Comment se vendre dans une lettre de motivation (avec exemples) – Zippia
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Lorsque vous envoyez une demande d’emploi, les lettres de motivation sont votre chance de montrer votre personnalité et pourquoi vous êtes un candidat idéal pour le poste. Il peut être difficile de trouver un bon équilibre entre parler de vos qualifications et ajouter de la personnalité et de la saveur à votre lettre de motivation.
S’assurer que votre lettre de motivation brille est un excellent moyen de faire ressortir votre candidature et de se faire remarquer par les responsables du recrutement. Tant de lettres de motivation et de candidatures qui passent par les équipes de recrutement sont fades, donc prendre le temps de perfectionner votre lettre de motivation peut vraiment impressionner les équipes de recrutement.
Dans cet article, nous aborderons les bases des lettres de motivation, pourquoi elles sont importantes, quelques conseils pour vous assurer que votre lettre de motivation se démarque et un exemple de lettre de motivation. Continuez à lire et vous serez prêt à envoyer la lettre de motivation la plus impressionnante.
Qu’est-ce qu’une lettre d’accompagnement?
Les lettres de motivation sont une occasion pour vous d’expliquer vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre culture un peu plus en détail que vous ne le pouvez dans un CV ou un formulaire de demande d’emploi. Les employeurs vous demandent généralement de soumettre un curriculum vitae et une lettre de motivation, ainsi que de répondre à quelques questions pertinentes au poste lorsque vous postulez pour un emploi.
Les lettres de motivation ne sont pas toujours requises, mais c’est toujours une bonne idée d’en envoyer une tant que l’offre d’emploi n’indique pas explicitement de ne pas soumettre de lettres de motivation.
La lettre doit suivre un format de lettre professionnel standard avec un en-tête et une signature, mais à part cela, vous pouvez inclure tout ce que vous jugez approprié.
La plupart des gens commencent par une brève introduction sur eux-mêmes et sur la raison pour laquelle ils postulent à l’emploi, puis le corps est principalement sur la façon dont ils ont utilisé les compétences énumérées sur leur CV lors d’expériences précédentes.
La partie la plus importante d’une lettre de motivation est qu’elle vous donne un espace pour communiquer tout ce que vous pensez que les recruteurs et les responsables du recrutement ont à entendre sur vous.
Si vous êtes extrêmement passionné par la cause de l’entreprise ou pensez que votre expérience professionnelle correspond parfaitement à la description du poste, vous devez le communiquer dans votre lettre de motivation.
Les CV sont parfaits pour un aperçu rapide de vos compétences et de votre expérience, mais les lettres de motivation vous permettent d’approfondir et de partager des choses qui ne figurent pas sur votre CV.
Pourquoi les lettres de motivation sont-elles importantes ?
Les lettres de motivation sont un moyen important de souligner comment votre mélange unique d’expérience et de compétences correspond aux exigences de la description de poste.
Il y a une idée que les lettres de motivation sont inutiles, mais c’est loin d’être la vérité. En réalité, la plupart des gens ne profitent pas des lettres de motivation et se contentent de répéter ce qui est déjà écrit sur leur curriculum vitae ou dans leurs demandes d’emploi.
Dans ces cas, les lettres de motivation ne sont pas utilisées à leur plein potentiel et peuvent être considérées comme redondantes.
Pour vraiment tirer le meilleur parti de votre lettre de motivation, vous devez inclure des expériences qui ne figurent pas sur votre CV ou expliquer vos antécédents professionnels, et ajouter un peu de personnalité.
Étant donné que les lettres de motivation sont plus ouvertes que les curriculum vitae, vous obtenez une occasion unique de vous vendre vraiment à un employeur. Ils peuvent être particulièrement utiles si les employeurs ne vous demandent pas de répondre à des questions lors de la soumission de votre candidature.
Les lettres de motivation sont également une occasion de montrer votre personnalité et d’aider l’employeur à déterminer s’il existe une culture adaptée. De nos jours, les entreprises recherchent de nouvelles recrues qui non seulement mettront leurs compétences au service des objectifs de l’entreprise, mais les aideront également à créer une culture d’entreprise accueillante et dynamique.
Trouver des moyens d’inclure la personnalité dans votre lettre de motivation peut vous aider à vous démarquer et à prouver que vous correspondriez parfaitement à votre culture.
Conseils pour rédiger une lettre de motivation gagnante
Bien qu’il n’y ait pas de formule infaillible pour rédiger une lettre de motivation gagnante, vous pouvez faire certaines choses pour vous assurer que votre lettre se démarque. Voici quelques conseils pour vous aider à vous faire remarquer et à rédiger la lettre de motivation parfaite à chaque fois :
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Allume le. Lorsque vous postulez pour un nouvel emploi, vous devez rédiger une nouvelle lettre de motivation. Toutes les descriptions de poste et toutes les entreprises ne sont pas les mêmes, il est donc préférable de modifier votre lettre de motivation pour traiter spécifiquement de chaque offre d’emploi et de chaque entreprise.
Adaptez les expériences dont vous parlez à la description de poste et assurez-vous de vous vendre pour ce travail et cette entreprise spécifiques.
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Concentrez-vous sur l’ouverture. Les lettres de motivation sont souvent ennuyeuses, donc pour vraiment mettre en avant vos atouts, vous devez rendre l’ouverture encore plus intéressante.
