Exemple de lettre de motivation & CV pour ONG Job « NGO-NOTE
Date: …..
À,
L’annonceur
Case postale n° 10092
Sujet: Candidature au poste de «Chef de projet ».
cher Monsieur
Alors que je parcourais le bdjobs.com, je suis venu vous informer que vous voudriez nommer un Pprojet
Directeur pour le projet « Développement intégré de l’enfant ». Je suis suffisamment convaincu pour garantir ma candidature au poste pour les motifs suivants-
- Être un professionnel du développement avec une formation académique-Master en gestion, j’ai 11 ans d’expérience et d’expertise pertinentes dans le travail sur les questions de développement, y compris le développement des enfants et des adolescents, l’éducation, les droits des femmes et l’autonomisation avec une approche basée sur les droits de l’homme, la RRC, l’eau et l’assainissement, la sécurité alimentaire, le développement des moyens de subsistance en tant que personne clé du projet comme Chef de projet, coordinateur de projet, etc.
- J’ai une expertise authentique du fonctionnement d’une grande équipe comme SKS-SAWR, AWARE, Mati O Manush & SWC, MANOSIKA-School Feeding, RUPANTAR-CLDP, TMSS-Food security & education projects;
- J’ai une expérience pratique dans la planification de projets, la mise en œuvre d’interventions de projets, la budgétisation, la rédaction de rapports, la documentation, la supervision, le suivi et l’évaluation, la négociation de liens, la coordination, l’animation de réunions, de séminaires, d’ateliers et de campagnes, etc.
- J’ai de solides connaissances sur l’élaboration d’une note conceptuelle, d’une proposition de projet, de compétences en mobilisation de ressources, d’un programme de formation, de modules pour faciliter le renforcement des capacités du personnel de mise en œuvre, du personnel des GO et des LGI, des médias et des communautés locales et des compétences sur le cycle de projet et la gestion axée sur les résultats ;
- J’ai travaillé activement pour développer des partenariats durables avec divers acteurs du développement, parties prenantes, facilité le renforcement des capacités des ONG partenaires et guidé et fourni un soutien technique au personnel de PNGO dans la mise en œuvre du projet ;
- J’ai de solides connaissances sur la bonne gouvernance, les questions de développement social, la RBA et un concept clair sur la structure du gouvernement local ;
- Je suis une personne avec un esprit positif, une attitude constructive, faisant preuve d’ouverture au changement et ayant une excellente capacité à gérer les complexités et une approche de travail axée sur les résultats ;
- Je connais parfaitement MS Offices-Ms Word, MS Excel, PowerPoint et la navigation Internet ;
- J’ai une forte capacité de conduite de moto avec un permis valide et
- Avoir une bonne maîtrise de l’anglais au travail, à l’écrit et à l’oral.
Je crois fermement que ma compétence de connaissance précise de la gestion ainsi que l’expérience contribueront également à faire de bons résultats pour vos projets et votre organisation.
Merci pour votre temps et considération et j’attends impatiemment de recevoir des nouvelles de vous bientôt.
Votre sincèrement,
Md Mizanur Rahman Akand
Enfermé:
Curriculum vitae
De
Md Mizanur Rahman Akand
1. Données personnelles :
Adresse postale:
Nom : Md. Mizanur Rahman Akand Coordinateur de projet divisionnaire – Projet de résultat de lavage en Asie du Sud, Fondation SKS, Route #5, Maison 133, Padma R/A, Rajshahi Portable : 01821 136721, 01733 829960 Adresse e-mail : mmrakand09@gmail.com |
Adresse permanente:
Nom : Md. Mizanur Rahman Akand Nom de la mère : en retard. Sabera Bégum Nom du père : Md. Abdur Rashid Akand Village : Madergonj, Bureau de poste : Abdullahpur, Upazila : Pirgonj, District : Rangpur. |
Date de naissance : 19 octobre 1977, âge : 37+
Nationalité : Bangladaise
Genre masculin
État civil: Marié
Numéro d’identification nationale : 3814776215909
NIF : 832980849590
N° de passeport : AG 9093092
- Éducation:
Maîtrise en commerce en gestion-2000, obtenu un diplôme de 2e classe à l’Université nationale du Bangladesh, matière principale : gestion, statistiques et politique commerciale.
