Comment rédiger une lettre de demande d’emploi (avec des exemples)

Comment rédiger une lettre de demande d’emploi (avec des exemples) – Zippia
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Lorsque vous postulez à des emplois, il peut vous être demandé de fournir une lettre de candidature (parfois appelée lettre de motivation) avec votre curriculum vitae. Un curriculum vitae décrit vos compétences et votre expérience professionnelles, et une lettre de candidature explique pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste auquel vous postulez.

Vous pouvez considérer cela comme une lettre professionnelle strictement formatée qui donne aux responsables du recrutement une idée de vos qualités individuelles avant un entretien d’embauche.

Cet article décrit les détails essentiels et la mise en forme d’une lettre de demande d’emploi. Vous apprendrez à rédiger une lettre concise et engageante qui augmentera vos chances d’être sélectionné pour une entrevue.

Conseils pour rédiger une lettre de candidature

Si vous avez déjà demandé des conseils sur le processus de candidature à un emploi, vous avez probablement entendu l’expression « vendez-vous » un million de fois. Cela signifie que vous devez mettre en valeur vos compétences et vos réalisations d’une manière qui piquera l’intérêt d’un responsable du recrutement et le fera s’arrêter sur votre candidature.

Vous pourriez vous sentir dépassé par le grand schéma des candidatures en ligne, des lettres de candidature/de motivation, des lettres d’intention et des entretiens. C’est beaucoup à équilibrer, surtout si vous n’avez aucune expérience avec l’une des choses énumérées.

N’oubliez pas de tout faire étape par étape et passez en revue quelques conseils utiles pour rédiger une lettre de candidature soignée et engageante :

• Adaptez la lettre de candidature à chaque emploi. Votre lettre doit aborder les points clés de la description de poste de la liste, ainsi que la façon dont vous pouvez appliquer vos connaissances et votre expérience au poste. Vous voulez souligner pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste spécifique.

• Ne copiez pas les informations directement à partir de votre CV. Votre curriculum vitae est destiné à constituer un dossier formel de votre expérience professionnelle, de votre formation et de vos réalisations. La lettre de candidature est l’endroit où vous mettez en évidence quelques détails particuliers de votre CV et les utilisez pour démontrer comment votre expérience peut s’appliquer à l’emploi.

• Suivez le format de la lettre commerciale. Ces lettres ont des règles de formatage très strictes, pour s’assurer qu’elles apparaissent comme professionnelles aux responsables du recrutement. Une lettre mal formatée pourrait empêcher les employeurs de prendre votre candidature au sérieux.

• Relire. Les responsables du recrutement négligeront certainement les lettres criblées d’erreurs de relecture. Lisez votre lettre plusieurs fois pour corriger les erreurs de grammaire, de ponctuation ou d’orthographe. Vous pouvez demander à quelqu’un d’autre de le consulter par la suite ou de le lancer dans un certain nombre de programmes de vérification grammaticale en ligne.

• Décidez d’imprimer et d’envoyer votre lettre ou de l’envoyer par courrier électronique. Une lettre de candidature envoyée par e-mail nécessite une ligne d’objet qui détaille votre objectif d’écriture – considérez « [job title], [your name].  » L’emplacement de vos coordonnées est également différent selon le support. Dans une copie papier, cela va en haut de votre lettre, comme en-tête. Dans un e-mail, il passe sous votre signature.

Format lettre de candidature

Les informations de formatage suivantes peuvent être utilisées comme ligne directrice lors de la rédaction de votre propre lettre de candidature, avec un exemple à la fois pour une lettre imprimée/postée et une lettre envoyée par courrier électronique.

