Lettre de motivation à faire et à ne pas faire
Cet article a été mis à jour en décembre 2020
Une lettre de motivation est sans doute l’un des aspects les plus négligés de toute demande d’emploi. Il est courant que les gens passent tellement de temps à perfectionner leur CV qu’ils ne prêtent presque aucune attention à leur lettre de motivation.
Cependant, c’est une erreur qui pourrait voir votre CV finir à la déchiqueteuse ! Dans cet article, nous soulignons l’importance d’une lettre de motivation pour une demande d’emploi. Nous vous fournissons également cinq lettres de motivation à faire et à ne pas faire.
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Qu’est-ce qu’une lettre d’accompagnement?
C’est un document d’une seule page qui accompagne votre CV. C’est un élément clé de votre candidature. L’objectif d’une lettre de motivation est d’offrir une introduction et de résumer vos compétences et capacités. Il doit donner un aperçu de ce que vous pouvez apporter à une entreprise et convaincre le lecteur que vous êtes la bonne personne pour le poste. En général, vous n’avez pas besoin d’écrire plus de 400 mots, et 300 mots suffisent souvent.
Qu’est-ce qu’une lettre d’accompagnement?
En fin de compte, une lettre de motivation représente une occasion en or pour vous d’impressionner le responsable du recrutement. C’est une façon de montrer que vous êtes :
- Le bon ajustement : Vous pouvez prouver que vous avez la combinaison idéale de compétences, de capacités et d’expérience pour répondre aux exigences clés du poste,
- Capable de fournir de la valeur : La dure réalité est que l’entreprise ne s’intéresse qu’à la façon dont vos compétences les aident. Une lettre de motivation bien rédigée vous permet de vous vendre à la marque et de vous démarquer.
- Enthousiaste: Le processus de recrutement est long et coûteux. Lorsqu’une entreprise recherche du personnel, elle se concentre sur des candidats susceptibles de rester longtemps. Utilisez la lettre de motivation pour montrer que vous avez fait des recherches sur l’entreprise et que vous avez l’intention de devenir un acteur clé pour les années à venir.
- Idéal pour la culture d’entreprise : Une lettre de motivation est un meilleur moyen de mettre en valeur votre personnalité qu’un CV. Utilisez-le pour mettre en valeur vos meilleurs traits et prouver que vous correspondez parfaitement à la culture de l’entreprise.
À faire et à ne pas faire pour une lettre de motivation
Bien que beaucoup dépende de l’offre d’emploi, il est normal d’avoir des dizaines de candidats pour chaque poste. Si vous voulez dépasser l’étape de sélection initiale, voici quelques choses à faire et quelques-unes à éviter lors de la rédaction d’une lettre de motivation.
5 choses que vous faites avec une lettre de motivation
1 – Rechercher l’entreprise
À l’ère moderne, vous n’avez aucune excuse pour ne pas rechercher correctement l’entreprise. Cela signifie parcourir leur site Web et leurs pages LinkedIn. Vous devriez également rechercher des mentions dans les médias et essayer de comprendre leur place au sein de leur industrie. L’ajout de contenu spécifique à une entreprise ou à un rôle vous donne immédiatement un avantage. Recherchez les faiblesses possibles et trouvez des moyens de montrer que vous pouvez aider.
2 – Concentrez-vous sur la façon dont vous pouvez aider l’entreprise
Ne demandez pas ce que votre entreprise peut faire pour vous, mais ce que vous pouvez faire pour votre entreprise ! Plutôt que d’écrire pourquoi le poste est idéal pour vous, concentrez-vous sur l’amélioration de l’organisation via votre travail. Il est également utile d’utiliser la « voix » de l’entreprise lors de la rédaction de la lettre pour établir un lien.
3 – Commencez avec un « crochet »
Avant toute chose, assurez-vous de connaître le nom du responsable du recrutement. « Cher M. Smith » est BEAUCOUP meilleur que « Dear Hiring Manager ». Cela montre que vous faites des efforts supplémentaires. Ouvrez en clarifiant POURQUOI vous écrivez et montrez votre passion pour l’industrie. Ce n’est pas un chèque de paie pour vous; c’est une carrière.
4 – Quantifiez vos réalisations
Il ne suffit pas de dire que vous avez contribué à augmenter les ventes. Vous devez ajouter des données. Décrivez comment votre stratégie marketing innovante a augmenté le trafic de votre site Web de 120 % en trois mois et a augmenté les ventes de 44 %. Soudainement, vous êtes passé d’un demandeur générique à un « fonceur qui peut faire avancer l’entreprise ».
5 – Inclure les mots-clés de la description du poste
De plus en plus d’entreprises demandent aux candidats d’envoyer des documents en ligne. Cela leur permet d’utiliser un outil de mots clés pour supprimer ce qu’ils considèrent comme des applications non pertinentes. Par conséquent, vous devriez consulter la description du poste et inclure au moins quelques mots-clés en rapport avec vos compétences et vos réalisations.
5 choses que vous ne faites pas avec une lettre de motivation
1 – Supposons que le correcteur orthographique guérit tous les maux
Ce n’est pas le cas, et vous avez l’air mal quand il manque quelque chose ! Demandez à quelqu’un d’autre de relire avant de soumettre votre candidature. Il vaut également la peine d’utiliser un outil comme Grammarly. N’oubliez pas que la plupart des emplois exigent des candidats possédant d’excellentes compétences en communication écrite.
2 – Régurgiter votre CV
C’est probablement la deuxième erreur la plus courante. N’oubliez pas que le responsable du recrutement lit également votre CV. Utilisez la lettre de motivation comme moyen d’inclure des informations NON dans votre CV. Le style et la structure d’une lettre de motivation la rendent plus propice à la narration. Utilisez-le à votre avantage.
3 – Se fier aux modèles
Nous fournissons aux lecteurs des modèles, mais il y a une mise en garde : ils sont principalement à des fins structurelles. Un modèle vous permet de voir à quoi devrait ressembler une lettre de motivation. Cependant, vous devez toujours l’adapter pour correspondre à la description du poste.
4 – Mentionner les faiblesses
L’autodérision n’est PAS le moyen d’obtenir un emploi ! Votre CV et votre lettre de motivation doivent se lire comme des triomphes ! Oui, il y a une fine frontière entre la confiance et l’arrogance, mais vous devriez certainement vous concentrer sur la première. Aucun candidat sérieux n’inclut jamais quoi que ce soit qui jette le doute sur sa capacité à faire le travail.
5 – Terminer brusquement
Ne terminez pas la lettre de motivation sans un appel à l’action. Après avoir remercié le lecteur, écrivez que vous avez l’intention de faire un suivi par un appel téléphonique. C’est également une bonne idée d’inclure votre numéro et de demander au responsable du recrutement de vous contacter s’il a besoin d’éclaircissements sur quoi que ce soit. Une fois que vous avez écrit ceci, assurez-vous de suivre!
Rédiger une lettre de motivation qui vous permet d’obtenir un entretien est un processus difficile. Cependant, une fois que vous avez bien compris et impressionné le lecteur, vous constaterez que vos applications ont un taux de réussite beaucoup plus élevé.
Que devrais-je faire ensuite?
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