Comment rédiger une lettre de motivation d’entrée de gamme (avec exemples + conseils pour aucune expérience) – Zippia
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Si vous êtes un demandeur d’emploi débutant, votre lettre de motivation est votre meilleur ami. C’est le Chewbacca pour ton Han, l’Hermione pour ton Harry.
Votre lettre de motivation est une opportunité de vous démarquer en tant que candidat débutant, car malheureusement, votre CV ne le sera probablement pas. La plupart des personnes postulant pour le poste auront des CV assez similaires, essayant de tirer le meilleur parti de leur expérience limitée.
Et comme leur expérience de travail et leurs curriculum vitae tout aussi limités, bon nombre de ces autres candidats au niveau d’entrée font beaucoup des mêmes erreurs dans leurs lettres de motivation.
Mais une lettre de motivation adaptée au poste spécifique que vous recherchez vous ouvrira des portes, même si votre CV seul ne le fera pas.
Nous vous guiderons à chaque étape de la rédaction d’une excellente lettre de motivation d’entrée de gamme et vous fournirons des exemples pour rassembler tous nos conseils.
Qu’est-ce qu’une lettre de motivation d’entrée de gamme?
Une lettre de motivation de niveau d’entrée est un document exprimant votre intérêt et vos qualifications pour un emploi qualifié de «niveau d’entrée». Les emplois de niveau d’entrée ne nécessitent généralement pas beaucoup (le cas échéant) d’expérience préalable, de sorte que les demandeurs d’emploi peuvent ne pas savoir comment résumer leur aptitude à un travail dans lequel ils n’ont aucune expérience.
En plus de votre CV, votre lettre de motivation est la première impression qu’un responsable du recrutement ou un recruteur aura de vous. Contrairement à un curriculum vitae, une lettre de motivation vous donne l’occasion d’expliquer pourquoi vous êtes intéressé par le poste et comment vous allez l’exécuter.
Les meilleures lettres de motivation vous amèneront à des demandes d’entretien, alors assurez-vous que vous atteignez vos compétences, vos expériences et vos qualités les plus impressionnantes.
Même sans expérience formelle, tout le monde a un parcours qui les a préparés au succès. L’astuce consiste à comprendre comment votre expérience s’intègre dans ce que veut l’employeur.
Comment structurer une lettre de motivation d’entrée de gamme
Le temps moyen que les responsables du recrutement passent à lire les lettres de motivation est de six secondes. Cela signifie qu’ils passeront autant de temps à lire votre lettre de motivation que vous en avez passé à lire cette introduction en deux phrases.
Nous vous laissons même ici le bénéfice du doute sur votre vitesse de lecture.
Vous voulez attirer leur attention rapidement et passer 250 mots – mais pas plus de 400 – à montrer au recruteur :
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Pour quel poste vous postulez
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Comment vous assumerez les responsabilités du poste
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Un peu de ta personnalité
En fin de compte, vous pouvez appeler votre lettre de motivation réussie si elle est simplement lue. La plupart des emplois pour lesquels vous postulez se feront via des sites Web de recherche d’emploi qui inondent les responsables du recrutement de candidats.
Et même si nous apprécions un peu de créativité, il y a certaines conventions que vous devez suivre dans la mise en forme d’une lettre de motivation :
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Informations de contact
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Salutation
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Corps
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Clôture et signature
Il n’y a pas grand chose à dire ici, sauf ne vous méprenez pas. Vous ne seriez pas la première personne à laisser accidentellement les anciennes informations et dates de l’entreprise sur une lettre de motivation retravaillée.
Vos informations de contact vont près de la marge en haut à gauche. Mettez un espace entre les leurs, un espace puis la date, puis un espace et la salutation. Voici comment adresser votre lettre de motivation :
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Adresse
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Ville
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: État
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: Code Postal
Numéro de téléphone
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E-mail
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Séparez-le avec un espace, puis :
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Nom
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Titre
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Société
Adresse
Ville
: État
: Code Postal
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Une grande mise en garde ici est que si vous envoyez une lettre de motivation par e-mail, vous mettez vos coordonnées personnelles dans la signature de l’e-mail. Supprimez également les coordonnées de la personne que vous contactez.
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Vous devez rendre votre ligne d’objet informative et brève, quelque chose comme « Le rédacteur créatif bilingue cherche un poste de création de contenu ». Ou utilisez simplement votre nom et le titre du poste. [Last Name]Salutations
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Gardez à l’esprit qu’ils vont écumer, donc tout ce qui crie « ça vient d’un modèle » obtient le démarrage assez rapidement. [Full Name]Pas de « Cher Monsieur ou Madame : » et pas de « À qui de droit : » – cela montre simplement que vous n’avez pas compris à qui vous adresseriez la lettre.
