Quoi inclure dans une lettre de motivation
Laissez votre CV les mettre en place et votre lettre de motivation les abattre.
Faites bonne impression avec votre lettre de motivation.
De nombreux emplois vous demandent de déposer une lettre de motivation avec vos autres documents de candidature, mais même si une lettre de motivation est facultative, vous pouvez en profiter pour en envoyer une. Pour que l’effort en vaille la peine, vous devez savoir quoi inclure dans une lettre de motivation. L’objectif est d’exprimer vos connaissances, vos compétences applicables et votre passion pour le travail en question.
« La lettre de motivation vous offre la possibilité de relier les points pour le personnel des ressources humaines », déclare Vickie Seitner, coach d’affaires exécutif et fondatrice de Career Edge One à Omaha, Nebraska.
Donc, si vous envisagez d’en soumettre une, assurez-vous d’abord que chaque lettre est adaptée à l’emploi pour lequel vous postulez et qu’elle fait référence au poste. Deuxièmement, assurez-vous que chaque lettre de motivation que vous écrivez comprend ces trois éléments.
Preuve que vous avez fait vos devoirs
Les recruteurs et les responsables du recrutement veulent voir que vous savez dans quoi vous vous engagez. Il est important dans les premières sections de votre lettre de motivation que vous mentionniez le poste, son titre et l’entreprise sous une forme ou une autre.
Et n’ayez pas peur de faire un peu flatteur. Impressionnez votre futur patron potentiel en reconnaissant le succès d’une entreprise majeure. Des points bonus si ce succès concerne l’équipe que vous rejoindriez.
L’experte en gestion Alison Green donne un exemple de la façon dont vous pourriez glisser cette information dans le récit de votre lettre de motivation. Il s’agit d’un extrait de son exemple de lettre d’accompagnement, qui serait inclus dans le cadre d’une candidature à un poste de rédacteur en chef de magazine.
Je suis impressionné par la façon dont vous rendez les questions environnementales accessibles aux non-écologistes (en particulier dans les pages de Sierra Magazine, qui m’a sucé plus de fois que je ne peux en compter), et j’aimerais avoir l’opportunité de faire partie de votre travail .
L’écriture est informelle, flatteuse et montre que le demandeur d’emploi connaît les ficelles du métier.
Une explication de la relation entre vos compétences
Votre lettre de motivation est également l’explication écrite de votre curriculum vitae en ce qui concerne le travail. Il est donc important que vous expliquiez dans la lettre ce que vous pouvez faire exactement pour cette entreprise et ce rôle en fonction de votre expérience précédente.
Voici une approche révolutionnaire qui accomplit cela sans ennuyer le lecteur à mort. Darrell Gurney, coach de carrière et auteur de Ne postulez plus jamais pour un emploi : enfreignez les règles, coupez la ligne, battez les autres, demande au candidat à l’emploi d’écrire ce qu’il appelle une « T-Lettre ».
Il s’agit d’une lettre avec une introduction en deux phrases suivie de deux colonnes : une à gauche intitulée « Vos exigences » et une à droite intitulée « Mes qualifications ». Adieu les gros blocs de texte ennuyeux.
L’une des meilleures indications sur ce qu’il faut inclure dans une lettre de motivation est la description de poste. Tirez des phrases qui expriment ce que l’entreprise recherche et placez-les dans la colonne « Vos besoins ». Ajoutez ensuite une phrase pour chacun dans la colonne « Mes qualifications » qui explique comment vos compétences correspondent à celles-ci. C’est une approche agressive et audacieuse, mais qui pourrait vous démarquer des autres.
« Vous avez un test décisif auto-analysé court et doux qu’ils liront », dit Gurney. « Il est pointu et leur fait au moins penser que cette personne a au moins cherché à voir un ajustement congruent. »
Bien sûr, vous pouvez également le faire de manière plus traditionnelle, en indiquant simplement comment vos compétences sont liées au travail.
Votre enthousiasme pour le poste
Voici un exercice : pensez à vous dans le poste pour lequel vous postulez. Que ressentez vous? Vous êtes probablement assez pompé, hein. Maintenant, exploitez une partie de cette excitation et mettez-la sur papier.
Par exemple, si vous postuliez à un poste de conception de sites Web ou d’expérience utilisateur, vous pourriez écrire : « D’aussi loin que je me souvienne, je me suis intéressé au fonctionnement du monde numérique et à la façon dont les utilisateurs interagissent avec les sites Web. La conception de sites Web n’est pas seulement ma carrière, c’est ma passion, c’est pourquoi j’espère que vous me considérerez pour ce grand rôle au sein de votre équipe.
Cela a du sentiment et de l’émotion; loin de la lettre sèche que vous pensiez devoir écrire.
Comme nous l’avons dit, le personnel des RH et les responsables du recrutement ont un temps limité et beaucoup de curriculum vitae à trier. Ne les endormez pas. Créez quelque chose dont ils se souviendront de vous. C’est peut-être la différence entre votre application qui se retrouve à la poubelle ou la boîte de réception du patron.
Maintenant, à propos de votre CV…
Super, vous savez quoi inclure dans une lettre de motivation ! Mais bien que ce morceau de papier puisse être facultatif, votre CV ne l’est certainement pas. Les curriculum vitae sont toujours une exigence éprouvée que les responsables du recrutement utilisent pour sélectionner les candidats potentiels, ce qui signifie que le vôtre doit être au meilleur de sa forme avant de le soumettre. Besoin d’aide pour ça ? Obtenez une évaluation de CV gratuite dès aujourd’hui par les experts du service de rédaction de CV de Monster. Vous recevrez des commentaires détaillés en deux jours ouvrables, y compris un examen de l’apparence et du contenu de votre CV, et une prédiction de la première impression d’un recruteur. Faites une impression professionnelle pour aider à lancer une recherche d’emploi prometteuse.
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