Pourquoi vous et pas un autre exemple de réponse ? Par exemple : « Pourquoi vous et pas un autre ? Parce que mon expérience dans l’entreprise X m’a permis de développer un carnet d’adresse important dans ce secteur. Avec mon réseau, je vais vous faire économiser beaucoup de temps ». Et comme le temps c’est de l’argent, le recruteur verra en vous un bon potentiel.
Pourquoi vous plutôt qu’un autre exemple de réponse ?
Ex : « J’ai bien compris quels étaient les enjeux de ce poste, qui sont XXX, et je pense répondre parfaitement à vos attentes puisque je possède telle et telle compétence, que je suis XXX (souriant, organisé, enthousiaste…). En outre, un regard jeune et surtout neuf est indispensable pour faire évoluer les sociétés.»
Pourquoi moi et pas un autre candidat ?
Avec la question « Pourquoi vous et pas un autre ? », le recruteur souhaite que vous listiez vos arguments principaux, ceux qui sont spécifiques à votre parcours. C’est l’occasion pour vous de citer vos points forts par rapport à l’offre et de réaffirmer au recruteur que vous répondrez à ses besoins.
Pourquoi Êtes-vous le candidat idéal réponse ?
Les points principaux à transmettre dans votre réponse sont : ♦ Vous êtes capable de réaliser les missions demandées et vous pouvez obtenir des résultats ♦ Vous tenez la combinaison parfaite entre compétences et expériences ♦ Vous serez un excellent atout pour l’entreprise/l’équipe Tous les candidats convoqués à cette …
Pourquoi Devrions-nous vous embaucher exemple réponse ?
Vous pouvez par exemple répondre : « Je suis sociable et je m’entends avec tout le monde; j’ai de l’expérience; je suis efficace; je suis un employé fidèle à son employeur, au service de qui je mets toutes mes compétences; je n’ai pas besoin d’être supervisé et je fais toujours mon travail correctement et rapidement; j’ …
Pourquoi nous devrions retenir votre candidature ?
Non seulement vous êtes capable de faire ce qu’on vous demande, mais vous le ferez mieux que n’importe lequel des autres candidats. Vous vous intégrerez très facilement dans l’équipe que vous rejoindrez et dans la culture de l’entreprise. Globalement, vous êtes la personne la plus adaptée de tout le pool de candidat.
Pourquoi moi et pas un autre entretien école ?
Très logiquement, la base de la réponse à la question «Pourquoi vous et pas un autre ?» pour l’étudiant sera les qualités dont il dispose et qui font de lui un candidat intéressant pour l’école de commerce. … Un vrai travail d’introspection et de recherche d’informations sur l’école et les entreprises est nécessaire.
Pourquoi toi et pas un autre master ?
En résumé La question « Pourquoi vous et pas un autre » vous donne l’occasion de briller une dernière fois en entretien d’embauche et de vous différencier des autres candidats. C’est votre chance de persuader le recruteur que vous avez la motivation, l’envie, les compétences, et que vous savez vous vendre.
Pourquoi toi et pas un autre centre d’appel ?
Généralement posée en toute fin d’entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » peut surprendre. L’objectif du recruteur n’est pas de mettre le candidat mal à l’aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d’évaluer son degré de motivation.
Pourquoi choisir de travailler dans le public ?
Pourquoi la Fonction publique ? Il vous faudra être clair et concis. Les arguments doivent faire référence à votre attirance pour le service public et votre envie de « servir vos concitoyens», vous investir dans les missions collectives, participer au fonctionnement de nos institutions…
Quelles sont vos qualités et vos défauts ?
Dans le doute, Silkhom vous donne donc 15 défauts professionnels que vous pouvez admettre sereinement lors de votre entretien d’embauche.
- 1) Obstination. …
- 2) Timide / réservé …
- 3) Émotif. …
- 4) Bavard. …
- 5) Impatient. …
- 6) Lent. …
- 7) Autoritaire / aime tout contrôler. …
- 8) Méfiant.
Quels arguments pour convaincre un recruteur ?