1. Vos coordonnées

   Nom
   Adresse
   Ville
   : État
   : Code Postal

   Numéro de téléphone

2. Adresse e-mail

   Date
   Coordonnées de l’employeur
   Nom
   Titre
   Société

3. Adresse

   Ville

4. : État

   : Code Postal

5. Salutation

   Cher M./Mme. Nom de famille,

   Premier paragraphe

6. C’est ici que vous indiquez où vous avez trouvé l’offre d’emploi et votre intérêt à postuler pour le poste. Si vous avez une référence de quelqu’un qui travaille actuellement pour l’entreprise, vous pouvez également en parler ici. Pour terminer ce paragraphe, indiquez pourquoi vous pensez que vous seriez le candidat idéal pour le poste.

   Paragraphes du milieu

   Cette section devrait comprendre environ un à trois paragraphes et discuter de vos diverses qualifications pour le poste. C’est là que vous mettez vraiment l’accent sur ce que vous pourriez apporter à l’entreprise et comment vous pourriez vous intégrer dans l’environnement de travail. Il pourrait être nécessaire de faire des recherches supplémentaires sur l’entreprise, pour donner plus de spécificité à votre lettre.

7. Vous pouvez également fournir des exemples spécifiques de projets sur lesquels vous avez travaillé dans le passé ou de réalisations qui sont particulièrement pertinentes pour la description de poste. Cela aiderait à ajouter des détails concrets qui pourraient ouvrir un espace de discussion lors des entretiens

   Dernier paragraphe

   Terminer une lettre de motivation peut être un défi, alors que vous essayez de résumer tous les détails sur les raisons pour lesquelles vous êtes l’employé le plus qualifié de la planète. Laissez cette confiance se poursuivre dans votre paragraphe de conclusion.
   Mentionnez au gestionnaire d’embauche que vous êtes reconnaissant pour sa considération et que vous avez pris le temps de lire votre lettre. Terminez par une note sur la façon dont vous souhaitez effectuer le suivi, que ce soit pour des questions supplémentaires ou pour organiser un entretien.

Fermeture

Cordialement/Meilleur,
Votre signature
Votre nom (en caractères d’imprimerie)
Exemple de lettre de candidature – imprimée et postée
Robin Gomez

37, avenue du Sud-Ouest

Gainesville, Floride 12345
365-123-4567
robin.gomez@email.com
20 octobre 2020
Mme Martha Waters

Gestionnaire d’embauche

Éditions Blue Swamp

27, rue Archer

Gainesville, Floride 67890

Chère Mme Waters,
Mon curriculum vitae est joint en réponse à votre annonce pour un assistant de rédaction. La description de poste correspond à mon intérêt pour l’édition de courts métrages de fiction, et je pense que mon expérience et mes compétences correspondent à ce que vous recherchez.

L’année dernière, j’ai effectué un stage dans le département d’édition, de conception et de production de Gator University Press. Au cours de deux semestres, j’ai interagi avec des textes académiques à différentes étapes avant publication. Je suis à l’aise pour relire et réviser des manuscrits, ainsi que pour ajouter des codes de composition dans Microsoft Word. J’ai également travaillé auparavant au sein de l’équipe du Writers Student Literary Magazine à Jacksonville, en Floride, en tant qu’éditeur de fiction et de site Web, ainsi que comme chef de l’équipe de relecture. J’ai joué un rôle important dans la publication de six numéros du magazine, sur une période de deux ans (y compris les éditions imprimées et en ligne).

Mes qualifications au-delà de cela incluent une expérience dans des environnements axés sur l’équipe et une maîtrise de la rédaction créative et académique.

J’aimerais avoir l’opportunité de parler avec vous de la façon dont je peux contribuer davantage à

Édition du marais bleu ! N’hésitez pas à me contacter sur mon portable au 365-123-4567 si vous avez des questions ou pour organiser une entrevue. Sincèrement,

Robin Gomez

Exemple de lettre de candidature – envoyée par e-mail

Ligne d’objet :

Victoria Caruso – Assistante relations publiques

• Chère Mme Janet Wang,

• J’étais enthousiasmé lorsque ma collègue Rachel Smith m’a dit que vous cherchiez un assistant en relations publiques avec une formation en design graphique. Elle m’a suggéré de vous contacter au sujet du poste, car je pense que mon expérience correspond bien à ce que vous recherchez chez Trademark Agency.

