Comment inclure les exigences salariales dans une lettre de motivation : exemple
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« Incluez les exigences salariales dans votre lettre de motivation. »
Aie.
Comme si rédiger une lettre de motivation n’était pas assez difficile.
Le danger ici ?
Allez trop haut et vous vous privez d’un entretien.
Allez trop bas et vous vous privez de ce que vous méritez.
Relaxer.
Dans un instant, vous apprendrez comment énoncer les exigences salariales dans une lettre de motivation et obtenir l’emploi que vous voulez et le salaire que vous méritez.
Lisez la suite pour obtenir les meilleurs conseils pour obtenir de l’argent à la banque.
Ce guide vous montrera :
- Comment et quand inclure les exigences salariales dans une lettre de motivation.
- Comment calculer votre revenu souhaité.
- Comment formuler les exigences salariales dans une lettre de motivation.
- Un exemple d’attentes de revenu dans les documents de demande d’emploi.
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L’un de nos utilisateurs, Nikos, a déclaré :
[I used] un joli modèle que j’ai trouvé sur Zety. Mon CV est maintenant une page longtemps, pas Trois. Avec les mêmes trucs.
Cherchiez-vous des conseils généraux sur la façon de négocier un salaire? Voir notre guide : Comment négocier un salaire : plus de 30 conseils et exemples
Vous voulez savoir comment rédiger la lettre de motivation parfaite ? Vérifier: Comment rédiger une lettre de motivation : plus de 10 exemples, astuces et modèles à utiliser
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Comment inclure les exigences salariales dans une lettre de motivation
Vous pouvez ajouter des exigences salariales à votre lettre de motivation en utilisant « Mes attentes salariales sont flexibles en fonction de la rémunération globale et des avantages supplémentaires tels que des opportunités d’avancement. » ou « Selon votre demande, compte tenu de mes qualifications et de mes réalisations, mon exigence salariale est de 60 000 $ (négociable). »
Mais-
Ne le faites que lorsqu’on vous le demande.
Mentionner votre rémunération souhaitée sans qu’on vous le demande n’est pas une démarche prudente. Ne le mentionnez que si la description de poste l’exige.
Et si vous pensez que vous pouvez tourner autour du pot et éviter le problème, ne le faites pas.
Si vous ne pouvez pas suivre les instructions en tant que candidat, vous ne les suivrez certainement pas en tant qu’employé.
Résultat final ? Demande rejetée.
Mieux vaut donc trouver un chiffre et le faire correctement. Lisez la suite pour savoir comment.
Conseil de pro : Lorsque vous mettez des exigences salariales dans votre lettre de motivation, assurez-vous qu’elle ne soit pas trop longue. Vérifiez quelle est la bonne longueur de lettre de motivation dans notre guide dédié.
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Comment calculer votre salaire souhaité
Trois mots, recherche, recherche, recherche.
Le montant que vous indiquez doit être bien motivé. Vous ne pouvez pas simplement mettre un million de dollars et espérer le meilleur.
Mais ne vous en faites pas, il existe de nombreux outils pour faire le travail à votre place.
Utilisez des sites comme Salaire.com, Échelle salariale, Bureau des statistiques du travail et Porte en verre pour avoir une idée de ce que le travail pourrait payer.
Votre recherche est susceptible de donner une fourchette de salaire, disons de 50 000 $ à 70 000 $.
Utilisez le haut de gamme comme salaire souhaité, suivi de « (flexible) » ou « (négociable) ».
Bien sûr, la proposition est confiante, vous pourriez même dire agressive.
Mais c’est aussi basé sur des faits concrets.
Cibler le haut de gamme crée un « ancrage élevé » qui attire l’attention sur vos qualités positives.
Il tire la négociation vers ce chiffre tout au long du processus de négociation.
Résultat final, de l’argent à la banque.
Conseil de pro : Lorsque vous utilisez des calculateurs de salaire tels que PayScale, saisissez autant d’informations que possible pour garantir une estimation précise.
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Comment exprimer les exigences salariales dans une lettre de motivation
Supposons que vous recherchez une offre d’emploi pour un Office Manager.
Supposons également que la ville où cet emploi offre une fourchette de salaire de 45 000 $ à 60 000 $.