Pour convaincre le recruteur que vous êtes le « bon candidat », vous devrez lui faire passer un message et un seul : « J’ai un savoir-faire et une expérience professionnelle qui correspond à votre besoin. » « J’ai aussi la volonté de travailler avec vous. » Lors de l’entretien, le recruteur a votre C.V. sous les yeux.
Pourquoi on va vous recruter ?
Si cette question est régulièrement posée en entretien, c’est parce qu’elle permet au recruteur de voir rapidement si vous savez mettre en valeur vos compétences et votre motivation. La meilleure réponse est donc une énonciation claire de vos atouts, de ce qui constitue votre « valeur ajoutée » pour l’entreprise.
Comment convaincre un employeur de vous embaucher ?
Pour convaincre le recruteur que vous êtes le « bon candidat », vous devrez lui faire passer un message et un seul : « J’ai un savoir-faire et une expérience professionnelle qui correspond à votre besoin. » « J’ai aussi la volonté de travailler avec vous. » Lors de l’entretien, le recruteur a votre C.V. sous les yeux.
Quels sont vos ambitions entretien réponse ?
Voici des exemples d’objectifs de carrière à court terme :
- Percer dans une nouvelle industrie.
- Apprendre de nouvelles aptitudes.
- Acquérir de l’expérience en leadership et en formation d’équipes.
- Devenir une autorité dans votre industrie.
Quelles sont vos prétentions salariales ?
La prétention salariale peut être définie comme la rémunération à laquelle un candidat souhaite prétendre pour un poste. Cette question est généralement abordée par le recruteur lors d’un entretien d’embauche, c’est pourquoi le candidat doit l’avoir préalablement travaillée afin de ne pas paraître désarçonné.
Quelles sont vos motivations par rapport à la formation ?
Alors, que, vus par les salariés (en bleu à gauche), les trois premières motivations se classent comme suit :
- L’épanouissement personnel et professionnel, ex aequo Mieux accomplir le travail.
- (loin derrière) Améliorer l’employabilité pour mobilité interne.
- L’augmentation des revenus.
Comment répondre à la question pourquoi notre Ecole ?
Il ne s’agit pas de couronner vaguement l’école d’éloges mais plutôt d’évoquer pourquoi cette école constitue la clé de son épanouissement personnel et professionnel. Ainsi, si l’école propose certaines associations qui lui sont chères, le candidat pourra les souligner afin de donner du poids à son argument.
Pourquoi me choisir moi quelle est ma valeur ajoutée ?
La réponse qu’attend le recruteur
Une énonciation claire et synthétique des éléments qui constituent votre « valeur ajoutée » pour le poste qui vous est proposé : compétences, expériences, qualités, connaissances, etc., que vous illustrerez d’exemples issus de vos précédents jobs.
Pourquoi on devrait vous embaucher ?
Les réponses les plus fréquentes sont: “Vous devriez m’engager parce que j’ai un excellent esprit d’équipe” “Parce que j’ai besoin d’argent” “Parce que je suis capable de travailler dur”
Pourquoi Avez-vous choisi notre centre d’appel ?
3. Pourquoi vous avez choisi notre centre d’appel ? Parce que vous êtes un centre en plein développement et parce que vous avez un cadre de travail agréable. … Mes qualités : je suis dynamique, sérieux, ponctuel, j’aime le travail en équipe.
Pourquoi vouloir passer du privé au public ?
La première raison qui vient à l’esprit est la sécurité de l’emploi, spécificité française. En effet, lorsque l’on est titulaire d’un poste dans le secteur public, les institutions sont garantes de son emploi et, sauf cas très rare d’insuffisance professionnelle, on ne peut pas être licencié.
Pourquoi choisir de travailler dans la fonction publique hospitalière ?
Travailler à l’hôpital et dans les établissements sociaux et médico-sociaux est une opportunité. Les valeurs de solidarité et d’accueil, mais aussi le travail des soins quotidiens au service des malades sont porteuses de sens et donc de richesse dans la pratique de son métier.
Pourquoi travailler dans la justice ?
Faire respecter le droit, veiller à l’application des décisions de justice, défendre les intérêts d’un particulier, assurer la sécurité juridique d’une entreprise… Parce qu’il conduit à exercer des missions très diversifiées, le droit est un secteur qui passionne et attire de nombreux étudiants.
