Comment rédiger un bon CV ? Un guide des universités WSB
Sans documents de base de candidature, y compris CV, il est difficile d’imaginer postuler à un emploi aujourd’hui. Afin de se démarquer positivement de la concurrence, cela vaut la peine de prendre votre CV au sérieux. Quels éléments faut-il inclure et lesquels vaut-il mieux omettre afin de se présenter sous le meilleur jour possible au futur employeur ? Vous trouverez une poignée de précieux conseils dans le guide ci-dessous.
Premièrement : la fiabilité
Vous devez faire des efforts pour rédiger un bon CV. À une époque où le moyen le plus populaire de contacter l’entreprise est par voie électronique, un CV est le premier (et dans de nombreux cas le dernier) document avec lequel un employeur doit traiter. Un Curriculum Vitae bien rédigé est un passage aux étapes ultérieures du recrutement et de l’entretien, où nous pouvons nous présenter au recruteur dans toute sa splendeur.
En ce qui concerne la chronologie, les informations doivent être présentées dans l’ordre inverse, c’est-à-dire de la plus récente à la plus ancienne.
Deuxièmement : Sélection des informations
Lorsque vous rédigez votre CV, n’oubliez pas d’inclure les informations les plus importantes sur votre formation, vos compétences et vos emplois précédents. Un curriculum vitae bien structuré doit être rédigé pour un poste et une offre d’emploi spécifiques. Sur la base de cette hypothèse, dans le CV, nous incluons uniquement des informations sur les emplois précédents qui correspondent à nos plans d’emploi actuels avec leur nature et leur profil.
Par exemple : dans une situation où notre expérience professionnelle est assez large, nous ne devons mentionner que les emplois qui montrent que nous allons faire face aux obligations imposées par le futur employeur. Et donc : un graphiste avec plusieurs années d’expérience n’a pas à écrire sur son expérience d’étudiant dans le domaine de la cueillette d’asperges en Espagne. Ce type d’information n’apportera rien de nouveau à votre CV, mais apportera seulement plus de chaos au document. L’espace ainsi économisé peut être bien utilisé, par exemple en mentionnant un cours supplémentaire sur la création de graphiques pour les médias sociaux ou en écrivant sur les intérêts qui montreront l’image complète du candidat (par exemple, la passion pour les jeux informatiques renforce positivement la perception du candidat qui postule pour un graphiste 3D dans une entreprise de design).
Troisième : Photo
Bien que les avis sur la question d’inclure des photos dans le CV soient partagés, une photo prise par un professionnel augmente les chances de retenir plus longtemps l’attention du recruteur. Chacun de nous préfère intuitivement savoir à quoi ressemble le candidat que nous inviterons à un entretien. Il convient de rappeler que la photo du CV doit être de bonne qualité et avoir un caractère officiel. Il est important de bien illuminer le visage, ainsi que de faire preuve de modération lorsqu’il s’agit de se maquiller (dans le cas des femmes). Dans les documents officiels, comme les CV, méfiez-vous des photographies qui nous montrent dans des situations privées, dépourvues de contexte professionnel, par exemple, en vacances ou lors d’une soirée étudiante.
Intérêts pour le CV. Sur quoi écrire et quoi ignorer ?
La rubrique « Intérêts », qui a été brièvement mentionnée dans le paragraphe ci-dessus, est une sorte d’arme à double tranchant dans la lutte pour la position souhaitée. D’une part, il peut se renforcer positivement, soulignant les prédispositions du candidat pour le travail et la passion sincère. Des préférences intéressantes permettent de se démarquer du groupe des candidats moyens qui aiment « les bons livres, les films et la musique ».
En revanche, mentionner vos intérêts dans le cadre de votre CV doit se faire dans les limites du bon sens et du bon goût. Il vaut mieux garder le silence sur les préférences qui peuvent être erronées ou reçues de manière ambiguë aux yeux de l’employeur. Les sujets « interdits » incluent certainement l’industrie érotique ou l’expérimentation de drogues.
Un mensonge ne paie pas
Ne mentez pas dans votre CV. Il ne s’agit pas seulement de vos propres capacités et compétences, mais aussi de vos intérêts – et pas seulement parce que mentir est contraire à l’éthique. Cette astuce est aussi purement pratique. Il peut arriver qu’au cours de l’entretien, le recruteur aborde par exemple le thème des passions privées, surtout si elles sont originales et intrigantes. Après une courte conversation, il est facile de vérifier si le candidat s’intéresse vraiment à ce qu’il a inscrit, ou s’il se contente de s’amuser pour faire mieux. Il peut aussi arriver que l’employeur partage la passion que nous avons indiquée et que le sujet soit sa queue.
De nombreux candidats ont déjà découvert que les mensonges ont des jambes courtes. Ce type d’embarras ne s’est encore avéré bon pour personne – car personne ne veut travailler avec un imposteur et une personne peu fiable.
Il convient de rappeler que le CV doit contenir des champs tels que :
- prénom et nom,
- coordonnées – numéro de téléphone et adresse e-mail,
- vivre,
- éducation,
- compétences,
- cours et formations terminés,
- intéressé.
Éducation. Quelles informations sont pertinentes ?
La section « Éducation » doit contenir des informations par ordre chronologique. Cela signifie que lorsque vous entrez les noms des écoles, l’école la plus récemment achevée ou en cours doit être en haut de la colonne et à la fin de l’école où vous avez fréquenté dans le passé. Nous fournissons les dates de début et de fin de l’éducation à ses différentes étapes. Si nous avons terminé une spécialisation qui est la même que le poste pour lequel nous postulons, nous devons inclure le nom de cette spécialisation dans le CV. Il convient d’ajouter que dans le cas des personnes ayant fait des études supérieures, nous ne mentionnons généralement pas l’école secondaire dans le CV.
Attention! Consultez également le guide sur la façon de rédiger un CV sans avoir une grande expérience. Les directives recueillies par des spécialistes des universités WSB peuvent être consultées sur ce lien www.wsb.pl/poradnikcv.
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