Éléments de CV – Comment rédiger un CV ? Consultez CVhero.com
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Éléments de CV : à quoi faut-il faire attention ?
Un CV convaincant nécessite une structure claire et bien structuréecar le responsable RH chargé du recrutement veut pouvoir revoir rapidement et facilement les faits les plus importants contenus dans la candidature. Pour ce faire, la structure du CV doit mettre les faits les plus importants au premier plan. Essayez de regarder du point de vue de l’employeur : quels arguments et informations peuvent le convaincre que vous êtes le candidat idéal pour ce poste ? Ces données doivent être clairement affichées. Alors comment rédiger un CV ? A quoi doit ressembler un CV qui répond aux attentes des spécialistes RH ? Déjà dans le processus de création de rubriques individuelles dans votre CV, les points suivants doivent être pris en compte :
- Dans la première section « Données personnelles », vous fournissez les données personnelles les plus importantes. Habituellement, il y a aussi une place pour une photo ici. Progressivement, cet élément du CV peut être légèrement rétréci en raison des principes d’égalité de traitement dans l’emploi, car l’âge, l’état civil ou l’origine du candidat ne doivent pas vraiment jouer un rôle dans la sélection des salariés pour un poste donné. Cependant, certaines informations personnelles sont fournies volontairement et il est donc encore courant de les saisir. Cela est particulièrement vrai de photo facultative: grâce à un joli look, vous pouvez toujours collecter des points supplémentaires.
- Dans la rubrique « Expérience professionnelle », vous informez l’employeur de vos postes actuels. En plus du nom de votre profession et de votre entreprise, vous énumérez également les tâches et les domaines les plus importants dont vous étiez responsable. Si vous pouvez mettre en valeur vos réalisations chiffres de réussite, cela vous donnera sûrement un pouvoir de persuasion supplémentaire. Cet élément du CV est généralement au centre de la structure du Curriculum Vitae.
- Plus tard dans votre CV « Éducation », vous pouvez lister vos étapes éducatives, telles que les écoles et les diplômes terminés. De cette façon, le recruteur a une image de vos qualifications les plus importantes. Vous pouvez notamment les souligner ici éléments d’éducationqui conviennent le mieux au poste. Cependant, cette section de votre CV devient généralement moins pertinente au fur et à mesure que vous acquérez de l’expérience de travail.
- Les CV « Compétences et Compétences » contiennent des informations sur vos avantages professionnels importants, qui peuvent être démontrés quelle que soit votre profession, généralement des compétences informatiques et des connaissances en langues étrangères.
- La section consacrée à votre hobby peut souligner votre utilité dans une entreprise donnée si vos intérêts indiquent que vous possédez les compétences et les traits de caractère souhaités – tels que le travail d’équipe, la persévérance ou la créativité. Cependant, cette information se trouve généralement à la fin d’un CV.
Quel est le bon ordre dans la structure du CV ?
Dans le curriculum vitae, l’ordre des cases individuelles n’est pas strictement défini. Cependant, en règle générale, chaque modèle de CV commence par des « informations personnelles » – après tout, un spécialiste des ressources humaines veut savoir qui postule pour un emploi ici. Le choix de la deuxième section de votre CV dépend de l’information la plus importante pour le poste. Le curriculum vitae doit correspondre à la situation actuelle. Habituellement, le lieu de travail actuel ou le dernier est inclus ici, et le plus souvent c’est aussi l’argument le plus fort dans votre candidature pour un emploi.
Donc, si vous avez déjà plusieurs années d’expérience professionnelle, cela vaut la peine d’entrer dans la colonne « Expérience professionnelle » en second lieu. Cependant, si vous envisagez simplement d’entrer sur le marché du travail et que vous êtes diplômé d’écoles appropriées, la section « Éducation » est souvent donnée directement après vos données personnelles. À ce stade, vous soulignez votre aptitude à travailler avec les écoles ou formations pertinentes terminées. Un autre élément du CV dans les deux cas est le bloc « Compétences et aptitudes ».
Structure du CV : chronologique ou antichronologique ?
Non seulement les titres d’un curriculum vitae peuvent être organisés dans un ordre différent dans le curriculum vitae, mais également des éléments d’information individuels dans un domaine donné. Cela s’applique principalement aux données liées à une période de temps spécifique. Il existe deux variantes différentes :
- DANS ordre chronologique vous commencez par l’entrée la plus ancienne dans la catégorie de CV concernée de sorte que votre entrée de CV la plus récente, par exemple votre emploi actuel, soit à la fin. Vous commencez au tout début, puis passez au présent. Une telle structure chronologique d’une biographie a toujours été la norme dans le passé.
- Cependant, dans le cas de le système antichronologique Vous devez commencer par les données les plus récentes de votre CV dans une catégorie de matière donnée, de sorte que le dernier emploi ou la dernière école que vous terminez soit au début et le plus ancien à la fin. La meilleure alternative dépend de la situation individuelle du candidat. Cependant, cet ordre inverse devient de plus en plus populaire et de nombreux modèles de CV présentent les données de cette manière. En utilisant de tels modèles de CV, nous mettons en évidence les informations les plus récentes, et donc probablement les plus pertinentes.
Conception de CV optimale : quelle mise en forme est adaptée à la création d’un CV ?
La plupart des candidats n’oseront pas expérimenter la conception et la structure de leur curriculum vitae : CV tabulaire à deux colonnes est une norme acceptée. A quoi ressemble un CV créatif, mais en même temps pas trop avant-gardiste ? La période est indiquée dans la colonne de gauche et le CV est indiqué dans la colonne de droite. La mise en forme artistique et les couleurs doivent être utilisées avec modération et surtout dans un style uniforme. S’ils rendent les informations visuellement mieux présentées et plus faciles à lire : c’est bien. Cependant, s’ils détournent davantage l’attention des faits les plus importants, ce n’est pas le chemin. En cas de doute, suivez la règle : moins c’est souvent plus. Une dérogation à cette règle peut être utile pour les industries de la création et du design. Mais ici aussi règne la conviction que la transparence et la lisibilité doivent rester au centre de l’attention.
Avec des modèles de CV conçus par des professionnels, tous ces soucis sont inutiles. Ils sont conçus à partir de zéro pour répondre à toutes les exigences des documents soumis dans le processus de recrutement. Cependant, celui qui souhaite créer des documents de candidature professionnels avec des traitements de texte populaires doit avoir une certaine expérience dans l’utilisation de tels logiciels – sinon le résultat sera amateur.
Un CV peut-il avoir deux pages ?
Le curriculum vitae peut également comporter deux pages si vous, en tant que candidat, avez déjà une longue carrière professionnelle et possédez des connaissances, des compétences et des qualifications approfondies. Curriculum vitae ne peut dépasser deux pages que dans des cas exceptionnels justifiés. Surtout avec de longs CV, il est important que les éléments individuels du CV, en particulier la description de la carrière, ne soient pas surchargés d’informations. Lors de la création d’un CV la qualité est plus importante que la quantité. Essayez de limiter vos données à la base. Cependant, vous ne devriez jamais avoir d’informations confuses sur une seule page.
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