A quoi doit ressembler un CV et ce qu’il doit contenir
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A quoi doit ressembler un CV ? Le travail d’un bon curriculum vitae est de vous fournir une invitation à un entretien.
Si vous n’en recevez pas beaucoup, il peut y avoir deux raisons à cela. Votre expérience n’est pas attrayante pour les employeurs, ou vous avez un CV mal structuré.
Et c’est un problème courant. La plupart des informations que les candidats fournissent sur leur CV sont redondantes ou insuffisamment présentées. Les employeurs recherchent des employés qui apporteront des avantages commerciaux spécifiques à la nouvelle entreprise. Si vous souhaitez obtenir un nouvel emploi rapidement, vous devez savoir comment afficher ces avantages sur votre CV et vous présenter comme quelqu’un qui vaut l’investissement.
Dans cet article vous trouverez :
- Plus de 8 designs pour vous aider à découvrir à quoi devrait ressembler un CV
- des conseils sur les sections du curriculum vitae qui devraient contenir des descriptions d’expérience, de réalisations et de compétences susceptibles d’intéresser l’employeur
- une liste d’informations qui devraient figurer sur la première page de votre CV
- Créateur de CV où vous créez un CV en ligne et le téléchargez au format PDF.
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1. À quoi devrait ressembler un CV ? Voir plus de 8 modèles
Tout le monde vous dira que le contenu est la chose la plus importante dans votre CV. C’est vrai. Mais cela signifie-t-il que l’apparence du CV n’a aucune importance ?
Il en a beaucoup.
J’ai vu des dizaines de CV de candidats qui avaient l’expérience et les compétences requises, mais qui ont tout simplement été rebutés par leur CV professionnel. Le manque d’espaces, de blocs de texte et de polices différentes peut rendre très difficile pour un recruteur de trouver les informations requises. Tout dépend du rédacteur de CV que vous utilisez.
Un curriculum vitae professionnel et surtout lisible mettra efficacement en valeur vos réalisations et attirera l’attention sur les sections les plus importantes. De plus, cela vous permettra de vous démarquer parmi les centaines de candidats dont les CV se ressemblent.
A quoi doit ressembler un CV ? N’oubliez pas que la convivialité est la chose la plus importante dans un CV. Les couleurs flashy, les graphiques et autres éléments créatifs ne sont pas un bon choix pour postuler à la plupart des emplois. Créez vous-même un document professionnel, élégant et lisible.
Si vous souhaitez gagner du temps et créer un CV attrayant accompagné d’une lettre de motivation sur mesure, vous pouvez essayer notre outil de création de CV en ligne. Nous proposons actuellement plus de 18 modèles de CV et de lettres de motivation dans 400 couleurs différentes, vous trouverez donc sûrement le bon modèle pour votre poste.
Vous trouverez ci-dessous des exemples de 8 modèles de notre créateur de CV en ligne. Chacun des modèles peut être rempli et téléchargé au format PDF.
1. À quoi devrait ressembler un CV ? Voir le modèle Valera
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Un modèle de CV qui se démarque avec des en-têtes originaux. Cela fonctionnera, par exemple, dans le CV d’un étudiant.
2. À quoi devrait ressembler le CV ? Voir le modèle Primo
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Modèle de CV original utilisant la chronologie. Destiné aux personnes qui créent des CV chronologiques.
3. À quoi devrait ressembler le CV ? Voir le modèle d’afflux
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Modèle de CV avec une colonne de texte et un en-tête clair avec des coordonnées personnelles et de contact.
4. À quoi devrait ressembler le CV ? Voir le modèle Initiales
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Un modèle de CV simple avec des symboles accrocheurs et une indication graphique de votre niveau de compétence. Destiné, entre autres aux personnes qui rédigent le curriculum vitae d’un étudiant.
5. À quoi devrait ressembler le CV ? Voir le modèle Concept
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Modèle de CV avec une chronologie bien visible et des symboles à côté des en-têtes. Vous pouvez l’utiliser, par exemple, dans le CV d’un manager.
