Centre d’activation professionnelle à Olsztyn
Parler à votre employeur est l’une des étapes les plus importantes que vous devez prendre pour obtenir un emploi. Cela dépend de ses résultats si vous trouverez un terrain d’entente avec votre futur employeur. Il faut bien s’y préparer.
Un entretien avec l’employeur, souvent appelé entretien, est une rencontre au cours de laquelle l’employeur et le demandeur d’emploi :
- faire connaissance
- ils partagent des informations entre eux,
- expliquer les doutes,
- diagnostiquer les besoins et opportunités mutuels,
- établir les règles d’une éventuelle coopération,
- s’entendre sur les actions,
- ils concluent des accords ou constatent qu’il n’y a aucune possibilité d’accord.
Le but de parler à un employeur est d’obtenir un emploi – voici quelques conseils :
- prendre rendez-vous,
- collecter un maximum d’informations sur l’entreprise,
- préparer vos documents personnels,
- être ponctuel et soigné,
- Pensez et souvenez-vous de tous vos traits de personnalité, de vos compétences, de votre expérience de travail et de votre éducation. Cela vous permettra de fournir des réponses cohérentes et réfléchies,
- Préparez et souvenez-vous d’une série de questions pour l’employeur. Lorsque l’employeur pose toutes les questions, vous pouvez poser des questions sur les conditions qui vous intéressent,
- Soyez naturel et répondez aux questions avec confiance. Utilisez les informations sur l’emploi et l’entreprise que vous avez obtenues précédemment. Une définition professionnelle et précise de vos qualifications prouvera que vous êtes bien préparé,
- remercier l’interlocuteur d’avoir passé du temps avec vous,
- ne parlez jamais en mal de vos emplois précédents, de vos superviseurs et de vos collègues. L’interlocuteur peut vous percevoir comme une personne en conflit.
COMMENT ÉCRIRE UN CV?
Conseils pratiques pour rédiger un Curriculum Vitae
CV est une abréviation couramment utilisée pour le curriculum vitae latin et signifie le cours de la vie. Un CV est un court curriculum vitae qui vise à intéresser l’employeur à votre personne et, par conséquent, à conduire le candidat à être invité à un entretien.
Votre Curriculum Vitae doit contenir :
- données personnelles (nom, prénom, adresse, date de naissance, état civil, numéros de téléphone : téléphone fixe et/ou indicatif régional, e-mail),
- informations sur l’éducation (écoles terminées),
- présentation de l’expérience professionnelle,
- des compétences supplémentaires (cours complétés, formation),
- intéressé,
- consentement au traitement des données personnelles.
Vous pouvez également compléter votre CV avec des références. Cependant, n’incluez pas de votre propre initiative des références à vos documents. Ajoutez la formule suivante dans votre CV : « Références disponibles sur demande ».
Votre Curriculum Vitae doit être propre et esthétique. La police doit être lisible et le texte placé sur la page de telle manière qu’il soit facile à lire. Le CV doit être concis et précis. Il doit contenir des faits courts mais précis. Commencez les informations sur l’éducation avec la dernière université dont vous avez obtenu votre diplôme. Si vous êtes en train d’apprendre, assurez-vous de le vérifier. Il en est de même des expériences professionnelles que vous avez acquises précédemment. Énumérez-les toujours dans l’ordre du plus récent au plus ancien. Si vous avez d’autres compétences qui vous intéressent, mentionnez-les tant qu’elles peuvent être pertinentes pour l’employeur.
| CHRONOLOGIQUE | FONCTIONNEL |
modèle |
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Comment rédiger une bonne lettre de motivation ?
Donc, avant de commencer à rédiger une lettre de motivation, vous devez répondre aux questions suivantes :
- Pourquoi voulez-vous travailler dans ce poste?
- Quels avantages un employeur peut-il retirer en vous embauchant ?
Une lettre de motivation est un complément au curriculum vitae, vous devez donc développer les points les plus importants de votre CV et présenter vos motivations lors du choix d’une offre d’emploi spécifique.
Du côté technique, la lettre de motivation doit contenir :
- Nom et prénom du demandeur;
- Lieu et date de préparation du document ;
- Le nom et l’adresse de l’entreprise à laquelle vous postulez ;
- Nom, prénom et fonction de la personne à qui nous adressons notre lettre ;
- Une phrase polie (par exemple « Chère Madame ») introduction ;
- La partie principale;
- Partie d’extrémité ;
- Phrase finale (par exemple « sincèrement vôtre »);
- Signature.
Il doit être rédigé séparément pour chaque employeur.
- Écrivez-le sur du papier A4 blanc – essayez de ne pas dépasser 1 page ;
- Mettez-y votre motivation pour occuper un emploi (pourquoi voulez-vous travailler pour cet employeur et ce que vous pouvez lui offrir) ;
- Incluez des informations sur l’employeur (vous indiquerez clairement que vous êtes prêt et que vous vous souciez de ce lieu de travail);
- Utilisez des phrases simples et les polices les moins décoratives ;
- Essayez d’adresser la lettre nominativement au chef d’entreprise ou à la personne qui recrute des employés ;
- Montrez-vous – en ce moment, pour la première fois, vous avez l’opportunité de vous présenter ;
- Ne répétez pas les informations de votre CV professionnel – développez plutôt les réflexions qu’il contient ;
- Écrivez sur vos traits de caractère (positifs);
- Réfléchissez bien à ce que vous écrivez – des lettres de candidature bien rédigées peuvent faire la différence entre être invité à un entretien.
modèle de lettre de motivation
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