Comment répondre « Pourquoi postulez-vous à ce poste ? »
Vous êtes en entretien et ils vous demandent : « pourquoi postulez-vous pour ce poste ? »… ou « pourquoi avez-vous postulé pour cet emploi ? »…
Êtes-vous prêt avec ce que vous voulez dire?
Dans cet article, je vais révéler :
- Pourquoi les employeurs posent cette question d’entretien
- Comment répondre avec 3 étapes éprouvées
- Des erreurs coûteuses vous devez éviter lorsque vous répondez
Commençons…
2 raisons pour lesquelles les employeurs vous demandent pourquoi vous avez postulé à cet emploi
Les employeurs posent des questions telles que « Pourquoi avez-vous postulé pour cet emploi ? » ou « pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste ? » pour 2 grandes raisons.
Premièrement, ils veulent s’assurer que vous avez fait vos recherches et que vous savez en quoi consiste leur travail.
Et deuxièmement, ils veulent voir si vous avez pensé à votre propre carrière et savoir ce que vous recherchez.
Les employeurs ne veulent pas embaucher un candidat qui postule à tous les emplois qu’ils peuvent trouver en ligne. Ils veulent quelqu’un qui a réfléchi à leurs objectifs de carrière et qui veut un type d’emploi spécifique (ou au moins quelques types différents).
Pourquoi? Eh bien, si vous ne semblez pas sûr de ce que vous voulez, ils vont avoir peur que vous changiez d’avis, qu’ils finissent par ne pas trop aimer leur position, qu’ils s’ennuient et démissionnent, etc.
Je vais vous donner un exemple :
Imaginez qu’ils embauchent un vendeur et qu’un candidat déclare qu’il recherche toutes sortes d’emplois et qu’il ne sait pas vraiment ce qu’il veut faire. Ils ne connaissent pas grand-chose aux emplois dans la vente, mais ont vu l’offre d’emploi en ligne et ont rapidement postulé car ils ont besoin de trouver du travail.
Imaginez maintenant que le prochain candidat dise : « J’ai postulé pour ce poste parce que la vente est ce que je veux faire dans ma carrière, et ce poste semble être une excellente opportunité de vente. »
L’entreprise va embaucher cette deuxième personne à chaque fois.
C’est pourquoi il est si important d’avoir une excellente réponse pour savoir pourquoi vous postulez pour ce poste et pourquoi vous êtes intéressé par ce poste.
…Et pourquoi il est important de s’assurer que vous êtes prêt à répondre à d’autres questions telles que :
« Pourquoi veux-tu ce poste ? »
« Que savez-vous a propos de notre compagnie? »
L’essentiel est que les employeurs souhaitent embaucher quelqu’un qui se soucie de sa carrière et qui a réfléchi à son cheminement de carrière et à son avenir.
Et ils ne pas voulez embaucher quelqu’un qui ne connaît pas grand-chose à son travail ou qui n’a fait aucune recherche avant l’entretien… parce que cela lui montre que vous ne savez pas ce que vous cherchez ou que vous êtes désespéré et que vous vous en fichez) .
Maintenant que tu sais Pourquoi demandent-ils, voyons comment répondre à cette question d’entretien…
Comment répondre « Pourquoi postulez-vous pour ce poste ? »
Maintenant que nous avons examiné les raisons pour lesquelles les employeurs posent cette question d’entretien, voyons comment donner meilleure réponse possible pendant que éviter les pièges/erreurs qui peuvent vous coûter le travail.
Vous devez suivre trois étapes lorsque vous répondez « pourquoi postulez-vous pour ce poste ». Les voici:
1. Expliquez quelque chose de spécifique que vous recherchez dans votre recherche d’emploi
Cela peut être une opportunité d’avancement, une chance de continuer à développer vos compétences dans un certain domaine (comme la vente, la gestion de projet, la recherche sur le cancer, la programmation Java, etc.), une chance de vous impliquer dans un nouveau domaine (comme passer d’un poste individuel contributeur au gestionnaire), ou un certain nombre d’autres choses.
La clé est d’avoir quelque chose de spécifique que vous ciblez, plutôt que de simplement dire : « J’ai besoin d’un travail ». Aucun employeur ne veut entendre ça !
Vous pouvez nommer le secteur dans lequel vous souhaitez travailler. Le type de poste. La taille ou le type d’entreprise (par exemple une start-up). Il y a tellement de choses dont vous pouvez parler ici, mais vous devez avoir quelque chose pour montrer que vous avez réfléchi à ce que vous voulez faire dans votre prochain emploi.
