3 conseils pour décrire efficacement un emploi temporaire dans votre CV
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Avez-vous travaillé par l’intermédiaire d’une agence d’intérim ? Ou peut-être avez-vous travaillé seul en Pologne ou à l’étranger ?
Si oui, vous vous demandez probablement si vous devez les inclure dans votre CV.
Dans cet article, vous apprendrez à décrire efficacement un emploi temporaire et à augmenter vos chances d’être invité à un entretien.
Avant de lire cet article, cependant, assurez-vous de consulter quelques conseils généraux sur la façon de rédiger un curriculum vitae : https://interviewme.pl/blog/jak-napisac-cv-eyetracking
1. Cela vaut-il la peine de décrire un poste dans un poste inférieur à vos qualifications ?
Êtes-vous allé à l’étranger pour un emploi d’été pour gagner et économiser de l’argent? Vous vous demandez peut-être s’il vaut la peine d’écrire dans votre CV que vous avez été serveur pendant 3 mois ou que vous avez collecté des tulipes aux Pays-Bas. Surtout s’il s’agissait d’un travail en dessous de vos qualifications ou de votre éducation
Si vous avez peu d’expérience professionnelle, veuillez écrire dans votre CV sur le travail temporaire.
Vous pouvez créer un gros avantage à partir d’une courte expérience à l’étranger ! Écrivez que travailler à l’étranger vous a aidé à apprendre une langue étrangère et à travailler dans une équipe internationale.
Exemple:
06.2015-07.2016 Nom de l’employeur (Pays-Bas)
Travail saisonnier récolte des tulipes
● Exécuter des tâches selon un plan désigné
● Apprendre l’anglais
● Coopération avec une équipe internationale
Les expériences étrangères enseignent l’indépendance dans l’action et l’ouverture aux changements. Écrivez sur les compétences acquises dans la section compétences ou forces personnelles.
Et si vous aviez déjà plusieurs années d’expérience professionnelle ?
Bien entendu, si vous postulez pour un poste de spécialiste ou de manager, n’écrivez pas que vous avez cueilli des fraises à l’étranger ! Les expériences du début de votre carrière ne sont pas pertinentes pour le recruteur.
L’employeur cherchera dans votre CV les informations utiles à votre nouveau poste.
Dans le cas d’un gestionnaire, par exemple :
● gestion d’équipe
● gestion de projet
● atteinte des objectifs fixés
2. Comment utiliser l’intérim pour masquer les interruptions d’emploi
Si vous n’avez pas travaillé depuis un certain temps, le travail temporaire vous aidera à masquer les soi-disant « Pause CV ». Lorsque vous décrivez votre courte expérience professionnelle, indiquez les dates, l’employeur, le poste et les responsabilités.
Cependant, n’écrivez pas trop. L’entrée pour travail temporaire sert uniquement à informer l’employeur que vous avez été actif sur le marché du travail.
Si vous avez travaillé pour une agence d’intérim, n’écrivez pas le nom de l’agence comme employeur. Dans votre CV, indiquez le nom de l’entreprise pour laquelle vous avez réellement travaillé, le poste que vous avez occupé et une description de vos responsabilités.
Voir l’exemple ci-dessous :
Si vous avez signé un contrat avec l’agence d’intérim XYZ, qui vous a mandaté pour travailler chez ABC en tant que réceptionniste, écrivez :
05.2015-09.2015 La société ABC
Réceptionniste
● Traitement de la correspondance entrante et sortante
● Connexion des appels téléphoniques
● Service client
● Organisation de voyages d’affaires
3. Comment décrire un travail sans contrat ?
Il arrive parfois que le travail de courte durée soit un travail « illégal ». Par exemple, si votre famille a une entreprise, vous pouvez aider à gérer l’entreprise sans aucun contrat formel.
Pouvez-vous inscrire des expériences similaires sur votre CV?
Absolument. Le CV n’est pas un document officiel. La forme d’emploi ou l’absence de contrat n’ont aucune importance. L’employeur veut savoir quelles étaient vos fonctions et ce que vous avez appris. Fournissez des informations sur le travail à court terme sans contrat dans votre CV et officialisez l’expérience.
Vous vous demandez comment décrire un travail pour une entreprise familiale? Cela peut être tout un défi si l’entreprise familiale n’a pas un nom attrayant.
Besoin d’un exemple ?
Votre famille exploite une ferme. Votre tâche est d’aider dans de nombreux aspects de l’entreprise.
05.2015-09.2015 Soutien à l’entreprise agricole de la mère
● Contrôle du travail de production agricole
● Travaux de récolte, de chargement et de transport
● Vérification du travail des employés
● Coopération avec les usines de transformation
Si le nouvel employeur veut des confirmations de travail sans contrat, indiquez le numéro de téléphone de la personne avec qui vous avez travaillé illégalement.
Demandez à votre employeur informel de confirmer que vous avez travaillé pour lui.
Ne vous inquiétez pas trop de travailler sans contrat. L’employeur veut très rarement vérifier les références du travail temporaire.
Pensez-vous que les emplois de courte durée sur CV augmentent les chances d’être invité à un entretien ? Un emploi temporaire est-il un moyen efficace de combler une lacune dans votre CV? Donnez votre avis en commentaire.
Joanna Gąsiorowska, consultante en carrière en Interviewme. Un conseiller en carrière certifié spécialisé dans l’identification et le développement des compétences et des préférences professionnelles des candidats. Il possède une vaste expérience dans le recrutement au côté de l’Agence de Conseil en Personnel et dans le service interne des RH.
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