Pourquoi les lettres de motivation sont toujours cruciales pour votre candidature et comment vous démarquer
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La rédaction d’une lettre de motivation peut aider votre candidature à se démarquer auprès d’un responsable du recrutement ou d’un recruteur. Prendre le temps d’en rédiger un vous fait paraître proactif, ainsi que quelqu’un qui se soucie du poste pour lequel il a postulé.
Revenons à l’essentiel. Qu’est-ce qu’une lettre d’accompagnement? Il s’agit d’un document que les candidats soumettent avec leur CV lorsqu’ils postulent à un emploi. Il vous permet de vous présenter en tant que professionnel, tout en expliquant pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste, avant que le responsable du recrutement n’en apprenne plus sur vous dans votre CV.
Tous les candidats ne créeront pas une lettre de motivation personnalisée, donc en en écrivant une, vous attirerez l’attention du lecteur. Comme Jodi Glickman, experte en communication et auteur de Excellent au travail, a observé: « Ne pas envoyer de lettre de motivation est un signe de paresse. C’est comme faire des fautes d’orthographe et de grammaire dans votre CV. Vous ne le faites tout simplement pas.
Lors de la rédaction de votre lettre de motivation, vous devez :
- Personnalisez-le. Comme l’information est si librement disponible aujourd’hui, ne pas adresser la lettre de motivation personnellement au responsable du recrutement ou se tromper d’adresse ne sont plus des excuses. De plus, vous ne devriez pas copier et coller une lettre de motivation générique à chaque poste pour lequel vous postulez – rendez-la personnelle au lecteur à chaque fois. Les employeurs peuvent dire quand vous modifiez quelques mots de la même lettre de motivation que vous envoyez à tout le monde, ce qui peut suggérer que vous avez peu d’intérêt pour le rôle.
- Commencez par une introduction forte pour attirer le lecteur. La première phrase de votre lettre de motivation déterminera si vous attirez l’attention des responsables du recrutement, elle doit donc démontrer que vous comprenez ce qu’ils recherchent. Mettez instantanément en évidence vos points forts qui aideront à résoudre les problèmes du responsable du recrutement, tels que les connaissances, les expériences, les compétences et les réalisations pertinentes du secteur, au lieu du générique « Je postule pour le poste de XXX ».
- Rechercher l’employeur. Cela vous aidera à utiliser le ton approprié dans votre lettre de motivation et ce que vous devriez inclure. Vous devriez examiner des éléments tels que l’industrie, les valeurs et la culture de l’organisation. Ainsi que des sources du site Web officiel de l’organisation et des profils de médias sociaux, les profils de médias sociaux de ses dirigeants et les avis d’employés en ligne.
- Mentionnez si cette opportunité s’est présentée via un ami ou avoir un lien antérieur avec l’organisation. Peut-être avez-vous déjà été présenté au responsable du recrutement par cette personne, car il pensait que vous correspondiez bien au poste ? Ou peut-être avez-vous croisé la route en tant que stagiaire ou employé chez l’un des fournisseurs ou concurrents de l’entreprise ?
- Déconnectez-vous professionnellement. Concluez le corps principal de la lettre de motivation avec une phrase puissante telle que « Je voudrais discuter plus en détail de la valeur que je pourrais apporter à votre organisation » et terminez par « Meilleures salutations » ou « Sincèrement » formel et largement accepté. .
- Vérifiez l’orthographe et assurez-vous que le formatage est correct. Si vous soumettez votre lettre de motivation en pièce jointe en ligne, écrivez-la dans un document Word afin que le programme puisse signaler les problèmes évidents comme les fautes d’orthographe. Vérifiez également que toute mise en forme dans Word se traduit correctement dans l’e-mail ou le formulaire en ligne. En termes de formatage, divisez tous les blocs de texte intimidants en paragraphes et puces plus lisibles.
Ce que vous ne devriez pas faire lorsque vous écrivez votre lettre de motivation :
- N’oubliez pas les subtilités. Connaissez-vous le nom du destinataire pour pouvoir lui adresser personnellement la lettre de motivation ? Que diriez-vous de confirmer votre disponibilité et de vous déconnecter de manière appropriée ? Ce sont des petites attentions comme celles-ci qui pourraient vous aider à vous démarquer des autres candidats.
- N’utilisez pas de polices inhabituelles. Utilisez une police professionnelle standard comme Arial, qui est lisible et propre. Il ne s’agit pas seulement de faire bonne impression aux responsables du recrutement et de réduire leur fatigue oculaire, car les systèmes de numérisation automatisés peuvent avoir du mal avec des polices plus inhabituelles.
- N’écrivez pas à la troisième personne. Une lettre de motivation est, après tout, une lettre adressée directement à l’employeur. Vous utilisez ce document pour vous vendre, tout en essayant de le rendre suffisamment conversationnel pour engager le lecteur. Non seulement pour vous faire paraître professionnel, mais aussi pour mettre en valeur votre personnalité et votre intérêt pour le rôle.