Voici un exemple réel de lettre de motivation avec les exigences salariales :
Exigences salariales dans une lettre de motivation – Exemple
Marguerite Sampson
1191 ruelle Barfield
Indianapolis, EN 46204
9 septembre 2019
Julia Jiménez
Gestionnaire d’embauche
Softplatine LLC
8520, boulevard Allison Pointe
Indianapolis, EN 46250-4299
Chère Julia,
En tant que chef de bureau avec plus de 10 ans d’expérience et cherchant à faire passer ma carrière au niveau supérieur, j’ai été ravi de voir votre annonce pour Office Manager. J’ai une grande expérience dans le bon fonctionnement d’un bureau de taille moyenne et la supervision d’une équipe de 5 personnes administratives. Parallèlement aux tâches administratives quotidiennes, j’ai agi en tant que soutien de l’équipe des RH en tenant à jour les dossiers du personnel et en étant responsable de l’organisation et de la planification des entretiens. Je serais ravi d’avoir l’opportunité d’apporter ma vaste expérience à Softplatinum et de contribuer à la gestion efficace de votre bureau.
Tout au long de mon expérience professionnelle, j’ai développé des compétences approfondies dans la gestion des budgets de bureau, en étant le point de contact principal avec les fournisseurs, en organisant des événements d’intégration d’entreprise et en gérant directement une équipe d’assistantes administratives. J’ai également été responsable de la mise en œuvre et de l’application des procédures de santé et de sécurité au travail et je suis formée par l’OSHA.
Voici quelques-unes de mes victoires chez mon dernier employeur, Cranston Associates :
- Appel d’offres initial renégocié pour le réaménagement du mobilier de bureau avec un nouveau fournisseur, ce qui a permis de réaliser une économie de 20 %.
- Consolidation de deux anciennes bases de données d’employés avec un nouveau système, entraînant une réduction de 30 % du temps de travail pour l’administration liée aux employés, y compris l’administration de la paie.
- Mise en œuvre des dernières normes en matière de santé et de sécurité au poste de travail, entraînant une augmentation de 70 % des mesures de confort et de bien-être des employés, telles qu’elles sont exprimées dans les résultats de l’enquête mensuelle OfficeVibe.
Comme le démontre cette sélection de réalisations, je crois qu’il faut prendre l’initiative pour améliorer le flux de travail, le bien-être et faire des économies pour l’ensemble de l’entreprise. J’apporterai ce même sens de la propriété, du dynamisme et de la passion au poste de responsable de bureau chez Softplatinum
J’aimerais avoir l’opportunité de vous rencontrer pour en savoir plus sur l’orientation future de Softplatinum et pour discuter de la façon dont mon expérience professionnelle contribuera à votre succès et à votre croissance.
Selon votre demande, compte tenu de mes qualifications et de mes réalisations, mon exigence salariale est de 60 000 $ (négociable). Mes attentes salariales sont flexibles en fonction de la rémunération globale et des avantages supplémentaires tels que les opportunités d’avancement.
Sincèrement,
Marguerite Sampson
Regarde ça.
Cet exemple de lettre de motivation vise le haut de gamme de l’échelle salariale et indique clairement que le candidat est flexible. Ils sont en passe d’obtenir le meilleur taux de rémunération possible.
Vous voulez voir des exemples de lettres de motivation pour différentes carrières ? Voir: Exemples de lettres de motivation pour chaque profession
Lorsque vous créez un CV dans notre générateur, faites glisser et déposez les puces, les compétences et remplissez automatiquement les éléments ennuyeux. Vérification orthographique ? Vérifier. Commencez à construire un modèle de CV professionnel ici gratuitement.
Lorsque vous avez terminé, Le créateur de CV de Zety notera votre CV et vous dira exactement comment l’améliorer.
Clé à emporter
Comment mentionner les exigences salariales dans une lettre de motivation est facile une fois que vous avez découvert le secret.
Résumons.
Voici comment mettre des exigences salariales dans une lettre de motivation :
- S’ils ne demandent pas, ne le dites pas !
- Faites des recherches approfondies sur votre taux de rémunération souhaité.
- Visez haut avec une offre initiale agressive.
- Utilisez des phrases telles que « Mes attentes salariales sont flexibles en fonction de la rémunération globale et des avantages supplémentaires tels que les opportunités d’avancement. » ou « Selon votre demande, compte tenu de mes qualifications et de mes réalisations, mon exigence salariale est de 60 000 $ (négociable).
- Indiquez toujours que vos exigences en matière de rémunération sont flexibles ou négociables.
Maintenant, sortez et obtenez le travail le mieux payé possible.
Vous avez des questions sur la façon de mettre des exigences salariales dans une lettre de motivation? Besoin d’aide pour trouver la bonne formulation pour vos attentes en matière de revenu ? Discutons ci-dessous dans les commentaires et merci d’avoir lu!
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