Où faire une licence pro RH en France ? 48 résultats
Nom de l’établissement | Ville |
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IUT de Sceaux, Université Paris-Saclay | Sceaux |
Institut supérieur de management – Institut d’administration des entreprises de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines | Guyancourt |
IUT de Montpellier, Université de Montpellier | Montpellier |
Par ailleurs, Où faire ma licence RH ? Il vous sera possible de retrouver votre licence pro RH dans les offres de formations diplômantes de divers établissements de l’enseignement supérieur : des universités, mais aussi des Instituts Universitaires de Technologie (IUT) par exemple.
Quelle école pour les ressources humaines ? Parmi les établissements qui dispensent des formations en ressources humaines, on trouve des écoles de commerce, des IEP, ou encore des écoles universitaires (IAE).
mais encore, Quelle est la meilleure formation RH ?
1. Lille 1 | Master Management des ressources humaines |
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2. IAE de Grenoble | Master Management stratégique de ressources humaines |
3. ESCP Europe | Mastère spécialisé Management des ressources humaines et des organisations |
4. CIFFOP | Master Management des RH internationales |
• 27 mai 2015
Où faire un BTS RH ?
Ecoles qui forment au diplôme BTS Ressources Humaines
Nom de l’établissement | Département | Code Postal |
---|---|---|
Ipac Bachelor Factory – Toulouse | Haute-Garonne | 31670 |
Ipac Bachelor Factory – Paris sud | Hauts-de-Seine | 92100 |
Ipac Bachelor Factory – Laval | Mayenne | 53810 |
Ipac Bachelor Factory – Lille | Nord | 59800 |
Or Quel licence RH ? Pour accéder à des postes de DRH (directeur des ressources humaines), de gestionnaire de carrière ou d’outplacer, un niveau bac+5 est indispensable. Il peut s’agir d’un master en ressources humaines, en sciences du management, mais aussi en droit du travail, en droit social ou en psychologie.
Quelle licence pour travailler dans les ressources humaines ?
La licence ressources humaines est une formation de niveau bac+3 permettant d’obtenir 180 crédits ECTS. Elle vise l’acquisition de connaissances et compétences solides dans le domaine de la gestion du personnel et de l’environnement juridique et économique de l’entreprise.
Quel est le salaire d’un RH ? Le salaire d’un gestionnaire RH se détermine essentiellement en fonction des missions, du profil de l’employé et de son expérience. Un gestionnaire RH gagne entre 2 600 € et 5 000 € brut par mois. En début de carrière, il touche généralement 30 000 € brut par an.
Comment devenir RH dans la fonction publique ?
L’accès au poste de Responsable des Ressources Humaines dans le Fonction Publique se fait par voie de concours. Le recrutement se fait sous contrat. Pour pouvoir se présenter au concours, un diplôme de niveau bac+5 est quasi obligatoire. Et il existe un certain nombre de cursus permettant d’accéder au métier.
Quel est le salaire d’un DRH ? Tout dépend de la taille de l’entreprise, mais en général la fourchette se situe entre 6 000 et 10 000 € brut par mois. Dans la majorité des cas, il bénéficie en outre de différentes primes ou avantages, tels qu’une voiture de fonction.
Quels sont les métiers des RH ?
Quels sont les métiers dans les ressources humaines ?
- DRH .
- responsable des ressources humaines .
- chargé de recrutement.
- auditeur social.
- chargé de formation.
- formateur.
- chasseur de tête.
- responsable rémunération et avantages sociaux.
Où se font les BTS ? Où faire son BTS ?
- Lycées publics.
- Lycées privés sous contrat ou hors-contrat.
- CFA.
- Centre de formation professionnelle continue.
- Établissements d’enseignement à distance.
- Établissements spécialisés (école d’informatique, école de commerce, école de communication…).
Quel BTS faire pour être assistant RH ?
Il existe de nombreuses formations généralistes avec ou sans option en ressources humaines, telle que le BTS Assistant Manager, le BTS Gestion de la PME (ex BTS Assistant Gestion de la PME-PMI), le BTS Comptabilité et Gestion des Organisations, le DUT GEA, ou bien encore le DUT carrières juridiques.
Où faire son BTS gestion PME ?
Le BTS Gestion de la PME peut se préparer au sein des lycées ou certaines écoles de commerce et de management. La formation est également accessible en alternance, ce qui permet aux étudiants de maîtriser leurs compétences dans les différents environnements d’entreprises.
Pourquoi licence ressources humaines ? Travailler dans les ressources humaines vous permettra d’exercer un métier polyvalent : administration, gestion, marketing, médiation, droit, négociation, comptabilité, formation, etc. C’est cette variété de missions qui en fait un poste passionnant.
Quel métier avec un bac 3 RH ? Les métiers envisageables après un Bac + 3 en Ressources humaines
- assistant commercial.
- assistant comptable.
- assistant de gestion.
- assistant de gestion en PME.
- assistant en ressources humaines .
- assistant export.
- assistant juridique.
- chargé de gestion administrative et financière.
Pourquoi faire la Licence AES ?
L’intérêt de cette formation est qu’elle donne aux étudiants une solide culture générale, une méthodologie et un raisonnement rigoureux. La licence AES est particulièrement généraliste et permet d’envisager de nombreuses poursuites d’études notamment grâce à des spécialisations en troisième année de licence.
Quel salaire bac 5 RH ? Sur ce poste, un diplômé de BAC+5 pourra prétendre à un salaire d’entrée de 28 à 32k€ bruts annuels.
Quel salaire pour bien gagner sa vie ?
3284 euros : le salaire minimum pour vivre décemment en famille en France.
Quel salaire minimum pour être cadre ? C’est toutefois moins que le salaire brut minimal attendu par les cadres en devenir. En effet, selon un sondage mené par Gallileo auprès des étudiants de grandes écoles françaises (HEC, Polytechnique, Dauphine, etc.), la rémunération moyenne attendue est de 49 024 € brut minimum.
Pourquoi vouloir travailler dans la fonction publique ?
Le secteur public offre des possibilités de missions très différentes et enrichissantes après un même concours : budget, gestion, juridique, etc. De quoi vous renouveler et ne pas être cantonné au seul domaine des espaces verts, des ressources humaines, des finances toute votre vie.
Qu’est-ce que travailler dans les ressources humaines ? La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l’organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l’organisation, tout en s’épanouissant.
Qui est le DRH de la fonction publique ?
FONCTION PUBLIQUE : RENCONTRE MINISTRE / DRH
C’est Monsieur KOUASSI Adlès, Directeur de la Programmation et du Contrôle des Effectifs qui a animé ces quatre exposés.
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