• J’ai travaillé aux côtés de Rachel en tant qu’ambassadrice de la marque dans une petite entreprise de design graphique pendant trois ans, où j’ai excellé dans la gestion de projet, le développement de stratégies et la communication client. Au printemps dernier, j’ai joué un rôle important dans la conception du site Web d’une organisation de femmes multiculturelle en plein essor et dans la publicité de ses premiers événements publics.

Avec mon expérience et mes qualités personnelles, je priorise :

Accroître la reconnaissance de l’entreprise et concevoir des détails de marque uniques

Gestion des enjeux médias, presse et relations publiques pour les entreprises
Élaboration des stratégies de communication de l’entreprise
Veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint pour plus de détails sur mes réalisations professionnelles. J’espère en savoir plus sur les objectifs de Trademark Agency pour l’année à venir. Vous pouvez me contacter sur mon cellulaire au 319-333-3333 ou par courriel à vic.caruso@email.com.
Sincèrement,
Victoria Caruso

15e Avenue Nord

Iowa City, Iowa 52240

319-333-3333

vic.caruso@email.com

• À faire et à ne pas faire pour rédiger une lettre de candidature Maintenant que nous avons parcouru le formatage de base d’une lettre de candidature et quelques exemples de ce à quoi elle pourrait ressembler, comment pouvons-nous condenser toutes ces informations en éléments digestes ?

• Référez-vous à ces listes de « à faire » et « à ne pas faire » pour vous aider tout au long de votre processus de rédaction : Dos

• Expliquez ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Considérez : en quoi votre expérience est-elle pertinente par rapport à ce que recherche le responsable du recrutement ?

• Discutez de vos compétences. Choisissez quelques compétences énumérées dans votre CV et décrivez comment vous les avez utilisées sur le lieu de travail.

Donnez des exemples précis pour étayer votre expérience.

• Y a-t-il un projet important sur lequel vous avez travaillé lors de votre dernier emploi ? Avez-vous accompli quelque chose d’important dans votre poste précédent ? Inclure des exemples de ces choses dans votre lettre ajoutera un nouveau contenu spécifique à votre candidature et vous rendra plus intéressant. Modifiez soigneusement votre lettre.

• Lisez votre lettre plusieurs fois, transmettez-la à quelqu’un pour qu’il la relise, faites-la vérifier en ligne. Assurez-vous qu’il est exempt d’erreurs. Ne pas

• Ne vous concentrez pas sur ce que le travail peut faire pour vous. Bien qu’il puisse sembler agréable d’écrire qu’un emploi est le travail de vos rêves ou que vous avez toujours voulu travailler pour une entreprise, cela peut être interprété comme une vague flatterie. N’oubliez pas que cette lettre concerne vos qualifications.

• Ne listez pas votre description de poste actuelle ou précédente. Votre formation et votre expérience professionnelle ont certainement de la valeur, mais ne vous contentez pas de lister vos diplômes et les lieux où vous avez travaillé. Expliqué ce que vous avez appris de ces expériences et comment elles ont fait de vous un employé fort.

Ne collez pas directement à partir de votre CV.

Une lettre de candidature est destinée à ajouter à votre valeur en tant que candidat, pas seulement à répéter les mêmes informations à plusieurs reprises. Utilisez votre CV comme guide, mais développez des détails particulièrement pertinents.
Ne soumettez pas de lettre non éditée.

Avant qu’un employeur ne vous rencontre, il voit votre candidature et votre lettre de candidature. Vous ne voulez pas que les erreurs de grammaire et les mots mal orthographiés fassent une mauvaise première impression, alors assurez-vous de modifier votre brouillon plusieurs fois.

Armé de ces conseils, directives et exemples, vous serez en mesure de rédiger votre lettre de candidature avec plus de confiance et de l’envoyer à des employeurs potentiels en sachant que vous êtes un pas de plus vers l’emploi.

Ne manquez jamais une opportunité qui vous convient.

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