- Résumé des compétences professionnelles :
Avoir plus de 11 années d’expérience dans le développement social ainsi que dans la gestion et la direction d’équipes multidisciplinaires, la mobilisation des ressources, la gestion de projet, le suivi, le renforcement des capacités des participants au programme, l’évaluation des besoins de la communauté, la préparation et la conduite de séminaires, d’ateliers et de réunions de plaidoyer. Compétences en analyse et en rédaction de rapports, préparation de modules de formation, compétences en budgétisation, en leadership et en travail d’équipe avec le niveau des ONG comme Chef de projet, Coordinateur de projet à travers Cdéveloppement des enfants et des adolescents, les droits des femmes et l’autonomisation avec HRBA, l’éducation, la sécurité alimentaire, le développement des moyens de subsistance, la RRC, les interventions agricoles ainsi que les activités de marketing et de développement de la chaîne de valeur et WASH. En particulier la planification, la budgétisation, l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions, la gestion du personnel, la documentation, la résolution de problèmes et la prise de décision. Familiarisez-vous avec le concept des approches dirigées par la communauté. Avoir une compréhension claire et des expériences de travail en matière d’égalité des sexes et de diversité parmi les participants au programme, d’intégrité, de tolérance, d’impartialité, de respect des autres et de diversité.
- Historique d’emploi :
Organisation, poste, nom du projet
& Durée |
Responsabilités |
Fondation SKS
Divisionnaire Coordinateur de projet-Résultats WaSH en Asie du Sud et projets AWARE 08 janvier 2013 à aujourd’hui (2 ans) |
Tâches générales sur tous les projets :
·Gestion globale du projet au niveau de la mise en œuvre conformément au plan d’action et aux directives ; ·Renforcer la communication en amont et en aval, le réseautage, les liens avec les responsables du GOB au niveau de la division, du district et d’Upazila, le personnel, les ONG, l’organisation en réseau et l’agence donatrice pour un soutien et une harmonie plus larges ; ·Assurer la bonne utilisation des ressources humaines par la motivation, l’encadrement, le suivi, l’évaluation ; ·Organisation et conduite de réunions, séminaires et ateliers de plaidoyer avec différentes parties prenantes ; · Organisation de sessions de formation pour le personnel et les différents niveaux d’intervention ; ·Organiser et conduire des séminaires, des ateliers et des réunions ; ·Aider le personnel du projet sur les directives de mise en œuvre du projet pour terminer les activités du projet, les livrables et les résultats attendus dans les limites du budget et des délais convenus avec les normes les plus élevées ; ·Préparation du plan opérationnel, du budget et du contrôle budgétaire ; ·Préparer un rapport en événement, mensuel, trimestriel et annuel à l’agence donatrice. Tâches de développement dirigé par l’enfant : ·Mobilisation de la communauté, conférer des programmes de formation, faciliter les organisations d’enfants ; ·Formation de groupe d’enfants et assistance technique à son fonctionnement ; ·Fonctionnement d’un groupe culturel et de journalistes axé sur les enfants ; ·Gestion de la garderie avec interventions de parrainage; ·Fournir une formation aux enfants, enseignants, parents et autres parties prenantes pour la sensibilisation aux droits de l’enfant ; · Améliorer l’éducation des enfants à travers une chaîne d’approvisionnement en biscuits et des interventions de sensibilisation pour assurer l’éducation primaire des enfants. Tâches de subsistance : · Aider les OCB à renforcer leurs capacités de gestion durable de leurs ressources pour leurs moyens de subsistance ; · Aider à la mise en œuvre et à la gestion d’interventions réussies pour l’autonomisation des femmes ultra-pauvres ; ·Fournir des actifs et une formation sur les AGR, c’est-à-dire la volaille, le bétail, etc., les entreprises, le jardinage familial et de nombreux autres produits agricoles ; · Aider à la chaîne de valeur et au lien du marché avec les groupes respectés. ·Plaidoyer pour la reconnaissance du travail de soins non rémunéré des femmes. Tâches en cours (WASH) : · Aider à la mise en œuvre et à la gestion d’interventions réussies pour garantir des pratiques de lavage des mains soutenues parmi les enfants des écoles primaires grâce à des campagnes de sensibilisation sur le lavage des mains dans la division Rajshahi ; ·Promouvoir les installations scolaires WASH et la sensibilisation et les pratiques en matière d’hygiène et permettre une utilisation soutenue de l’hygiène ; et mettre en œuvre une campagne intensive de lavage des mains dans certaines écoles primaires ; ·Fournir un soutien supplémentaire, en particulier les activités de soutien au plaidoyer au programme scolaire dans les domaines de l’eau et de l’assainissement. |
