Comment rédiger une lettre de motivation à votre agent
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La semaine dernière, nous avons eu une discussion amusante sur la façon de NE PAS obtenir un agent par intérim. Le thème principal de l’article qui garantira votre succès en ne signant pas avec un agent de talent est le manque de professionnalisme. Rédiger une lettre de motivation parfaite pour votre représentation potentielle est l’un des éléments clés pour être signé.
Tous les créateurs en herbe du show business – qu’il s’agisse d’acteurs, de réalisateurs, d’écrivains, de danseurs, de chanteurs ou autres – auront besoin d’un bon agent pour les représenter afin d’aller de l’avant dans l’industrie. En plus d’être talentueux et de produire un travail de bonne qualité, approcher les agents avec professionnalisme et rédiger une bonne lettre de motivation est ce qui vous fera remarquer.
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Non seulement il s’agit d’essayer de ne pas avoir l’air amateur, mais établir une bonne relation avec votre représentation dès le début est d’une importance vitale pour un acteur qui se lance dans le business. Si vous avez de la chance, vous aurez un rendez-vous avec cet agent sur la base de votre CV, portrait et lettre de motivation. Et si vous êtes plus chanceux, vous travaillerez avec cette personne pendant de nombreuses années à venir.
La majorité des acteurs rejettent l’écriture d’une lettre de motivation comme quelque chose qui ne nécessite aucune attention. Parfois, ils n’incluent même pas de lettre de motivation, ce qui est une énorme erreur. Les lettres de motivation sont absolument essentielles pour contacter les agents et les gestionnaires pour une représentation.
La rédaction d’une lettre de motivation cohérente, professionnelle, concise et intelligente à votre agent dès le premier essai vous permettra non seulement d’attirer l’attention de l’agent que vous désirez désespérément, mais aussi de jeter les bases (positives) de votre future relation avec cette personne, et de vous permettre vous éviter les instances aléatoires de au secret.
Comment rédiger une lettre de motivation à votre agent
Rédiger une bonne lettre de motivation demande des compétences. Le message doit être très bon afin d’attirer l’attention de l’agent. Certains diront que c’est une forme d’art en soi.
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Voici quelques-unes des erreurs les plus courantes commises par les acteurs amateurs (et parfois même les comédiens chevronnés sans agents) en essayant de briser la glace avec leurs lettres de motivation. Évitez-les et vous ferez une bonne première impression.
1. Soyez bref, ce n’est pas un essai
Nous rencontrons tous ce problème de temps en temps alors qu’il y a tant de choses que nous aimerions dire.
Lorsque vous vous retrouvez à taper comme si vous étiez Hemingway, arrêtez-vous un instant et imaginez-vous en train de recevoir cette lettre de motivation. N’oubliez pas que vous en recevez littéralement des centaines chaque semaine.
Gardez votre lettre de motivation courte et précise. Si une phrase semble un peu trop longue ou verbeuse, c’est probablement le cas.
Il y a seulement quelques choses importantes que vous devez mentionner à votre agent. Une fois que vous les avez compris, coupez-les en deux et choisissez les plus essentiels qui vous démarquent vraiment.
2. Évitez de décrire votre apparence
Les acteurs adorent parler et décrire leur apparence dans les lettres de motivation, pensant que cela aidera l’agent à comprendre à quel point elles sont commercialisables. Il y a une logique à cela, mais c’est complètement inutile.
N’oubliez pas que vous envoyez cette lettre de motivation avec votre CV d’acteur et votre photo d’acteur. Vous devez utiliser votre espace blanc aussi efficacement que possible, donc si l’agent peut voir votre photo, il n’est pas nécessaire de décrire votre apparence ; il y a de meilleures choses que vous pouvez inclure.
« Je ressemble à la jeune Meryl Streep » ou « Je suis un croisement entre Tom Cruise et Colin Firth” sont redondants ; éviter ces comparaisons. De nombreux agents de talent sont tout à fait contre les descriptions comme celles-ci. Indépendamment de ce que vous pouvez penser, cela n’est pas utile et ne fait que rendre votre lettre de motivation plus longue à lire et plus ennuyeuse pour l’agent.
3. Vous n’avez pas besoin de remplissage d’espace
Tout revient à la même chose – être pertinent. Les agents aiment les acteurs qui vont droit au but et n’aiment pas ceux qui radotent.
Évitez tout type de contenu de remplissage. Plus la lettre est courte, mieux c’est. Des phrases comme « Je suis un acteur très travailleur » et « Je me consacrerai à améliorer tout ce que je peux» sont banals dans le contexte de cette lettre.
Fournir plus d’informations aléatoires sur vous-même n’augmentera pas vos chances d’être signé par un agent. La seule chance que cela augmentera est que l’agent jette votre lettre de motivation (avec votre photo et votre curriculum vitae) dans la poubelle et passe à l’acteur suivant.
