Comment rédiger le premier CV d’un étudiant sans expérience

Comment rédiger le premier CV d’un étudiant sans expérience

La source: https://interviewme.pl/blog/pierwsze-cv-studenta

Encore l’expérience est la chose la plus importante dans un CV. Vous ne l’avez pas parce que vous n’avez pas encore de travail. Vous ne pouvez pas trouver celui-ci parce que vous n’avez aucune expérience. Cela ressemble à un cercle vicieux. Rédiger un CV pour un étudiant ou un diplômé, un CV pour un stage ou un stage est une tâche difficile. Vous serez certainement d’accord. Il y a cependant 8 conseils simples mais efficaces pour rédiger votre premier CV qui intéressera les employeurs. Je vais vous montrer dans cet article. Si vous n’avez pas encore une vaste expérience professionnelle, vos points forts sont les langues étrangères et les compétences que vous avez acquises pendant le stage. Grâce à cela, vous augmentez vos chances d’être invité à un entretien. Avez-vous déjà choisi un programme pour rédiger un curriculum vitae? Voyez quoi écrire dans le CV d’un étudiant pour obtenir une invitation à un entretien.

1. Comment rédiger le premier CV d’un étudiant ?

Tout d’abord, faites attention à la mise en page du CV que vous devez utiliser. Votre résumé doit être en haut professionnel. Idéalement, il ne devrait pas y avoir plus de 3 lignes dans le document. Mettez une section « expérience » juste après le résumé. Vous rédigez votre CV sans expérience ? Nous ajouterons « activités annexes », « volontariat », « stages et apprentissages ». Ensuite, nous ajoutons le obtenu référence (vous découvrirez pourquoi dans un instant). Veuillez inclure votre formation dans votre CV ci-dessous. Si vous êtes étudiant, décrivez seulement vos études universitaires et sautez le lycée. Vous ne pouvez quitter le lycée technique que si vous recherchez des opportunités de développement en adéquation avec le profil de votre lycée technique. Si vous n’étudiez pas, veuillez décrire l’école dont vous êtes diplômé. C’est l’heure d’une section formation et certificats. Ne placez ici que les éléments susceptibles d’intéresser l’employeur. Cela n’a aucun sens d’écrire sur des cours qui ne seront pas utiles pour un poste spécifique. Mettez le vôtre à la fin de votre CV intéressé. N’oubliez pas qu’avec peu ou pas d’expérience, rédigez votre premier CV sur 1 page. Une grande quantité d’informations non pertinentes sur votre CV peut être contre-productive. Si vous avez besoin de conseils pour rédiger un CV exceptionnellement efficace, lisez cet article : « Comment rédiger un CV, mieux que 95% des candidats ? »

2. Assurez-vous de commencer votre premier CV pour un étudiant avec un bref résumé

CV efficace ça commence par un petit résumé professionnel. Placez cette section tout en haut de votre CV. Pourquoi? Grâce à cela, elle sera la première (et non votre inexpérience) à attirer l’attention de l’employeur. Présentez-vous en 3-4 phrases et indiquez votre objectif professionnel. Comment faire? Spécifier:

• Qui es-tu? (par exemple « Je suis un étudiant de cinquième année en marketing et gestion. »)
• Qu’avez-vous accompli jusqu’à présent / qu’est-ce qui, dans votre CV, vous rapproche de l’emploi de vos rêves ? (par exemple « J’ai eu ma première expérience marketing avec une agence de publicité. »)
• Où voulez-vous travailler? Quel est ton but? (Par exemple, « Je suis actuellement à la recherche d’un stage/emploi en tant que stagiaire dans le service marketing. »)

Vous vous demandez probablement maintenant Que pouvez-vous décrire comme votre réussite professionnelle, puisque je n’ai pas encore effectué de stage ? Montrez votre passion, vos qualités et vos compétences, qui peut vous aider à acquérir votre première expérience de travail. Récemment, un candidat qui n’étudie pas et n’a effectué aucun apprentissage ou stage a demandé de l’aide pour rédiger un CV après le lycée. Nous avons réussi à créer un résumé professionnel intéressant pour lui. Ça sonnait quelque chose comme ça :

