Qu’est-ce qu’une lettre de motivation et quand faut-il la préparer ?
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Vous commencez probablement votre recherche d’emploi en parcourant les sites d’emploi et en préparant votre portfolio. Un point obligatoire est un CV, qui est une sorte de vitrine – il raconte vos expériences et vos réalisations. A côté, il doit y avoir une lettre de motivation, qui en quelque sorte complète votre CV, mais sert aussi à vous promouvoir et à confirmer la conviction du recruteur que c’est vous qui devriez être invité à la réunion. Lors de la recherche d’offres d’emploi, vous avez probablement rencontré l’exigence d’envoyer une lettre de motivation avec votre CV. En regardant en arrière, pensez à combien de fois avez-vous ignoré cette partie de l’application ? Combien de fois n’avez-vous pas décidé de postuler et reporté la rédaction d’une lettre de motivation ?
Une telle action est généralement dictée par de nombreuses raisons, mais l’une d’entre elles est probablement de ne pas savoir ce qu’est réellement une lettre de motivation et pourquoi votre employeur potentiel l’exige de vous. Un CV n’est-il pas un document suffisant qui joue en votre faveur et confirme les qualifications et les compétences appropriées ?
Une lettre de motivation est souvent considérée comme une pièce justificative pour un CV. Encore peu d’employeurs exigent des employés potentiels qu’ils préparent une telle liste – le plus souvent, des spécialistes hautement qualifiés doivent s’occuper de sa rédaction, qui peuvent présenter leurs réalisations ou les projets sur lesquels ils ont eu l’occasion de travailler.
La lettre de motivation est un complément au CV, pas un duplicata. Les informations contenues dans la lettre doivent montrer que vous répondez au mieux aux exigences de l’employeur telles qu’elles sont spécifiées dans l’annonce, et il vaut donc la peine de prendre le temps d’examiner votre candidature plus largement, par exemple lors d’un entretien. Suivez les conseils ci-dessous et votre emploi de rêve sera un pas de plus ! Dans le texte suivant, nous essaierons de dissiper tous vos doutes et d’expliquer pourquoi la lettre de motivation joue également un rôle clé dans la réception de votre invitation à un entretien.
Lettre de motivation – qu’est-ce que c’est ?
Chacun de nous a rencontré ce concept au moins une fois, mais peu de personnes ont relevé le défi de l’écrire. Les employeurs s’éloignent souvent de ce formulaire, non pas parce qu’il est inutile, mais parce que de nombreuses personnes ne connaissent pas le schéma approprié pour rédiger des lettres de motivation bonnes, efficaces et professionnelles. Cette forme de « vendre » vous-même est un excellent complément à notre CV. Une lettre de motivation n’est rien d’autre une élaboration détaillée mais concrète de votre CV professionnelcorrespondant à l’offre d’emploi à laquelle vous répondez. Votre objectif est de présenter vos meilleures qualités et votre motivation pour un développement continu. Une lettre de motivation vous permet de convaincre votre employeur que vous êtes la personne idéale pour le poste.
Lors de la rédaction de ce document, vous ne devez pas oublier de mentionner pourquoi vous recherchez un emploi dans une entreprise donnée, et pourquoi vous souhaitez occuper le poste spécifique pour lequel vous postulez. Un grand avantage sera de présenter les connaissances de l’entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler – cela vous permettra de vous percevoir comme une personne consciente de vos objectifs et préparée. Rappelez-vous votre expérience professionnelle, vos compétences, vos réussites appuyées par des chiffres précis, mais aussi vos centres d’intérêt. Une lettre de motivation bien rédigée peut jouer un rôle important dans la décision du recruteur de vous inviter à un entretien.
Bonne lettre de motivation
Vous vous demandez comment rédiger une lettre de motivation ? Vous cherchez des exemples de bonne lettre de motivation ? Malheureusement, cela vaut la peine de passer du temps sur cette question et d’écrire une lettre de motivation par vous-même, afin qu’elle réponde aux attentes de l’employeur.