« J’aurais écrit une lettre plus courte, mais je n’ai pas eu le temps. » – Blaise Pascal
4. Oubliez toutes les normes d’une lettre de motivation ordinaire
Rédiger une lettre de motivation à votre agent n’est pas la même chose que rédiger une lettre de motivation lorsque vous postulez pour un emploi dans un bureau.
Encore une fois, n’oubliez pas que les agents reçoivent des centaines de ces lettres chaque semaine, toute l’année. Ils veulent le parcourir et passer au paquet suivant si la lettre n’attire pas leur attention.
Pour que votre lettre de motivation soit aussi courte que possible, supprimez tous les éléments de remplissage comme mentionné ci-dessus (et quelques autres) ainsi que les ouvertures de lettre de motivation standard telles que « Mon nom est… »
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Lorsque vous postulez pour un emploi régulier de huit à cinq, c’est tout à fait correct d’écrire une lettre de motivation solide avec cinq paragraphes expliquant à quel point vous êtes précieux pour l’entreprise et ce que vous pouvez faire pour eux, ce que vous avez fait auparavant, etc. Mais ils ne reçoivent pas autant de lettres qu’un agent.
Tenez-vous en à un seul paragraphe. Deux paragraphes max si vous avez vraiment quelque chose d’important à mentionner (ce qui est rare).
5. Adressez-vous toujours à une personne par son nom
N’ouvrez jamais, jamais votre lettre de motivation à un agent avec « Cher *nom de l’agence* » ou « Madame, Monsieur« . C’est un gros non-non si vous voulez augmenter les chances que votre lettre de motivation soit lue.
Ce n’est pas non-professionnel en soi, puisque les gens le font en dehors du métier d’acteur sans aucun problème, mais s’adresser à un agent par son nom personnalisera grandement votre correspondance et attirera l’attention de l’agent.
Vous ne connaissez pas le nom de l’agent ? Alors vous n’avez encore aucune raison d’envoyer une lettre de motivation. Faites vos recherches d’abord! Vous devez savoir à qui vous envoyez la lettre et ce que vous attendez de cette correspondance. Commencez par jeter un œil aux meilleures agences de votre ville et partez de là.
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Une fois que vous avez fait la recherche et que vous connaissez le nom de l’agent (et de préférence même plus que son nom), commencez votre lettre de motivation par « Cher *nom de l’agent*« . N’oubliez pas d’ajouter Monsieur ou Madame devant.
Que faut-il inclure dans une lettre de motivation à un agent ?
Alors, que devriez-vous mentionner dans votre lettre de motivation pour qu’elle reste concise et précise ?
Choisissez les meilleures parties des éléments suivants :
- Vos progrès les plus importants en tant qu’acteur
- Si vous avez étudié dans une école d’art dramatique, mentionnez que
- Le ou les plus grands noms avec lesquels vous avez travaillé
- Si vous avez une bonne relation avec un grand directeur de casting
- Prix et festivals importants que vous ou votre (vos) film(s) avez remportés
N’essayez pas de manipuler le système. N’essayez pas de faire en sorte que quelque chose sonne mieux qu’il ne l’est. Ne mentez pas sur votre lettre de motivation. Les agents talentueux sont intelligents et vous serez surpris si ce n’est à la lecture de la lettre de motivation, puis pendant la réunion. Ça ne vaut pas le coup.
Faites de votre mieux pour former aussi peu de phrases qui seraient remplies de beaucoup de faits et de viande, sans un seul remplissage juvénile.
Par exemple, au lieu d’aller comme ça :
« J’ai obtenu mon diplôme de *School* avec un BA en intérim en 2001. Après, je suis devenu membre d’Equity et j’ai commencé à travailler. Au cours de mes trois premières années, j’ai joué dans des productions de premier plan et j’ai travaillé avec des acteurs et réalisateurs très connus. Pendant ma pause théâtrale, j’ai fait quelques courts métrages qui sont allés dans divers festivals de cinéma et certains d’entre eux ont même remporté des prix…«
Essayez de tout résumer en une seule phrase (peut-être deux, si besoin), comme ceci :
« Après avoir obtenu mon BA de *School*, je suis devenu membre d’Equity et j’ai travaillé sur *production* aux côtés de *name*, après quoi j’ai réalisé un court métrage *name* qui a remporté des prix au *festival du film*. »
Vous avez votre CV d’acteur pour le reste de l’information ; vous n’avez pas besoin de tout mentionner. Choisissez uniquement la meilleure chose dans la liste et, bien entendu, ne mentionnez jamais aucun de vos inconvénients.
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Pour terminer, je voudrais rappeler aux acteurs de relire leurs lettres de motivation. Même si ces lettres de motivation aux agents sont courtes, vous ne voulez pas prendre de risque. Donnez-le à un ami pour qu’il le lise et demandez-lui de le critiquer. Obtenez cette deuxième et troisième perspective. Une lettre de motivation avec au moins une erreur de grammaire ou une structure de phrase étrange peut rapidement dissuader l’agent et faire jeter votre lettre.
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