« Je suis diplômée du secondaire et je cherche à acquérir ma première expérience professionnelle. Je suis bon sur Internet et je connais Google AdWords et Google Analytics. Je me sens bien dans le monde des nouvelles technologies. Je suis à la recherche d’opportunités de développement en tant que spécialiste du positionnement de sites Web. « 

L’employeur fera de même. Des objectifs de carrière bien rédigés montrent que vous méritez votre confiance malgré le peu d’expérience. Grâce à cela, vous augmentez vos chances d’être invité à un entretien. Avez-vous besoin de plus de conseils sur la façon de rédiger un résumé de carrière qui intéressera l’employeur? Lisez cet article : « Objectifs de carrière dans un CV – 4 conseils pour les décrire pour obtenir un emploi » (lire)

3. Comment rédiger le premier CV sans expérience ?

Premièrement se concentrer sur l’acquisition d’expérience. Par où cela vaut-il la peine de commencer ? Si vous étudiez toujours et vous avez la possibilité de rejoindre des organisations étudiantesfais-le au plus vite. Pourquoi ça vaut le coup ? Vous recevez l’accès à une formation gratuite, la possibilité d’acquérir une première expérience et des contacts (souvent internationale). Un tel point dans le CV d’un étudiant ou d’un diplômé n’a pas de prix ! De plus, les grandes organisations étudiantes ont souvent un budget pour fonctionner et gérer projets intéressants. Dans une grande entreprise, il faut parfois plusieurs années de travail pour obtenir un projet indépendant. C’est beaucoup plus simple ici, mais il faut absolument faire preuve de persévérance. Découvrez les organisations les plus populaires : NSE, Aiesec, Ieste, MEILLEUR Gdańsk. Si vous êtes actif dans des organisations étudiantes ou des clubs de recherche, ajoutez une section distincte dans votre CV – « activités étudiantes ». Montrez les projets que vous avez menés et les conférences auxquelles vous avez participé. Vous pouvez décrire avec précision vos responsabilités, surtout si elles sont liées à la description de poste pour laquelle vous postulez. Si vous recherchez un stage ou votre premier emploi, les compétences spécifiques dont vous disposez sont importantes. Le recruteur sera attentif à l’expérience acquise au sein de l’association étudiante ou lors du volontariat. Un tel travail est également l’occasion d’acquérir des compétences précieuses. Pensez à une telle solution lorsqu’il n’y a pas d’entreprises commerciales reconnaissables dans votre ville. Il est important d’acquérir de l’expérience, pas seulement de parler de la volonté de l’acquérir. Nous avons écrit plus à ce sujet dans cet article: « 5 façons de trouver son premier emploi sans expérience » (lire)

4. Où chercher la première expérience ?

L’un des candidats pour qui nous avons récemment rédigé notre CV, après avoir terminé ses études, cherchait un emploi depuis 2 ans. Lors des consultations, nous lui avons demandé ce qu’il faisait à l’époque. Il a répondu avec une franchise désarmante

« Rien. Après tout, je ne travaillerai pas gratuitement.

Je le comprends à 100 % et, comme lui, je souhaite qu’il n’y ait pas de chômage ou de stage non rémunéré. Malheureusement, la réalité est différente et il faut s’y retrouver. Si votre seule expérience passe par des stages gratuits, faites-le ! Vous ne gagnerez rien non plus en restant inactif. Un stage, un volontariat ou un apprentissage vous donnera une valeur différente pour votre CV pour un étudiant. Ils vous apporteront de l’expérience. Bien sûr, si vous les choisissez judicieusement. Sur la page Stages et apprentissages vous y trouverez des offres de stage d’entreprises réputées. Au cours d’un stage dans l’un d’entre eux, vous gagnerez certainement une expérience précieuse, au lieu de préparer du café et de copier des documents. Plus vous restez inactif, plus il vous sera difficile de trouver un emploi. Important : Pour l’employeur dans le CV étudiant, les stages mensuels dans la profession valent bien plus qu’un an de travail occasionnel. Pourquoi? Chaque élément d’information dans votre CV doit être de valeur pour l’employeur. Même stages courts, volontariat, activités dans des clubs de recherche montrent que vous êtes engagé et que vous souhaitez évoluer dans un sens donné. Cette information doit être affichée dans votre CV

