Pourquoi toi et pas un autre centre d’appel ? Généralement posée en toute fin d’entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » peut surprendre. L’objectif du recruteur n’est pas de mettre le candidat mal à l’aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d’évaluer son degré de motivation.
Quelles sont vos qualités et vos défauts ?
Dans le doute, Silkhom vous donne donc 15 défauts professionnels que vous pouvez admettre sereinement lors de votre entretien d’embauche.
- 1) Obstination. …
- 2) Timide / réservé …
- 3) Émotif. …
- 4) Bavard. …
- 5) Impatient. …
- 6) Lent. …
- 7) Autoritaire / aime tout contrôler. …
- 8) Méfiant.
Pourquoi Devrions-nous vous embaucher exemple réponse ?
Vous pouvez par exemple répondre : « Je suis sociable et je m’entends avec tout le monde; j’ai de l’expérience; je suis efficace; je suis un employé fidèle à son employeur, au service de qui je mets toutes mes compétences; je n’ai pas besoin d’être supervisé et je fais toujours mon travail correctement et rapidement; j’ …
Pourquoi vous avez choisi notre entreprise exemple de réponse ?
Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J’ai lu le descriptif du poste, j’ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m’a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu’il me permettra d’obtenir m’intéressent fortement. »
Pourquoi choisir de travailler dans le public ?
Pourquoi la Fonction publique ? Il vous faudra être clair et concis. Les arguments doivent faire référence à votre attirance pour le service public et votre envie de « servir vos concitoyens», vous investir dans les missions collectives, participer au fonctionnement de nos institutions…
Quelles sont vos qualités ?
- Qualité n°1 : l’optimisme. …
- Qualité n°2 : l’adaptabilité …
- Qualité n°3 : la curiosité …
- Qualité n°4 : un bon relationnel. …
- Qualité n°5 : la conviction. …
- Qualité n° 6 : perfectionniste. …
- Qualité n° 7 : dynamique. …
- Qualité n° 8 : sérieux.
Quel défaut donner lors d’un entretien ?
Banal • « J’ai les défauts de mes qualités et les qualités de mes défauts. » • « Je suis tenace jusqu’à l’entêtement. » • « Exigeant(e) avec moi-même, je le suis également avec les autres. » • « Ma grande franchise m’a parfois joué des tours. » « Mon enthousiasme me pousse parfois à l’excès. »
Quels sont vos points faibles ?
Exemples de points faibles dans la vie professionnelle
- Inexpérimenté sur certains logiciels.
- Tendance à prendre trop de responsabilités.
- Nerveux à l’idée de parler en public.
- Hésite à déléguer les tâches.
- Mal à l’aise avec la prise de risques importants.
- Impatient face aux formalités administratives.
Comment convaincre un employeur de vous embaucher ?
Pour convaincre le recruteur que vous êtes le « bon candidat », vous devrez lui faire passer un message et un seul : « J’ai un savoir-faire et une expérience professionnelle qui correspond à votre besoin. » « J’ai aussi la volonté de travailler avec vous. » Lors de l’entretien, le recruteur a votre C.V. sous les yeux.
Quels sont vos ambitions entretien réponse ?
Voici des exemples d’objectifs de carrière à court terme :
- Percer dans une nouvelle industrie.
- Apprendre de nouvelles aptitudes.
- Acquérir de l’expérience en leadership et en formation d’équipes.
- Devenir une autorité dans votre industrie.
Quelles sont vos faiblesses ?
Les points faibles
- Bavard. On ne dit pas : « je parle toute la journée avec mes collègues », mais : …
- Sensible. On ne dit pas : « je pleure dès que je suis contrarié », mais : …
- Timide. …
- Désorganisé …
- Stressé …
- Informatique. …
- Anglais. …
- Lent (ou fainéant)
Qu’est-ce qui vous amène aujourd’hui à postuler auprès de cette entreprise exemple ?