- N’essayez pas de flatter, car cela pourrait vous donner l’impression que vous manquez de sécurité ou que vous manquez de sincérité. Professionnalisme, authenticité et maturité sont des qualités indispensables pour communiquer dès le début de votre relation avec l’employeur.
- Ne vous répétez pas. Assurez-vous de ne pas simplement répéter ce que vous avez dit sur votre CV ou votre profil LinkedIn – une lettre de motivation doit être complémentaire à ces autres moyens de vous commercialiser professionnellement et doit donc soutenir et valoriser votre histoire. Pourquoi votre expérience ou vos intérêts vous rendent-ils apte au poste ?
Comment rédiger une lettre de motivation
Bien que le but de la lettre d’accompagnement n’ait jamais changé, la façon dont elle est présentée et soumise a évolué. Par exemple, les lettres de motivation peuvent désormais prendre la forme d’une note personnalisée à ajouter à votre candidature LinkedIn ou d’un e-mail en joignant votre CV.
Votre lettre de motivation doit indiquer que vous êtes vraiment intéressé par l’opportunité que représente le poste donné et pourquoi. Cela signifie que la lettre doit être personnalisée, et pas seulement une lettre standard que vous avez modifiée. Voici ci-dessous un exemple de ce à quoi devrait ressembler votre lettre de motivation.
Exemple de lettre de motivation
54, rue Queen Yakas
Nom
Numéro de téléphone
URL de LinkedIn
Nom de l’organisme
Adresse
Date
Cher Monsieur Alexandre Gook,
Ligne d’objet : Cadre supérieur expérimenté pour le poste X
J’ai déjà été présenté à votre entreprise par votre collègue, George Page, lors du récent salon de l’économie X, et j’ai été particulièrement intrigué par le travail que vous faites et la culture de l’entreprise. Par la suite, j’ai été particulièrement ravi de voir le rôle de X récemment annoncé sur votre site Web.
Je pense que mes 20 années en tant que cadre supérieur pour l’un des plus grands noms du secteur X, supervisant une augmentation de 30 pour cent des revenus au cours de la dernière demi-décennie, me permettent de développer l’expérience que j’ai déjà, d’appliquer mes connaissances et des compétences au rôle de X, et me consacrer de tout cœur à votre entreprise. Après avoir examiné la description de poste, je pense que je suis un candidat idéal pour ce poste et que je pourrais devenir un membre clé de l’équipe pour aider votre entreprise à atteindre ses ambitions.
J’aimerais attirer votre attention sur les compétences et réalisations suivantes que j’apprécierais avoir l’opportunité de développer en tant que prochain X de votre marque :
- Un acteur influent dans la transformation de mon entreprise actuelle d’une petite entreprise générant un chiffre d’affaires annuel de 2,2 millions de livres sterling avec une équipe de 18 personnes, à l’une des entreprises les plus prospères et les plus respectées de son secteur, employant 48 personnes et enregistrant un chiffre d’affaires de 26,2 millions de livres sterling l’année dernière. Je serais ravi de mettre à profit mes compétences et mes contacts pour faire avancer les objectifs de croissance ambitieux de Pinsent Media.
- La conceptualisation et la mise en place de telles initiatives stratégiques comme X, X et X, comme indiqué par Forbes et Le HuffPost et conduire l’entreprise vers de nouveaux sommets de réussite opérationnelle. Ces réalisations sont très pertinentes pour l’intention de Pinsent Media pour son prochain X d’aider à étendre considérablement son profil médiatique international et sa réputation d’innovation
Merci pour votre considération. J’ai joint mon CV et j’ai hâte de vous parler davantage de cette opportunité.
Cordialement,
Thomas O’Flanagan
La base d’une lettre de motivation réussie est simple. Il doit être intéressant et laisser le lecteur intrigué d’en savoir plus sur vous en lisant votre CV. En suivant les conseils ci-dessus, vous vous rendrez plus attrayant en tant que candidat, ce qui augmentera vos chances d’être présélectionné pour un entretien.
À propos de cet auteur
Jane a rejoint Hays en 1994 en tant qu’associée. Recrutant initialement au sein de la comptabilité et des finances en Écosse, elle est devenue directrice régionale en 1999 en chargeant tous les recrutements Hays Finance, Office Support et Customer Contact dans le nord-est de l’Angleterre.
Déménagement à Hays Australie en 2001 en tant que directeur régional pour les bureaux à travers les spécialités de Sydney et Canberra, notamment la finance, l’approvisionnement, l’informatique et la banque. Jane a également lancé Hays Life Sciences en Australie et a joué un rôle déterminant dans le développement des activités nationales de santé et d’éducation. En 2006, Jane a été nommée directrice régionale principale.
Jane est retournée au Royaume-Uni en juillet 2013, remplissant initialement un certain nombre de rôles de projets opérationnels à Cambridge et Chelmsford avant de prendre la responsabilité, en 2015, en tant que directrice régionale de 6 bureaux dans l’Essex et le Suffolk. En 2017, Jane a été nommée directrice générale de la région de l’Est de l’Angleterre, couvrant 17 bureaux. Elle siège également actuellement au conseil de la CBI dans l’Est de l’Angleterre.
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