Les lettres de motivation sont-elles nécessaires en 2021 et en ai-je besoin ?
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Une lettre de motivation est un outil important qui vous permet de démontrer que vos compétences et votre expérience de travail correspondent aux attentes de l’employeur. Il vous permet de répondre aux besoins du recruteur en donnant plus de contexte à votre CV.
C’est le genre de conseils que vous pouvez trouver partout sur Internet. Mais-
Sont des lettres de motivation toujours nécessaire dans la recherche d’emploi d’aujourd’hui?
Oui, ils le sont presque toujours. 83% des recruteurs s’accordent à dire que, bien qu’elle ne soit pas strictement nécessaire, une lettre de motivation bien rédigée vous donne l’opportunité de démontrer que vous correspondez parfaitement à l’entreprise pour laquelle vous postulez.
Il existe de nombreuses opinions contrastées à ce sujet, la plupart étant étayées par des études ou des rapports obsolètes.
Pour trouver la réponse réelle et définitive, nous avons interrogé les décideurs du recrutement aux États-Unis : les recruteurs externes, les membres des équipes RH internes et les responsables du recrutement des équipes.
Écoutons ceux qui le liraient.
Quelle est l’importance d’une lettre de motivation ?
Une lettre de motivation est un élément important du processus de prise de décision chez 83 % des responsables du recrutement, des recruteurs et du personnel des RH.
Dans une question distincte, 83% des personnes interrogées ont affirmé qu’une excellente lettre de motivation peut vous garantir un entretien même si votre CV n’est pas assez bon.
En fin de compte, rédiger une lettre de motivation peut vous aider à combler les défauts de votre CV dans plus de 8 cas sur 10.
Une lettre de motivation est-elle toujours requise ?
Même si elles ne sont pas obligatoires, les lettres de motivation sont généralement préférées :
- 74% des décideurs en recrutement préfèrent recevoir des candidatures incluant des lettres de motivation en plus des CV.
- Pour les emplois avec un processus de candidature direct (par exemple via un e-mail), une lettre de motivation est requise 64% du temps.
- Pour les offres d’emploi publiées via des outils en ligne automatisés (par ex.
Devriez-vous envoyer une lettre de motivation si elle est facultative ?
Même si une lettre de motivation est facultative, elle peut encore augmenter considérablement vos chances de décrocher un emploi :
- Même si l’envoi d’une lettre de motivation est facultatif, 77% des recruteurs privilégieront les candidats ayant envoyé une lettre de motivation.
- 72 % des recruteurs attendent toujours des lettres de motivation même si l’offre d’emploi indique qu’elles sont facultatives.
En d’autres termes, cette lettre de motivation « facultative » est quasiment obligatoire en 2021.
Donc…
Pourquoi une lettre de motivation est-elle si importante ?
Selon les professionnels des RH, les lettres de motivation sont importantes et utiles aux fins suivantes :
- Expliquer la motivation à rejoindre l’entreprise (63% des répondants)
- Décrire les objectifs de carrière (50 % des répondants)
- Expliquer les raisons de changer de carrière (50 % des répondants)
- Expliquer les écarts d’emploi (49 % des répondants)
- Mettre en valeur les réalisations professionnelles (47% des répondants)
Conseil d’expert : Ne soyez pas générique. L’envoi d’une lettre de motivation générique enfreint toutes les règles importantes, car : 1) Elle n’est pas adaptée à l’entreprise. 2) Il n’est pas personnalisé au recruteur. 3) Cela leur dit que vous êtes paresseux et pas si intéressé.
Fait intéressant, seulement 36% des professionnels du recrutement considèrent les lettres de motivation utiles pour afficher cette « adéquation culturelle » mythique.
La leçon?
Gardez votre lettre de motivation professionnelle et concentrée sur votre carrière. Pas besoin de forcer les blagues, de chercher un terrain d’entente avec le responsable du recrutement ou d’être trop mignon.
C’est l’heure d’un récapitulatif alors—
Avez-vous besoin d’une lettre de motivation?
