’allonger » dessus.
Eh bien, mais que pouvez-vous ajouter à ces intérêts dans votre CV ?
Vous pouvez écrire quelque chose lié à l’industrie ou au poste qui montre vos intérêts généraux.
Par exemple:
Poste : spécialiste en marketing.
Intérêts : SEO, stratégies commerciales, organisation d’événements.
Poste : commerçant.
Intérêts : psychologie des affaires.
Poste : baby-sitter.
Intérêts : marionnettes, figures torsadées de ballons, psychopédagogie.
Réfléchissez à la façon dont votre intérêt peut élargir l’éventail de vos compétences.
Consultez la liste de plus d’une douzaine de sites Web proposant des offres d’emploi et trouvez un emploi plus rapidement. Vérifiez si vous les connaissez tous : Comment trouver rapidement un emploi ? Astuces et conseils
# 6 PENSEZ À LA VOIE
La façon dont votre passe-temps s’intègre dans le poste pour lequel vous postulez est une chose. Mais le deuxième aspect non moins important est ce que votre passe-temps vous donne.
Et ici, je démystifie un mythe qui s’est peut-être construit dans votre tête en lisant cet article : si vous pensiez que seuls les intérêts professionnels pouvaient figurer dans votre CV, alors vous vous trompez. 🙂
Un de mes amis a postulé pour le poste de correcteur d’épreuves à la rédaction du journal. Dans ses intérêts, outre la littérature suédoise, elle a mentionné l’équipement militaire et la course tout-terrain extrême. Que pensez-vous qu’ils se sont intéressés à ses passe-temps? N’y ont-ils pas fait attention, car ils n’ont rien à voir avec son travail, c’est-à-dire la correction du texte ?
Le fait est que la tâche même que vous faites est de corriger le texte – et la course tout-terrain extrême n’a aucun lien. Mais les fonctionnalités requises par ces deux tâches sont très similaires ou identiques. Le correcteur et le coureur doivent être persistants, concentrés, indépendants et capables de travailler sous un stress important et une pression de temps. Oui, un ami a obtenu le poste. 🙂 Elle est juste excellente dans ce qu’elle fait, mais son caractère, développé par les intérêts militaires qu’elle a mentionnés dans son CV, était un grand avantage ici.
Un autre exemple:
Poste : traducteur.
Le candidat est intéressé par la cynologie, l’éducation canine, les compétitions d’agilité. Chiens mâles en général. Allez-y et inscrivez-le dans votre CV – pourquoi ? Parce qu’il a des connaissances dans un domaine étroit, il peut donc traduire des livres sur la nature, des articles de l’industrie de l’élevage, etc. Parce que travailler avec un animal lui apprend la patience et la pleine conscience, et un traducteur doit se caractériser par ces caractéristiques.
Il existe quelques exemples d’utilisation de vos passe-temps qui ne sont pas directement liés à votre futur emploi.
Et vous vous demandez encore si vous devez saisir votre CV avec votre hobby non professionnel et comment en parler lorsque le recruteur vous le demande ?
Laissez-moi vous poser quelques questions qui devraient vous aider :
- Qu’est-ce qui vous donne cet intérêt ?
- Qu’avez-vous appris en poursuivant cette passion ?
- Quels traits de caractère se sont développés en vous ?
- Quelle personnalité devez-vous avoir lorsque vous abordez ce passe-temps et quelle personnalité est requise d’un représentant de votre profession ?
- Comment pouvez-vous également utiliser les connaissances et l’expérience de la mise en œuvre des loisirs pour non seulement mieux travailler, mais aussi mieux vous reposer (grâce à quoi vous serez plus efficace) et vous engager dans la vie de la communauté de travail ?
N’oubliez pas de saisir la clause GDPR en bas de votre CV. Découvrez ici à quoi devrait ressembler la clause actuelle de votre CV 2020.
Cela vaut la peine d’avoir une passion – c’est un cliché, mais c’est très réel lorsque nous essayons de trouver un emploi. C’est notre passe-temps – que ce soit même quelque chose de petit que vous aimez faire pendant votre temps libre. Et quand vous en avez un, parlez hardiment de votre passion. Parce que même si un recruteur peut d’abord être surpris par la folie, l’inhabituel et l’étroitesse de votre intérêt, il appréciera certainement à quel point une personne doit être intéressante.
Quoi qu’il en soit, si vous voyez et appréciez vous-même ce qui vous épanouit dans votre passe-temps, l’employeur l’appréciera également. Les yeux brillants d’excitation d’un candidat parlant de sa « folie » peuvent être très persuasifs dans le processus de recrutement, combiné à un bon CV bien sûr. 🙂
Maja Rosinska
Elle a montré une passion pour les affaires et une passion pour le travail dès l’enfance (quand à l’âge de 6 ans elle est allée au marché local avec ses jouets à vendre).
Depuis, elle a déjà exercé plusieurs métiers dans sa vie et a rédigé plusieurs dizaines de CV. Aujourd’hui, il étudie la psychologie, et développe son intérêt pour les RH et les affaires en soutenant des bénévoles d’ONG dans leur travail et en animant des ateliers de rédaction de CV.
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