Si vous personnalisez une lettre de motivation préparée par vous, vous pouvez montrer que vous avez fait connaissance avec votre employeur potentiel. Dans les grandes entreprises, il existe généralement des départements distincts qui s’occupent du recrutement et de la motivation des employés. Si vous postulez à une entreprise, par exemple, c’est le département que vous devez indiquer dans l’en-tête de votre lettre de motivation.
Pour les petites entreprises, vous pouvez également démontrer que vous vous êtes donné la peine de trouver le nom du propriétaire. Pour ce faire, vous pouvez utiliser des collections d’informations généralement disponibles liées aux entreprises, par exemple CEIDG. Pour trouver un entrepreneur, il suffit de fournir l’une des nombreuses données, par exemple le nom de l’entreprise, l’adresse de son siège social ou le numéro d’identification fiscale.
Commencez par suivre attentivement l’offre d’emploi à laquelle vous prévoyez de répondre. C’est la clé de l’intérêt de la personne qui conduit le processus de recrutement. Une bonne lettre de motivation est une lettre d’intérêt, sans « renverser d’eau » inutile et sans répéter le contenu qui circule sur Internet. A partir de l’annonce de l’employeur, vous apprendrez les questions de base : exigences, étendue des tâches, démonstration de compétences générales spécifiques, mais aussi le plus souvent vous apprendrez le nom de l’entreprise ou au moins du secteur. Toutes ces informations vous permettront de construire une lettre de motivation qui sera intéressante pour le recruteur et vous distinguera des autres candidats.
Lors de la création d’un tel document, n’oubliez pas que l’objectif primordial est convaincre un employeur potentiel que vous êtes la personne qu’il recherche. Vous devez donc bien vendre votre candidature dans la lettre. Parlez de vos réalisations, mentionnez vos plus grands avantages, indiquez en quoi vous serez utile à l’entreprise pour laquelle vous souhaitez obtenir un poste. Cependant, n’oubliez pas de ne pas trop vous sucrer ou de faire des promesses que vous ne pouvez pas tenir. La conclusion de votre lettre de motivation doit indiquer ce que vous pouvez apporter à l’entreprise et indiquer que vous espérez participer aux prochaines étapes du processus de recrutement.
Une bonne lettre de motivation a l’air soignée et cohérente. Il ne doit contenir aucune erreur et la conception graphique doit se référer à celle du CV. Lors de la création de vos documents de candidature, vous pouvez utiliser le créateur de lettre de motivation ou n’importe quel programme graphique. Grâce à cela, vous serez sûr que vos documents s’harmonisent les uns avec les autres. L’outil de création de lettre de motivation a également l’avantage d’organiser correctement les informations vous concernant, il est donc presque certain que vous n’oublierez pas de mentionner les faits les plus importants dans le document, et vous apprendrez comment commencer et terminer une lettre de motivation .
Une lettre de motivation personnalisée est plus difficile à ignorer
Imaginez-vous en train de parcourir les documents qui ont été envoyés dans la boîte aux lettres de l’entreprise en réponse à une offre d’emploi. Vous sera-t-il facile d’ignorer une lettre de motivation qui vous est directement adressée ? En indiquant le nom et le prénom, par exemple, du propriétaire de l’entreprise ou du recruteur, les spécialistes voient une chance qu’il soit lu – un tel document est tout simplement plus difficile à fermer sans lire même quelques lignes.
Étant donné que l’adressage correct de la lettre de motivation augmente les chances que le décideur soit intéressé par son contenu, cela vaut vraiment la peine de franchir une telle étape. Ceci est particulièrement important si vous recherchez un emploi en tant que secrétaire, par exemple. De nombreux candidats répondent à de telles offres d’emploi, vous pouvez donc facilement augmenter la probabilité d’être invité à un entretien dans les locaux de l’entreprise.
Soyez un professionnel !
D’après le rapport « Manager et spécialiste à la recherche d’un emploi », le cabinet de recrutement international HAYS Pologne la plupart des experts (70,2 %) envoient à la fois une lettre de motivation et un CV lorsqu’ils postulent à un emploi.