Si vous parvenez à attirer votre lecteur dès le début, vous pouvez faire bonne impression. Si vous voulez que votre ouverture attire davantage l’attention, vous pouvez commencer par :
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Montrer ses passions
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Connexion avec l’entreprise
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Raconter une histoire
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Rédaction d’une déclaration de croyance
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Mettre en évidence une connexion mutuelle
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Listez vos réalisations
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Évitez de réécrire votre CV. Les lettres de motivation ont mauvaise presse car elles répètent souvent ce qui est déjà écrit sur un CV. Bien que vous ne puissiez pas éviter de répéter certaines choses sur les deux documents, c’est une bonne idée de les séparer assez.
Profitez de l’occasion pour pimenter le contenu de votre CV et approfondir vos responsabilités dans un emploi précédent ou parler de la façon dont vous vous êtes retrouvé dans l’industrie.
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Gardez-le positif. Vous devez toujours avoir un ton positif et montrer que vous aimez ce que vous faites. Parlez de vos expériences professionnelles préférées ou de ce que vous avez aimé faire dans vos emplois précédents.
Être capable de montrer de la passion pour votre domaine vous aidera à vous faire remarquer et à faire bonne impression.
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Rendez-le personnel. Si vous pouvez trouver le nom du responsable du recrutement, vous devez vous adresser personnellement à lui dans la formule de salutation.
Commencez votre lettre par « Cher [hiring manager]”, afin que vous puissiez montrer que vous avez fait vos recherches et que vous êtes plus engagé que le candidat moyen.
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Parlez des briseurs d’accord potentiels. Parfois, vous pourriez avoir quelque chose sur votre CV qui donnerait une pause à un employeur, alors les lettres de motivation sont le moment idéal pour essayer de calmer leurs inquiétudes.
Si vous avez des lacunes dans vos antécédents professionnels ou tout ce qui pourrait faire de vous un candidat moins qu’idéal, vous pouvez parler de ce qui s’est passé et les convaincre que ce ne sera pas un problème.
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Laissez votre éducation derrière vous. Si vous avez terminé vos études depuis quelques années et que vous avez vos antécédents scolaires sur votre curriculum vitae, vous n’avez pas à détailler vos études. N’évoquez vos diplômes universitaires ou supérieurs que si cela est particulièrement pertinent pour le travail.
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Allez-y court et doux. Vous pourriez penser que plus vous pouvez emballer dans votre lettre de motivation, plus elle sera impressionnante, mais vous devriez opter pour une lettre courte et douce.
De cette façon, vous pouvez montrer les parties les plus importantes de vous-même et montrer aux employeurs que vous savez être concis.
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Trouvez des mots-clés d’emploi. Les offres d’emploi utilisent généralement certains mots-clés liés aux compétences recherchées par les employeurs et aux responsabilités qu’ils recherchent pour une personne à pourvoir.
Ajouter certains de ces mots-clés à votre lettre de motivation et expliquer comment vous les démontrez est un excellent moyen de vous aligner sur la description de poste et d’impressionner les responsables du recrutement.
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Soulignez ce que vous pouvez faire pour l’entreprise. Souvent, les gens écrivent des lettres de motivation pour exprimer pourquoi l’entreprise est la meilleure solution ou ce que l’entreprise peut faire pour eux. Au lieu de cela, vous devriez vous concentrer sur les compétences et l’expertise que vous pouvez apporter à l’entreprise.
Trouvez des moyens de vous rendre inestimable pour l’entreprise et vendez-les dans votre lettre de motivation.
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Choisissez les exemples les plus pertinents. Les lettres de motivation peuvent devenir longues lorsque vous essayez d’inclure tout ce qui pourrait être utile à un responsable du recrutement. Au lieu de cela, concentrez-vous sur ce qui est le plus pertinent pour la description de poste et le secteur d’activité de l’entreprise.
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Sortez des statistiques. Chaque fois que vous pouvez utiliser des chiffres et des statistiques, vous avez une chance d’impressionner les responsables du recrutement. Au lieu d’expliquer que vous avez augmenté les ventes, trouvez un chiffre qui exprime mieux cela, comme « augmentation des ventes de 125 % » pour en donner la preuve.
Exemple de lettre de motivation
Nous allons vous montrer un exemple de lettre de motivation qui se démarquera du reste des lettres des candidats. Vous pouvez l’utiliser comme point de départ pour rendre votre lettre de motivation la meilleure possible.
Chère Mme Smith,
Dès que j’ai appris qu’ABC Tech recrutait, j’ai su que je devais postuler. Depuis que je suis petite, j’aime travailler avec des ordinateurs. Cela m’a suivi dans ma vie professionnelle et je suis passionné par la connexion des gens avec leur appareil parfait, en commençant par mon premier emploi chez ABC Tech à New York en tant qu’associé des ventes.
Ma longue expérience dans la vente pour des entreprises technologiques me positionne de manière unique pour exceller avec ABC Tech. Je travaille dans les ventes de technologies destinées aux consommateurs depuis 2009 et j’occupe des postes de direction depuis 2016. Mon premier emploi était chez ABC Tech et je comprends parfaitement le catalogue après avoir travaillé avec vous et suivi vos nouvelles versions de produits.
En réponse aux responsabilités qui étaient énumérées dans la description de poste, j’ai :
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Expérience dans des postes de vente en contact avec la clientèle
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Expérience avec le service client
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Compétences managériales
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Un record prouvé de dépassement des objectifs de vente
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Compétences en leadership primées
Je suis impatient d’avoir de vos nouvelles. Si vous avez des questions sur mes compétences ou mes qualifications, n’hésitez pas à me contacter. Merci d’avoir pris le temps d’étudier ma candidature.
Sincèrement,
David Baum
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