Vous avez peut-être oublié, mais « Mme ». indique le mariage, alors jouez la prudence sur le titre – « Cher M./Mme.
«
Si vous ne parvenez pas à déterminer le sexe d’une personne à partir de son nom, ne devinez pas. « Chère
» est la route la plus sûre
Vous pouvez utiliser une virgule ou deux points – nous préférons les virgules.
Faites ce que vous pouvez pour savoir qui lira votre lettre. Si ce n’est pas dans la publication, essayez de rechercher le site Web de l’entreprise et LinkedIn. Vous pourriez avoir du succès en appelant et en demandant au service des ressources humaines. [name] Mais si vous avez vraiment épuisé vos options de recherche, ne vous inquiétez pas. Certaines entreprises gardent le secret pour empêcher les gens comme vous de spammer leurs boîtes de réception avec des e-mails de suivi – « Dear Hiring Manager » ou l’une de ses variantes fera l’affaire. [position] La ou les phrases d’ouverture [company] Les responsables du recrutement lisent beaucoup de lettres de motivation, et beaucoup d’entre elles proviennent de personnes qui ne se soucient pas beaucoup de décrocher ce poste en particulier. [I need money]Alors n’ouvrez pas avec « Mon nom est
et je postule pour le
à
car
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. » Vous leur avez donné vos coordonnées et vous postulez pour un emploi – ils savent déjà tout cela. Commencez votre lettre de motivation du bon pied.
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N’oubliez pas que vous vous battez pour vous faire remarquer à ce stade, donc tout ce qu’ils ont déjà lu de vous – et d’autres applications – leur fait briller les yeux.
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Exemples de phrase(s) d’ouverture
Une déclaration d’ouverture solide peut atteindre les trois objectifs du début en un seul geste :
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Dites-leur ce que vous voulez
Comment tu vas le faire Montrez-leur de la personnalité
Regardons quelques exemples :
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« Je voulais travailler dans le journalisme de diffusion depuis qu’un journaliste m’a interviewé pour avoir remporté mon concours d’orthographe en troisième année. La prise de conscience que je suis responsable des « vérités » de milliers de personnes a alors résonné en moi, même si les vérités étaient simplement comment épeler la prestidigitation. »
Pourquoi ça marche : Alors ici, l’écrivain a annoncé qu’elle voulait un emploi de journaliste de radiodiffusion, qu’elle était une réussite académique (en quelque sorte) et qu’elle apprécie la solennité de la profession. Et c’est plutôt mignon.
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Mignon est bon ; ne sois pas trop mignon.
« Mon approche de la gestion m’a été percée lors de ma formation militaire : soyez le genre de leader que vous voulez suivre. » Pourquoi ça marche :
Cet exemple identifie le travail, mentionne indirectement l’expérience militaire et indique également au lecteur que l’écrivain sait ce qui sépare les bons patrons des mauvais.
« Cela ne m’a pas fait faire la couverture de Forbes, mais ma startup universitaire de livraison de linge m’a appris ceci : dans les ventes, si vous ne le mesurez pas avec des données fiables, vous ne pouvez pas le gérer de manière fiable. De plus, augmentez vos prix avant l’arrivée des chèques de prêt étudiant.
Pourquoi ça marche :
Et ici, nous savons que l’écrivain postule pour un poste de vente, apprécie la valeur des mesures, est entrepreneurial et a le sens de l’humour.
Attention cependant aux blagues. Vous n’avez aucune idée de ce que sera le sens de l’humour de votre responsable du recrutement. Si votre blague ne tombe pas, vous perdrez un espace précieux et semblerez absurde – ou pire, vous serez considéré comme pas drôle.
Ces exemples ont deux points communs importants : vous n’avez pas besoin d’expérience pour les rédiger et ils n’indiquent pas explicitement le titre du poste.
Décrire le travail dans la première phrase est une convention dont on peut se passer — il y a de fortes chances que le lecteur sache pour quel poste vous postulez, et s’il ne le fait pas, vous pouvez plus ou moins le lui dire dans l’introduction. [your university] Corps de la lettre de motivation [skill from posting #1]La plus grande infraction commise par les candidats au niveau d’entrée est de remettre une autre version de votre CV moins les balles. Considérez votre CV comme le « qui-quoi-où-quand » et la lettre de motivation comme le « comment et pourquoi ». [skill from posting #2]Le but dans le corps de votre lettre de motivation n’est pas seulement de leur dire que vous êtes qualifié ; c’est pour leur dire que vous êtes le plus qualifié. Et comme l’énoncé introductif, l’implication est un élément clé pour le reste du corps. Vous aurez probablement fait des recherches sur l’entreprise et la description de poste – résistez à l’envie de les énumérer sous forme de paragraphe. [skill from posting #3] Le but est de relier les points pour le lecteur sans écrire une phrase qui ressemble à ceci : « Je suis un récent diplômé de
avec
,
, et
compétences. »
Si l’offre d’emploi décrit quelqu’un qui est multitâche et qui respecte les délais, mentionnez le temps que vous consacrez à la rédaction de votre devoir tout en équilibrant un travail à temps partiel et des devoirs scolaires.