Vous avez besoin d’une lettre de motivation dans la plupart des cas, surtout lorsqu’une lettre de motivation est requise dans l’offre d’emploi. Lorsque la lettre de motivation est requise pour une offre d’emploi donnée et que vous n’en joignez pas une, seuls 13 % des décideurs traiteront votre candidature.
Les employeurs et les recruteurs lisent-ils les lettres de motivation ?
- 77% des décideurs d’embauche ont déclaré qu’ils liraient la lettre de motivation même si ce n’était pas nécessaire.
- Quand une lettre de motivation est requis, 74% des recruteurs déclarent l’avoir lu.
Avec une telle majorité écrasante de professionnels du recrutement soulignant l’importance des lettres de motivation, il semblerait qu’une évolution de carrière évidente pour les demandeurs d’emploi envoie une lettre de motivation avec leur CV. Est-ce cette évident, cependant?
Les candidats envoient-ils des lettres de motivation ?
Selon les recruteurs, la plupart des candidats ne le font pas.
- S’il dit lettre de motivation facultative dans l’offre d’emploi, seuls 35% des candidats joignent une lettre de motivation à leur candidature.
- S’il dit lettre de motivation obligatoire, seuls 38% des candidats soumettent une lettre de motivation.
Étonnamment, peu importe ce que dit l’offre d’emploi, 6 candidats sur 10 n’écrivent pas de lettre de motivation.
Si vous hésitiez à rédiger une lettre de motivation, vous devriez déjà être convaincu.
Une dernière question à considérer—
Sous quelle forme devriez-vous envoyer une lettre de motivation ?
Il n’y a pas de dilemme si vous postulez via un système automatisé. Très probablement, il vous suffira de suivre les instructions et de télécharger votre lettre de motivation ou de la saisir dans un champ approprié.
Mais qu’en est-il de la candidature par e-mail ? L’e-mail doit-il être la lettre de motivation ? Ou avez-vous besoin d’une pièce jointe?
Malheureusement, nous ne pouvons pas vous donner une réponse parfaite.
Lorsque vous soumettez une candidature par e-mail :
- 49% des recruteurs préfèrent que la lettre de motivation soit écrite dans le corps de l’e-mail.
- 42% préfèrent recevoir une lettre de motivation jointe en tant que document séparé.
Portez une attention particulière à l’offre d’emploi. Il y a de fortes chances que la préférence concernant la lettre de motivation soit spécifiée.
Aucune information sur la façon d’envoyer une lettre de motivation?
Pas besoin d’être obsédé par ça. Que vous écriviez une lettre de motivation par e-mail ou que vous joigniez votre lettre de motivation à votre message de candidature, ça passe ou ça casse vos chances.
Lettre de motivation ou curriculum vitae : qu’est-ce qui est lu en premier ?
À l’époque, une lettre de motivation servait de véritable page de garde papier pour votre CV. Son but était de vous présenter officiellement au responsable du recrutement et de l’encourager à lire le curriculum vitae.
- Aujourd’hui, 36 % des décideurs en matière d’embauche lisent la lettre de motivation d’un candidat avant d’examiner le curriculum vitae.
- 37% liront le CV en premier.
- Les 27 % restants commenceront par l’un ou l’autre des documents et ne suivront aucun ordre particulier.
Méthodologie et limites
Cette enquête a été menée par OnePoll pour le compte de ResumeLab. 200 recruteurs, spécialistes RH et responsables du recrutement y ont été interrogés.
Les données reposent sur des auto-déclarations en ligne après la vérification de l’éligibilité. Chaque participant a répondu sans aucune administration ni interférence du chercheur. Les problèmes potentiels avec les données autodéclarées incluent, sans s’y limiter, l’exagération, la mémoire sélective et les erreurs d’attribution. Certaines questions et réponses ont été reformulées pour plus de clarté et de facilité de compréhension pour les lecteurs. Dans certains cas, les pourcentages présentés peuvent ne pas totaliser 100 pour cent : cela est dû soit aux arrondis, soit au fait que les réponses « ni l’un ni l’autre/ne sait pas » n’ont pas été présentées.
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