À titre d’exemple, vous pouvez répondre : “Je connais parfaitement les perspectives d’évolution qu‘un grand groupe comme le vôtre est susceptible d’offrir à des éléments de qualité. C’est pour cette raison que je suis particulièrement motivé”. “Je suis jeune mais j’aspire à progresser tout au long de ma carrière.
Qu’est-ce qui vous attire vers ce poste et notre entreprise ?
Une garantie de votre bonne compréhension du poste et de ses missions. L’assurance que vous souhaitez évoluer dans l’entreprise en question sur le moyen / long terme.
Comment répondre à la question pourquoi cette ecole ?
Il ne s’agit pas de couronner vaguement l’école d’éloges mais plutôt d’évoquer pourquoi cette école constitue la clé de son épanouissement personnel et professionnel. Ainsi, si l’école propose certaines associations qui lui sont chères, le candidat pourra les souligner afin de donner du poids à son argument.
Pourquoi vouloir passer du privé au public ?
La première raison qui vient à l’esprit est la sécurité de l’emploi, spécificité française. En effet, lorsque l’on est titulaire d’un poste dans le secteur public, les institutions sont garantes de son emploi et, sauf cas très rare d’insuffisance professionnelle, on ne peut pas être licencié.
Pourquoi choisir de travailler dans la fonction publique hospitalière ?
Travailler à l’hôpital et dans les établissements sociaux et médico-sociaux est une opportunité. Les valeurs de solidarité et d’accueil, mais aussi le travail des soins quotidiens au service des malades sont porteuses de sens et donc de richesse dans la pratique de son métier.
Pourquoi travailler dans la justice ?
Faire respecter le droit, veiller à l’application des décisions de justice, défendre les intérêts d’un particulier, assurer la sécurité juridique d’une entreprise… Parce qu’il conduit à exercer des missions très diversifiées, le droit est un secteur qui passionne et attire de nombreux étudiants.
Quelle est votre principale qualité ?
Curiosité : Envie de découvrir tous les aspects de l’entreprise et du travail. Être pointilleux / Perfectionniste : Vouloir toujours fournir un travail de qualités. Dynamisme : Être toujours plein d’énergie et d’entrain. Sérieux : Être réfléchi.
Quel sont mes point fort ?
Quelques points forts
Je suis dynamique, rigoureux, de confiance, volontaire, ambitieux (attention à ne pas passer pour un requin), patient, curieux, j’aime apprendre, j’apprends vite, minutieux, efficace, rapide…
Comment exprimer ses qualités ?
Ne vous flagellez pas non plus. Prévoyez, si c’est le cas, d’expliquer comment vous tâchez de faire face et de vous corriger en prenant un exemple de situation réelle dans l’entreprise. Ce qui vous permettra de montrer vos qualités (persévérance, remise en question…).
Quelles sont vos défauts exemple de réponses ?
- Exemple n°1: j’ai tendance à vouloir parfois être trop indépendant. …
- Exemple n°2: J’ai tendance à parfois être trop exigent envers moi-même. …
- Exemple n°3: Je manque parfois de confiance en moi. …
- Exemple n°4: Je manque d’expérience dans ce domaine. …
- Exemple n°5: J’ai tendance à être un peu trop perfectionniste.
Quels sont mes qualités et mes défauts ?
Intransigeant & borné : sens du commerce redoutable ; bonne capacité de négociation. Obstiné & autoritaire : un fort caractère souvent synonyme de détermination, persévérance. Abrupte et direct : honnête et droit. Individualiste : sens de la compétition très fort, envie de se démarquer.
Comment répondre à Quel est votre principal défaut ?
Soyez également honnête envers vous-même : engagez-vous à être cohérent avec la version améliorée de votre défaut. Aussi, soyez prêt à donner un exemple de l’amélioration dont vous faites part. Comme vous voyez, il est possible de répondre à cette question de façon franche et stratégique. Faites-vous confiance.