Démarquez-vous parmi les candidats
Les demandeurs d’emploi qui préparent une lettre de motivation (car un tel document est exigé par l’employeur) ne se sentent le plus souvent pas assez forts pour créer un document original – ils utilisent donc souvent des modèles prêts à l’emploi. Bien qu’il existe de nombreux modèles de lettres de motivation en ligne, il n’est pas difficile pour deux candidats d’envoyer des documents qui ne diffèrent que par les données.
En préparant une lettre de motivation personnalisée, vous avez la possibilité de vous démarquer parmi les autres candidats postulant pour le même poste. Actuellement, de nombreux employeurs apprécient l’initiative des personnes en recherche d’emploi. S’il s’avère que vous êtes l’un des rares candidats à avoir pris le temps de rechercher des informations sur l’entreprise qui recrute, vous pouvez être sûr que vos chances d’obtenir un emploi augmenteront.
Pourquoi un employeur exige-t-il une lettre de motivation ?
Alors que dans le cas d’un CV, vous pouvez préparer un modèle et l’envoyer à différents employeurs, une lettre de motivation demande quelque chose de plus, car elle doit spécifiquement correspondre à une offre d’emploi donnée. 6 secondes – c’est le temps moyen qu’il faut à un recruteur pour vérifier votre candidature et est suffisant pour décliner l’offre. Pour quelle raison? En premier lieu, à cause de l’envoi de documents incomplets. Dans l’offre à laquelle vous avez répondu, l’exigence pour participer au recrutement était l’envoi de votre CV accompagné d’une lettre de motivation. Tu n’as pas fait ça ? Vous n’êtes pas pris en compte dans les étapes suivantes.
Une autre raison pour laquelle un employeur exige une lettre de motivation est de vérifier votre engagement. Nous vivons à l’ère des modèles et des options de « copier/coller ». Imaginons que votre CV soit si efficace que le recruteur soit prêt à ouvrir la lettre que vous avez préparée, et que voit-il ? Un modèle standard est une bonne solution en termes de mise en page et de forme, mais assurez-vous de le remplir soigneusement afin qu’il montre votre individualité. Si vous laissez la plupart du contenu inchangé, en remplaçant uniquement les détails personnels, vous ne serez pas reçu de manière professionnelle et il est très possible que vous manquiez un entretien.
Une lettre de motivation – découvrez ses avantages
Sachant ce qu’est une lettre de motivation et pourquoi les employeurs exigent qu’elle soit envoyée avec votre CV, il vaut la peine de connaître certains de ses avantages. Les voici:
- Suite informations caractéristiques sur le candidat – Le CV est une présentation courte et concise de vos précédentes expériences professionnelles, compétences et réalisations. Il est indéniable que la seule lecture des faits rend difficile pour un recruteur d’apprendre à vous connaître en tant qu’être humain. C’est dans la lettre de motivation que vous pouvez en dire plus sur vous-même, parler en détail des postes et réalisations précédents, grâce auxquels votre ex-entreprise a beaucoup gagné. Avec une lettre de motivation, vous avez la chance de faire une bonne première impression et de convaincre votre employeur.
- Compléter le CV – un CV est un certain modèle auquel vous devez vous en tenir. C’est aussi un document qui ne nous permet pas d’en écrire trop, car un CV de plus de deux pages n’est pas attractif. Une lettre de motivation est le complément parfait à votre CV, où vous avez la possibilité de développer tout ce que vous venez d’écrire dans votre CV.
- Montrant le vôtre engagement – la préparation d’une lettre de motivation unique correspondant à l’annonce d’une offre d’emploi vous fera devenir une personne engagée aux yeux du recruteur, qui a suivi en détail le contenu de l’annonce et sait à quoi il/elle répond.
Après avoir découvert ce qu’est une lettre de motivation, pourquoi votre employeur vous l’exige et quels sont ses avantages, vous savez déjà à quel point il est important de l’inclure dans votre candidature. Par conséquent, la prochaine fois qu’une telle exigence apparaîtra dans l’offre, ne l’omettez pas, et cette action sera certainement aux yeux du recruteur.
Une lettre de motivation n’est pas un document principal, …
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