Comment rédiger un email avec un CV ?

Comment rédiger un email avec un CV ?

Comme beaucoup d’entre vous ont probablement réussi à le découvrir, la lutte pour l’emploi de vos rêves n’est pas facile. C’est souvent un processus fastidieux et long dans lequel les moindres détails comptent. Bien qu’il puisse sembler que le rôle décisif soit joué par des aspects de la candidature tels que l’expérience, l’éducation ou les compétences, et non par ce que vous appelez le dossier de CV, pensez que de nombreux candidats solides ont été éliminés du jeu pour un emploi à temps plein en raison de ces détails apparemment insignifiants. Dans cet article, nous vous expliquerons ce qu’il faut écrire à l’employeur dans l’e-mail avec votre CV pour que votre candidature se démarque et augmente vos chances d’être invité à un entretien. Selon les experts de Google Hire, jusqu’à 85% des recruteurs basent leurs contacts avec les candidats sur des e-mails, vous devez donc savoir comment rédiger correctement les e-mails pour obtenir un emploi.

Certainement oui – un bon titre et le bon contenu d’un e-mail avec un CV concernant un emploi est une plus grande probabilité d’une candidature efficace ! Que vous déposiez votre candidature en écrivant directement à l’entreprise ou via le portail emploi, envoyer simplement le fichier de CV n’est pas une bonne solution. Pourquoi? Tout d’abord, il peut informer le recruteur que vous avez envoyé des e-mails rapidement à de nombreux employeurs et que vous n’avez pas consacré votre temps ou votre attention à connaître le profil d’une entreprise donnée. Deuxièmement, c’est un signe que vous n’êtes pas très professionnel et consciencieux. Étant donné que vous ne vous adaptez pas aux normes généralement acceptées au stade de la candidature à un emploi, cela n’augure rien de bon pour l’avenir. Après tout, un CV envoyé dans un e-mail vierge peut ne jamais être ouvert. N’oubliez pas qu’en joignant un court message à votre CV, vous avez une chance de faire une bonne première impression sur le recruteur et de le convaincre que vous vous souciez de ce poste en particulier.

Assistez à l’e-mail avec votre CV

Rédiger quelques phrases dans le corps de votre e-mail de CV ne vous prendra pas plus de quelques minutes, et cela peut avoir un impact énorme sur votre futur recrutement.

Le contenu de l’email avec le CV est la clé du succès ! Il ne s’agit pas d’écrire un e-mail avec n’importe quel contenu ou type de modèle « Je vous envoie mon CV en pièce jointe, cordialement. »L’e-mail dans lequel vous envoyez votre CV est un atout supplémentaire de votre candidature. Pour cela, son contenu doit avant tout être original et correct.

Comment créer un tel message ? Vous trouverez ci-dessous une liste d’éléments qui devraient être inclus dans l’e-mail de CV. Suivez-le et essayez de créer un contenu unique qui vous démarquera.

• Bienvenue– (Bonjour / Madame / Monsieur / Mesdames et Messieurs)– est la base absolue. Un candidat qui oublie les grands principes du savoir-vivre ne sera pas pris au sérieux par le recruteur. Si vous savez qui exactement traitera votre demande, choisissez le formulaire « Chère Madame / Monsieur ». Cela peut encore faciliter le contact.

Juste non bonjour

Nous vous déconseillons fortement d’utiliser l’expression Bonjour. La grande majorité des locuteurs polonais ne réalisent pas que le mot Bonjour elle suppose l’inégalité des participants de la correspondance.