Laisse moi te donner un exemple:

L’une des candidates (étudiante en psychologie) était à la recherche de son premier emploi dans le domaine des RH. Pendant plusieurs années, elle a travaillé comme serveuse. De plus, elle a obtenu des stages mensuels dans une agence de recrutement. Les 3 premiers postes de son CV étaient occupés par du travail à temps partiel. Ce n’est qu’à la toute fin, dans la section « informations complémentaires », qu’il y avait une courte note sur les apprentissages.

Qu’avons-nous changé ?

Nous avons changé « Informations complémentaires » en « Stage en recrutement » et déplacé le CV vers le haut. Grâce à cela, la candidate de la serveuse est devenue la candidate idéale pour le poste de Junior Researcher au sein du service recrutement ! Dans la description de poste en tant que serveuse, nous nous sommes concentrés uniquement sur les informations qui peuvent être utiles pour un poste spécifique.

Pour l’employeur, le plus important est ce que vous êtes en mesure de lui offrir. Focus sur les bénéfices pour lui ! Décrivez-les dans votre lettre de motivation. Voici comment procéder : « Comment rédiger une lettre de motivation qui vous aidera à trouver un emploi rapidement ? » (lire)

5. Comment décrire les emplois à temps partiel de manière attrayante ?

Vous savez déjà qu’un CV pour un étudiant doit contenir des informations importantes pour l’employeur. Que faire si vous êtes candidat, par exemple pour le poste d’assistant, et jusqu’à présent vous avez travaillé à temps partiel dans la gastronomie. Associez l’étendue des tâches à une annonce spécifique ! Comme? Dans votre description de poste, concentrez-vous uniquement sur les responsabilités qui peuvent être pertinentes pour le recrutement. Alors qu’est-ce qu’il faut mettre en avant pour un poste en gastronomie si vous souhaitez décrocher un emploi d’assistante ?

• contact direct avec le client
• service client professionnel
• coopération avec les fournisseurs
• la gestion des commandes
• coordonner les livraisons

Ce qu’il faut omettre

• garder la chambre propre
• serveur
• prise de commandes, etc.

6. Assurez-vous d’ajouter des références au CV de l’étudiant !

Demandez une recommandation à votre professeur, à votre employeur à temps partiel ou à votre gestionnaire de stage. Une telle citation décrivant votre coopération peut valoir son pesant d’or. Assurez-vous que les références obtenues comprennent des informations sur :

• Quel type d’employé êtes-vous ?
• Comment cela a-t-il fonctionné avec vous ?
• Qu’avez-vous réalisé ?

Cela fera croire à votre employeur que vous êtes digne de confiance. Il est possible que cela vous donne une chance, même si vous n’avez pas l’expérience requise ! Alternativement, vous pouvez ajouter des pistes (nom, prénom, fonction, entreprise, contact) dans cette section aux personnes qui seraient disposées à fournir des références, par exemple par téléphone. Vous pouvez en savoir plus sur les références dans le CV dans cet article : Références en CV – 5 conseils pour les utiliser et trouver un emploi ? (lire)

7. Un CV étudiant efficace se concentre sur ces sections :

Vous savez ce qu’il ajoute dans la section des compétences la plupart des candidats rédiger le premier CV de fin d’études ? Soft skills (créativité, multitâche, capacité à travailler sous stress); connaissance de MS Windows et MS Office; permis de conduire; Quelle est la valeur de ces informations pour l’employeur ?