C’est la première étape pour pouvoir répondre « pourquoi avez-vous postulé pour ce poste ? »
Et vous devez vous assurer que tout ce que vous dites correspond à leur travail et à leur entreprise. Vous verrez pourquoi à l’étape suivante.
2. Dites-leur quelque chose que vous avez remarqué à propos de LEUR travail et que vous avez aimé
Après leur avoir montré que vous ciblez des choses spécifiques dans votre recherche d’emploi, parlez de ce qui a suscité votre intérêt.
Vous pouvez mentionner les détails que vous avez vus sur la description de poste, sur le site Web de l’entreprise, etc. Montrez-leur que vous comprenez ce que leur rôle implique et que vous êtes enthousiaste à l’idée de faire le travail !
Ne vous inquiétez pas si cela semble difficile, je partagerai bientôt des exemples de réponses complètes.
Voici cependant la dernière étape :
3. Récapitulez ce que vous avez dit pour montrer exactement comment leur travail correspond à ce que vous recherchez
Cette dernière étape consiste à « relier » tout ce que vous avez dit jusqu’à présent.
Vous leur avez dit ce que vous recherchiez, vous leur avez dit pourquoi leur travail semble intéressant, alors maintenant vous n’avez plus qu’à conclure en disant quelque chose comme, « C’est pourquoi j’ai postulé pour cet emploi – cela semble être une opportunité de développer les compétences spécifiques que je souhaite acquérir dans ma carrière, tout en travaillant dans le secteur qui m’intéresse le plus. »
Pour cette dernière étape, vous pouvez également envisager d’ajouter un peu sur la façon dont votre expérience précédente vous aidera à bien faire votre travail.
En utilisant le même exemple se terminant ci-dessus, vous pouvez ajouter une phrase à la fin et dire, « C’est pourquoi j’ai postulé pour cet emploi – cela semble être une opportunité de développer les compétences spécifiques que je souhaite acquérir dans ma carrière, tout en travaillant dans le secteur qui m’intéresse le plus. De plus, depuis que je fais cela type de travail exact pour les deux années précédentes dans mon emploi actuel, dans cette même industrie, je serais en mesure de me lancer et de commencer à contribuer immédiatement aux efforts de votre équipe.
C’est l’une des principales choses que les responsables du recrutement recherchent et aiment entendre – la capacité de réussir rapidement dans le travail en démontrant des succès passés ou des travaux antérieurs similaires.
Voici pourquoi ce type de réponse impressionnera l’intervieweur :
- Vous leur montrez que vous comprenez le travail et que vous avez pris le temps de faire des recherches. N’oubliez pas qu’ils veulent embaucher quelqu’un qui veut LEUR emploi, pas n’importe quel emploi.
- Et vous leur montrez que vous ciblez des choses spécifiques dans votre recherche d’emploi. Cela montre que vous vous souciez de votre carrière, qu’ils vont adorer. Pourquoi? Parce que cela signifie que vous êtes plus susceptible de travailler dur, de faire des efforts pour apprendre et de rester un certain temps (si le travail est bon !)
- Et enfin, vous leur rappelez comment vous pouvez les aider, plutôt que de simplement parler de ce que vous voulez.
Regardons maintenant quelques exemples de réponses mot à mot…
Exemples de réponses à « Pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste ? »
Maintenant que vous connaissez les 3 étapes pour créer votre propre réponse, voici quelques exemples de réponses complètes que vous pourriez donner à des questions telles que « Pourquoi êtes-vous intéressé par ce travail ? » « Pourquoi avez-vous postulé pour cet emploi ? » etc.
Exemple de réponse #1
« Je travaille dans le marketing numérique depuis 5 ans et c’est un domaine dans lequel j’aime beaucoup et dans lequel je souhaite continuer à grandir. J’ai postulé pour ce poste car après avoir lu la description du poste, cela semble être une excellente opportunité de continuer à développer le marketing numérique. compétences – comme le marketing sur les réseaux sociaux, la publicité sur Facebook. Et comme je fais exactement ce type de travail depuis trois ans avec mon dernier employeur, je serais en mesure de me lancer et de commencer immédiatement à contribuer aux efforts de votre équipe.