MANOSIKA
Coordonnateur de programme-Programme d’alimentation scolaire 01 janvier 2011 au 06 janvier 2013 (2 ans)
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RUPANTAR
Coordinateur de projet-Projet de développement dirigé par l’enfant 17 décembre 2009 au 31 décembre 2010 (1 an)
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TMSS
Coordinateur de zone– Projets FSVGD, Counter Trafficking, ROSC et HELP-UP 06 février 2005 22 novembre 2009 (5 ans) |
- Formation reçue :
# | Titre de la formation | Durée | Fourni par | Emplacement |
1. | TOT sur le développement communautaire centré sur l’enfant | 6 jours | Planifier Bangladesh | Lalmonirhat |
2. | TOT sur le changement de comportement protecteur pour l’enfant | 4 jours | Planifier Bangladesh | Lalmonirhat |
3. | Formation sur la protection de l’enfance | 4 jours | Planifier Bangladesh | Lalmonirhat |
4. | Atelier d’évaluation à mi-parcours et de rédaction de rapports | 8 jours | Aide à l’action | Népal |
5. | Formation sur la gestion du cycle de projet | 5 jours | CDD-brac | Dacca |
6. | FdF sur le développement social | 4 jours | Soulagement islamique | Rangpur |
7. | Formation sur la gestion financière | 3 jours | Soulagement islamique | Rangpur |
8. | TOT sur le plaidoyer pour les réformes politiques par le biais d’un partenariat public-privé. | 3 jours | Fondation Khan et USAID | Dacca |
9. | Formation sur le projet d’appui à la gouvernance locale | 3 jours | Planifier Bangladesh | Lalmonirhat |
dix. | Formation sur le suivi participatif & HRBA | 5 jours | Aide à l’action | Dacca |
11. | Le TOT de base sur la traite des êtres humains | 5 jours | OIM et USAID | Dacca |
12. | Formation sur le salish et la médiation | 3 jours | BNWLA | Dacca |
- Compétences techniques:
Compétences en informatique: maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint, de la gestion basée sur les données, de l’exploitation d’Internet et du dépannage du matériel.
Conduite moto : Forte capacité de conduite de moto avec permis valide, No-JH0002099 C
Maîtrise de la langue:
- Bengali (langue maternelle) – Excellent dans la lecture, l’écriture, l’expression orale et l’écoute
- Anglais (langue de travail) – Excellent en lecture, en écriture et modéré en expression orale et en écoute
- Hindi – bon connaisseur à l’oral
Publication: Trinomul Unnayan Barta sur une base semestrielle dans le cadre du projet AWARE, réalisé en tant qu’éditeur.
Direction financière: Avoir une bonne connaissance de la gestion financière fondamentale comme le budget, le contrôle budgétaire, le mécanisme de contrôle des dépenses, les comptes d’écart, de réception et de paiement ainsi que les rapports financiers.
Expertise en gestion de projet: J’ai géré et mis en œuvre des projets GO-ONG. J’ai des compétences fondamentales et acquises pour développer des propositions de projets et des concepts de programmation. Je possède des compétences en gestion qui incluent la constitution d’équipes, la résolution de conflits, le suivi, la rédaction de rapports et le développement de capacités de gestion organisationnelle et personnelle.
Développement de l’enfant, de l’adolescent et de la femme: Développement d’un forum pour les enfants, les adolescents et les femmes au niveau du village, de l’Union, d’Upazila et du district pour augmenter leur accès vocal et facile à la justice sociale, plate-forme d’organisation pour créer un environnement favorable, lien avec les prestataires de services gouvernementaux et d’autres organisations pour obtenir une légitimité.
Formation et animation: Compétences diversifiées démontrées dans l’animation de formations, d’ateliers et de séminaires ainsi que de programmes de plaidoyer. Élaboration d’une politique de formation et d’une directive opérationnelle, conception et animation d’un cours de formation axé sur les problèmes.
- Arbitres :
(JE) Khandoker Zahid Shorwar
Coordinateur-Opération sur le terrain Fondation SKS Uttar Horin Shingha Chemin du Collège, Gaibandha Portable : 01713484410 co.se.fo@sks-bd.org |
(II) Md. Zakiul Hassan
Conseillère nationale Organisation pour l’alimentation et l’agriculture Projet de partenariat public-privé Khamarbari, porte de ferme, Dhaka Portable : 01716718591 zakiuldvm@yahoo.com |
(III) Md. Parvez Hossain
Gestionnaire-Programme des droits locaux, ActionAid Bangladesh Maison # 19, Route # 128 Gulshan # 01, Dacca-1212 Portable : 017120118531 parvez.hossain@actionaid.org |
Je certifie que toutes les informations contenues dans ce CV sont véridiques et complétées au meilleur de ma connaissance. J’ai autorisé à vérifier les informations fournies dans ce Curriculum Vitae.
Signature:
(Md. Mizanur Rahman Akand)
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