• référence à l’annonce– les entreprises effectuent souvent plusieurs recrutements à la fois ; Fournir le nom du poste, du département et de l’entreprise (en particulier dans le cas des grandes organisations et des consortiums) augmente les chances que votre candidature soit prise en compte dans le bon processus de recrutement. Prenons un exemple pour voir à quel point il peut être important de faire référence à une publicité spécifique. Supposons qu’Eurozet recrute plusieurs fois pour le poste de rédacteur en chef en même temps. Le rédacteur en chef de Radiozet.pl, le rédacteur en chef de Chillizet.pl, le rédacteur en chef du Département des affaires, le rédacteur en chef du Département de la santé et le journaliste local en Poméranie sont recherchés. Chacun de ces postes est fondamentalement différent, vous devez donc indiquer ceux pour lesquels vous postulez.
• description de votre motivation – il n’y a généralement pas de place dans le CV pour décrire la motivation à occuper un poste spécifique ; Ce sont des informations précieuses, alors utilisez l’e-mail pour les lui envoyer. Évitez les généralités – obtenez une brève description des raisons réelles et personnelles pour lesquelles vous souhaitez être employé par l’entreprise. Il peut être utile de se renseigner sur le profil et les valeurs de l’entreprise. Peut-être y a-t-il quelque chose qui est particulièrement important pour vous et votre employeur ? Cela peut être un gros plus !
• l’avantage particulier de l’application – votre e-mail sera très probablement lu avant d’ouvrir votre CV ; Utiliser le principe psychologique de priorité, selon lequel on se souvient le mieux des informations qui sont apparues au début du traitement, et mettre dans le corps de l’email un argument fort que c’est vous qui devriez être invité à un entretien. Une analyse approfondie de la description de poste et la sélection de la caractéristique particulièrement souhaitée par l’employeur peuvent être utiles pour trouver un tel avantage.
• informations sur les pièces jointes – écrivez les documents que vous joignez à l’e-mail ; Il s’agit généralement d’un CV et d’une lettre de motivation.
• adieu – il serait apprécié de vous remercier d’avoir pris le temps de prendre connaissance de votre candidature et d’exprimer l’espoir de vous rencontrer en personne ; Il devrait y avoir une formulation polie à la fin, telle que « Cordialement », « Cordialement » ou « Sincèrement ».

Puisque nous savons déjà de quels éléments est composé un e-mail idéal avec un CV destiné à un employeur, rassemblons-le.

Modèle d’e-mail avec CV pour stages ou stages – aucune expérience

Mesdames et Messieurs,

En réponse à l’offre publiée sur Students.pl pour un stage dans le service marketing, je vous envoie mon CV en pièce jointe. J’étudie la philologie anglaise (je termine actuellement ma deuxième année d’études de premier cycle) et j’apprends également l’espagnol (niveau communicatif). Je suis une personne ambitieuse, je suis toujours pleinement impliquée dans les tâches qui me sont confiées et je me sens bien à travailler en équipe. J’ai de l’expérience en tant que leader, que j’ai acquise grâce à la gestion d’une équipe de scouts et au bénévolat.

Si ma candidature vous intéresse, merci de me contacter par e-mail ou par téléphone.

Bien à vous,

Bożena Zielińska

Modèle d’e-mail avec un CV pour le travail – avec expérience

Mesdames et Messieurs,

En référence à l’annonce de recrutement pour le poste de Responsable Marketing publiée sur Students.pl, je souhaite déposer ma candidature car mon profil correspond parfaitement aux compétences que vous recherchez. J’ai plus de 5 ans d’expérience dans le développement de la notoriété de la marque sur la scène internationale, et j’ai également construit et géré le travail d’une équipe de marketing de 3 personnes.

Ci-joint mon CV et ma lettre de motivation. Je compte sur l’opportunité de présenter ma personne lors de l’entretien.

Cordialement votre,

Kamil Majkowski

La grande majorité d’entre nous envoie des emails avec un CV et une lettre de motivation en réponse à un recrutement ouvert spécifique. Mais que faire dans une situation où nous voulons postuler chez un employeur de rêve et que nous n’avons pas trouvé d’emploi qui nous convient. Cela vaut vraiment la peine d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation sans publicité. Cela a du sens pour plusieurs raisons, à savoir :

1. ton Le CV ira dans la base de données des CV de l’employeur qui comprend des candidatures historiques et spontanées comme la vôtre. Très souvent, les recruteurs consultent une telle base de données lors de l’ouverture d’un nouveau recrutement. Cependant, n’oubliez pas d’utiliser le consentement multiple au traitement des données personnelles en utilisant une clause appropriée dans votre CV.
2. Il est possible qu’il se poursuive recrutement silencieux – l’annonce n’est pas publiée sur les portails de recrutement, mais les recruteurs recherchent directement des candidats (ce que l’on appelle recherche directe) par exemple via LinkedIn. Un moment d’incertitude ? Ici, vous découvrirez qu’est-ce que LinkedIn?
3. Vous aimerez peut-être votre CV tellement dans l’entreprise à laquelle vous avez postulé qu’ils vous créeront un nouveau poste ou vous embaucheront dans l’un des départements de l’entreprise en rapport avec votre expérience précédente.

