A quoi ressemble le travail en Pologne en 2021 ?
La pandémie de coronavirus a profondément changé la façon dont les travailleurs travaillent dans le monde. Limiter les contacts interpersonnels, transférer les activités sur Internet et le travail à distance est une nouvelle réalité qui nous accompagnera plus longtemps.
Travailler en Pologne en 2021 peut susciter de nombreuses émotions contradictoires, car si le chômage n’a pas augmenté de manière significative, il y a beaucoup moins d’offres d’emploi sur le marché qu’il y a deux ans. Les tendances les plus importantes cette année comprennent : le développement technologique et le besoin de spécialistes qui s’y rapportent, le travail à distance, le départ des espaces ouverts dans les immeubles de bureaux, d’autres avantages pour les employés et le besoin d’une plus grande flexibilité sur le lieu de travail.
Travail à distance en 2021
En 2020, un très grand nombre de salariés a dû basculer vers le télétravail. Cette situation concernait principalement les employés de bureau, les personnes employées dans les sociétés, les petites entreprises et les bureaux, ainsi que les enseignants et les conférenciers. En 2021, cette tendance se poursuit, et il y a de plus en plus d’offres d’emploi sur le marché destinées aux personnes qui souhaitent travailler uniquement à domicile. Dans le même temps, de nombreux employés manquent le bureau, les réunions avec des collègues et la possibilité de quitter la maison tous les jours.
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Des recherches menées par les plus grandes institutions de Pologne en 2019 ont montré qu’environ 90 % des employés interrogés étaient intéressés par la mise en œuvre du travail à distance. La même recherche a été menée en 2021 et il s’est avéré que seulement 13% des personnes interrogées souhaitaient rester au bureau à domicile, et 75% préféreraient travailler dans le modèle hybride (jusqu’à 10 jours par mois de la maison et le reste de les jours du bureau). Probablement que l’heure à venir sera largement basée sur l’hybridation, ce qui signifie que certains employés pourront revenir au bureau quelques ou plusieurs jours par mois. Dans certaines entreprises et industries, le travail restera certainement à distance beaucoup plus longtemps, d’autant plus que les employeurs ont découvert que cette forme est très efficace et leur apporte beaucoup d’économies liées, entre autres, avec location de bureaux, achat de matériel de bureau et de cuisine, électricité et avantages sociaux supplémentaires pour les salariés (café et thé gratuits, journées fruitières par semaine, subventions pour les repas, salles de jeux, événements d’intégration).
Le marché du travail en Pologne – les professions et industries les plus populaires
En 2021, le travail en Pologne se concentre sur les spécialistes, notamment ceux liés aux activités Internet. Cela signifie que la demande de programmeurs et de développeurs Web, de testeurs de logiciels, de spécialistes du commerce électronique, du marketing de contenu et du référencement augmente encore plus. D’autres professions populaires concernent la construction (l’une des rares industries qui fonctionne relativement bien pendant une pandémie), les services, le commerce et la finance. Les travailleurs manuels, les coursiers et les fournisseurs sont également en demande.
Attentes des salariés et des employeurs en 2021
Les employeurs offrent à leurs employés un peu moins d’avantages que les années précédentes. D’une part, elle est associée à des réductions de coûts, et d’autre part, à moins d’opportunités (par exemple, les cartes de sport sont peu utiles dans les gymnases fermés). Les employeurs ont renoncé aux activités de team-building, aux cartes sportives, aux journées fruitières et au cofinancement de la formation. Cependant, il existe de nouveaux avantages, comme la possibilité de recourir à l’aide d’un psychologue. Les attentes des employés en 2021 incluent une rémunération plus élevée, également liée à la hausse de l’inflation en Pologne, un emploi stable et flexible.
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