7 conseils pour rédiger un CV de programmeur efficace
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Si vous êtes programmeur, vous savez probablement que l’industrie informatique est dominée par le marché des employés. Les employeurs se font concurrence pour obtenir les meilleurs spécialistes.
C’est pourquoi vous pouvez parcourir les offres. Et vous en avez probablement marre des recruteurs qui vous appellent sur LinkedIn et vous demandent de lire leur annonce.
Votre situation sur le marché du travail est assurément confortable. Cependant, si vous souhaitez recevoir les meilleures offres et les revenus les plus élevés, préparez un CV qui met en valeur vos points forts.
Je vais vous montrer comment faire pour que votre CV convainc les meilleurs employeurs !
1. CV du programmeur – combien de pages doit-il y avoir ?
Souvent, les clients demandent combien de pages un CV professionnel devrait avoir. Je réponds toujours – ça dépend. Tout d’abord, ce qui compte, c’est l’industrie, l’expérience professionnelle et les réalisations. Plus il y a de succès, plus il y a de contenu.
Habituellement, lorsque je crée un CV pour un développeur, j’essaie de tenir sur une seule page. Pourquoi?
Depuis quelques temps, je recrute des spécialistes pour les services informatiques. Je me souviens de cette période que l’apparence du document et la description de l’étendue des fonctions n’étaient pas importantes pour moi (je ne les ai jamais lues).
Dans un CV de programmeur, je cherchais toujours une section avec une description des technologies, des outils et des programmes. Ensuite, les projets spécifiques que le candidat réalisait étaient importants pour moi. Si la description dans le CV correspondait à mes exigences, je décrocherais immédiatement le téléphone.
Vous n’avez pas besoin de décrire avec précision vos responsabilités. Tout ce que vous avez à faire est d’ajouter les informations les plus importantes dans votre CV et de choisir un modèle clair.
Dans les sous-sections suivantes, je vais vous montrer comment décrire votre expérience afin qu’elle tienne sur une page.
2. Quelles sections ajouter au CV d’un programmeur ?
Votre CV doit comprendre les sections suivantes :
- Parcours professionnel
- Vivre
- Éducation
- outils informatiques
- compétences informatiques
- Langues étrangères
- Référence
Dans les points suivants, je vais vous montrer quelles informations ajouter dans chaque section.
3. Comment rédiger une synthèse professionnelle qui intéressera l’employeur ?
Le résumé doit être court et clair. 3 phrases suffisent. Dans votre description, essayez de répondre aux questions suivantes :
Qui êtes-vous et combien de temps dure votre expérience ? (par exemple « Je suis un programmeur .NET avec plus de 5 ans d’expérience en programmation full-stack »).
Quelle est votre réalisation professionnelle la plus importante ? (« J’ai terminé avec succès un projet d’application Web pour plus d’un million d’utilisateurs »).
Où cherchez-vous un emploi? (par exemple « Je suis intéressé par l’évolution du poste [nazwa stanowiska] »).
Voulez-vous savoir ce qui mérite d’être souligné dans le résumé ? Jetez un œil à l’annonce. Sélectionnez le point qui apparaît en premier dans la description des exigences. Assurez-vous que votre résumé se rapporte à ce point.
4. Comment décrire efficacement une expérience ?
Décrivez l’expérience avec les étapes suivantes :
- Date d’embauche du-au
- Nom de l’entreprise et titre du poste
- Spécialisation
- Projet terminé
A quoi cela pourrait-il ressembler ?
Date de-à | Société X | Développeur .NET
• Programmation .NET (ASP .NET / C# .NET / SQL Server 2014 / Javascript)
• Implémentation et développement du projet X pour plus de Y utilisateurs
Avez-vous mis en place vos propres fonctionnalités, avez-vous proposé des solutions innovantes ?
Vous pouvez enrichir votre description de poste d’une section supplémentaire « réalisations ». Décrivez vos réussites les plus importantes à la première personne. Par exemple:
« J’ai implémenté de manière indépendante sur X fonctionnalités, ce qui a abouti à Y. »
Vous avez de nombreuses réalisations, mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?
