Lettre de motivation – modèle à télécharger
Quand il a semblé que la situation sur le marché du travail s’était calmée et que le salarié a commencé à distribuer les cartes, tout a basculé à 180 degrés. L’épidémie et la crise qui y est associée, je pense qu’on peut le dire tout haut, a mis fin à la courte ère du travailleur. Une vague de licenciements, des activités suspendues, des suppressions d’emplois généralisées, une économie gelée, un avenir incertain, des investissements suspendus – tout cela s’ajoute à une image plutôt sombre de la réalité. Tant du point de vue de l’entrepreneur que de l’employé. Je pensais que je me concentrerais sur ce dernier groupe cette fois.
L’article d’aujourd’hui est l’un des trois qui, ensemble, créeront un mini guide pour les chômeurs. Si, pour une raison quelconque, vous avez perdu votre emploi et que vous en cherchez un nouveau, j’ai quelques conseils pratiques pour vous et un modèle de lettre de motivation à télécharger. Je vous invite à lire !
Qu’est-ce qu’une lettre d’accompagnement?
Vous pouvez probablement dire que la lettre de motivation est devenue un élément permanent du processus de recrutement. Ce n’est plus seulement un caprice des grandes entreprises, il n’est pas associé uniquement à des industries spécifiques. Outre un CV, il est devenu une exigence de base et une source d’informations sur un employé. C’est quoi exactement ce document ? Pourquoi est-ce un élément important du recrutement?
Pour parler simplement, une lettre de motivation est un document dans lequel un employé potentiel présente sa motivation à travailler dans une entreprise donnée. Tout comme dans le CV, nous définissons des informations sur notre personne, notre expérience, notre formation, dans la lettre de motivation, nous spécifions pourquoi nous voulons travailler dans un poste donné et pourquoi nous pensons que nous ferons nos preuves dans ce rôle. On peut dire que la lettre de motivation est un complément d’information sur le salarié, grâce auquel l’employeur peut mieux connaître le candidat, sa motivation, son approche ou encore ses traits de personnalité. Surtout dans le cas d’un recrutement plus important (multi-étapes) ou d’un poste à responsabilité, cela devient un argument supplémentaire, un critère supplémentaire pris en compte. Il facilite également le processus de recrutement lui-même du point de vue organisationnel. Une lettre de motivation est un filtre supplémentaire grâce auquel l’employeur peut choisir la bonne personne au bon endroit. Sans avoir à inviter tous les candidats qui semblent appropriés d’une manière ou d’une autre. Cela augmente les chances de réussite du recrutement et réduit le besoin de réunions en face à face.
Pour l’employé, à son tour, rédiger une lettre de motivation est une bonne occasion de se montrer sous le bon jour. Je me suis toujours demandé pourquoi certaines personnes (même autour de moi) étaient si réticentes à cette forme de présentation. En attendant, c’est une excellente occasion d’intéresser l’employeur à votre personne. Il est sûr de dire que c’est une forme de carte de visite, une publicité ouvriers. Un tel document il est également utile lorsque vous souhaitez postuler à un poste pour lequel il n’y avait pas d’offre d’emploi. En écrivant un e-mail intéressant avec une lettre de motivation, vous êtes en mesure non seulement d’attirer l’attention mais aussi de prouver que vous êtes engagé, que vous abordez vos tâches avec professionnalisme, que vous représentez bien plus que ce que vous pouvez lire sur votre CV.
Cependant, tous les employeurs et employés ne voient pas les avantages d’une lettre de motivation. Je suis moi-même d’avis que ce n’est pas toujours nécessaire, mais dans le cas de certaines spécialisations, cela semble être une nécessité. Si je cherchais quelqu’un pour rejoindre le département marketing, une lettre de motivation serait essentiellement le premier mini test. La première tâche de recrutement. Si quelqu’un doit gérer un blog d’entreprise, ou une campagne publicitaire ou de mailing, créer du contenu – le premier lauréat assez concret de ses compétences ne sera que les lettres de motivation.
Ne croyez pas les stéréotypes selon lesquels personne ne lit vraiment les lettres de motivation, qu’elles sont une perte de temps, un non-sens. Elle est généralement répétée par des personnes pour qui l’écrire n’a tout simplement pas aidé à trouver un emploi. Il peut augmenter les chances d’emploi dans une entreprise donnée, ou l’annuler au tout début. Voyons maintenant comment rédiger une bonne lettre de motivation.
Comment rédiger une lettre de motivation ?
Je ne sais pas pour vous, mais j’ai toujours un problème quand je dois parler de moi. C’est difficile de le faire à distance. Quoi écrire pour mettre en valeur vos atouts et en même temps ne pas paraître trop sûr de vous ? Quelle information sera la plus importante dans une situation donnée ? Comment les transmettre ? Le pire, c’est qu’il n’y a pas une seule bonne réponse à cela. Cependant, il existe des règles générales et des éléments qu’une bonne lettre de motivation doit contenir.
Premièrement, une lettre de motivation doit avoir une forme esthétique et conserver des éléments formels. Doit être lisible, surpris ? Le fait est qu’il doit être écrit avec une police uniforme, un polonais correct et conformément aux règles grammaticales. Avec des espaces, des paragraphes, des titres honorifiques, etc. C’est un must absolu, c’est pourquoi j’en parle d’emblée.