6. À quoi devrait ressembler le CV ? Voir le modèle Cascade
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Modèle de CV professionnel et moderne. Par exemple, la logistique fonctionnera bien dans un CV.
7. À quoi devrait ressembler un CV ? Voir le modèle iconique
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Un modèle de CV simple et transparent enrichi d’icônes accrocheuses. Vous pouvez l’utiliser, par exemple, dans le CV d’une infirmière.
8. À quoi devrait ressembler le CV ? Voir le modèle Minimo
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Un CV minimaliste et classique qui fonctionnera bien, par exemple, dans un CV de constructeur ou un CV de nettoyeur.
Voir aussi notre aperçu : Modèle de CV – exemple de CV pour le travail
2. Le CV doit contenir une description efficace de vos réalisations
Les réalisations présentées de manière intéressante sont incluses dans 1 CV sur 10. La grande majorité des candidats n’ajoutent pas du tout cette section à leur description de l’expérience dans leur CV.
C’est une grosse erreur. Un CV moderne, qui compte dans le recrutement, met en valeur les acquis du candidat. Les recruteurs et les employeurs préfèrent les personnes qui ont accompli quelque chose de plus dans leur vie professionnelle que l’exercice quotidien de leurs fonctions.
Pensez à ce que vous avez accompli au travail. Pensez à ce qui vous rend fier de votre carrière jusqu’à présent.
À quoi devrait ressembler la description des réalisations dans le CV ? Je suis entièrement d’accord avec le responsable des ressources humaines de Google pour dire que la description de la réalisation est la meilleure lorsqu’elle se lit comme suit : J’ai atteint X, qui a été mesuré par Y, en utilisant Z.
Exemple: J’ai gagné 2 clients clés du commerce de détail grâce à l’idée d’organiser un petit-déjeuner d’affaires. L’entreprise a enregistré une augmentation de 20 % de ses ventes par an.
Une personne qui a des réalisations et qui est capable de les mesurer est beaucoup plus attrayante pour l’employeur. Pourquoi? Un tel candidat peut offrir des avantages similaires à une nouvelle entreprise. S’il était capable de les livrer plus tôt, qu’est-ce qui l’empêcherait de faire de même dans son nouveau travail ?
Vous pouvez en savoir plus grâce au guide : Réalisations dans le CV – quelles réussites faut-il inscrire ?
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3. À quoi devrait ressembler le CV ? Utilisez des chiffres !
Si les seuls chiffres de votre CV sont votre numéro de téléphone, il est grand temps de changer. Pour être efficace, un CV professionnel doit être affiné.
Les nombres ont un pouvoir magique pour attirer l’attention. Savez-vous pourquoi tant d’articles sur le web commencent par « 5 conseils sur », « 6 façons de faire », « 7 personnes sur 10 ne savent pas ça… » ? Ils attirent beaucoup plus de monde car ils éveillent la curiosité. Si vous utilisez intelligemment les chiffres de votre CV, vous avez la possibilité d’intéresser un employeur potentiel de la même manière.
Comment utiliser les chiffres dans votre CV ? Exemples:
- ajouter des pourcentages aux réalisations
- fournir des informations sur le nombre de personnes dans l’équipe que vous avez gérée
- indiquez le nombre de clients que vous avez acquis
- écrivez combien de fans votre fanpage a gagné
Cependant, n’oubliez pas de ne pas révéler les secrets de l’entreprise précédente par accident. Si vous n’êtes pas sûr de pouvoir fournir des informations, il vaut mieux les omettre ou utiliser des pourcentages au lieu de chiffres spécifiques.
En savoir plus dans l’article : Comment rédiger un CV pour le travail
4. À quoi devrait ressembler la section expérience du CV ?
Faut-il lister tous les postes ? Pas. Un CV simple qui n’est pas surchargé d’informations inutiles est le meilleur.
Ajoutez des informations sur ces postes qui peuvent vous aider à obtenir une annonce d’emploi spécifique. Si, il y a 10 ans, vous travailliez en tant que télévendeur et que vous êtes maintenant responsable marketing, il vous suffit de mentionner le poste du passé (nom de l’entreprise et poste et période de coopération).