Exemple de réponse #2
« Dans mon prochain poste, j’aimerais continuer à développer mes compétences en gestion de projet et en leadership. J’ai revu la description de poste et j’ai constaté que l’accent était mis sur le leadership d’équipe et la gestion de projet, cela m’a donc semblé parfaitement adapté. Et comme j’ai déjà passé 3 ans à gérer des projets clients à 7 chiffres et à diriger une équipe de cinq personnes dans ma plus récente entreprise, je suis convaincu que je pourrais me mettre à niveau très rapidement et commencer à apporter des résultats pour vous dans ce rôle. . «
Exemple de réponse #3
« En ce moment, je recherche plus de leadership, car j’occupe mon poste actuel depuis 4 ans à gérer des projets dans notre département. J’ai vu sur votre description de poste que cette personne que vous embaucherez gérera 4 à 5 projets, et aura également la chance de former sa propre équipe à l’avenir et de se lancer dans la gestion directe. C’est quelque chose qui me passionne beaucoup, et malheureusement, mon entreprise ne peut pas offrir cela en ce moment, c’est donc une raison majeure pour laquelle j’ai voulu postuler pour ce poste en particulier. Je pense que mon expérience passée dans la direction de projets m’aiderait à contribuer immédiatement dans ce rôle. Pouvez-vous m’en dire plus sur le type de rôle de leadership que ce poste peut devenir à long terme ? »
Comme autre façon de vous démarquer lors de l’entretien, vous pouvez terminer votre réponse par une question personnelle. Vous pouvez le voir dans l’exemple ci-dessus.
C’est l’une de mes stratégies préférées à recommander, car elle transforme l’entretien en une conversation de va-et-vient et vous aide à établir des relations avec le responsable du recrutement.
Avantages de terminer votre réponse par une question pour l’intervieweur/responsable du recrutement :
- Le responsable du recrutement commencera à vous voir comme un collègue et quelqu’un avec qui il peut s’imaginer travailler
- Ils vous respecteront davantage.
- Vous aurez l’air d’être un candidat plus en demande parce que vous posez d’excellentes questions et que vous les évaluez, pas seulement en essayant d’obtenir le premier emploi qui vous est proposé.
- Cela rendra toute l’interview plus conversationnelle et moins comme un interrogatoire. Le résultat? Vous vous sentirez beaucoup plus calme et moins stressé. Ce qui signifie que vous donnerez de bien meilleures réponses.
Maintenant, avant de conclure, couvrons quelques erreurs et pièges à éviter lors de la réponse…
Évitez ces erreurs lorsque vous répondez « Pourquoi avez-vous postulé pour cet emploi ? »
Il y a certaines choses que vous ne devriez absolument pas faire lorsque l’intervieweur vous demande pourquoi il a postulé pour son emploi. Voici ce qu’il ne faut pas faire…
À ne pas faire :
- Ne donnez pas l’impression que vous ne vous souciez pas du type d’emploi que vous obtenez
- Ne donnez jamais l’impression que vous avez postulé pour chaque poste, sans avoir lu ou en apprendre davantage sur le poste
- Ne donnez pas l’impression que vous ne savez rien de leur entreprise. Vous ne devriez jamais passer un entretien sans savoir ce que fait leur entreprise, comment ils gagnent de l’argent, etc. Si vous ne connaissez pas ce genre de choses, vous ne méritez pas le poste (et vous ne l’obtiendrez probablement pas).
- Ne leur dis pas que tu ne sais pas ou que tu n’es pas sûr
- Ne donnez jamais de réponse ou de raison qui concerne vos besoins personnels… comme avoir besoin de plus d’argent, d’un trajet plus court, etc. Concentrez-vous sur leurs besoins et votre évolution de carrière (essayez d’équilibrer les deux). C’est ça.
- Ne dénigrez jamais votre entreprise précédente ou actuelle. Parlez des points positifs que vous voulez GAGNER dans votre prochain emploi, et non de ce que vous cherchez à échapper dans votre emploi actuel si vous en avez un. C’est une règle que vous pouvez suivre dans toutes les réponses que vous donnez à l’entretien.
Alors c’est tout… maintenant vous savez comment répondre :
- « Pourquoi avez-vous postulé pour cet emploi ? »
- « Pourquoi postulez-vous à ce poste ? »
- Et bien d’autres questions similaires
En fait, vous pouvez également utiliser cette même formule en 3 étapes pour répondre « Pourquoi voulez-vous ce travail ? »
Suivez ces étapes chaque fois qu’un recruteur pose une question sur les raisons pour lesquelles vous vouliez postuler pour ce poste, pourquoi vous vouliez passer un entretien pour son poste, etc.
Si vous faites cela, vous les impressionnerez immédiatement et vous vous rapprocherez d’une offre d’emploi.
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