Deuxièmement, votre lettre de motivation doit être concise. Il doit contenir toutes les informations pertinentes mais sans l’écrire en trois volumes. Même si nous avons beaucoup de contenu précieux, beaucoup d’expériences et d’arguments, nous devons les condenser à une taille telle qu’ils soient facilement digestibles pour le lecteur. On a supposé que la lettre devait tenir sur le format A4 et je pense que cela vaut la peine de s’y tenir.
Une lettre de motivation est un complément aux informations que nous avons déjà incluses dans votre CV. Il sera donc important de ne pas dupliquer inutilement les mêmes informations. Le but de la lettre est d’aider l’employé à se présenter sous un bon jour. C’est une forme de carte de visite, mais… de publicité ciblée. Qu’est-ce que ça veut dire? Que nos caractéristiques et nos points forts doivent répondre aux attentes d’un employeur potentiel. Il est préférable qu’il réponde aux exigences définies spécifiquement pour un poste donné. Ce peut être une bonne idée d’écrire une lettre basée sur l’offre d’emploi. Vous avez alors une référence et un indice clair sur quoi faire attention.
Il est également bon que le CV et la lettre de motivation aient une conception graphique cohérente. Si on est avec du graphisme, j’éviterais les feux d’artifice 🙂 C’est facile d’embellir des documents, mais le minimalisme marche bien. Bien sûr, cela ne signifie pas qu’il y a des cas où vous ne pouvez pas préparer quelque chose de plus. La créativité, cependant, a de nombreux visages, donc lors de la planification de l’apparition d’une lettre de motivation, vous devez être guidé par votre sentiment et la nature du travail pour lequel vous postulez. CV et lettre de motivation sous forme d’infographie ? Pourquoi pas. N’oubliez pas que le plus important est le contenu.
Il est préférable de rédiger une lettre de motivation… lorsque nous ne cherchons pas d’emploi. Quand il n’y a pas de pression et pas de pression de temps.
Nous arrivons au point le plus important à mon avis. Cela peut sembler étrange dans le contexte du modèle de lettre de motivation que je partage ci-dessous, mais c’est bien si votre lettre de motivation n’est pas un modèle. Il doit avoir un caractère individuel et révéler vos vraies caractéristiques. Au lieu des généralités clichées et clichées, partagez votre message. Au lieu d’énumérer vos points forts comme tout le monde, parlez de situations dans lesquelles vous avez dû les démontrer. Écrire une lettre de motivation est une sorte de narration. Le but est que vous racontiez votre histoire.
C’est bien si vous expliquez dans votre lettre de motivation pourquoi vous postulez pour un emploi dans cette entreprise. Vous pouvez mettre en avant les valeurs de l’entreprise, les informations que vous avez obtenues lors de la recherche. Vous pouvez vous concentrer sur le poste lui-même et le rôle que vous joueriez. De cette façon, vous répondrez à la question fréquemment posée lors du recrutement : « Pourquoi voulez-vous travailler avec nous ». Vous prouverez également que vous comprenez les défis du travail et que vous avez pris le temps de vous renseigner sur un employeur potentiel. L’implication du candidat dès le début sera toujours un bon signal pour l’employeur. Je le sais après moi !
Lettre de motivation – modèle gratuit
Beaucoup de gens optent pour la facilité et utilisent des modèles de lettres de motivation prêts à l’emploi qui sont largement disponibles sur le Web. C’est une erreur. Surtout s’il s’avère soudain que le même modèle est répété plusieurs fois parmi les candidats. C’est un peu une bonne balle du matin dans le genou. C’est mieux si vous l’abordez individuellement.
Le modèle de lettre de motivation gratuit que je fournis n’est donc pas un modèle typique de copier-coller. Ce n’est tout simplement pas efficace, et ce n’est pas la question. Comme mentionné ci-dessus, une lettre de motivation est une opportunité qui peut être saisie en postulant, ou elle peut être gâchée en l’abordant avec désinvolture. Par conséquent, le modèle de la lettre d’accompagnement qui vous pouvez télécharger en cliquant sur le graphique ci-dessous, est un modèle que vous devrez compléter vous-même. Je pense qu’il sera plus précieux et polyvalent qu’un blanc à réécrire sans réfléchir. Grâce à cela, il y a plus de chance que cela vous aide de manière réaliste à passer la première étape du recrutement.
J’espère que le modèle partagé vous servira bien. Les références de l’employeur précédent sont un bon complément à la documentation nécessaire dans le processus de recrutement. Un bon mot de votre ex-patron rendra votre lettre de motivation crédible, c’est sûr. Sur mon blog vous trouverez modèle de lettre de référence à télécharger, je vous invite à utiliser. Comme je l’ai mentionné, le message d’aujourd’hui est le premier d’une série sur le recrutement. Dans les articles suivants, je vous préparerai d’autres modèles de documents et une poignée de conseils pratiques. Cependant, il ne doit pas nécessairement s’agir d’une communication à sens unique. Si vous avez une expérience ou une opinion que vous aimeriez partager, n’hésitez pas à en discuter.
Bonne chance!
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