Conseils pour rédiger une meilleure lettre de motivation
Votre lettre de motivation est la première impression que le recruteur a de vous et, en tant que telle, fait partie intégrante et vitale du processus de candidature. Une lettre de motivation de haute qualité garantira que votre CV sera remarqué et vous démarquera de la plupart des concurrents.
Avant d’écrire une lettre de motivation, certaines choses doivent être faites :
Analysez-vous: Considérez ce que vous avez à offrir et quelles compétences/qualifications sont pertinentes pour le poste et l’organisation.
Analysez l’annonce : Prenez note de la description du travail, pas simplement le titre du poste. Supposons que les tâches décrites sont celles que l’employeur considère les plus importantes et réfléchissez à la manière d’y associer directement vos compétences et votre expérience. Gardez toujours à l’esprit les besoins de l’employeur et ne mentionnez pas d’éléments sans rapport avec le poste.
Notez la qualification répertoriée : Réfléchissez à la façon dont vos qualifications correspondent à cette liste, et si elles ne correspondent pas exactement, pensez à comment ou pourquoi vous pensez que vos qualifications seraient pertinentes.
Rédiger la lettre de motivation
Introduction (1 à 3 phrases) :
- Nommez l’emploi pour lequel vous postulez et racontez comment vous l’avez appris
- Indiquez que vous êtes qualifié pour faire le travail en fonction de vos antécédents (donnez à l’employeur une idée de votre confiance en vos propres capacités)
- Indiquez que vous êtes très intéressé par le travail ou l’organisation et indiquez une raison spécifique ou unique pour laquelle ce travail ou cette organisation vous intéresse, ce qui montre à son tour que vous avez fait des recherches – soyez bref)
Corps (1-3 paragraphes) :
- Déterminez ce dont vous allez discuter en termes d’éducation, d’expérience de travail/bénévolat, de compétences, d’intérêts, de personnalité et de croyances (concentrez-vous sur ceux qui répondent aux exigences les plus importantes du poste)
- Subdivisez le corps en sections – une possibilité est : le premier paragraphe décrit ce que vous avez à offrir, le second décrit votre intérêt et vos connaissances sur l’organisation
- Indiquez les compétences/forces que vous apporterez au poste (adressez-vous à toutes les personnes demandées dans l’offre d’emploi) et incluez des exemples ou des descriptions de la façon dont vous avez acquis et démontré chaque compétence/force
- Expliquez en quoi les compétences/points forts que vous mentionnez seraient utiles dans le nouveau poste
- Lorsque vous incluez un exemple de vos capacités, soyez précis pour permettre à l’employeur de visualiser ce que vous avez fait et pouvez faire (quantifiez : combien de temps l’avez-vous fait, quelle responsabilité aviez-vous, quelles techniques avez-vous utilisées et pourquoi étaient-elles utiles ? )
Conclusion (1 à 3 phrases) :
- Si votre section du corps comporte plus d’un paragraphe, réaffirmez que vous êtes qualifié pour faire le travail, mais rendez cette phrase différente de celle de votre paragraphe d’ouverture
- Remerciez l’employeur d’avoir pris le temps d’étudier votre candidature
- Indiquez que vous aimeriez vous rencontrer en personne pour discuter plus en détail du poste et de vos qualifications ou que vous espérez avoir de leurs nouvelles bientôt
- Vous pouvez également indiquer à l’employeur où et quand vous pouvez être contacté s’il a besoin de plus d’informations.
Quelques conseils supplémentaires…
- Évitez d’utiliser Monsieur ou Madame, prenez plutôt le temps de trouver le nom du responsable des ressources humaines ou du responsable concerné au sein de l’entreprise, ou utilisez le nom du contact s’il est présent sur l’emploi que vous avez vu publier
- Vérifiez toujours s’il y a des fautes d’orthographe, une grammaire étrange ou une mauvaise ponctuation. Vérifiez deux fois, voire trois fois, des erreurs comme celles-ci ne manqueront pas de créer immédiatement une mauvaise impression
- Évitez de gaufrer. Votre lettre doit être brève et concise. Tous les détails sont déjà inclus dans votre CV, et le lecteur sera rebuté si votre lettre est trop longue
- Vendez-vous toujours, dans des limites raisonnables, sur les exigences spécifiques mentionnées dans l’annonce, en démontrant pourquoi vous êtes adapté au poste en question
- Évitez les polices et les formats fantaisistes et assurez-vous toujours que la police est d’une taille standard
- Assurez-vous toujours que vos coordonnées sont à jour et correctes
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