S’ils veulent quelqu’un qui a le souci du détail et qui a l’esprit d’équipe, évoquez cette collecte de fonds que vous avez organisée pour votre fraternité. S’ils veulent quelqu’un qui prenne l’initiative, dites-leur de débrancher l’appareil et de le rebrancher avant d’appeler le service informatique.
Vous l’obtenez.
Les expériences de bénévolat, les stages, les cours connexes, les projets, l’expérience de leadership, les activités parascolaires et vos compétences liées au poste pour lequel vous postulez peuvent être mentionnés dans votre lettre de motivation. Assurez-vous simplement de les relier au travail. [company]Fermeture
Ne mendiez pas et ne soyez pas trop démonstratif dans vos remerciements. Même si c’est le travail de vos rêves, vous voulez toujours donner l’impression qu’ils vous proposent un accord commercial, pas une œuvre caritative.
Nous sommes fans d’une fermeture standard :
[Sign here if it’s a hard copy]
[Name]
J’aimerais discuter plus avant du poste avec vous, et j’apprécie l’opportunité de vous dire comment mes compétences et mes idées peuvent bénéficier
.
Merci encore pour votre considération et j’espère avoir de vos nouvelles bientôt.
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Merci beaucoup, S’il s’agit d’un e-mail, fermez simplement avec votre signature e-mail qui comprend les informations de contact.
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Erreurs courantes dans les lettres de motivation d’entrée de gamme Et après toutes ces choses que vous devriez faire, voici une longue liste de choses que vous ne devriez pas faire – parce que je déteste vous le dire, mais les responsables du recrutement ont normalement tellement de candidats qu’ils cherchent des raisons de ne pas avancer après la couverture des lettres.
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N’envoyez pas de lettres de motivation génériques. Vous ne devriez pas donner aux employeurs une raison facile de vous placer dans la pile des rejets. Ce n’est pas de votre faute si vous n’avez pas beaucoup d’expérience, mais c’est si vous n’avez même pas l’air d’essayer.
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N’oubliez pas le lecteur. C’est peut-être votre lettre de motivation, mais c’est leur travail à remplir. Expliquez comment vous ferez bien le travail.
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N’utilisez pas trop de jargon ou de vocabulaire difficile. Donnez-leur quelque chose qu’ils peuvent lire naturellement et facilement.
Ne soyez pas trop modeste.
Ce n’est pas le moment de vous vendre à découvert.
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Ne dépassez pas 400 mots. Idéalement, votre lettre de motivation devrait comprendre entre 200 et 300 mots. Rappelez-vous simplement, soyez bref, honnête et – bien sûr – réel.
Conseils pour les lettres de motivation d’entrée de gamme
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Maintenant que nous avons la mise en forme de base de la lettre de motivation, passons à quelques conseils qui s’appliquent à chaque lettre de motivation d’entrée de gamme : Incluez des compétences d’importance universelle.
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C’est une bonne pratique d’intégrer les compétences de la description de poste dans votre lettre de motivation. Cependant, vous devriez également prendre le temps de noter vos compétences transférables les plus fortes. Ce sont principalement des compétences générales, comme vos capacités interpersonnelles, vos compétences en communication et votre souci du détail. Vous pouvez également intégrer les compétences que vous apprenez ou discuter des domaines dans lesquels vous avez des connaissances de base mais que vous souhaitez développer davantage.
Faites des recherches sur l’entreprise.
Pendant que vous recherchez le nom du responsable du recrutement, examinez également l’entreprise. Identifiez leurs valeurs, leur façon de faire les choses, leur concurrence et leurs principaux objectifs à court et à long terme. Ensuite, vous pouvez utiliser ces informations pour faire ressortir votre lettre de motivation en montrant à quel point vous êtes une bonne culture.
Mettre l’accent sur l’éducation.
Celui-ci est plus vrai pour les récents diplômés universitaires que pour les personnes qui changent de carrière, mais il est néanmoins important. Sans beaucoup d’expérience professionnelle formelle, vous devrez vous fier à votre excellence pédagogique pour mener à bien votre candidature.
Vous pouvez mentionner des cours pertinents, mais c’est encore mieux si vous pouvez discuter de projets spécifiques sur lesquels vous avez travaillé et sur lesquels vous avez eu un impact. Grouper…
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