Vous n’avez pas besoin de décrire en détail ce que vous avez fait il y a 10 ans. Du point de vue du recruteur, ces informations sont inutiles et détournent l’attention du plus important, c’est-à-dire vos points forts et vos compétences clés.
Concentrez-vous sur la première page de votre CV et placez-y les 2-3 dernières positions. Décrivez-les avec précision à l’aide de données concrètes, de réussites et de réalisations mesurables. Ces postes sont les plus importants pour les recruteurs ! Si vous leur permettez de trouver plus facilement des informations pertinentes, votre CV sera plus efficace.
Voir aussi le guide : Comment faire correspondre votre CV avec l’offre d’emploi
5. Le CV doit contenir des informations spécifiques. N’écrivez pas dans des généralités !
A quoi doit ressembler un CV efficace ? Il ne doit pas contenir de généralités ou d’informations peu claires.
Les candidats ont souvent tendance à écrire sur les projets internes de l’entreprise, qu’ils ne mentionnent que nominativement. Comment le recruteur sait-il sur quoi portait le projet ?
Décrivez brièvement (par exemple entre parenthèses) ce que vous avez fait exactement et comment votre travail a influencé l’entreprise.
Si vous êtes impliqué dans le recrutement, ajoutez des informations sur les postes que vous avez pourvus. Lors de la conduite des formations, insistez sur leur sujet et sur le nombre d’heures de formation que vous avez réussi à mener. Lorsque votre nouvel emploi nécessite des compétences en gestion d’équipe, indiquez dans votre CV combien de personnes faisaient partie de votre équipe et dans quoi elles se sont spécialisées.
Dans la section « compétences », les candidats incluent souvent des informations générales. C’est là que se trouvent les phrases creuses les plus courantes : la créativité, la capacité à travailler sous le stress et la pression du temps. L’éviter.
De plus, tous les candidats en Pologne ont-ils exactement les mêmes compétences ? Pas! Par conséquent, dans votre CV, décrivez les hard et soft skills qui vous caractérisent ! Rendez votre document meilleur qu’un CV classique.
Voir aussi le guide : Comment décrire les compétences dans un CV
6. Le CV doit-il tenir sur une seule page ?
Plus votre CV est court et bien présenté, mieux il est à lire. D’un autre côté, si vous avez de nombreuses années d’expérience liées à l’offre d’emploi et que cela peut jouer en votre faveur, n’abandonnez pas la description dans votre CV !
N’oubliez pas, cependant, que l’attention du recruteur se concentrera toujours sur la première page du CV. C’est pourquoi vous devriez y poster vos informations les plus importantes.
Le CV doit contenir :
- coordonnées personnelles et de contact (nom et prénom, numéro de téléphone, adresse e-mail)
- résumé et objectifs de carrière
- les deux derniers emplois, responsabilités et réalisations
- compétences spécialisées et savoir-être
- éducation, cours, certificats, etc.
Ce sont les sections qui s’affichent le mieux sur la première page de votre CV. N’oubliez pas de ne pas en faire trop. J’ai rencontré des candidats qui ont 2 ans d’expérience et 4 pages de CV. C’est une erreur!
Un CV de plus d’une page ne peut être efficace que pour des personnes qui ont une longue expérience ou un travail très spécifique qui, par exemple, nécessite plusieurs certificats (par exemple, dans un CV de programmeur ou un CV d’ingénieur).
Conseil: N’oubliez pas d’ajouter votre consentement au traitement des données personnelles (conformément à la nouvelle réglementation) à votre CV ! Vous trouverez ici son contenu : Clause CV actuelle (RGPD) – téléchargez le modèle.
Vous pourriez aussi aimer: Qu’écrire sur vous dans votre CV ?
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Vous vous demandez toujours à quoi devrait ressembler votre CV et que devrait-il inclure ? Vous pouvez poser vos questions en commentaire sous l’article. Nous serons heureux de pouvoir vous aider!
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