Modèle d’email avec CV sans publicité

Mesdames et Messieurs,

je m’appelle Piotr Pawłowski et je me permets d’envoyer cet e-mail, bien que Green Cell ne recrute pas actuellement selon mon expérience. Je suis passionné par l’électronique grand public, ainsi qu’un fidèle utilisateur des produits de votre marque. J’ai renforcé mes connaissances en étudiant l’électronique à la faculté d’informatique, d’électronique et de télécommunications de l’université des sciences et technologies AGH de Cracovie. Je me spécialise dans les circuits électroniques analogiques et je fais actuellement un stage chez Elektronik.

Je voudrais vous demander de considérer ma candidature dans les futurs processus de recrutement, car je pense que mes connaissances et mon engagement au travail apporteraient certainement beaucoup de valeur ajoutée aux projets menés par votre service R&D.

Mon CV est joint à cet e-mail. Je me ferai un plaisir de me présenter lors d’un entretien téléphonique ou lors d’une rencontre.

Bien à vous,

Piotr Pawłowski

Imaginez que dans votre boîte de réception e-mail il y ait 200 e-mails de candidats pour un poste donné. Quels messages allez-vous lire en premier ? Qu’allez-vous considérer? Plus de 30% des recruteurs basent le titre de leur CV sur l’email à ouvrir en premier. Cela signifie que donner à votre message le titre correct peut vous donner un avantage significatif sur les autres candidats dès le départ. Quel titre d’email dois-je choisir dans mon CV ? Le titre doit être court et précis, n’incluez donc que ce qui est le plus important. À notre avis, le titre d’e-mail parfait se compose de deux éléments : le nom du poste et votre valeur. Le titre de l’e-mail pouvant influer sur la rapidité avec laquelle le recruteur considérera votre candidature, cela vaut la peine de lui fournir un argument précieux qui le convaincra de cliquer sur le message. Il peut s’agir, par exemple, d’informations sur votre expérience (« Psychologue clinicien, 15 ans d’expérience »), des qualifications particulières valorisées dans l’industrie (« Directeur technique, inspecteur en contrôle de construction ») ou les compétences souhaitées (« CFO, expert en contrôle » ).

L’employeur peut préciser la forme du titre de l’e-mail avec le CV

Certains employeurs précisent à l’avance le titre que doit avoir l’e-mail de CV, par exemple, il est courant de demander le numéro de référence de l’offre. Si vous répondez à une telle publicité, assurez-vous de vous en tenir à ces directives.

Nous sommes sûrs que maintenant, quand vous voyez à quel point un e-mail avec un CV est important dans le processus de recrutement, vous vous rendez compte que lorsque vous vous battez pour un stage, un apprentissage ou un emploi, vous devez prendre en compte les moindres détails. Ne vous permettez donc pas de commettre l’une des erreurs courantes :

• adresse e-mail non professionnelle – faites attention à la fois au nom d’utilisateur (la partie de l’adresse avant le signe « @ ») et au nom de domaine (la partie de l’adresse après le signe « @ ») ; Le nom d’utilisateur doit contenir votre prénom et votre nom, et s’il n’est pas disponible, faites-y référence d’une manière ou d’une autre.Il est contraire aux canons du professionnalisme d’utiliser une adresse à des fins de recrutement qui inclut votre surnom, surnom ou surnom. C’est similaire avec le nom de domaine. L’envoi de votre CV depuis l’adresse e-mail « xyz@buziaczek.pl » entraînera probablement le rejet de la candidature ou réduira considérablement les chances de succès. Choisissez des domaines neutres (par exemple, gmail.com, yahoo.com, op.pl, onet.pl, o2.pl, interia.pl), et si vous ne parvenez pas à créer un nom d’utilisateur satisfaisant, envisagez d’investir dans votre propre domaine.
• les erreurs – la correspondance avec un recruteur ou un employeur potentiel n’est certainement pas le lieu des erreurs linguistiques ; Si vous avez des doutes sur…

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