Comment tu te vois dans 5 ans exemple ? Je suis très motivé(e) d’atteindre mes propres objectifs et ceux de l’entreprise, et je crois que ce poste me donnerait ces possibilités. Sur une période de cinq ans, je me vois devenir chef d’équipe ou manager afin de pouvoir utiliser mes capacités pour aider les autres.
Comment vous Voyez-vous dans 10 ans Exemple de réponse ?
Dans dix ans, je « serai » dans le domaine musical, humanitaire, culturel, artistique, sportif (rayer la mention inutile) car c’est une activité passionnante dans laquelle je suis déjà très investi.
Qu’est-ce que j’attends de l’entreprise ?
En général, on attend les cinq choses suivantes de son employeur : du travail, une rémunération, un horaire clair, un environnement et des outils de travail adéquats, et bien sûr un comportement courtois et poli.
Pourquoi Êtes-vous le candidat idéal réponse ?
Les points principaux à transmettre dans votre réponse sont : ♦ Vous êtes capable de réaliser les missions demandées et vous pouvez obtenir des résultats ♦ Vous tenez la combinaison parfaite entre compétences et expériences ♦ Vous serez un excellent atout pour l’entreprise/l’équipe Tous les candidats convoqués à cette …
Quels sont vos défauts ?
Dans le doute, Silkhom vous donne donc 15 défauts professionnels que vous pouvez admettre sereinement lors de votre entretien d’embauche.
- 1) Obstination. …
- 2) Timide / réservé …
- 3) Émotif. …
- 4) Bavard. …
- 5) Impatient. …
- 6) Lent. …
- 7) Autoritaire / aime tout contrôler. …
- 8) Méfiant.
Comment Envisagez-vous ce poste réponse ?
Quel est pour vous, le poste idéal ? Cette question est à appliquer sur le court et moyen terme. Exposez de manière succincte (5/6 points) ce que serait pour vous le poste idéal. Evidemment, être capable de mettre en avant les similitudes avec le poste pour lequel vous postulez, est important.
Comment vous Projetez-vous dans l’avenir ?
Expliquez que vous aimeriez évoluer au sein de la société, que tel poste vous intéresse. « Les cadres et seniors, qui ont plus d’expérience, peuvent se projeter de façon plus précise, car leur expérience leur permet de mieux appréhender les possibilités d’évolution et leur réalisme.
Comment je vais être dans 10 ans ?
Interview d’un jeune : Sa vision de l’école des devoirs
« J’aurai peut-être un seul conseil……
Quelles sont vos attentes Vis-à-vis d’un employeur ?
Vos aspirations doivent correspondre à ce que l’entreprise peut vous offrir. Il est aussi plus opportun de « donner une réponse ouverte, qui n’oblige pas l’employeur à faire une promesse qu’il ne pourra pas tenir », recommande Béatrice McCallum.
Qu’est-ce que vous pouvez apporter à l’entreprise ?
Mettez en avant tout ce que vous avez pu apporter au cours de vos precedentes missions. N’hesitez pas a parler de la reconnaissance que vous avez recu en retour pour votre travail, dans le contexte de vos anciens postes. Etablissez un lien entre ce que vous pouvez realiser et les besoins de l’entreprise.
Quelle est votre valeur ajoutée pour l’entreprise ?
La réponse qu’attend le recruteur
Une énonciation claire et synthétique des éléments qui constituent votre « valeur ajoutée » pour le poste qui vous est proposé : compétences, expériences, qualités, connaissances, etc., que vous illustrerez d’exemples issus de vos précédents jobs.
Pourquoi vous et pas quelqu’un d’autre exemple de réponse ?
« Parce que je suis sorti dans les 10 premiers de ma promotion » ; « Parce que postuler pour occuper ce poste dans votre entreprise me motive beaucoup » ; « Parce que mon CV vous a poussé à m’appeler pour un entretien. »
Pourquoi vous plutôt qu’un autre exemple de réponse ?
Ex : « J’ai bien compris quels étaient les enjeux de ce poste, qui sont XXX, et je pense répondre parfaitement à vos attentes puisque je possède telle et telle compétence, que je suis XXX (souriant, organisé, enthousiaste…). En outre, un regard jeune et surtout neuf est indispensable pour faire évoluer les sociétés.»
Pourquoi me choisir comme candidat ?
sert plusieurs objectifs : Déceler si vous avez confiance en vous, c’est-à-dire si vous savez vous « vendre ». Déceler si vous avez bien compris les enjeux du poste. Évaluer votre degré de motivation à rejoindre l’entreprise.
Quelles sont vos défauts exemple de réponses ?
- Exemple n°1: j’ai tendance à vouloir parfois être trop indépendant. …
- Exemple n°2: J’ai tendance à parfois être trop exigent envers moi-même. …
- Exemple n°3: Je manque parfois de confiance en moi. …
- Exemple n°4: Je manque d’expérience dans ce domaine. …
- Exemple n°5: J’ai tendance à être un peu trop perfectionniste.
Comment répondre à la question quelles sont vos défauts ?
Banal • « J’ai les défauts de mes qualités et les qualités de mes défauts. » • « Je suis tenace jusqu’à l’entêtement. » • « Exigeant(e) avec moi-même, je le suis également avec les autres. » • « Ma grande franchise m’a parfois joué des tours. » « Mon enthousiasme me pousse parfois à l’excès. »
Quels sont vos qualités et vos défauts réponse ?
Vos réponses doivent parler de ce que vos qualités et défauts vous apportent dans le cadre professionnel. Vous pouvez préparer des exemples, des anecdotes pour illustrer vos propos et stimuler l’imagination du recruteur. Restez vous-même et faites preuve de sincérité.
Comment vous vous projetez dans ce poste ?
Entretien : comment se projeter dans le poste ?
- Dire ce qu’on a compris des enjeux.
- Apporter des arguments concrets.
- S’intéresser à son interlocuteur.
Qu’est-ce qui vous attire dans ce poste exemple ?
Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J’ai lu le descriptif du poste, j’ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m’a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu’il me permettra d’obtenir m’intéressent fortement. »
Quel rapport Avez-vous avec l’Autorité réponse ?
L’interviewer cherche ici à savoir quel rapport vous avez avec l’autorité. Parlez des expériences qui ont été positives avec vos ex-patrons. Réponse : Je garde de très bons souvenirs de mes différents patrons. Tous ont été des personnes-ressources et des guides qui m’ont aidé à devenir la professionnelle que je suis.
Pourquoi vous et pas un autre exemple de réponse ?
Par exemple : « Pourquoi vous et pas un autre ? Parce que mon expérience dans l’entreprise X m’a permis de développer un carnet d’adresse important dans ce secteur. Avec mon réseau, je vais vous faire économiser beaucoup de temps ». Et comme le temps c’est de l’argent, le recruteur verra en vous un bon potentiel.
Comment vous Voyez-vous dans ce poste ?
Avant de lui décrire précisément le poste, n’hésitez pas à lui demander son avis et sa vision du métier. Si vous êtes immédiatement d’accord, ce sera un plus. Sinon, approfondissez en lui demandant d’expliquer pourquoi il cite ces qualités.
Pourquoi ce métier vous Intéresse-t-il réponse ?
Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J’ai lu le descriptif du poste, j’ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m’a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu’il me permettra d’obtenir m’intéressent fortement. »