Essayez de répondre aux questions :
- avez-vous réussi à économiser de l’argent pour vos employeurs?
- avez-vous contribué à l’amélioration d’un processus ou à son optimisation ?
- avez-vous eu une idée qui vous a permis de faire une partie du travail plus rapidement ?
5. Comment décrire la formation dans le CV du programmeur ?
Dans cette section, les règles sont simples :
- Décrivez le titre le plus élevé que vous avez obtenu (Master of Science in Engineering ne décrit pas un collège technique. Technicien décrit un collège technique. Personne ne décrit une école primaire.)
- Décrivez toujours les études de troisième cycle et les certificats supplémentaires.
- Ne décrivez jamais ce que nous avons prévu. Le CV ne contient que les informations réellement couvertes.
Assurez-vous d’ajouter les informations suivantes :
Dates du-au | Nom de l’université | Nom de la direction | Titre remporté
Vous avez beaucoup de certificats et de formations suivies ? Créez une section distincte « Certifications et formation ».
Ajoutez une description ici :
Dates du-au | Nom de l’organisation | Le nom du certificat
6. Comment décrire la section la plus importante du CV d’un programmeur ?
Les outils informatiques sont les plus importants dans le CV d’un programmeur.
Assurez-vous de faire correspondre son contenu avec la publicité. Pour chaque outil, ajoutez également une description de l’avancement, par ex.
- C, C#, CSS 3 (avancé)
Si vous le souhaitez, vous pouvez créer des sections distinctes pour les langages de programmation, les technologies et les systèmes.
7. Que dois-je saisir dans les compétences informatiques pour rendre mon CV plus efficace ?
Assurez-vous d’ajouter une description de votre spécialisation dans votre CV. Faites correspondre la section « compétences » avec les mots clés de votre annonce. Dans la section « exigences » et « obligations » de l’offre d’emploi, l’employeur met en évidence les compétences les plus importantes. Il y a toutes ses attentes. Montrez dans votre CV que vous répondez à toutes les exigences.
Les compétences suivantes peuvent être importantes dans les offres pour le poste de développeur .NET :
- Interprétation des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles
- Analyse de l’architecture applicative
- Préparation et analyse d’algorithmes
- Test de code
- Documentation technique
Essayez de convertir chaque exigence d’une publicité en une description d’une compétence. En conséquence, vous créerez un CV du candidat idéal pour ce poste.
8. Comment décrire les langues étrangères ?
Dans l’industrie informatique, les langues sont très importantes. Un bon programmeur doit connaître l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Par conséquent, ajoutez une description des langues à votre CV ainsi que des informations sur le niveau d’avancement.
Vous ne pouvez utiliser qu’une description verbale, par exemple :
- Anglais (Avancé / Intermédiaire / Basique)
Ou à partir de la description adoptée dans la classification du Conseil de l’Europe :
- A1 – débutant
- A2 – intermédiaire inférieur
- B1 – intermédiaire
- B2 – intermédiaire supérieur
- C1 – avancé
- C2 – professionnel
7. Cela vaut-il la peine d’ajouter des références ?
Avez-vous encore de la place dans votre CV? Ajouter une section témoignage. Cela inspire toujours la confiance de l’employeur.
Trouvez 3 personnes qui accepteront votre recommandation personnelle en contact avec vos employeurs potentiels.
Ajoutez les informations suivantes sur ces 3 personnes dans la section « témoignages » :
Nom et prénom | Nom de l’entreprise (présente et celle pour laquelle vous avez travaillé ensemble) | Titre du poste | Contact par téléphone / e-mail.
Pensez-vous que le curriculum vitae d’un programmeur efficace devrait être d’une page ? Quelles sections sont dans vos documents? Quoi d’autre devrait être inclus dans un CV de développeur efficace ?
Auteur : Aleksandra Stachecka
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